채용설명회 상세
오비맥주(주)
2016년 하반기
오비맥주 신입 채용설명회 후기
여러분이 자주 마시는 맥주는 무엇인가요? 국내 맥주 점유율에서 정상에 자리를 차지하고 있는 기업은 어떤 기업인지 아시나요? 카스, 코로나, 호가든, 코로나, 버드와이저 등 여러 맥주를 출시하여 높은 성장세와 매출을 보이는 OB맥주 기업에 채용설명회가 열린다고 하여 서울대학교에 다녀왔는데요, 복잡한 채용과정에 대해 알아왔으니 평소 이 기업에 관심이 있었던 여러분들에게는 많은 도움이 될만한 정보가 될 것 같습니다.
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.그렇다면 희망하는 직무분야도 선택이 불가능한가요?
- 네 그렇습니다. GMT채용으로 입사하게 되면 모든 입사자가 공통적인 교육 과정을 거칩니다. 따라서 여러 직무와 관련된 내용을 다양하게 배울 예정이고 10개월간 교육 기간이 마친 후 회사에서 내정되는 직무로 배정받게 됩니다. 이 경우에 배치면담은 꾸준히 이루어지고 있으니 입사자가 원하는 직무에 대해서 충분한 고려를 하고 있습니다.
- Q2.GMT 분야로 채용하는 이유가 무엇인가요?
- 앞으로 경영자 지위에서 일할 수 있는 젊은 인재를 뽑고자 GMT 분야에서 채용을 진행하고 있습니다. 따라서 가능성에 중점을 두고 개인??역량에 성장 가능성에 초점을 맞추고 있습니다.
- Q3.GMT로 입사하게 되면 정규직전환율이 얼마나 되나요?
- GMT 입사하자마자 정규직이 됩니다. 또한, 10개월간 교육 기간을 마친 후 과장급에 사원으로 입사하게 됩니다. 따라서 정규직전환율은 100%라고 생각하면 됩니다.
- Q4.GMT분야와 신입공채는 다른가요?
- 네 다릅니다. 신입공채는 입사 후 사원으로 바로 시작하지만, GMT분야는 10개월관 교육 기간을 거쳐서 사원으로 입사하게 된다는 점에서 다릅니다.
- Q5.채용 진행 중인 분야에 대해 설명해주세요.
- Global Management Trainee라는 글로벌 역량을 키우기 위한 연습사원 개념인 GMT 분야에서만 채용을 진행하고 있습니다. 따라서 모집분야를 선택할 필요 없이 GMT 분야에 지원하게 됩니다.
- Q6.제2외국어에 강점이 있으면 채용에 도움이 되나요?
- 당연히 강점이 될 수 있습니다. 객관적인 기준에 따라 가산점을 부여하지는 않지만, 기본적으로 영어가 되고 제2외국어까지 능통한 분이라면 많은 우대가 될 것 같습니다.
- Q7.채용인원이 몇 명인가요?
- GMT과정은 신입공채와 달리 인원을 정해두고 뽑지 않습니다. 작년에는 7명이 GMT로 선발되어 현재 교육이 진행 중이고, 올해는 작년보다 많은 인원에 채용이 이루어질 예정입니다.
- Q8.채용절차가 어떻게 되나요?
- 우리 기업에 채용 과정은 타 기업에 비해 다소 복잡하고 낯설 수 있습니다. 처음 입사 지원을 온라인테스트로 진행하게 됩니다. 그 후 영어테스트를 진행하게 되고 1차부터 3차까지 총 세 차례 면접이 진행될 예정이고 면접에서 통과하게 되면 최종 입사자가 됩니다.
- Q9.전공의 영향은 없나요?
- 네 GMT분야는 전공의 상관이 전혀 없습니다. 이공계열 전공자부터 상경계열, 어문계열, 예술계열 등 전공에 구애 없이 채용 진행하고 있습니다.
- Q10.온라인테스트는 무엇을 보나요?
- 크게 직무적합성과 논리적 사고력 두 가지 부분에서 평가하게 됩니다. 주어진 시간 안에 객관식 및 단답형 문제를 풀어나가야 합니다.
- Q11.온라인테스트는 어떻게 공부해야 하나요?
- 딱히 공부할 필요는 없습니다. 난이도는 평이한 편이고 온라인테스트를 시작한 지 얼마 되지 않아 기출문제도 따로 나와 있지 않습니다. 따라서 그냥 편한 마음으로 테스트에 응시하면 되고 모든 지원자가 똑같이 대비를 못 한 상황이기 때문에 편하게 임해주시기 바랍니다.
- Q12.영어를 잘해야 하나요?
- OB맥주는 외국계기업으로 거의 모든 의사소통이 영어로 진행됩니다. 따라서 영어는 기본적으로 능통해야 합니다.
- Q13.나이에 제한이 있나요?
- 남성의 경우 만28세 나이까지만 지원할 수 있습니다. 만28세가 넘으면 입사 지원 자체가 불가능하니 참고해 주시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.원서접수를 언제까지 받고 있나요?
