채용설명회 상세
(주)컴투스
2016년 하반기
게임빌&컴투스 신입 채용설명회 후기
게임빌&컴투스는 모바일 게임을 개발하고 퍼블리싱하는 두 회사가 2013년에 합병되어 탄생하였습니다. 국내 시장이 아니라 해외 시장을 타겟으로 하고 크리티마, 몬스터워로드와 같은 글로벌 게임을 선보이며 글로벌 No.1이 되고자 끊임없이 노력하고 있습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용프로세스는 어떻게 되나요?
- 서류전형(10/31까지)->필기테스트->면접전형->최종합격으로 이어집니다.
- Q2.전공제한이 있나요?
- 아닙니다. 저희는 모든 모집분야에 전공제한이 없습니다.
- Q3.채용규모는 어느 정도인가요?
- 지원자들의 역량에 따라서 TO보다 많이 뽑을 수도 있고 적게 뽑을 수도 있기 때문에 사실상 TO는 의미가 없습니다.
- Q4.지원자격은 어떻게 되나요?
- 2017년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자분들 중에 온라인이나 모바일 게임을 평소에 즐기고 관심이 많으며 우리 회사와 함께 미래에 대해 도전을 할 수 있는 분이라면 누구나 지원 가능합니다.
- Q5.중복지원이 가능한가요?
- 게임빌과 컴투스 서류와 면접은 따로 진행되기 때문에 양사 간에는 중복지원이 가능하지만, 직무는 하나씩만 선택하셔야 합니다.
- Q6.모집분야는 어떻게 되나요?
- 게임기획, 프로그래머, 게임아트, 게임사업, 마케팅으로 지원하실 수 있습니다.
서류전형
- Q1.지원하는 직무를 전체적으로 서술하는 것과 세부직무로 서술하는 것 중에 어떤 게 더 좋을까요?
- 이는 지원하시는 분의 자유입니다. 저희는 신입사원들이 1~2년간 교육을 받고 현업에 참여하기 때문에 구체?岵?입장을 요구하지는 않습니다. 하지만 본인이 자신 있는 항목을 어필하고 싶으시다면 세부 직무에 관해서 자기소개서 혹은 포트폴리오를 작성하시면 됩니다.
- Q2.학점이 중요한가요?
- 저희는 게임 개발 회사이기 때문에 학점보다 게임과 관련된 경험이나 게임에 관한 관심과 열정을 훨씬 중요하게 평가합니다.
- Q3.포트폴리오 작성이 어려운데, 혹시 이에 대해 조언을 해주실 수 있나요?
- 저희가 잘 모르는 희귀한 게임에 대해서 포트폴리오를 작성해주시면 지원자의 역량을 파악할 수 없기 때문에 주류 게임에 대한 자신의 의견으로 작성해주시기 바랍니다. 또한, 자기소개서 항목 중에 포트폴리오를 첨부하라는 항목이 있을 텐데, 여기서 포트폴리오는 항목에만 해당하는 내용으로 작성하셔도 되고, 전체적으로 준비한 포트폴리오를 제출하셔도 됩니다.
- Q4.포트폴리오는 선택사항인가요?
- 원칙적으로는 선택사항이지만 서류 평가에서 포트폴리오가 중요하기 때문에 제출하시는 편이 좋습니다. 모든 직군의 지원자분들이 직군에 맞는 포트폴리오를 다 제출하십니다.
- Q5.포트폴리오에 어떤 내용을 넣으면 좋을까요?
- 기획서, 분석서, 제안서 등 다양한 형태의 포트폴리오를 자유양식으로 제출해주시면 되는데 팁을 드리자면, 게임 기획이나 게임사업 분야는 기존 게임을 지원자가 분석한 기획서를 제출하실 수 있고, 프로그래밍이나 게임아트는 자신이 디자인하고 개발한 기획서를, 마케팅은 광고 공모전에서 하셨던 작품들을 제출하실 수 있습니다.
- Q6.타겟이 해외라고 하셨는데 어학성적이 서류에서 중요한가요?
- 저희는 어학성적이 필수가 아닌 만큼 중요하지 않습니다. 또한, 실제로 업무에서 쓰는 영어는 현지 법인에서 일하는 현지인들과 영어로 메신저를 주고받는 정도로 어렵지 않기 때문에 토익 점수제한도 없고 평가할 때 보지도 않습니다.
- Q7.자기소개서 항목에 좋아하는 게임을 묻는 질문이 있는데 타 회사 게임을 써도 불이익이 없나요?
- 네, 없습니다. 저희는 답변에서 보이는 지원자의 분석 능력을 평가합니다.
인적성전형
- Q1.필기테스트는 어떤 것들을 시험 보나요?
- 기획과 프로그래밍 직군으로 나눠서 필기시험을 봅니다. 기획은 아이디어 및 분석능력을 캐치할 수 있는 문항, 프로그래밍은 컴퓨터 공학 기본 개념과 함수 및 코드 구현 문제가 출제될 예정입니다.
- Q2.필기테스트는 어떻게 준비하면 되나요?
- 평소에 게임을 많이 해보면서 개선사항을 생각해본 적이 있다면 쉽게 푸실 수 있을 것 같습니다.
- Q3.필기테스트와 서류를 합산해서 평가하나요?
- 아닙니다. 서류합격자에 한해서 필기테스트는 진행됩니다.
- Q4.기획 직군은 논술시험인가요?
