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DB금융투자(주)

[2016년 하반기]

동부증권 신입 채용상담회 후기

일시
2016.09.20 (화)
장소
서울대학교
조회수
3,330

증권사를 준비하고 계신다면 동부증권을 모를 수 없을 것 같습니다. 안정적 사업 포트폴리오를 가지고 미래 금융시장을 선도할 비전을 가지고 있는 동부증권의 채용상담회를 다녀왔습니다!

잡코리아 정나슬 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형방법은 어떻게 되나요?
서류전형->실무진면접->인적성검사(토론면접)->임원면접 순으로 진행됩니다. 만약 우수한 지원자들이 많다면 인적성검사와 동시에 토론면접을 같이 보시는 경우도 있습니다.
Q2.전공에 대한 제한이 있나요?
전공을 많이 안 보는 편에 속합니다. 많은 금융지식이 필요한 업무는 한정되어 있습니다. 오히려 업무를 하기 위해서 융화를 할 수 있는 지식과 관심도만 보게 됩니다.
Q3.채용규모는 어느 정도 되나요?
지점영업과 본사영업 합쳐서 10명 정도 뽑습니다. 지점영업은 인력이 많이 필요하기 때문에 본사영업보다 많이 뽑습니다. 1년에 상/하반기 두 번 채용을 진행하는데 지점영업은 5~6명 정도 되는 것 같습니다. 본사영업은 부서에 맞게 한 명씩 작살 채용처럼 뽑습니다.
Q4.우대하는 자격증은 구체적으로 어떤 것들이 있나요?
금융투자협회라고 검색해서 들어가 보시면 자격증 이름이 많이 있습니다. 그 중이 증권투자, 펀드투자, 파생투자 3종 세트가 있다면 무적입니다. 쉬운 순서는 펀드, 증권, 파생 순서입니다. 현재는 협회에서 제재를 가하기 때문에 증권회사에서 근무하시는 분들만 따게 되어 있습니다. 대신에 투자대행인 이런 식으로 이름을 바꾸는데 내용은 비슷합니다. 아무리 대행인이라고 해도 자격증이 있으면 좋습니다.
Q5.각 단계별로 점수가 누적되나요?
서류를 통과만 하신다면 그 다음 단계부터는 제로베이스로 시작을 하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류전형은 어떤 것을 위주로 보시나요?
아무래도 학점, 어학점수 다 갖추셨기 때문에 우대하는 항목을 보게 됩니다. 영업 쪽에 사람을 많이 뽑기 때문에 관련 자격증을 많이 보긴 합니다. 단, 자격증과 상관없이 영업과 증권을 사랑하는 사람들이라면 뽑습니다. 전부터 관심이 많은 스토리가 있다면 얼마든지 만나보고 싶은 의향이 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 진행이 되나요?
인적성은 부담을 안 가지셔도 되는 게 당락을 좌우하지는 않습니다. 실무진면접 합격자 한해서 인적성검사를 보는데 그룹 차원에서 진행이 됩니다. 보는 것은 성향을 보기 때문에 임원면접에서 참고사항만 될 뿐입니다. 인적성검사보다 실무진 면접이 더 중요합니다.

면접전형

Q1.실무진면접은 어떤 식으로 진행되나요?
실무진면접은 같이 일할 팀의 실무자나 팀장님이 면접관이 되시는데 업에 대한 고민과 직무에 관한 이야기를 주로 평가를 하십니다. 이 단계에서 탈락하는 비율이 가장 높습니다.
Q2.심층면접은 어떤 것인가요?
여러 명의 지원자가 들어가게 되면 한마디도 못하고 면접장을 나오시는 분들이 계십니다. 이런 것들을 지양하기 위해서 시사에 관련된 주제를 주고 찬반 팀을 나눠 PT 면접을 보게 됩니다. 기수 때마다 다른데 괜찮은 분들이 많다면 한 번 더 면접을 볼 수도 있습니다. 영어 면접은 없고 토론면접은 볼 수도 있습니다.

