채용설명회 상세
본아이에프(주)
2016년 하반기
본아이에프 신입 채용상담회 후기
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본아이에프라는 회사 이름보다 본죽이 더 친숙하실 것 같은데요. 프랜차이즈 그룹인 본아이에프의 채용상담회가 궁금하시다면 직접 다녀온 후기를 참고하세요!
잡코리아 정나슬 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차는 어떻게 되나요?
- 서류전형->채용설명회->1차면접->2차면접->최종합격->입사 순으로 진행이 됩니다.
- Q2.채용진행 중인 직무 중에서 TO가 가장 많은 직무가 어느 것인가요?
- 때마다 다릅니다. 항시 어떤 부서가 부족한 것은 아닙니다. 인원 기준으로 따지면 SM이 가장 많습니다. 가맹점이 많기 때문에 담당하는 업무를 진행하는 SM이 많습니다. 기획이나 마케팅은 TO가 많지는 않습니다.
- Q3.자격요건이 어떻게 되나요?
- 네. 저희는 대학 졸업 예정자 또는 기졸업자 외에는 자격 요건이 없습니다.
- Q4.재지원에 대한 불이익이 있나요?
- 전혀 없습니다. 저도 재지원해서 합격을 한 입사자 중에 한 명입니다.
- Q5.지원을 할 때 직무를 선택할 수 있나요?
- 희망 직무로 선택하실 수 있습니다. 다만, 무조건적으로 희망 직무에 배치가 되는 것은 아닙니다. 입사 과정에서 직무를 고려해 드립니다.
- Q6.전공에 대한 제한이 있나요?
- 모든 직무에 대해서 특별한 제한이 없습니다. 이것이 합격의 당락을 좌우하지도 않습니다.
- Q7.전형절차에 채용설명회가 있는 것은 무엇인가요?
- 채용설명회는 서류전형이 합격하신 분에 한하여 일정을 정해서 진행을 하는 것입니다. 전체적으로 공개 채용설명회를 진행을 하고 있고 못 오신다고 해서 탈락하시는 부분은 전혀 없습니다.
- Q8.어떤 내용들을 주로 설명을 해주시는 것인가요?
- 주로 가치관에 대한 부분과 회사에 대한 설명을 하고 있습니다. 홈페이지에 있는 지속가능경영보고서를 직접적으로 설명을 해주며 실무자들이 직접오셔서 직무별에 대한 설명도 진행을 하게 됩니다. Q&A시간 까지 갖게 되는 시간입니다.
- Q9.단계별로 몇 배수를 채용하시나요?
- 서류전형은 6배수, 2차면접은 3배수 정도 채용을 하고 있습니다.
- Q10.외국어 능력이 많이 필요한가요?
- 있으면 좋지만 현업에 배치되는 것에는 크게 상관이 없습니다. 해외형 인재도 좋지만 내수형 인재를 선호하고 있습니다.
- Q11.각 전형에 대해서 제로베이스가 적용이 되나요?
- 저희는 점수로 환산을 하지 않고 모든 전형 모두 O△X로 표기를 합니다. 한 명이라도 X가 있다면 탈락입니다. 어떻게 보면 제로베이스로 각 단계가 진행이 된다고 할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.자기소개서를 정말 다 보시나요?
- 저희는 정말 다 봅니다. 인적사항 소위 말하는 스펙은 딱 서류전형에서만 봅니다. 다른 전형을 진행할 때는 전부 블라인드로 진행됩니다.
- Q2.서류전형에서는 자기소개서를 중점으로 보시나요?
- 예전에는 자기소개서만 봐도 결정이 됐었는데 요즘에는 너무 잘 알고 계시고 잘 쓰셔서 자기소개서만으로 판단하기는 어렵습니다. 자기소개서에서 표현하시는 것들을 읽어보고 기본적인 범위 내에서 합격자를 발표합니다.
- Q3.자기소개서 작성 시 인재상을 참고하면 좋을까요?
- 네. 핵심가치와 인재상을 많이 반영되기 때문에 좋습니다.
- Q4.구체적인 핵심가치가 있나요?
- 의사결정을 하는 데에 있어서 중요하게 작용하는 핵심가치가 3가지 있습니다. 가치경영, 신뢰경영, 지속경영으로 임원진분들이 핵심가치에 따라 의사를 결정하시고 경영하고 계십니다.
- Q5.가장 중요하게 생각하시는 부분이 있나요?
