한화S&C(주) 채용설명회

채용

Q1.모집직무는 어떤 것이 있나요?: 인사, 영업, 애플리케이션운영, IDC 운영이 있습니다. IDC 운영 같은 경우는 데이터센터가 죽전에 있어 죽전에서 근무하시게 됩니다. 어플리케이션 운영의 경우 희망근무지 1, 2지망에 따라서 합격 후 배치가 될 것입니다.
Q2.전형방법은 어떻게 되나요?: 인사/영업/IDC 운영은 서류전형->1차(기술/팀장)면접->2차(임원)면접->3차(CEO)면접 입니다. 어플리케이션 운영은 서류전형->기술 역량 평가->1차(기술/팀장)면접->2차(임원)면접->3차(CEO)면접으로 진행이 됩니다. 기술 역량은 말 그대로 테스트로서 구두가 아닌 컴퓨터 화면에 나타난 코딩문제를 푸시면 되겠습니다.
Q3.필수조건과 우대조건은 어떤 것을 의미하나요?: 말 그대로 필수 조건은 꼭 갖추셔야지 지원하실 수 있고, 우대조건은 없어도 지원은 가능합니다. 역량을 갖추면 더 좋다는 뜻입니다.
Q4.지원 관련해서 팁이 있나요?: 자기소개서 각각의 문항에서 너무 많은 것을 말하지 말고 키워드를 생각하고 표현하시면 됩니다. 오히려 여러 사례를 작성하시는 것보다 한 문항에서는 한가지 사례만 작성하시면 좋겠습니다. 성실함을 표현하고 싶다면 다른 언어로 표현하고 주변 지인들을 통해 확인해 보시는 방법도 좋습니다. 위인전기 스타일은 지양하고 현재와 미래를 작성해주시면 됩니다. 과거의 경험보다는 미래와 비전을 구체적으로 타당하게 쓰시는 것이 중요합니다. 업에 대한 고민과 공부를 하시는 과정
Q5.영어회화 어느 정도의 수준을 요구하나요?: 우대 조건이므로 있으면 좋으시고 없어도 상관없습니다. 레벨이나 최소 점수의 기준은 없습니다. 면접전형에서 영어 면접도 보지 않습니다. 인사업무에 도움이 될 수 있는 부분이 있다는 점입니다. 너무 부담을 안 가지셔도 되고 직무에 대한 고민을 많이 해보시는 것이 좋습니다.

서류전형

Q1.자기소개서 작성 팁이 있나요?: 자기소개서 문항이 까다로운 편입니다. 총 5개 문항이 있고 당분간은 이 문항들이 유지가 될 것 같습니다. 1번 문항은 한화그룹의 핵심가치 3가지 중에 하나를 선택해서 본인의 경험과 관련해 서술하시면 됩니다. 2번 문항은 어느 회사에 지원할 때나 보실 수 있는 항목이 되겠습니다. 3번 문항은 단점만 물어보는 경우로 흔하지 않은 데 자기 자신에 대해서 얼마나 잘 파악을 하고 있는지에 대한 문항이라고 보시면 됩니다. 솔직하게 자신의 단점을 기재해 주시는 것이
Q2.스펙(자격증,외국어)을 자기소개서에 재작성하는 것은 어떤가요?: 나열식의 자랑하는 것은 의미가 없습니다. 그 이야기로 문항들에 대해 답변을 할 수 있다면 재언급을 할 수 있습니다. 수상경력을 말하는 것이 아니라 어려움에 대한 극복을 해봤고 어떤 것들을 배워서 무엇을 할 수 있는지가 중요한 것입니다.
Q3.정말 자기소개서를 보나요?: 직무와 관련되지 않은 스펙은 활용되지 않으니 자기소개서를 꼼꼼히 보게 됩니다. 자기소개서를 팀장급 3~4명, 인사팀 1명이 읽어 각각 점수를 매겨 평균 점수를 내는 서류 평가가 진행됩니다.

인적성전형

Q1.인적성시험이 없나요?: 네, 저희 그룹은 없습니다. 그룹 인적성검사가 몇 년 전부터 폐지가 되었습니다.

