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채용설명회

채용설명회 상세

(주)현대그린푸드

[2016년 하반기]

현대백화점그룹 신입 채용설명회 후기

일시
2016.09.22 (목)
장소
고려대학교
조회수
6,137

현대백화점이라는 이름 때문에 그룹이라는 사실을 모르고 계시는 분들이 많습니다. 현대백화점, 홈쇼핑, 그린푸드 등 여러 계열사를 가지고 있는 현대백화점그룹의 채용설명회를 직접 다녀왔습니다!

잡코리아 정나슬 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.캠퍼스 리크루팅은 언제 진행되나요?
현장면접 1차 접수 : 10월 4일~10월 6일, 2차 접수 : 10월 17일~10월 20일이 있는데 리크루팅은 2차에 접수하시면 되고 본인이 원하는 시간대 클릭해서 맞춰서 오시면 됩니다. 지원자 마감이 되면 신청대기 등록을 해주시고 전부 면접을 보시게 해드립니다. 대기등록은 추후에 면접 보기 전에 장소와 시간을 보실 수 있습니다. 1차와 2차가 진행하는 학교가 다릅니다. 캠퍼스 리퀘스트는 추천받는 학교에서 문의해서 학교 기준에 맞춰서 지원을 해주시면
Q2.캠퍼스 리크루팅은 제출해야 하는 서류가 있나요?
간단하게 서류 200자 정도 단답식으로 쓰셔도 됩니다. 캠퍼스 리크루팅 면접 때 활용되는 정도입니다. 자기소개서를 포함한 서류 11월 1~2주차에서 진행됩니다.
Q3.워너비 패셔니스타는 어떤 것이 중요한가요?
노스펙전형으로 첨부 파일이 가장 중요합니다. 상품제안도 좋고 자신의 스토리를 사진과 함께 넣어서 쓰셔도 좋습니다. 기억에 남는 지원자는 작곡을 회사와 연관 지어 PT를 만들었던 분이었습니다. 창의적인 면에서 합격하셨습니다.
Q4.전형절차는 어떻게 되나요?
저희는 전형절차가 까다로운 편입니다. 캠퍼스 리쿠르팅 (고대), 캠퍼스 리퀘스트, 워너비 패셔니스타 (노스펙으로 진행)를 통한 지원자 모집 -> 서류전형 -> 인적성검사 -> 1차 면접 -> 인턴실습 -> 2차 면접 -> 교육 및 입사의 순으로 진행됩니다.
Q5.2017년 8월 졸업예정자도 지원이 가능한가요?
2017년 3월에 근무 가능한지의 여부를 보셔야 합니다. 2017년 8월 졸업예정자는 내년 3월부터 근무할 수 있어야 합니다.

서류전형

Q1.서류전형은 어떤 것들을 보나요?
서류는 자기소개서, 교내/외 활동사항, 학교성적, 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떤 것을 보나요?
적성시험은 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 등의 능력을 평가하고 시중에 있는 문제집과 똑같은 문제가 출제 되지는 않습니다. 적성검사는 하위 10~15%가 떨어지고, 인성평가는 E, F등급을 제외한 나머지는 면접을 보게 됩니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차 면접은 팀장면접과 토론면접을 같이 보게 됩니다. 전부 블라인드로 진행되고 토론면접은 기본적인 시사이슈의 찬반을 토론합니다. 어려운 주제는 없습니다.
Q2.2차 임원 면접 때 정규직 전환율이 어느 정도 되나요?
인턴실습인원의 75~80% 정도 전환됩니다. 전환이 안 되는 이유는 인턴십의 목적은 유통이 본인과 맞는지 보는 것입니다. 면접에서 전문성을 요하지 않지만, 유통은 사람으로서 이루어지기 때문에 성향이 안 맞는 부분이 있어서 그런 것입니다.
Q3.2차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
임원면접 때는 블라인드로 진행되지는 않고 확인절차로 선발됩니다. 주로 인턴십 프로그램 평가를 중심으로 심사합니다.

