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채용설명회

채용설명회 상세

(주)컴투스
2016년 하반기
게임빌&컴투스 신입 채용설명회 후기
게임빌&컴투스 신입 채용설명회 후기

게임빌&컴투스는 모바일 게임을 개발하고 퍼블리싱하는 두 회사가 2013년에 합병되어 탄생하였습니다. 국내 시장이 아니라 해외 시장을 타겟으로 하고 크리티마, 몬스터워로드와 같은 글로벌 게임을 선보이며 글로벌 No.1이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다.

잡코리아 최나연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형(10/31까지)->필기테스트->면접전형->최종합격으로 이어집니다.
Q2.전공제한이 있나요?
아닙니다. 저희는 모든 모집분야에 전공제한이 없습니다.
Q3.채용규모는 어느 정도인가요?
지원자들의 역량에 따라서 TO보다 많이 뽑을 수도 있고 적게 뽑을 수도 있기 때문에 사실상 TO는 의미가 없습니다.
Q4.지원자격은 어떻게 되나요?
2017년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자분들 중에 온라인이나 모바일 게임을 평소에 즐기고 관심이 많으며 우리 회사와 함께 미래에 대해 도전을 할 수 있는 분이라면 누구나 지원 가능합니다.
Q5.중복지원이 가능한가요?
게임빌과 컴투스 서류와 면접은 따로 진행되기 때문에 양사 간에는 중복지원이 가능하지만, 직무는 하나씩만 선택하셔야 합니다.
Q6.모집분야는 어떻게 되나요?
게임기획, 프로그래머, 게임아트, 게임사업, 마케팅으로 지원하실 수 있습니다.

서류전형

Q1.지원하는 직무를 전체적으로 서술하는 것과 세부직무로 서술하는 것 중에 어떤 게 더 좋을까요?
이는 지원하시는 분의 자유입니다. 저희는 신입사원들이 1~2년간 교육을 받고 현업에 참여하기 때문에 구체?岵?입장을 요구하지는 않습니다. 하지만 본인이 자신 있는 항목을 어필하고 싶으시다면 세부 직무에 관해서 자기소개서 혹은 포트폴리오를 작성하시면 됩니다.
Q2.학점이 중요한가요?
저희는 게임 개발 회사이기 때문에 학점보다 게임과 관련된 경험이나 게임에 관한 관심과 열정을 훨씬 중요하게 평가합니다.
Q3.포트폴리오 작성이 어려운데, 혹시 이에 대해 조언을 해주실 수 있나요?
저희가 잘 모르는 희귀한 게임에 대해서 포트폴리오를 작성해주시면 지원자의 역량을 파악할 수 없기 때문에 주류 게임에 대한 자신의 의견으로 작성해주시기 바랍니다. 또한, 자기소개서 항목 중에 포트폴리오를 첨부하라는 항목이 있을 텐데, 여기서 포트폴리오는 항목에만 해당하는 내용으로 작성하셔도 되고, 전체적으로 준비한 포트폴리오를 제출하셔도 됩니다.
Q4.포트폴리오는 선택사항인가요?
원칙적으로는 선택사항이지만 서류 평가에서 포트폴리오가 중요하기 때문에 제출하시는 편이 좋습니다. 모든 직군의 지원자분들이 직군에 맞는 포트폴리오를 다 제출하십니다.
Q5.포트폴리오에 어떤 내용을 넣으면 좋을까요?
기획서, 분석서, 제안서 등 다양한 형태의 포트폴리오를 자유양식으로 제출해주시면 되는데 팁을 드리자면, 게임 기획이나 게임사업 분야는 기존 게임을 지원자가 분석한 기획서를 제출하실 수 있고, 프로그래밍이나 게임아트는 자신이 디자인하고 개발한 기획서를, 마케팅은 광고 공모전에서 하셨던 작품들을 제출하실 수 있습니다.
Q6.타겟이 해외라고 하셨는데 어학성적이 서류에서 중요한가요?
저희는 어학성적이 필수가 아닌 만큼 중요하지 않습니다. 또한, 실제로 업무에서 쓰는 영어는 현지 법인에서 일하는 현지인들과 영어로 메신저를 주고받는 정도로 어렵지 않기 때문에 토익 점수제한도 없고 평가할 때 보지도 않습니다.
Q7.자기소개서 항목에 좋아하는 게임을 묻는 질문이 있는데 타 회사 게임을 써도 불이익이 없나요?
네, 없습니다. 저희는 답변에서 보이는 지원자의 분석 능력을 평가합니다.

인적성전형

Q1.필기테스트는 어떤 것들을 시험 보나요?
기획과 프로그래밍 직군으로 나눠서 필기시험을 봅니다. 기획은 아이디어 및 분석능력을 캐치할 수 있는 문항, 프로그래밍은 컴퓨터 공학 기본 개념과 함수 및 코드 구현 문제가 출제될 예정입니다.
Q2.필기테스트는 어떻게 준비하면 되나요?
평소에 게임을 많이 해보면서 개선사항을 생각해본 적이 있다면 쉽게 푸실 수 있을 것 같습니다.
Q3.필기테스트와 서류를 합산해서 평가하나요?
아닙니다. 서류합격자에 한해서 필기테스트는 진행됩니다.
Q4.기획 직군은 논술시험인가요?
아닙니다. 문제에 대해 의견을 서술하는 시험이긴 하지만 논술처럼 기승전결이 있는 글쓰기는 아닙니다. 예를 들면 본인이 좋아하는 게임 장르에 대한 의견이나 문제에 주어진 게임에서 개선해야 할 사항들을 물어보는 질문이 주어질 수 있습니다.