면접전형

Q1.인사 직무는 면접을 보게 되면 IT 기술에 관한 지식을 물어보시나요?: 구체적인 기술을 물어보시지는 않지만 IT 회사에서의 인사직무에 대해서 많이 물어보십니다. 우리 회사에는 어떤 교육이 필요하고 어떤 제도가 필요한지의 질문을 하십니다. IT 회사이기 때문에 IT 자체의 전문지식을 물어보지는 않지만, 직무에 관한 확인 질문과 본인의 철학을 물어보십니다.
Q2.경영지원 직무 면접 때 어떤 질문을 받으셨나요?: 기술면접은 없었고 1차면접은 IT 쪽의 어떤 트렌드가 있는지를 질문하셨습니다. IT 기업에 대해 찾아온 성의를 보려고 질문하셨던 것이었습니다. 2차면접은 자기소개서에 작성했던 내용을 토대로 질문하셨습니다. 3차면접은 전문적인 지식을 물어보시지는 않으셨습니다.
Q3.어플리케이션 운영은 면접 때 어떤 질문을 받으셨나요?: 직무역량에 대한 면접이 있었는데 주도적으로 해본 일이 무엇인지에 대한 질문을 받았었습니다. 너무 단점을 커버 안 하셨으면 좋겠고 극복한 과정이나 실패 과정을 솔직하게 얘기하시는 것이 좋을 것 같습니다. 3차면접은 편안한 분위기에서 인성면접 위주로 진행을 했습니다.
Q4.면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 1차 면접은 직무역량면접입니다. 2차 면접은 임원면접으로 인성역량 위주로 평가하십니다. 물론, 직무 관련 질문도 하실 수는 있습니다. 3차 면접은 CEO면접으로 정말 우리 한화와 일할 수 있는 분인지 확인하시는 과정입니다. 모든 면접은 다 대 다로 진행됩니다. 1차는 어플리케이션 운영은 간단한 구술 면접이고 인사/영업/IDC 운영은 기술면접이면 직무와 관련된 전공지식을 구두로 진행되고 PT 면접은 사전에 면접 대상자에 한해서 주제를 주고 사전에 업로드

회사

Q1.복리후생은 어떤 것들이 있나요?: Refresh 휴가제도가 있습니다. 휴가를 무조건 5일을 쓸 수 있게 만든 제도입니다. 5일을 쓰면 복지비로 35만 포인트를 지급합니다. 다른 하나는 매월 수요일에 시행하는 Family Day가 있습니다. 가족과 즐겁게 지내며 업무 스트레스를 해소할 수 있게 8시에 출근하고 5시에 정시 퇴근을 합니다. 주 2회로 늘리려는 계획도 가지고 있습니다. 금요일은 비즈니스 캐쥬얼로 편안한 복장을 입을 수 있는데 이르면 다음 달부터 비즈니스 캐쥬얼 제도를 진행할
Q2.신입사원 교육은 어떻게 진행이 되나요?: 한화그룹 입문교육을 3주간 합숙으로 진행됩니다. 그 후 사내 입문교육을 받으시면서 팀원들과 프로젝트를 진행하여 의미 있는 결과물을 산출하게 됩니다. 액션러닝과 현업에 필요한 기본적인 공통역량교육을 받습니다. HPMP라고 하는 조기전력화과정은 글로벌 한 사고로 업무를 수행하는 한화인을 육성합니다. 입사 후 2년간 6개 필수교육과정(온라인학습, 도서학습, 개인PJT, 직무학습, 집합과정, 어학)을 진행합니다. 그 외에 국내/해외 MBA 및 IT 공학 석/박
Q3.회사 소개를 해주실 수 있나요?: 저희 S&C는 IT서비스를 제공하고 한화그룹의 전반적인 전산을 담당하고 있다고 생각하시면 됩니다. 그룹사의 전산을 담당하는 것이 일차적인 것이고 이외의 생활 속 IT기술도 개발하고 있습니다. 시스템 자체를 개발해서 제공하고 내부적으로는 회사의 경영관리 시스템과 솔루션도 제공하고 있습니다. SI와 SM 사업이 포화상태이기 때문에 에너지 쪽의 사업도 확장하고 있습니다.
Q4.한화 S&C의 성장 가능성은 얼마나 있나요?: 성장 가능성의 첫 번째 키워드입니다. SI/SM, 커다란 한화그룹과 함께 계속해서 성장하고 시너지를 내고 있습니다. 최근 삼성 4개사를 인수하면서 S&C가 4개사의 전산을 담당하게 됩니다. 그룹의 규모가 커지?庸?담당하는 업무가 많아지기 때문입니다. Fintech입니다. Fintech의 범위는 넓기 때문에 최근에 중국과 합작해서 조인트 벤처를 설립하여 개인당 대출 시스템을 진행하고 있습니다. M&A 한화그룹의 강점입니다. 저희 그룹은 공격적인 인수합병을
Q5.인재상은 어떻게 되나요?: 그룹의 핵심가치는 도전, 정도, 헌신입니다. 직무 역량을 갖추고 뜨거운 열정을 가지며 지금이 아닌 미래를 위해 함께 할 사람을 S&C의 인재상으로 삼고 있습니다. 세 가지 역량을 갖추어 일할 수 있는 사람들을 원합니다. 자기소개서 1번 문항이 핵심가치와 연관이 되어 있는 만큼 중요하게 생각합니다. 정의에 대한 이해를 해보고 역량을 표현해 주시면 되겠습니다. 직무와 관련된 자격증이나 수상내역만 보게 됩니다.