회사

Q1.입사 후 교육은 어떤 식으로 진행되나요?
저희는 그룹사 공통교육 진행 후 그룹사별로 자체 교육을 진행합니다. 입사 후 인적성검사, 면접 결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.
Q2.회사의 비전은 어떤 것인가요?
저희 그룹의 미션은 고객을 행복하게 세상을 풍요롭게 입니다. 이것이 그룹의 존재 이유라고 보시면 될 것 같습니다. 미션을 달성하기 위한 비전은 고객에 신뢰받는 기업입니다. 다른 것보다 목표시장 내의 고객신뢰도 1위를 비전으로 갖고 있습니다. 정량적인 부분을 우선시하는 것보단 신뢰 쪽을 추구하고 있습니다. 그렇기 때문에 직원들에게 대한 대우가 좋고 이런 것들이 고객들에게 신뢰를 줄 수 있다는 믿음이 있습니다.
Q3.직급체계는 어떻게 되나요?
백화점과 그린푸드는 파트로 보시면 되겠습니다. 사원 4년, 대리 4년, 과장 4년, 차장 5년의 순으로 되겠습니다. 홈쇼핑은 팀제라서 선임 8년, 팀장 9년으로 됩니다.
Q4.인재상은 어떻게 되나요?
핵심가치는 인재상과 결부가 됩니다. 아무래도 인재상이 유통 쪽에 맞춰지는 경향이 있지만, 도전, 창조, 전문, 실행, 책임, 도덕인을 원하고 있습니다. 핵심가치는 열정, 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 고객지향, 상생추구가 있습니다. 다른 그룹에 비해서 인재상이 많지만, 전반적인 방향을 아시면 되겠습니다.
Q5.복리후생은 어떤가요?
저희는 5가지 테마가 있습니다. 첫 번째는 가족까지 행복한 회사입니다. 저희는 가족에게도 복리후생 혜택을 주고 있습니다. 대표적인 것이 PC-OFF입니다. 오후 6시가 되면 검은 화면이 되어 모니터가 꺼집니다. 연장승인이 있는데 야간을 할 부분이 있으면 승인절차가 있어야 연장수당이 따로 지급됩니다. 이외에 가족문화프로그램은 연초에 모집하여 가족과 하고 싶은 계획을 제출하면 50만원 내에서 비용지원을 해드립니다. 가족사랑 캠프는 하, 동계 시기일 때 스키

직무

Q1.현대그린푸드의 모집 직무를 소개해 주실 수 있나요?
영업은 말 그대로 제약영업 같이 맨땅의 헤딩 느낌입니다. 식자재 납품을 거래소에 납품하는 것이기 때문에 거래소를 관리와 발굴하시는 업무입니다. 영업관리는 백화점 영업관리와 동일합니다. 백화점 식품관 안에 그린푸드와 백화점 영역이 나뉘어 있습니다. 농산수산, 건강, 주류, 식당관, 명절회사는 백화점, 그린푸드는 베이커리, 푸드코드, 축산, 공산품 담당합니다. 글로벌은 홈쇼핑의 해외사업과 다르게 채용되자마자 해외로 투입됩니다. 멕시코에 기아자동차 직원식당이
Q2.현대백화점그룹의 모집 직무를 소개해 주실 수 있나요?
영업관리 (의류/잡화/식품) 는 굉장히 큰 직군입니다. 직무는 세분되어 있는데 영업관리를 관심 있다면 예로, 의류라고 하면 영캐릭터, 캐쥬얼, 정장 등 다 나누어져 있습니다. 백화점 층별이 직무라고 보시면 됩니다. 하는 업무는 예로, 4층에 여성패션은 6개에 대한 상품군이 있다면 한 명당 담당 브랜드를 2개를 담당합니다. 본인이 담당하는 브랜드의의 매출, 직원, 브랜드 행사, 서비스 지수 등 모든 것을 담당합니다. 영업지원은 마케팅업무라고 보시면 됩니다
Q3.현대홈쇼핑 모집 직무를 소개해 주실 수 있나요?
MD (방송, Hmall, 카탈로그) 는 상품을 소싱하는 역할로 인기가 많은 직무입니다. 상품소싱은 단순히 어떤 상품 판매가 아니라 고객의 입장에서 사용해서 안정성이 있고 신뢰를 줄 수 있는 상품이어야 합니다. 판매되어 소비자 니즈 충족, 트렌드 리더의 역할까지 할 수 있는 상품군에 대한 깊은 이해도가 필수입니다. 어떤 상품군에 관심 있는지 보고 연구해야 합니다. MD는 방송 MD와 온라인 MD가 있는데 방송은 협력사와 만나서 협력사가 제안하는 상품을

기타

Q1.캠퍼스 현장면접에서 불합격하면 다음 접수에 대한 불이익이 있나요?
아닙니다. 팀장면접까지는 감점을 드리거나 하지 않습니다. 불이익은 없고 5번지원해서 합격하였던 경우도 있었습니다.
Q2.한섬은 채용계획이 있나요?
네, 있을 겁니다. 10월에서 11월에는 채용사이트에 공고될 것이고 사무직이 TO가 있습니다.
Q3.중복지원이 가능한가요?
회사 3개가 동시에 진행?풔?것은 중복지원은 불가능합니다.
Q4.점포 순환은 주기가 어느 정도 되나요?
개인차가 큰데 기본적으로 4~5년 정도입니다.
Q5.근무지는 어디인가요?
각 점별 백화점에서 하게 됩니다. 본사는 용인수지에 위치해 있습니다. 그린푸드는 급식 업인데 직원식당이 있으면 근무지도 될 수 있습니다.
Q6.공대 졸업자 지원이 불가능한 이유가 있나요?
기본적으로 저희는 유통업이기 때문에 인문계 위주입니다. 공대는 제외인 것이 2010년도에 전부 퇴사를 해서 그 후로 제한을 두고 있습니다. 하지만 경영을 복수 전공하셨다면 상관없습니다.

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