면접전형

Q1.PT주제는 어떤 내용인가요?
PT주제는 게임 분석과 관련된 내용으로 사전에 드리기 때문에 충분히 준비하실 수 있습니다.
Q2.면접은 몇 번 보나요?
1차면접과 2차면접으로 나눠서 진행합니다.
Q3.1차면접은 어떤 유형인가요?
PT면접으로, 필기테스트를 통과하신 분들에게 저희가 사전에 과제를 드립니다. 면접자분들은 과제를 사전에 제출하시고 면접에서 제출하신 과제로 PT를 하시면 질의응답이 이어지는 방식입니다.
Q4.2차면접은 임원면접인가요?
네. 임원분들이 자기소개서 기반으로 인성에 관련된 질문을 하시는 면접입니다.

회사

Q1.현지 법인은 어느 나라에 있나요?
게임빌과 컴투스를 합해서 현지법인은 중국, 일본, 미국, 싱가포르, 유럽 등에 있고 대만에 지사가 있습니다.
Q2.회사 분위기는 어떤가요?
저희는 사고가 유연한 인재를 원하기 때문에 사내 분위기를 최대한 즐겁고 자유롭게 조성하고 있습니다.
Q3.직무 이동이 가능한가요?
네. 한 부서에서 일하시다가 다른 부서로 이동하실 수 있습니다.
Q4.어떤 복지제도가 있나요?
주 40시간 근무, 의료비 지원, 동호회 지원, 학자금이나 경조금 지원 등과 같은 기본적인 복지제도는 다 갖추고 있고 야근하실 경우 교통비도 전액 지원하고 통신비와 태블릿PC 구매 시 보조금도 지원해드리고 있습니다. 경영실적에 따라 인센티브도 지급하고 출산휴가와 육아휴직 제도도 정착해 있어서 자유롭게 사용하실 수 있습니다.
Q5.5樂 채용은 어떤 프로그램인가요?
저희가 게임 회사이다 보니 채용도 즐겁게 하고자 다섯 가지 채용 프로그램을 만들었습니다. 양 사의 합동 채용설명회, 주요 대학 채용상담회뿐만 아니라 SNS 채용이벤트, 캠퍼스 내 게임 체험 부스 운영, 모의 면접을 진행하고 있습니다. 모의 면접은 인사담당자와 함께하는 것으로 10/14일까지 신청하면 해당 날짜에 리쿠르팅 장소에서 하실 수 있습니다. 직무를 미리 맛보거나 알고 싶을 때 부담 없이 면접에 참석하시길 바랍니다.

직무

Q1.퍼블리싱은 구체적으로 어떤 업무를 하나요?
외부에서 개발한 게임의 상품성을 평가해서 좋은 상품은 계약을 체결하고 상품을 런칭합니다. 이 과정에서 개발사와의 커뮤니케이션은 끊임없이 이루어지고 언론 홍보도 합니다. 런칭 후에는 시장에서 게임 유저들의 피드백을 반영해서 게임을 수정하고 최종적으로 글로벌 런칭을 진행합니다.
Q2.게임기획은 어떤 업무를 하나요?
게임의 줄거리와 캐릭터 설정, 다양한 공격 기능, 행동에 대한 반응 등을 구상하는 업무를 합니다. 프로그래밍과 게임기획부서는 별개로 기획부서는 코딩업무는 하지 않습니다.
Q3.게임사업과 마케팅은 어떻게 다른가요?
게임사업은 소비자 시장의 트렌드를 파악하고 그것에 맞게 신제품을 개선하고 기존 게임을 업데이트하는 등의 업무를 하고 마케팅은 홍보와 런칭을 담당하고 있습니다.
Q4.개발이 회사 운영에서 맡는 역할에 대해 말씀해주실 수 있나요?
글로벌 런칭을 하면 각 나라에서 언어와 서버가 잘 지원되는지 주시하고 ??┛?생길 경우 해결하는 역할을 합니다.
Q5.마케팅부서를 지원할 때도 게임과 코딩에 대한 지식이 필요한가요?
게임에 관한 관심은 어느 정도 필요하지만, 코딩에 대한 지식은 딱히 없으셔도 지원하실 수 있습니다. 입사 후에 신입사원 교육을 통해 알려드리고 또한, 마케팅부서는 홍보 업무가 많기 때문에 미디어학과 광고학과 분들이 많이 지원하십니다. 오히려 개발 전공자분들은 경쟁에서 불리하실 수 있습니다.

기타

Q1.최종 제출 후에 수정할 수 있나요?
아닙니다. 저희는 지원 기간이 남아 있어도 입사지원서를 최종 제출하신 후에는 수정하실 수 없으니 작성 시 유의하시기 바랍니다.
Q2.최종 합격 후 입사일이 언제인가요?
2016년 12월에 입사하게 됩니다.
Q3.내년 8월 졸업이면 지원이 불가능한가요?
8월 졸업예정자는 취업계를 내고 한 학기 동안 회사에서 일하실 수 있다면 지원할 수 있지만, 확실하지 않은 경우는 다음 기회에 지원하시길 바랍니다.

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