- 저희 회사는 본죽인이라는 단어를 사용합니다. 물론 브랜드가 여러 가지 있지만 인재상에 적합한 사람을 채용을 하겠다는 목적이 있어서 본죽인을 사용하며, 본죽인이 본죽인을 알아본다는 생각으로 채용을 진행합니다. 직원들이 함께 일하기에 적합할 사람인가를 가장 중요하게 봅니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 1차면접은 실무진면접과 토론면접이 진행이 됩니다. 실무진 면접은 일반적인 면접입니다. 실무진 3명, 지원자 4명으로 진행이 됩니다. 자기소개서 위주로 진행이 되고 기술했던 부분에 대한 궁금점을 질문하십니다. 토론면접은 직무와 무관하게 지원자분들을 전부 모아서 직무와 전혀 연관이 없는 주제를 제시합니다. 사례를 가지고 이야기에 대해서 어떻게 생각을 하는지에 대한 논리의 흐름과 주장을 펼쳐 나가는 과정을 보게 됩니다. 직원분들이 2~3명, 지원자는 4명 정
회사
- Q1.해외 쪽에서는 사업을 하고 계시나요?
- 저희 해외사업은 별도의 법인회사가 있습니다. 본월드라는 계열사인데 중국이나 일본에서 진출을 하고 있습니다.
- Q2.회사에 대해 간략히 소개해주실 수 있나요?
- 저희 회사는 본그룹이라고 해서 본죽, 본도시락, 본죽&비빔밥, 본설렁탕을 운영하고 있는 회사입니다. 본죽 브랜드는 많이 알고 계실 것?繭箚?생각합니다. 회사가 가장 중요하게 생각하는 것은 가치관입니다. 채용할 때 가치관이 많이 좌지우지됩니다.
- Q3.근무지는 어디인가요?
- 기획/마케팅은 서울 본사에서 근무를 하십니다. SM같은 경우는 서울에서 근무를 하지만 담당 가맹점이 대전이나 부산의 경우는 출장을 가게 됩니다. 숙박비와 식비는 지원을 해드리고 있습니다.
- Q4.복지는 어떤 편인가요?
- 대기업 만큼의 수준은 아니지만 저희 기업 규모에서 할 수 있는 정도는 어느 회사보다 좋다고 할 수 있습니다. 조직 문화도 마찬가지 입니다.
- Q5.성비가 어느 정도 되나요?
- 6대4정도 됩니다. 여성직원이 많습니다. 팀장님, 본부장님들도 여성분들이 많습니다.
- Q6.신입사원 교육이 어떻게 진행이 되나요?
- 한달 정도는 회사에서 기본적인 내용을 교육을 받게 되면 매장으로 파견이 되어서 매장 운영을 해보고 어떻게 운영이 되는지를 실습하시게 됩니다. 기간은 변동이 있을 수 있습니다.
직무
- Q1.직무소개를 해주실 수 있나요?
- 회사를 본죽호라고 칭해서 쓰는데 기획은 회사의 방향을 정하는 항해사라고 생각하시면 됩니다. 전략에 대한 부분들을 담당을 합니다. 마케팅은 제품을 어떻게 판매하는 것만 아니라 제품이 만들어지는 과정과 소비자에게 전달이 되었을 때의 반응이라든지 트렌드에 대한 분석을 하게 됩니다. 중요한 것 중에 하나는 숫자에 대한 관심이 중요합니다. 유통관리는 프랜차이즈회사다 보니까 가맹점이 1600개 정도 있습니다. 가맹점에 필요한 식자재나 물품을 보내게 되는데 센터들이
- Q2.주로 B2C마케팅인가요?
- B2C도 있고 B2B도 있습니다. 예를 들면, 기업을 상대로 영업을 하는 경우가 있는 부분은 아니지만 광고를 진행해야 할 때는 다른 기업과 상의를 해야 하는 부분이 있습니다.
- Q3.입사 후 우선적으로 영업직무에 배치되는 것은 어떤 의미인가요?
- 저희가 프랜차이즈이다 보니까 가맹점을 알지 못하고는 업무를 진행하시기 어려우십니다. 예를 들면, 매장의 매출을 올리기 위한 프로모션이 필요한데 어떻게 매장이 운영되는지를 모른다면 아이디어나 전략이 나올 수 없게 됩니다. 매장을 경험하는 것이라고 생각하시면 되고 길게는 1년, 짧게는 6개월 정도 됩니다.
 채용설명회\n본아이에프 신입 채용상담회 후기 | 2016년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1474');){kind=link}