채용설명회 상세
이랜드월드
2015년 상반기
이랜드 그룹 패션사업부 채용설명회 후기
오늘은 성균관대학교 경영관에서 열린 이랜드그룹 패션사업부 채용설명회를 다녀왔습니다. 이랜드 패션사업부는 이랜드의 가장 핵심적인 사업부서들 중 하나지요.최근 중국진출의 성공뿐만 아니라 국내에서의 다양한 성공으로 많은 포지션이 열려있다고 하는 이랜드 패션사업부! 뿐만 아니라 이랜드는 ‘패션피플 특별채용’이라고 해서 패션에 대한 깊은 내공을 가진 지원자들을 대상으로 한 새로운 채용방식을 도입해 더 많은 지원자들을 향한 문을 활짝 열어놓았습니다.그 생생한 현장을 박세영 인턴기자가 취재했습니다.
잡코리아 박세영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번에 패션사업부에서 ‘패션피플 특별채용’이라는 새로운 채용제도가 생겼다고 들었어요. 무엇인가요?
- 이랜드 그룹 2015년 상반기 패션사업부 신입공채/전역장교 채용의 일부 인원을 패션피플 전형으로 선발할 계획입니다 학력이나 영어 같은 스펙을 초월하여 패션에 대한 열정과 감각을 가진 인재를 찾기 위해 도입한 차별화된 선발 방식입니다. 모집 부문은 ‘패션 브랜드 매니저’와 ‘상품기획’입니다. 많이 지원해 주세요.
- Q2.이번 2015년 이랜드 패션사업부 채용규모가 어떻게 되나요?
- 우리는 채용규모를 결정할 때, 어떤 숫자를 정해놓지 않습니다. TO를 결정해 놓지 않으니 배수를 정해놓고 하는 것이 아닙니다. 절대 평가로 진행해 기준을 넘으면 채용합니다. 덧붙여서 사람이 많이 필요한 기업이므로 많은 인원을 뽑기 위해 노력하고 있다는 점 알아두시면 좋겠습니다.
- Q3.이랜드 패션사업부의 채용 절차와 시기에 대해서 말해주세요.
- 지원서 접수 (3월 2~23일, 패션피플 전형의 경우 3월 3~18일) → ?蕩ダ呼별講?→ 1차 실무진 면접 → 합숙면접(부서 별로 다름, 합숙면접이 진행되지 않을 수도 있음) → 2차 경영진 면접 순으로 진행되는 채용 프로세스 입니다.
서류전형
- Q1.이랜드 서류전형에서 이랜드 그룹 내 지인에 대해 소개하는 란이 있던데 어떻게 작성하면 좋을까요?
- 이랜드 그룹 내 지인을 소개하는 란이 있는 이유는 지원자에 대해서 더 잘 알아보기 위함입니다. 그러므로 그룹 내에서 본인에 대해서 잘 알고 잘 평가해줄 수 있는 사람을 지인으로 쓰시길 바랍니다.
- Q2.서류전형에서는 붙었지만 다음 단계에서 탈락했습니다. 다시 지원할 때, 똑 같은 내용으로 1차 서류를 제출하면 합격할까요?
- 최소한 서류전형에는 붙었다고 해서 재지원하실 때, 이전과 똑 같은 내용으로 서류를 채우시면 안됩니다. 앞으로 그런 경우에는 탈락처리를 할 예정입니다. 탈락한 이유에 대해서 본인이 피드백을 하시고 그 피드백 한 것이 어떻게 직무와 연결될 수 있는지에 대해서 고민한 후 서류를 작성하시면 좋을 것 같습니다.
인적성전형
- Q1.이랜드의 직무적성검사에 대해 알려주세요.
- 직무적합도나 직무적성검사에 대해서 알아 보기 위해 시행하는 검사입니다. 시간은 총 4시간 반 정도로 진행됩니다. 직무적성검사에는 정답이 있는 영역이 2개 있는데 바로 수리영역과 언어영역에 대한 것입니다. 여기에는 과락이 있고 절반 이상을 넘겨야 합니다. 계산기가 필요하다고 하면 계산기도 나눠드리는데 그렇게 어려운 문제가 출제된다고는 생각하지 않습니다. 일산 킨텍스에서 열립니다.
면접전형
- Q1.면접에 대해서 알려주세요!
- 多대多로 이뤄지는 1차 실무진 면접이 있고 똑같이 多대多로 이루어지는 2차 경영진 최종 면접이 있습니다. 그 중간에는 합숙면접이 있고요. (참고로 합숙면접은 부서에 따라 다양한 방식의 면접으로 바뀔 수가 있답니다.) 2차 경영진 최종 면접에는 특별히 이랜드 그룹 회장님께서도 참여하십니다.
회사
- Q1.이랜드가 기독교 이념 중심의 회사라고 들었어요. 저는 교회 안 다니는데 그것이 감점 요인이 될 수도 있나요?
- 간단히 말씀 드리자면 교회 경험은 당락과 무관합니다. 물론 크리스천 기업인 것은 맞아서 QT시간 같은 기독교 문화를 가지고 있긴 합니다만 그 시간에 상관없는 개인 공부 하는 경우도 적지 않습니다. 또 가끔씩 교회이야기만 하는 지원자가 있긴 하는데 그럴 경우 100% 떨어집니다. 그룹 내의 기독교 비율도 30%미만일 정도로 낮은 만큼 기독교 회사라고 해서 너무 겁먹지 마시고 지원하시길 바랍니다.
- Q2.이랜드는 기독교 이념 중심의 회사인데 술, 담배 하면 제지 당하나요?
- 이랜드에는 크리스천 문화가 있으므로 당연히 금주, 금연문화도 있습니다. 일단 신입사원이 3개월 입문교육을 받는 동안에는 술, 담배 하지 않기로 계약합니다. 개인적으로 따로 즐기시는 것은 상관이 없으나 예를 들어 법인카드로 술값을 계산했다고 한다면 그 경우에는 징계대상이 됩니다.
직무
- Q1.이랜드는 ‘일랜드’라는 별명이 붙을 만큼 일이 많다고 들었어요. 사실인가요?
- 네, 맞습니다. 저희는 일이 매우 많습니다. 회사를 유지하는 것에서 넘어 연간 30% 가까이 계속 성장하는 기업인 만큼 업무가 매우 많은 점 지원하실 때, 감안하고 지원해 주시기 바랍니다.
기타
- Q1.왜 이랜드 패션사업부여야 하나요? 강점을 말해주세요.
- 이랜드는 CEO가 될 때까지 15년이 걸리는, 즉 3년마다 승진하는 3x5 CDP를 실현하는 회사입니다. 차별 없는 인사제도로 오직 능력만이 승진의 기준이 되는 회사입니다. 매년 20%이상 성장하는 이랜드에는 CEO급 인재가 지속적으로 필요합니다. 우리 회사는 지식자본가를 키우는데 온 힘을 기울이는 회사입니다.
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