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(주)DB하이텍

[2016년 하반기]

동부하이텍 신입 채용상담회 후기

일시
2016.09.20 (화)
장소
한양대학교
조회수
4,079

동부하이텍은 시스템반도체를 전문으로 하는 기업입니다. 전자 사업을 하는 만큼 전자, 전기, 반도체를 전공하신 분이라면 관심을 가지고 보셔도 되겠습니다. 자세한 내용은 채용상담회를 통해 확인하세요!

잡코리아 정나슬 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집전공에 대한 제한이 있나요?
제한은 없습니다. 쓰여 있는 것들은 각 부서에서 필요한 인력이 있으면 그 부서에 비율이 많은 전공을 적어놓은 것입니다.
Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형 -> 1차 면접 -> 인적성시험 -> 2차 면접 순으로 진행됩니다.
Q3.채용 규모는 어떻게 되나요?
모집인원은 전체를 말씀드리기는 힘들지만, 부서마다 한 자리인 곳이 있고 두 자리인 곳이 있기도 합니다.

서류전형

Q1.스펙을 많이 보시는 편인가요?
저희가 수천명이 지원하는데 최대한 다 보려고 하지만 최대 80% 정도밖에 못 보게 됩니다. 그렇기 때문에 순서를 정해서 읽습니다. 기본적으로 써내는 자료를 데이터화 해서 보게 됩니다. 이 기준이 서류 통과가 되는 것이 아니라 우선권을 줄 수 있습니다. 저희도 어떠한 기준이 필요하기 때문입니다. 읽다가 못 쓰면 바로 탈락시키는 방법으로 진행이 됩니다.
Q2.서류는 어떤 점을 중점적으로 보시나요?
서류를 잘 쓰는 사람들은 합격할 확률이 높습니다. 회사와 자기 직무를 열심히 공부해서 쓴 사람들이 있는데 그런 친구들은 스펙이 안 좋다 하더라도 이길 수가 없습니다. 회사에 관련된 것보다 ?蕩タ?관련된 것을 쓰시는 것이 좋습니다. 실무진도 인사팀의 시점에 맞춰져 있기 때문에 눈길을 멈출 수 있는 것이 필요합니다. 중간에 용어와 영어 한 번씩 써주면 좋습니다. 직무 관련된 것들을 잘 모르신다면 LG나 하이닉스 블로그 가보시면 세세히 쓰여 있을 겁니다. 그

인적성전형

Q1.인적성시험은 난이도가 어떻게 되나요?
1차 면접 합격자 한해서만 진행을 합니다. 떨어지실 일은 거의 없습니다. 인성, 적성 수준 정도 파악하는 것이기 때문에 2차 면접 참고용이라고 보시면 되겠습니다. 솔직히 인적성에 시간을 할애할 필요는 없습니다. 문제 자체가 국어와 산수이기 때문에 난이도가 낮습니다. 일정 점수 기준 이하는 떨어지지만, 점수의 기준이 낮습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
1차 면접에서는 팀장, 상무급의 실무진들이 진행하게 됩니다. 1차 면접을 잘 보면 좋습니다. 만약, 면접장에서 잘 보이시게 되면 2차에서도 뽑힐 확률이 높아지게 됩니다. 학사 수준의 면접은 직무 관련된 것을 심층적으로 물어보지는 않습니다. 저 같은 경우는 단위 공정에 대해서 구체적인 질문보다 아는 것을 이야기하는 방식이었습니다. 자기소개서를 제대로 쓰게 되면 그것을 토대로 질문합니다. 하지만 보통의 자기소개서는 다른 질문을 하게 됩니다. 그렇기 때문에

회사

Q1.사내 분위기는 어떤가요?
일단은 웬만한 모든 반도체 회사 빼고는 좋은 편입니다. 우리 회사는 전반적으로 부서마다 다르겠지만, 술을 잘 먹지 않는 분위기입니다.
Q2.업무강도는 어느 정도인가요?
업무강도는 우리 회사가 힘든 수준은 아닙니다. 경쟁이 내부적으로 치열하지 않기 때문에 양산테크와 비메모리 쪽을 하다 보니까 공정 다변화가 많습니다. 저희는 인력으로 다변화를 해야 하는 시스템이기 때문에 인력과 노하우가 중요시됩니다. 근속년수도 ?模?긴 편이고 업무강도가 다른 회사에 비해 많이 떨어지기는 합니다.
Q3.회사를 소개해주실 수 있나요?
반도체는 보통 메모리와 비메모리로 나눌 수 있습니다. 흔히 아시는 삼성이나 하이닉스는 메모리를 주로 하고 있습니다. 비메모리를 하는 업체는 인텔 같은 회사가 있습니다. 우리 회사는 비메모리를 하고 그 중에서도 Foundry를 주로 하는 회사입니다. Foundry를 간단히 설명해 드리면 설계를 하는 회사가 있고 설계를 토대로 만드는 회사가 있는데 후자가 Foundry에 속하게 됩니다. 우리 회사에서 만들어지는 것들이 많은 회사의 제품에 들어갑니다. 저희가
Q4.회사의 장점이 있나요?
아무래도 수도권에 위치하다 보니까 가장 좋은 것 같습니다. 공대 쪽에서는 사실 수도권으로 갈 수 있는 회사가 많지 않기 때문에 장점인 것 같습니다. 경기지역은 부천, 충북지역은 음성에 위치하고 있습니다. 충북에서 근무하시면 따로 기숙사를 지원해 드리고 있습니다.

직무

Q1.정 엔지니어는 어떤 직무인가요?
R&D 부서에서 소자를 개발하면 생산 부서가 생산을 해내는 과정이 있습니다. 생산부서와 R&D의 중간 다리 역할을 하는 것이 PI입니다. 각각의 단위공정마다 부서가 있고 업무를 진해 하는 것??있습니다. 전반적인 단위 공정들의 Defect를 관리해 주는 것이 공정관리입니다. 공정엔지니어를 PI, 단위공정, 공정관리 세 가지로 통칭해서 이야기합니다.

기타

Q1.성비가 어떻게 되나요?
대졸 사원의 생산직 쪽은 9:1이나 8:2 정도 됩니다. 부서마다 다르긴 한데 비슷합니다. 반도체 회사는 기본적으로 전자 중심이기 때문에 공대에서 전통적으로 전자과는 여자가 별로 없습니다.
Q2.시설환경에서 관련 직무 자격증 소지자 우대에 대해 자세히 이야기해주실 수 있나요?
환경기사나 수질오염, 폐기물기사를 소지하신 경우는 시설환경에서 지원할 수 있습니다. 모든 공장을 가진 회사에 다 관리자가 있는데 시설환경 직무는 학벌과 학점이 중요한 것이 아니라 기사 자격증 많이 가진 것이 중요합니다.
Q3.입사 평균 연령대가 어떻게 되나요?
아무래도 반도체 회사이기 때문에 남자는 평균 29~30세 정도입니다. 학사 남자와 여자도 비슷하게 이 나이 기준을 적용합니다. 어려야 남자 25~26세입니다.

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