회사

Q1.회사 분위기는 어떤가요?
전반적으로 봤을 때는 다른 제조업, 서비스업과 비교했을 때 덜 조직적입니다. 각 팀과 부서 수가 많지 않기 때문에 소통을 많이 해야 하고 스피디한 결정을 해야 하기 때문에 의사결정도 빨리 해야 합니다. 그래서 상사와 나이 차이가 많이 나지도 않습니다. 다른 곳보다는 젊은 분위기라고 생각하셔도 되겠습니다.
Q2.입사 후 신입사원 교육과정은 어떻게 진행이 되나요?
먼저 그룹교육 1달, 사내교육으로 증권회사란 무엇인지에 대한 기초적인 교육부터 시작해서 간단하게 증권에 관련된 교육을 2주 정도 받고 영업사원분들만 따로 영업에 관련된 교육을 2주 정도 진행을 합니다. 다음에는 본사영업 같은 경우는 소수로 뽑기 때문에 현업에 투입해서 멘토를 통해 멘토링을 해주시는 시스템으로 운영합니다. 현업을 하시면서 배우시게 됩니다. 관련된 교육에 관한 공부도 많이 하셔야 할 것입니다.
Q3.회사의 장점이 있나요?
동부증권은 증권사 자체에서는 중소한 사이즈입니다. 운용 자산 사이즈와 이익 사이즈를 봤을 때 크진 않지만 좋은 점은 메이저급 증권회사는 실적의 압박이 센 편입니다. 반면에 저희는 알짜배기 영업맨들이 많습니다. 우수한 인재를 영입하기 위해서 기본 베이스 급여도 많이 드립니다. 이유는 네임밸류가 조금 떨어지기 때문에 영업하는 데에 있어 어려움이 따르는 것을 배려해주는 차원입니다. 신입사원이 업무를 배우시기에는 좋은 환경이라고 할 수 있습니다.
Q4.복지는 어떤 것들이 있나요?
엄청 좋습니다. 회사마다 복지가 다른데 증권 같은 경우는 급여 외의 복지 카드가 있습니다. 직급별로 다르지만, 사원은 80만원 정도의 금액이 들어있습니다. 동부화재랑 연결이 돼 있어서 개인적인 의료비는 100% 지원을 해드립니다. 휴가는 원하는 대로 쓰실 수 있습니다. 콘도나 회원권 지원도 해드립니다.
Q5.부서는 나중에 배치되나요?
네. 사업부 내에 여러 가지 팀들이 있을 건데 어느 팀에서 정확히 T.O.가 있는 것이 아니고 어느 사업부에 가서 전반적으로 1~2년 정도는 각 팀에서 하는 업무를 배우게 되실 것입니다. 다음에 원하시는 직무가 있다면 배치가 다르게 되기도 합니다.
Q6.근무지는 어디인가요?
지점영업 직무는 각 지점에서 근무하시게 됩니다. 본사영업은 본사에서 근무하십니다.
Q7.동부증권 대해서 소개해 주실 수 있나요?
동부그룹에서 동부화재나 생명은 보험업에 속합니다. 동부증권, 저축은행, 캐피탈이 금융업에 속합니다. 금융 쪽은 기업 상대로 돈을 빌려주고 중개수수료와 이자로 이익을 취하는 곳을 사업부라고 합니다. 이러한 사업부를 지원해주는 리스크 부서, 경영 지원 부서 등이 있습니다. 신입사원을 채용할 때는 은행 외의 금융은 사실 영업을 먼저 배우시면 관리부서를 갔을 때 업무 진행이 수월해 질 수 있습니다.

직무

Q1.본사영업의 직무를 소개해 주실 수 있나요?
본사영업은 몇 가지로 나뉘는데 채권 판매/운용부서, 채권 외의 IPO/M&A/PF는 IB의 업무에 속하는 것입니다. 회사채 인수/Sales/운용은 FICC라고 해서 채권 관련 운영 부서입니다. 투자 구조를 짜주는 중개부서인 대책 투자부서도 있습니다. 재미있는 부서가 굉장히 많습니다.
Q2.모집 직무를 소개해 주실 수 있나요?
이번에 모집하는 분야가 영업 쪽입니다. 영업이 두 가지로 나뉘는데 개인을 상대로 하는 주식 영업과 자산관리를 하는 직무를 지점영업이라고 합니다. 증권사의 특징이 개인 고객보다는 기업을 대상으로 해서 돈을 빌려주는 것과 자금을 유통하기 위한 구조 전략을 세우는 영업을 본사영업이라고 합니다.

기타

Q1.지원자를 위한 조언이 있을까요?
우리 회사는 T.O.가 없을지언정 항상 5명씩은 뽑고 있습니다. 그렇기 때문에 학교 다니면서 1학년 때부터 관심을 가지고 준비를 하시고 매번 오시는 분들도 있습니다. 정기적으로 뽑는 것을 알고 시기를 맞춰서 오시면 좋을 것 같습니다. 전문성을 띄는 금융 쪽은 어렵다고 생각을 하시는데 오히려 경쟁이 치열하지 않기 때문에 자격증을 소지하고 계시고 관심을 가지고 준비를 하면 도전을 하실 수 있는 분야인 것 같습니다.
Q2.증권사에 어떤 사람이 취업이 되나요?
증권사에 취업에 되시는 분들을 보면 일단 금융권을 준비하신 분들보다는 증권 자체에 관심이 많아서 깊이 있게 공부를 하신 분들이 합격률이 높습니다. 증권 업무에 필요하고 관련된 자격증이 있다면 우대가 많이 됩니다. 이유는 취득하시고 입사하신 분들은 같은 동기로 출발하더라도 속도가 빠르기 때문입니다. 숫자에 관심이 있는지를 많이 보는 편입니다.
Q3.성비는 어느 정도 되나요?
공채 출신 여직원은 사실 거의 없습니다. 왜냐하면, 공부하는 부분이 많기 때문에 힘들어하시는 편입니다. 회사 차원에서는 여자 채용을 지양하지 않지만, 이상하게 지원하시는 분들의 성비 자체가 다릅니다. 적게 지원하는 지원 하는 분 중에서 뽑다 보니 낮은 것 같습니다.

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