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채용설명회

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한국타이어앤테크놀로지(주)

[2014년 하반기]

한국타이어 채용상담회 후기

일시
2014.09.22 (월)
장소
서울대학교
조회수
14,112

가을이 깊어지고 점차 쌀쌀해져 취업 준비도 중요하지만, 다들 감기 조심하셔야겠습니다. 오늘은 한국타이어 상담회를 다녀왔는데요, 한국타이어는 전 세계 타이어 생산능력 5위, 매출 7위의 위상을 자랑하는 기업입니다. Leading Global Tire Company로서 한국에서 타이어 점유율 1위일 뿐 아니라 세계적으로도 뻗어나가는 회사입니다.또한 세계 정상급 기술력으로 그 위상을 자랑하며 세계무대에서 글로벌 인재로 성장하고자 하는 젊은이에게 해외근무 및 교육, 연수 기회를 제공하는 글로벌 회사입니다. 서울대학교에서 열린 채용 상담회 에서 자세한 채용을 알아보았습니다

잡코리아 김지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.몇 명 채용 예상하시나요?
세 자리 수 채용 예정입니다.
Q2.지원 자격은 어떻게 되나요?
전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상, 어학기준 인문계 TOEIC Speaking 130점, OPIC IM2 이상, 이공계 TOEIC Speaking 110점, OPIC IM1 이상입니다. 영어 스피킹 점수는 필수로 제출하며, 최종 졸업 학교가 영어권 국가인 경우 어학성적 상관없이 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.서류전형에 대해 설명해 주세요
지원자가 제출한 서류를 검토하여 지원자가 조직과 직무요건에 부합하는지를 평가하는 단계입니다. 한국타이어에서는 지원자가 제출한 서류 하나하나를 한 사람의 인생의 축소판이라 생각하고 정성을 다해 검토하고 있습니다.
Q2.몇 배수 뽑으시나요?
서류전형은 7배수 정도 뽑습니다.
Q3.서류 전형에 팁이 있다면?
서류 전형에서 회사에 대한, 직무에 대한 이해가 필수입니다. 회사가 속한 산업 군은 어떤지, 그리고 그 직무는 어떤 일을 하는지 이해가 바탕이 된 후 자기소개서를 써야 좋은 자소서가 될 수 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사에 대해 설명해 주세요
지원자가 한국타이어의 인재상과 조직문화에 잘 어울리는지를 평가하고, 직무능력검사를 통해 기본적인 업무역량을 검증하는 과정입니다. 서류전형 합격자를 대상으로 오프라인에서 진행합니다.

면접전형

Q1.1차 면접 전형에 대해 설명해 주세요
1차 면접은 지원자의 역량을 종합적으로 평가하는 과정으로서 다음의 2가지 과정으로 구성되어 있습니다. 역량면접과 PT면접인데, 역량면접은 구조화된 면접기법을 통해 지원자의 역량과 핵심가치 부합도를 검증하는 과정입니다. 지원자 1인과 면접관 3명이 약 40분간 진행하게 됩니다. PT면접은 지원자의 사고력, 발표력 등을 종합적으로 검증하는 과정입니다. 지원자는 주어진 과제를 분석한 후, 2명의 면접관을 대상으로 PT 및 질의응답을 약 25분 동안 진행하게
Q2.2차 면접에 대해 설명해 주세요
2차 면접은 최종 면접으로 한국타이어의 가치 및 문화에 부합하는지를 최종적으로 평가하는 과정으로 ‘다 vs 다’ 면접으로 진행합니다.

기타

Q1.입사 후 부서배치는 어떻게 하시나요?
부서배치는 희망직무를 고려하되, 배치 당시의 인력 상황에 따라 배치 부서 및 지역이 결정됩니다.

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