- 아닙니다. 문제에 대해 의견을 서술하는 시험이긴 하지만 논술처럼 기승전결이 있는 글쓰기는 아닙니다. 예를 들면 본인이 좋아하는 게임 장르에 대한 의견이나 문제에 주어진 게임에서 개선해야 할 사항들을 물어보는 질문이 주어질 수 있습니다.
면접전형
- Q1.PT주제는 어떤 내용인가요?
- PT주제는 게임 분석과 관련된 내용으로 사전에 드리기 때문에 충분히 준비하실 수 있습니다.
- Q2.면접은 몇 번 보나요?
- 1차면접과 2차면접으로 나눠서 진행합니다.
- Q3.1차면접은 어떤 유형인가요?
- PT면접으로, 필기테스트를 통과하신 분들에게 저희가 사전에 과제를 드립니다. 면접자분들은 과제를 사전에 제출하시고 면접에서 제출하신 과제로 PT를 하시면 질의응답이 이어지는 방식입니다.
- Q4.2차면접은 임원면접인가요?
- 네. 임원분들이 자기소개서 기반으로 인성에 관련된 질문을 하시는 면접입니다.
회사
- Q1.현지 법인은 어느 나라에 있나요?
- 게임빌과 컴투스를 합해서 현지법인은 중국, 일본, 미국, 싱가포르, 유럽 등에 있고 대만에 지사가 있습니다.
- Q2.회사 분위기는 어떤가요?
- 저희는 사고가 유연한 인재를 원하기 때문에 사내 분위기를 최대한 즐겁고 자유롭게 조성하고 있습니다.
- Q3.직무 이동이 가능한가요?
- 네. 한 부서에서 일하시다가 다른 부서로 이동하실 수 있습니다.
- Q4.어떤 복지제도가 있나요?
- 주 40시간 근무, 의료비 지원, 동호회 지원, 학자금이나 경조금 지원 등과 같은 기본적인 복지제도는 다 갖추고 있고 야근하실 경우 교통비도 전액 지원하고 통신비와 태블릿PC 구매 시 보조금도 지원해드리고 있습니다. 경영실적에 따라 인센티브도 지급하고 출산휴가와 육아휴직 제도도 정착해 있어서 자유롭게 사용하실 수 있습니다.
- Q5.5樂 채용은 어떤 프로그램인가요?
- 저희가 게임 회사이다 보니 채용도 즐겁게 하고자 다섯 가지 채용 프로그램을 만들었습니다. 양 사의 합동 채용설명회, 주요 대학 채용상담회뿐만 아니라 SNS 채용이벤트, 캠퍼스 내 게임 체험 부스 운영, 모의 면접을 진행하고 있습니다. 모의 면접은 인사담당자와 함께하는 것으로 10/14일까지 신청하면 해당 날짜에 리쿠르팅 장소에서 하실 수 있습니다. 직무를 미리 맛보거나 알고 싶을 때 부담 없이 면접에 참석하시길 바랍니다.
직무
- Q1.퍼블리싱은 구체적으로 어떤 업무를 하나요?
- 외부에서 개발한 게임의 상품성을 평가해서 좋은 상품은 계약을 체결하고 상품을 런칭합니다. 이 과정에서 개발사와의 커뮤니케이션은 끊임없이 이루어지고 언론 홍보도 합니다. 런칭 후에는 시장에서 게임 유저들의 피드백을 반영해서 게임을 수정하고 최종적으로 글로벌 런칭을 진행합니다.
- Q2.게임기획은 어떤 업무를 하나요?
- 게임의 줄거리와 캐릭터 설정, 다양한 공격 기능, 행동에 대한 반응 등을 구상하는 업무를 합니다. 프로그래밍과 게임기획부서는 별개로 기획부서는 코딩업무는 하지 않습니다.
- Q3.게임사업과 마케팅은 어떻게 다른가요?
- 게임사업은 소비자 시장의 트렌드를 파악하고 그것에 맞게 신제품을 개선하고 기존 게임을 업데이트하는 등의 업무를 하고 마케팅은 홍보와 런칭을 담당하고 있습니다.
- Q4.개발이 회사 운영에서 맡는 역할에 대해 말씀해주실 수 있나요?
- 글로벌 런칭을 하면 각 나라에서 언어와 서버가 잘 지원되는지 주시하고 ??┛?생길 경우 해결하는 역할을 합니다.
- Q5.마케팅부서를 지원할 때도 게임과 코딩에 대한 지식이 필요한가요?
- 게임에 관한 관심은 어느 정도 필요하지만, 코딩에 대한 지식은 딱히 없으셔도 지원하실 수 있습니다. 입사 후에 신입사원 교육을 통해 알려드리고 또한, 마케팅부서는 홍보 업무가 많기 때문에 미디어학과 광고학과 분들이 많이 지원하십니다. 오히려 개발 전공자분들은 경쟁에서 불리하실 수 있습니다.
기타
- Q1.최종 제출 후에 수정할 수 있나요?
- 아닙니다. 저희는 지원 기간이 남아 있어도 입사지원서를 최종 제출하신 후에는 수정하실 수 없으니 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- Q2.최종 합격 후 입사일이 언제인가요?
- 2016년 12월에 입사하게 됩니다.
- Q3.내년 8월 졸업이면 지원이 불가능한가요?
- 8월 졸업예정자는 취업계를 내고 한 학기 동안 회사에서 일하실 수 있다면 지원할 수 있지만, 확실하지 않은 경우는 다음 기회에 지원하시길 바랍니다.
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