- 현재 원서접수를 진행 중이고 10월 12일까지 지원을 받을 예정이고 추후 상황에 따라 지원 기간이 늘어날 수도 있습니다.
- Q2.자기소개서는 쓰지 않나요?
- 서류전형 자체가 없다고 보시면 됩니다. 따라서 자기소개서도 쓰는 전형이 없기 ?㏏??후에 면접 과정에서 자신의 경험, 경력사항 등을 기재하게 됩니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 따로 없나요?
- 네 그렇습니다. 보통 국내 기업에 채용 시에서 보는 시험인 인적성검사와 같은 필기전형은 GMT채용 분야에서는 따로 없습니다.
면접전형
- Q1.면접과정이 전체적으로 영어진행인가요?
- 네 그렇습니다. 1차 텔레폰면접과 3차 최종면접은 100% 영어로 진행되고 2차면접에서도 영어를 섞어서 진행될 예정이니 입사지원자들은 기본적인 영어회화가 되어야 지원할 수 있습니다.
- Q2.2차면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
- 면접위원과 지원자와의 1:1 면접으로 진행됩니다. 면접위원은 현업에 종사하고 있는 실무진이 참여할 예정이고 직무적합도를 평가하게 됩니다. 또한, 영어와 한국어를 섞어서 진행하기 때문에 영어질문에 대한 대비도 해야 합니다.
- Q3.3차면접은 어떤 것을 보나요?
- 3차면접은 임원면접으로 최종 입사자를 가리기 위한 최종면접입니다. 따라서 지원자의 경험사항이나 활동내용 등을 바탕으로 개인 질의가 이어질 예정이고 회사에 대해 얼마나 알고 있고 직무에 대해 어떻게 이해하고 있는지를 중점적으로 보게 됩니다.
- Q4.1차면접은 어떻게 진행되나요?
- 유선상 면접으로 전화통화로 면접이 진행됩니다. 영어로 진행될 예정이고 지원자의 영어 회화 실력을 확인하는 질문과 개인 질의가 이어질 예정입니다.
- Q5.면접 분위기가 어떤가요?
- 지원자마다 느끼는 분위기는 다르겠지만 대체로 타 기업에 비해 편안한 분위기입니다. 일부러 당황하게 만들어 후에 행동을 보는 압박면접은 없습니다. 따라서 긴장하지 말고 면접에 임하면 좋은 결과가 있을 것입니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 우선 GMT과정에서 근무지는 교육 내용에 따라 여러 번 바뀌게 됩니다. 해외로도 한번 필수로 가야 하고 공장이 청주, 광주, 이천에 있기 때문에 지방에서 근무하기도 합니다. 따라서 현재 어디서 근무 및 교육을 받게 될지는 말씀드리기 어렵습니다.
- Q2.신입사원 연령대가 어떻게 되나요?
- GMT 채용에 나이제한은 별도로 없습니다
- Q3.OB맥주는 한국기업인가요, 외국계 기업인가요?
- 많은 분이 헷갈리시는 부분입니다. OB맥주는 세계적인 맥주 회사인 AB InBev의 한국 자회사라고 생각하시면 됩니다. 따라서 OB맥주는 AB InBev Korea라고도 합니다. 따라서 외국계 한국기업이라고 보시면 됩니다.
- Q4.회사 분위기는 어떤가요?
- 우리 기업 사장님이 외국 분이기 때문에 굉장히 자유로운 분위기입니다. 따라서 상하관계에 대한 눈치를 전혀 보지 않아도 되고 신입사원이라고 출퇴근 시간이 불규칙한 편도 아닙니다. 따라서 입사 후 어느 기업보다 편한 분위기에서 업무를 진행할 수 있다고 생각합니다.
- Q5.해외근무는 어디서 하게 되나요?
- GMT 기간 10개월 동안 한 번 글로벌역량 교육에 목적에 따라 해외필수교육이 진행되는데, 대부분 상하이로 배정될 예정입니다.
- Q6.주류기업이다 보니 회식이 걱정입니다. 회식은 많나요?
- 보통 많은 지원자가 오해하는 부분입니다. 주류기업이라고 음주문화를 좋아하거나 회식 때 술을 많이 마신다거나 하지는 않습니다. 따라서 회식, 음주 문화에 대해 염려는 하지 않아도 됩니다.
- Q7.연봉이 얼마나 되나요?
- 이 자리에서 정확한 액수를 밝힐 수는 없습니다. 입사 후에 충분히 만족할 만한 기본급과 성과에 대한 보상이 주어집니다.
- Q8.총 재직자가 몇 명인가요?
- 현재 국내에서만 근무하고 있는 재직자 수는 정확히 통계가 안 나와 말씀드리기 어렵지만, 국내외 다 합친다면 200,000여명이라는 엄청난 수의 인원이 국내외 각지에서 근무하고 있습니다.
 채용설명회\n오비맥주 신입 채용설명회 후기 | 2016년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1450');){kind=link}