채용설명회 상세
텍사스인스트루먼트코리아(주)
2012년 하반기
텍사스인스트루먼트코리아 신입 채용상담회 후기
에디슨의 호기심, 아인슈타인의 창의력을 닮아 지루한 틀에서 벗어난 개구스러운 기업, 텍사스 인스트루먼트를 소개할까 합니다.응모권 추첨을 통해 그 비싸다는 TI 공학계산기를 경품으로 제공하는 획기적인 이벤트도 진행이 되었답니다 ^^오랜 역사를 가진 글로벌 반도체 기업인 텍사스 인스트루먼트는 조용히 우리 삶에 다가와 있습니다.우리가 흔히 접할 수 있는 카메라, TV, 의료기기 등 소비자 가전 제품에 텍사스 인스트루먼트 반도체 기술이 없다면 완성될 수 없을 것입니다.이런 고마운 기업이 바로 지금, 세상에 도전할 수 있는 기회를 여러분께 드린다고 합니다. 놓치지 마세요!
잡코리아 이연진 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.희망하는 근무지를 선택할 수 있나요?
- 근무지는 경쟁하셔야 하는 부분입니다만, 희망하는 근무지를 우선시하고 있습니다.
- Q2.지원 분야에 중복 지원이 가능한가요?
- 이번 모집분야는 총 3가지인데, 기술영업직, 기술지원직 Analog 부문, 기술지원직 MCU 부문입니다. 이 중에서 단 하나만 지원가능 하십니다.
- Q3.평균적인 경쟁률이 얼마인가요?
- 10:1 정도 경쟁률을 보이고 있습니다.
- Q4.어떤 지원자를 선호하시나요?
- 새로운 것을 받아들일 수 있는 오픈마인드와, 주도적으로 의사결정을 내릴 수 있는 적극적이고 능동적인 인재를 찾고 있습니다. TI 내부에는 상사의 지시대로 움직이는 일은 매우 제한적입니다. 대부분 본인의 적극적인 업무 참여로, 비즈니스의 성과를 창출할 수 있어야 합니다.
서류전형
- Q1.어학 성적을 기재할 때 토익 기준이던데, 다른 성적을 기재해도 되나요?
- 토익 700점에 준하는 영어 의사소통이 가능한 사람을 원하기 때문에 꼭 토익 점수가 아니더라도 어떤 종류의 공인 영어 성적이든 기재해 주시면 됩니다.
- Q2.학점이 3.0 이 안됩니다. 지원할 수 있나요?
- 저희는 학점보다는 본인이 얼마나 자기소개서에 충실하고, 얼마나 전공지식을 갖추었는지를 보다 더 중요시합니다. 따라서 학점이 부족하시다면 나머지는 이러한 것들로 어필해 보시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.영어테스트의 난이도와 방식이 궁금합니다.
- 영어테스트는 기본 의사소통이 가능한지를 테스트하는 시험으로, 크게 어려운 수준은 아닙니다. 방식은 일반 녹음방식으로 진행하고 있습니다.
- Q2.1차 기술면접의 주제는 무엇인가요?
- 주제는 따로 정해져 있진 않지만 본인의 전공과 관련된 내용입니다. 총 4~5개의 문제 중에서 1개의 질문을 선택한 후 답안을 작성하시게 됩니다. 이를 바탕으로 면접관의 질의에 응답하시면 됩니다.
회사
- Q1.지방 근무시 기숙사나 사택이 제공되나요?
- 내근직보다 외근직의 형태를 많이 가지고 있기 때문에 기숙사는 제공되지 않습니다. 그 대신 숙식제공은 해드리고 있습니다.
- Q2.기본 급여와 인센티브의 비중은 어떻게 차이가 나나요?
- 저희는 기본 급여에 비해 인센티브의 비중이 큰 편입니다. 급여가 7 정도라면 인센티브는 5 정도로 비교될 수 있습니다.
- Q3.교육기간에 받는 급여는 어느 정도 되나요?
- 미국에서 교육을 받으실 경우에는 기본 월급에 추가로 생활비가 지급이 됩니다. 기본 월급에 손을 대지 않으셔도 될 정도로 넉넉히 지원해드리고 있습니다. 한국에서 교육 받으실 경우에는 기본 월급 그대로 지급됩니다.
- Q4.급여는 어느 수준인가요?
- 국내 명성있는 최고 전자업계의 연봉과 비슷한 수준입니다. 게다가 저희는 타 전자업계에 비해 연봉상승률이 높습니다.
직무
- Q1.모집하시는 두 가지 직군의 차이점이 무엇인가요?
- 첫 번째로 기술영업직은 고객이 원하는 제품에 맞는 솔루션을 제공하는 역할을 합니다. 한편, 기술지원직은 그러한 솔루션을 어떻게 해결해야 하는지 실천적인 측면에서 도움을 드리고 있습니다.
- Q2.기술영업직과 기술지원직 부서내의 팀은 어떻게 나뉘어져 있나요?
- 기술영업직은 크게 4팀으로 이루어져 있습니다. 각 팀을 나누는 기준은 고객사가 어디인지에 따라 나뉘어집니다. 기술지원직은 모집요강에 안내된 것처럼 다루는 제품에 따라 아날로그와 MCU 두 가지로 나뉘어집니다.
- Q3.1년간 교육을 받은 후 바로 실무에 투입되나요?
- 네 그렇습니다. 팀별로 1명씩의 멘토가 있는데, 교육 받는 동안 멘토를 통해서 완벽하게 실무를 익히시게 되실 겁니다.
기타
- Q1.인턴채용 계획은 없으신가요?
- 인턴은 공채처럼 정해져 있는 사항이 아니라, 그 때 그 때 수시로 채용하고 선발절차도 공채와 다릅니다. 각 부서별로 진행하는 거라 방법은 전부 다릅니다.
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