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엔에이치엔(주)

2016년 하반기

NHN엔터테인먼트 TOAST ROOKIE 채용설명회 후기

일시

2016.09.26

조회수8,844

장소

한양대학교

Toward Art Science Technology. 게임이 지향하는 예술, 과학, 기술. 갓 구운 빵처럼 신선한, 또 바삭하고 따끈한 즐거움이 있는 곳. 오늘은 NHN엔터테인먼트 TOAST ROOKIE 채용설명회를 다녀왔습니다. 이곳의 개발자들은 매일 먹어도 질리지 않는 서비스 개발에 몰두하고 있습니다. 내일은 또 우리에게 얼마나 즐거움을 듬뿍 발라줄까요?

잡코리아 맹주현 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용프로세스가 어떻게되나요?: 서류전형(09.30) → Pre-Test 1차(10.08) → Pre-Test 2차(10.23) → Feel the TOAST(11월초) → 최종면접(11월말) → 입사의 순서로 채용이 진행됩니다.
Q2.전형 결과확인은 어떻게하나요?: 모든 전형 결과는 합격/불합격과 관계없이 메일 및 문자로 안내 드릴 예정입니다.
Q3.입사지원시 나이/전공제한이있나요?: 전공이나 나이에 제한은 전혀 없습니다. 직무에 맞는 역량을 가진 분이라면 누구나 지원 가능합니다. NHN엔터테인먼트는 백발이 되어도 개발에 몰두할 수 있도록, 개발자를 위한 환경을 구축하고 있습니다. 개발을 좋아하고 변화와 성장을 경험해 보고 싶으신 분들은 도전을 해보시길 바랍니다.
Q4.석사, 박사 학위 소지자의 경우 경력이 인정되나요?: 모집 분야 및 직무에 연관된 학위일 경우 경력을 인정해드립니다.
Q5.지원서 작성 시 유의사항이 있나요?: 온라인으로 최종 제출한 지원서는 수정할 수 없습니다. 지원자의 역량을 중요시하는 NHN엔터테인먼트는 사진을 받지 않으니 입력 창이 없다고 당황하지 마시길 바랍니다. 마감 시간에는 지원자가 몰려 시스템이 원활하지 않으니 적어도 마감 2~3시간 전에는 제출을 완료하시는 것이 좋겠습니다.
Q6.과거 NHN엔터테인먼트 및 계열사에 응시 후 탈락했습니다. 재지원이 가능한가요?: 물론 지원 가능하며 과거 지원 이력이 현 채용전형에 절대 영향을 미치지 않습니다.
Q7.모집부문은 어떻게 되나요?: 크게 SW개발 / IT인프라 / IT보안 부문을 모집합니다.
Q8.모집부문이 모두 전문성을 요구하는 직무인데, 필수역량이 있나요?: 자료구조, 알고리즘, 운영체제, 네트워크, DB 등 전산학을 잘 이해하고 업무에 활용할 수 있는 지원자. 자신 있는 개발 언어를 최소한 한 개 이상 보유한 지원자. 언어의 특성을 이해하고 레퍼런스를 참고하여 개발이 가능한 지원자. 이 세 가지를 필수적인 역량으로 볼 수 있습니다.
Q9.공인 어학 성적 없이도 지원이 가능한가요?: 가능합니다. 어학 성적은 필수 요건이 아닙니다.
Q10.신입 채용에 경력사원은 지원할 수 없나요?: 경력사원도 지원 가능합니다만, 최종 합격 시 경력에 관계없이 신입사원으로 입사하게 됩니다.
Q11.인적성 검사와 1차, 2차면접이 아닌, Pre-Test와 Feel the TOAST전형이 진행되는데 이에 대해 설명해 주실 수 있나요?: Pre-Test 1차는 서류합격자에 한하여 자택에서 진행되는 코딩테스트입니다. Pre-Test 2차는 1차 합격자에 한하여 진행되는 SW지식 테스트입니다. 마지막으로 Feel the TOAST 전형은 NHN 엔터테인먼트만의 체험형 면접입니다. 위 전형을 통과하시면 최종면접으로 인성 및 기술 관련 면접이 진행됩니다.

