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(주)LF

[2016년 하반기]

LF(구 LG패션) 신입 채용설명회 후기

일시
2016.09.20 (화)
장소
성균관대
조회수
4,505

여러분 LG패션이 LF로 이름을 바꾼 거 알고 계신가요? LF로 이름을 바꾸면서 혁신적인 사업 계획으로 높은 상승세를 타고 있는 LF인데요, 오늘 국내 패션의류 업계에서 상당한 파워를 가지고 있는 LF 채용설명회 현장인 성균관대학교에 다녀왔습니다!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
먼저 자기소개서를 통해 온라인으로 입사지원서를 받고 있습니다. 그 후 LFAT을 응시하게 되고 통과하면 1차, 2차면접 결과에 따라 최종 합격자가 결정됩니다.
Q2.재지원이 가능한가요?
네 가능합니다. 지난 채용에서 아쉽게 떨어졌더라도 계속 지원할 기회가 열려 있으니 다시 한 번 준비하여 지원해 주시기 바랍니다.
Q3.채용 시 우대되는 자격증이 있다면 어떤 게 있나요?
따로 우대하고 있는 자격증은 없습니다. 하지만 업무 능률 향상을 위한 기본적인 문서 관련 자격증이나 희망 직무 관련 자격증이 있다면 도움이 될 수 있습니다.
Q4.채용 시 전공에 영향을 많이 받나요?
LF는 모든 직무를 전공 무관으로 채용하고 있습니다. 따라서 채용에서 전공에 따라 차별을 두지 않으며 개인에 가능성에 중점을 두고 채용할 예정입니다.
Q5.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
이번 하반기 LF 신입 공개채용에서는 MD 영업 분야와 경영지원 분야로 크게 2가지로 나뉘어 지원할 수 있습니다.
Q6.하반기 채용에서 몇 명 정도 뽑을 예정인가요?
채용 인원을 미리 정해두고 뽑지 않습니다. 따라서 단정지어 말씀드릴 수는 없지만 대략 40~60여명 정도 채용할 예정입니다. 하지만 채용 인원은 항상 유동적이기 때문에 참고만 해주시기 바랍니다.
Q7.입사를 위해 어떤 역량을 키워야 하나요?
최근 트랜드와 브랜드를 잘 알아야 합니다. 어떤 브랜드가 유행이며 최근 트랜드가 되는 스타일은 무엇인지 읽는 능력과 그것을 공유하여 커뮤니케이션하면서 논리적으로 자신에 의견을 개진할 수 있는 역량이 필요할 것입니다.
Q8.그렇다면 두 분야에 T.O. 비율을 알려주실 수 있나요?
정확한 비율을 알려드리긴 어렵습니다. 힌트를 드리자면 경영지원보다는 MD 영업 분야 자리가 T.O.가 더 많이 나고 있습니다. 따라서 MD, 영업 분야에서 더 많은 인원을 채용할 예정입니다.
Q9.어떤 경험이 도움될까요?
아무래도 패션을 중점으로 두는 기업이다 보니 패션사업 관련 경험이나 패션 관련 인턴, 공모전 수상 경험 등이 많이 도움될 수 있겠습니다. 이런 경험이 없더라도 본인만의 창의성과 열정을 발휘해 본 경험이 있다면 충분히 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
Q10.MD 영업과 경영지원 분야에 T.O.가 나누어져 있나요?
그렇습니다. 각 분야와 직무별로 필요한 인원이 상이 하기 때문에 부서별로 T.O.를 파악하고 그에 따라 충원해야 할 인원을 채용합니다. 따라서 대략적인 T.O. 비율은 나누어져 있다고 볼 수 있습니다.
Q11.나이제한이 있나요?
나이를 크게 보지는 않지만, 아예 안 본다고 할 수는 없습니다. 나이로 인해 입사 후 팀원과 상사관계에서 잘 적응할 수 없다고 판단되면 채용에서 불리할 수 있습니다. 따라서 면접 시에나 자기소개서에서 그런 부분에 대한 자기 생각을 잘 정리해야 합니다.
Q12.높은 어학 성적을 보유하고 있다면 채용에서 가산점이 있나요?
외국어 능력에 대한 가산점은 따로 없습니다. 하지만 서류심사나 면접에서 다른 지원자들과 비교하여 보기 때문에 상대적으로 좋은 인상을 남길 수 있을 것입니다.

서류전형

Q1.학점에 대한 제한이 있나요?
저희 LF는 학과나 학점에 대해 크게 신경 쓰지 않습니다. 하지만 학점을 기재하는 칸이 있으니 학점은 정확히 기재해 줘야 하고 상대적으로 너무 낮은 점수라면 면접 시에 학점 관련해서 질문을 받을 수 있으니 대비해야 합니다.
Q2.지원서 접수 기간이 언제인가요?
LF 원서접수 기간은 9월 8일부터 이미 시작되었고 9월 26일 오후 6시까지 원서를 받고 있습니다. 일주일도 남지 않은 시간이므로 잘 준비하면서 마감 시간을 준수하여 지원해 주시기 바랍니다.
Q3.자기소개서 작성 시 팁을 주실 수 있나요?
자기소개서는 LF라는 회사에 나라는 사람을 보여줄 수 있는 첫 관문입니다. 따라서 자신이 선택한 직무에 대한 열정과 도전정신을 보여주는 것이 좋고 회사와 자신이 부합한 인재라는 것을 구체적인 경험이나 이유를 들어 어필해야 합니다.
Q4.서류심사는 실무진이 직접 참여하나요?
아닙니다. 서류 전형에서는 실무진은 참여하지 않고 해당 인사담당자들이 자기소개서를 읽고 서류를 심사하게 됩니다.
Q5.서류에서 군면제에 대한 차별이 있나요?
그렇지 않습니다. 군면제 또한 미필이 아니라 군필로 판단하고 있으며 어떠한 차별이나 불이익은 없습니다. 하지만 자기소개서에 면제되는 동안 회사에 입사하기 위해 어떠한 노력을 했는지 보여주어야 하고 면접 시에도 질문이 있을 수 있으니 대비해야 합니다.
Q6.그렇다면 자기소개서에서 실무와 관련된 내용보다는 기업이 선호하는 인재에 관한 내용을 중점적으로 쓰는 게 좋나요?
그렇지는 않습니다. 면접에서는 실무진들이 자기소개서를 베이스로 질의를 하기 때문에 직무 관련 내용과 회사 관련 내용을 반반 정도로 섞는 게 좋습니다.

