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채용설명회

채용설명회 상세

한국조선해양(주)

[2015년 상반기]

2015년 현대중공업 채용설명회 후기 (서울대학교)

일시
2015.03.03 (화)
장소
서울대학교
조회수
11,723

“불가능 하다고? 해보기는 했어?” 전설이 된 기업인, 고(姑) 정주영 회장에 관한 신화는오랜 명언들과 함께 아직도 20대의 마음을 뜨겁게 울리는 길잡이가 되고 있습니다. 언론이 선정한 아시아 최고의 직장, 훌륭한 일터상 2년 연속 선정,한국경영인협회 선정 대한민국 최고기업을 5년 연속으로 수상하기도 한 한국을 대표하는 그룹인 현대중공업은주영 회장의 뜨거운 열정을 물려받은 ‘창조적 실천인’을 찾고 있습니다.비가 추적추적 내리던 3월의 시작, 연세대학교는 열정 가득한 학생들의 뜨거운 열기로 가득했습니다!

잡코리아 김보나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 규모가 궁금합니다.
명확하게 정해진 것은 없으나, 기재된 대로 3자리 수로 채용 예정입니다. 그렇다고 100명인것은 아니고, 999명도 아니겠죠? (^^) 적당한 수를 예상하시면 될것 같고요. 산학장학생의 경우 2자리 수로 채용합니다.
Q2.현중 장학생이란 무엇인가요?
현중 장학생은 석사 박사재학생들에게 회사에서 공부하는데 필요한 등록금, 학비보조금을 지급하고 기회와 혜택을 주는 제도입니다. 예를 들면 2년 동안 장학금을 받았다면, 차후 근무 계약을 통해 입사했을 때 4년 정도 현대중공업에서 일했다면 장학금을 상환하지 않아도 됩니다.
Q3.업무별 T.O.는 어떻게 주어지나요?
전공별로 모집하게 됩니다. 예를 들어 이공계의 경우는 올해는 기계전공 100명, 전기전공 50명을 뽑기로 정했다면 해당 T.O안에서, 순차적으로 합격시키는 구조입니다. 인문계의 경우에도 마찬가집니다. 상경계열은 원가관리나 회계 관리 등의 업무에 일정 T.O.를 갖게 됩니다. 어문계열 역시 일정 T.O.내에서 선발합니다. 과에 따라 사내에서도 사보를 만들 수 있고요. 기자들을 상대로 하는 문화부나 홍보부로 배치되기도 합니다. 특히 외국어를 전공한 학생은

서류전형

Q1.자기소개서에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
나를 왜 뽑아야 하는지를 잘 드러내 주시면 좋습니다. 사실 인사담당자들은 한번 공채를 치를 때 마다 정말로 셀 수 없는 수준의 자기소개서를 읽게 되는데요. 그러다 보니, 웬만한 자기소개서는 첫 줄만 읽어도 이것이 읽어야 할 자기소개서인지, 읽지 않아도 될 자기소개서인지 느낄 수 있을 정도로(^^;) 인재에 대한 빠른 판단을 내릴 수 있게 됩니다. 따라서 뻔한 자기소개서는 좋지 않습니다. 왜 흔히들 지겨운 자기소개서 하면 ‘저는 엄격하신 아버지와 자애로운
Q2.올해 현대중공업이 ‘HATCH(근무적성검사)’를 실시한다고 하는데요. 어떻게 구성되어 있나요?
HATCH는 근무 적성이 맞는가, 성격은 충분히 공동생활을 할 수 있느냐를 평가하는 시험인데요. 아직 문제가 오픈 되지 않아, 세부적인 내용을 자세히 설명해 드리는 것은 어렵습니다. 간단하게 문제 구성과 영역에 대해 설명해드리겠습니?? HATCH는 크게 ‘성격검사’와 ‘직무능력검사’로 분리됩니다. 과목은 크게 언어, 수리, 공간, 종합상식, 의사결정능력의 다섯 가지로 영역으로 나뉘는데요. 언어는 언어표현, 언어논리, 언어 이해. 수리는 단위 환산, 응용
Q3.기존 현대중공업은 항상 한자시험을 봐왔는데요. 100% 폐지되는 건가요?
네. 폐지됩니다. 하지만 이공계 생을 대상으로 한 공학기초검사는 계속 유지될 예정입니다.
Q4.이번에 HATCH가 첫 시험이라 준비하는 것이 막막한데요. HATCH는 어떻게 공부해야 할까요?
다른 기업의 인적성 문제를 풀어보시는 것도 많은 도움이 될 것 같습니다. 사실 업무에 맞는 성격이나 능력을 평가하는 방법은 한정적이기 때문에, 많은 항목들이 유사하게 출제될 수밖에 없기 때문입니다. 많이 풀어보시고 경향을 이해하신다면, 문제없이 합격 하실 수 있을 것이라고 생각됩니다.

면접전형

Q1.면접에 이것만은 알고 가야 한다고 생각하시는 중요 요소가 있나요?
‘현대정신’과 ‘인재상’을 바로 알고 계시는 것이 중요합니다. 사실 면접에서 1차원적으로 직접 ‘인재 상을 알고 있느냐‘같은 질문이 나오는 건 아닙니다. 하지만, 모든 질문에 현대의 인재상과 정신을 바탕으로 자연스럽게 녹여서 말하는 것이 중요합니다.
Q2.면접에 이것만은 알고 가야 한다고 생각하시는 중요 요소가 있나요?
‘현대정신’과 ‘인재상’을 바로 알고 계시는 것이 중요합니다. 사실 면접에서 1차원적으로 직접 ‘인재 상을 알고 있느냐‘같은 질문이 나오는 건 아닙니다. 하지만, 모든 질문에 현대의 인재상과 정신을 바탕으로 자연스럽게 녹여서 말하는 것이 중요합니다.

회사

Q1.급여는 어떻게 되나요?
4급 만근기준 4500만원 수준입니다.
Q2.근무시간은 어떻게 되나요? 야근은 잦은 편인가요?
저희 회사는 통상적으로 8시부터 6시까지 근무합니다. 야근은 업무의 종류와 상황에 따라서 다릅니다. 예를 들면, 설계계열은 야근율이 높은 편이고요. 생산 관리 쪽은 낮은 편입니다. 배치되는 부서에 따라 조금씩 틀리지만, 기본적으로 말하자면 야근이 그렇게 많지는 않습니다.
Q3.휴가는 얼마나 주나요?
현대중공업은 아직 월차가 남아있는데요. 월차 12개와 연차 20개(만근 시)를 기본으로 추가적으로 휴가가 주어지기도 합니다. 또 여름휴가도 9일정도 갖고 있습니다.

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