서류전형

Q1.스펙이 좀 없는 편인데, 지원 시 불이익이 있을까요?: NHN엔터테인먼트가 바라는 TOAST ROOKIE는 학점이 좋은 사람, 영어를 잘하는 사람이 아닙니다. 자기소개서를 중점으로, 지원 분야에 대한 직무 역량과 성장 가능성을 종합적으로 판단하고 있습니다. 자기소개서에 본인의 기술 역량과 그와 관련 있는 경험들을 마음껏 표현해주시기를 바랍니다.
Q2.서류전형에 관련된 팁을 알 수 있나요?: 솔직히 서류전형은 정말 대부분의 지원자가 합격하실 수 있습니다. Pre-Test 전형의 결과가 합격을 좌우한다 해도 과언이 아닙니다. 서류전형 합격자의 절반이 온라인 코딩 시험으로 떨어지게 됩니다. 합격 인원을 딱 잘라 정해놓지는 않지만, Feel the TOAST 전형까지 200명 정도의 인원이 올라옵니다. 주로 Pre-Test 전형에서 불합격하시게 되므로, 자기소개서의 비중이 합격에 큰 영향을 준다고 보기는 힘듭니다. 다만, 최종 면접에 참고할 뿐입

인적성전형

Q1.인적성 시험은 따로 없는 건가요?: 네. 저희는 Pre-Test 1차, 2차와 Feel the TOAST 전형으로 인적성시험을 대체하고 있습니다.

면접전형

Q1.최종 면접은 어떻게 진행되나요?: 채용전형의 마지막 단계로 임원면접이 진행됩니다. 지원자의 기술력 검증과 함께 주로 인성면접이 진행됩니다. 면접관에게 꾸며낸 내가 아닌 자연스러운 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 솔직하고 당당한 모습을 어필해 주시길 바랍니다.
Q2.Pre-Test 1차는 어떻게 진행되나요?: 서류합격자에 한하여 진행되는 전형으로서, 시험장에 이루어지는 테스트가 아닌 온라인 안내를 받아 자택에서 코딩 테스트가 이루어지는 전형입니다.
Q3.Pre-Test 2차는 어떻게 진행되나요?: 1차 Pre-Test에 합격하신 분에 한하여, 지정된 장소에 모여 시험을 치르는 전형입니다. SW개발에 대한 기초지식을 묻는 다양한 유형과 문제들로 구성되며 약 1~2시간가량 소요됩니다. 일반적인 인적성검사와는 달라요. 철저하게 기술력을 검증하는 시험이니만큼 전공지식을 한번 훑어보고 오시길 바랍니다. 많이 맞춘다고 합격하는 것은 절대 아닙니다. 문제를 해결해나가는 과정상의 가능성을 보는 점 참고하시길 바랍니다.
Q4.Pre-Test 전형이 걱정되는데, 혹시 이 전형에 대해서 팁을 주실 수 있나요?: 기초를 많이 보는 전형인 만큼 전공서적보다 정보처리기사 책을 한 번 더 보는 것을 추천합니다. 컴퓨터공학에 관해서 광범위하게 테스트하는 책이므로, 전반적인 흐름을 체크할 수 있기 때문입니다. 하지만 대부분의 지원자가 풀지 못하는 문제를 출제될 것입니다. 그래도 걱정하지 마십시오. 어디까지 구현할 수 있는지를 중점적으로 평가하며, 평가의 일정한 단계가 정해져 있기 때문입니다. 일정한 단계를 넘을 수 있다면 Feel the TOAST에 참여할 수 있을 것입
Q5.Feel the TOAST 전형은 이름부터 생소한데 설명해 주실 수 있나요?: NHN엔터테인먼트만의 체험 형 면접전형입니다. 근무환경과 입사 후의 모습들을 하루 일정을 통해 간접적으로 경험해 볼 수 있습니다. 근무공간에서 재직자들이 열심히 근무하는 모습을 바로 옆에서 볼 수 있습니다. 하지만 실제 부서에 배치되어 업무를 수행하는 것은 아니랍니다. 본 전형은 하루(09:30~18:30)를 온전히 쏟아야 합니다. 기술면접은 물론, 기술과제 수행과 리뷰 그리고 기타 다양한 프로그램을 경험할 수 있습니다.