인적성전형

Q1.문제 유형과 제한시간이 얼마나 되는지 알려주실 수 있나요?
지필 고사로 LFAT이 진행될 예정이고 객관식이나 약술형 문제들이 나옵니다. 제한시간은 약 3시간 정도가 주어질 예정입니다.
Q2.LFAT가 뭔가요?
LF Aptitude Test에 약자로 지원자 개별적 사고 및 인지력에 대한 분석을 진행하는 인성검사와 지원 직무별 적합성을 검증하는 적성검사로 구분되는 일종에 인적성검사입니다.
Q3.LFAT을 잘 보는 팁이 있다면 알려주실 수 있나요?
우선 LFAT은 지원자의 인지능력 및 인재상에 맞는 사람을 가려내기 위한 절차입니다. LFAT은 면접전형만으로 알 수 없는 지원자의 생각과 적성을 파악함으로써 직무 적합성과 기본자질을 판단하기 위한 목적으로 시행됩니다. 따라서 평소 본인의 생각을 있는 그대로 왜곡되지 않게 풀어나가는 것이 중요합니다.

면접전형

Q1.전문성 면접 단계에서 팁을 주실 수 있나요?
우선 전문성 면접은 PT 발표가 주된 평가요소이기 때문에 자신의 생각을 풀어나가면서 체계적으로 설득시킬 수 있는 준비된 자세가 필요합니다. 또 하나 팁이 있다면 하루에 PT 발표 면접과 실무진 면접이 동시에 이루어지기 때문에 단계별로 미리 대응할 수 있는 전략을 ?宛므?놓는 게 좋습니다.
Q2.임원 면접에서는 어떤 부분을 중점적으로 평가하나요?
임원진 면접은 가장 마지막 전형단계로서 최종면접입니다. 따라서 임원 면접은 매우 중요합니다. 기존의 과정을 통하여 기본적인 역량을 검증했다면 이 내용을 바탕으로 지원자의 인성과 기업의 인재상에 부합하는 자인지에 대한 판단과 개별적인 인성을 파악하는 형태로 면접이 진행됩니다.
Q3.그렇다면 임원 면접에서 팁이 있다면 무엇인가요?
면접을 위한 일편 일률적인 표준화된 답변으로는 여러분들의 재능과 가능성을 평가하기 힘듭니다. 따라서 남들과 차별화될 수 있는 여러분들만의 생각을 논리적으로 개성 있게 표현하는 것에 중점을 두고 면접 준비를 하시면 될 것 같습니다.
Q4.1차 전문성 면접에서는 어떤 것을 보나요?
전공 전문성 면접은 본인이 지원한 직무에 대한 이해도와 적합성을 검증하게 됩니다. PT 발표 면접 형식으로 생각을 논리적으로 개진하는 모습과 창의적인 사고력을 평가하게 됩니다.
Q5.면접은 어떤방식으로 진행되나요?
면접은 크게 1차 2차로 나뉘어 진행됩니다. 1차는 직무와 적합한지를 판단하는 전문성 면접이 이루어지며 2차에서는 임원 면접이 진행됩니다.

회사

Q1.연령대가 어떻게 되나요?
남성은 보통 평균 28살에 입사하는 편이고 여성 같은 경우 23살부터 입사하는 분들도 계시고 보통 26살 정도 연령대가 많이 입사하는 편입니다.
Q2.회사 분위기는 어떤가요?
패션 회사이다 보니 굉장히 자유롭고 활발한 분위기입니다. 출근 복장도 정장에 넥타이가 아닌 비즈니스 캐쥬얼 복장으로 편하게 일할 수 있습니다.
Q3.근무지가 어디인가요?
모든 분야 및 직무가 서울 강남구 언주로에 위치한 LF 본사에서 근무하게 됩니다.
Q4.마지막으로 LF가 원하는 인재는 어떤 사람인가요?
LF는 의류 브랜드 영업이 중심이 되어 성장하는 기업입니다. 따라서 브랜드를 통해 고객의 가치를 향상하기 위해서는 열정과 창의적 사고, 자신감이 넘치는 인재가 필요합니다. 또한, 단순히 생각에 그치지 않고 그 생각을 행동으로 옮기는 적극적인 자세가 필요할 것입니다.
Q5.신입 초임 연봉이 얼마나 되나요?
신입사원 첫 연봉 기준 평균 4천만원 정도로 책정되고 있습니다.
Q6.남녀 비율이 어떻게 되나요?
평균적으로 남녀 6:4 정도로 말할 수 있겠습니다. 하지만 선택한 직무별로 성비에 차이가 있어 여성 비율이 더 높은 부서가 있으니 참고하시기 바랍니다.

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