직무

Q1.IDC 운영 직무는 시스템 엔지니어인가요?: IDC 쪽에서는 시스템 엔지니어라고 생각하시면 되겠습니다. 어플리케이션 운영이 시스템 개발, 유지보수라고 하시면 되고 IDC는 데이터 센터에서 관리, 운영하시는 것입니다.
Q2.계열사를 포함해서 대외적으로도 영업 직무를 수행하나요?: 대내, 대외의 회사에 솔루션 제공 영업을 하기는 합니다. PT 제안으로 하고 수주하는 과정이 있기는 하지만 영업을 할 수 있다는 것은 상황에 따라 달라지기 때문에 정확하게 말씀드리기는 힘들다고 할 수 있습니다.
Q3.경영기획은 어떤 직무를 수행하나요?: 총 3가지 파트로 나누어져 있습니다. 관리 회계 파트, 사업전략 파트, 홍보파트가 있습니다. 홍보파트는 회사의 보도자료 부분을 기자들과 연락해서 내보내고, 회사 홈페이지의 컨텐츠 만들고 관리하는 일을 담당하고 있습니다.

기타

Q1.근무처인 죽전까지 통근버스를 운행하시나요?: 저희 통근버스는 그룹 버스여서 한화 본사로 오게 되는 라인이 있는데 제가 알기로는 별도로 통근버스를 운영하고 있습니다.
Q2.글로벌 ICT 리더의 정의는 무엇인가요?: 특별한 의미가 있지 않고 IT업계에서 국내를 떠나서 세계적으로도 선도하는 기업으로 성장할 수 있는지를 말하는 것입니다. 이런 것들에 대해서 어떠한 전략이 있을지를 고민해보시면 되겠습니다.
Q3.IDC 운영 직무의 우대조건에 있는 것들에 대한 지식이 어느 정도 필요한가요?: IDC 운영 직무에서 DB나 서버운영, 네트워크가 있을 수가 있는데 이것들에 따라서 필요한 지식이나 언어들이 다르기 때문에 우대조건으로 많은 것들이 있어서 다 필요한 것으로 느껴지실 수 있지만 그렇지는 않습니다. 네트워크면 네트워크 관련된 지식을 보유하면 되고 DB면 DB 쪽의 지식이 필요하기 때문에 전부 다의 지식이 필요하지는 않습니다.
Q4.인문대 학생인데 어플리케이션 운영 지원 자격의 필수자격조건을 채웠습니다. 전공에 대해 어떻게 생각을 하시나요?: 공고에서는 필수조건에 학과에 대한 것은 없습니다. 우대 조건에 있지만, 전공에 대한 제한이 없습니다. 전공자로 구분하는 것은 전혀 없습니다. 우대조건에 해당하는 것이 있다면 오히려 단순 전공자보다는 해당이 됩니다. 전공과 연관 없는 것을 하게 된 계기를 스토리로 쓰셔도 좋을 것 같습니다.
Q5.어플리케이션 운영의 근무지마다 경쟁률이 다른가요?: 주로 서울근무라고 생각하시면 되겠습니다. 인원수를 말씀을 드리기는 어렵고 지원자 수에 따라 달라지기 때문에 을지로에는 한화그룹이 있는데 옆에 따로 S&C 본사가 있습니다. 서울이면 63빌딩, 여의도, 그룹 본사, 회사 본사로 근무지가 나누어져 있고요. 서산은 한화토탈 대산공장에서 근무하시고 구미는 한화탈레스 공장에서 근무하십니다. 근무지별로 채용이 진행되지 않습니다. 근무지 배치는 본인이 지원한 곳으로 배정될 것입니다.

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