회사

Q1.업계 최고 수준의 복지와 근무환경에 대해 알려주실 수 있나요?: 조기퇴근 지원제도로 1달에 한 번씩 5시 퇴근을 하는 제도가 있습니다. 심야 퇴근자를 배려해 PAYCO로 택시를 잡아주며 다음날 오후 출근을 허락하는 제도도 있습니다. 육아휴직과 여성휴게실 그리고 여성을 위한 휴가처럼 여성 직원의 복지 또한 잘 마련되어 있습니다. 아침, 점심, 저녁 그리고 야식까지 챙겨주는 NHN 본사에 직접 와보신다면, 왜 최고 수준의 복지와 근무환경의 NHN인지 아실 수 있을 겁니다.
Q2.NHN엔터테인먼트는 어떤 회사인가요?: 신입사원에게 많은 기회를 준다고 생각합니다. 개발에만 온전히 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있습니다. 단순한 코딩 능력보다는 실무에서 겪을 수 있는 문제와 그 해결 방법을 중요하게 여기는 회사입니다. 신입사원 교육을 통해 부서 배치 후에는 곧바로 프로젝트의 일원이 되어 개발의 최전선에서 많이 배우고 성장할 수 있는 회사입니다.
Q3.신입사원의 배치는 어떻게 이루어지나요?: 입사 후 약 2달간 입문 및 기술 교육을 받게 되며, 그 후 본인의 역량과 잠재력 그리고 희망 업무 등을 종합적으로 고려하여 최종 부서 배치가 이루어집니다. 9주간의 신입 교육을 통해 개발문화를 가르칩니다. 그렇게 스스로 일할 수 있도록 트레이닝이 끝나면, 신입 TO 부서소개를 거쳐 부서배치를 받게 되고 부서별로 로테이션(2년~3년)근무를 하게 됩니다.

직무

Q1.간단한 직무소개를 해주실 수 있나요?: SW개발??미디어, 검색, 광고 등의 플랫폼과 웹서비스 및 앱을 개발하게 됩니다. IT인프라는 네트워크 구축과 운영 자동화, 인터넷 게임서비스의 데이터베이스를 설계하고 구축, 운영하는 직무입니다. 끝으로, IT 보안은 시스템, 네트워크, 애플리케이션의 보안 취약점을 검토하고 검수하는 직무입니다.
Q2.NHN엔터테인먼트의 개발문화는 어떤가요?: 직급에 상관없이 자신의 의견을 자유롭게 말할 수 있고 또 그 의견을 존중하는 분위기입니다. 선임이 제 코딩을 리뷰 할 수 있듯이, 저도 선임의 코딩을 리뷰 할 수 있는 점이 그 예로 들 수 있겠습니다. 서로가 기술적인 부분에 대해 끊임없이 공부하고 공유하기 때문에, 선배 개발자들과 패기 넘치게 일 할 수 있답니다. 모든 직원이 회사를 자기 것처럼 아끼고 애정 하는 모습 또한 저희만의 특별한 장점이라고 생각합니다.

기타

Q1.지원자들에게 한 말씀해 주실 수 있나요?: Pre-Test도 중요하지만, Feel the TOAST와 최종면접이 더 중요하다고 볼 수 있습니다. 면접은 자율복장으로 그리고 편안한 분위기로 진행된답니다. 대화를 주고받으며 지원자를 배려해주고 잠재력을 파악하려 면접관 ?纛恙【??많은 노력하는 기울이는 편입니다. 이렇듯 지원자 또한 자유로운 의사 표현이 가능하니, 자신의 매력을 충분히 어필해주시길 바랍니다. 모든 평가의 가장 큰 비중은 기술적 지식과 열정이 얼마나 되는지, 협업하기 위해 경청하거나 커
Q2.어느 정도의 기술적 역량이 필요한가요: 직무영역이 광범위하므로 기준은 없습니다. 면접관이 무슨 질문을 왜 하는지, 질문 속에서 힌트를 찾으시길 바랍니다. 1개 가르치면, 틀리더라도 2개, 3개 답변해보시길 바랍니다. 같이 일하고 싶다는 느낌을 주는 것이 중요합니다. 저도 개발언어는 1개(JAVA)밖에 알지는 못했습니다. 코드리뷰를 위한 자세 중 하나는 탄탄한 기초인 만큼, 기본에 대해 충실한, 깔끔하고 잘 정리된 코딩을 선호하니 이점 참고하시면 좋겠습니다.
Q3.Feel the TOAST 전형에 대해서 팁을 주실 수 있나요?: Feel the TOAST 전형은 회사에서 종일 실제 직장인의 스케줄을 따라갑니다. 짧으면 30분, 길면 1시간가량의 면접으로는 저희도 여러분을 모르고 여러분도 NHN엔터테인먼트를 모를 수밖에 없겠죠? 어떤 사람이랑 일하게 될지, 여러분도 우리 회사가 어떤 회사인지 판단을 해보시길 바랍니다. 과제는 개인 수행과제입니다. 과제에 대한 설명을 듣고, 직접 수행하고 회사를 투어를 해보기까지. 이 과정의 마침표로 발표까지 끝나게 되면, 발표한 자료와 자기소개서

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