채용설명회 상세
한국타이어앤테크놀로지(주)
2016년 하반기
한국타이어 PROACTIVE 채용상담회 후기
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모든 교통수단에 들어가는 핵심 부품이 무엇인지 생각해보면 여러분들은 무엇이 가장 먼저 떠오르나요? 아마 타이어가 아닐까 싶은데요. 자동차를 비롯한 기차, 자전거, KTX, 비행기 등 모든 교통수단에 없어서 안 될 존재인 타이어를 생산하는 기업! 한국타이어 채용설명회 현장에 다녀왔습니다. 평소 기계 R&D 분야에서의 일을 꿈꿔온 분이라면 이 기업을 주목해주세요!
잡코리아 김초원 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
- 이번 하반기 한국타이어 모집전형으로는 신입사원과 산학장학생 두 가지가 있으며, R&D분야에서만 채용을 진행하고 있습니다. R&D분야에서 재료공정연구직, 제품개발연구직, 기초연구직 세 가지 직무를 선택할 수 있으며 이는 신입사원, 산학장학생 전형 모두 동일합니다.
- Q2.채용인원을 알 수 있나요?
- 아직 딱히 정해진 채용 인원은 없습니다. 채용마다 뽑히는 인원은 달라지고 있으며 채용 과정에서 괜찮은 지원자가 많으면 예상보다 더 많이 뽑을 예정입니다. 그래도 대략적인 채용 규모를 말씀을 드리자면 약 100명 내외로 채용할 예정이라고 말씀을 드릴 수 있습니다.
- Q3.그렇다면 세 가지 직무마다 TO가 나누어져 있나요?
- 네. 세 가지 직무 부서에서 필요한 인원이 다르기 때문에 그에 맞춰 인원을 할당하여 채용을 진행할 예정입니다.
- Q4.신입사원전형보다 산학장학생전형이 경쟁률 면에서 유리한가요?
- 경쟁률이라는 수치상으로는 산학장학생으로 들어오는 게 더 유리하다고 볼 수는 있습니다. 절대적인 채용 인원 숫자는 신입사원 공채가 훨씬 더 많지만 그만큼 많은 지원자가 몰립니다. 반면에 산학장학생전형은 채용 규모 면에서 작지만 많은 분이 신입사원으로 지원하기 때문에 상대적으로 경쟁률이 낮은 편입니다. 따라서 산학장학생 조건에 해당하는 분은 해당전형으로 지원을 해주는 게 좋을 것 같습니다.
- Q5.채용프로세스가 어떻게 되나요?
- 서류접수 후 인적성검사를 하게 됩니다. 이 인적성검사는 대부분이 오프라인에서 응시하게 될 예정이고 산학 지원자의 경우 적성검사를 제외한 인성검사만 온라인으로 진행될 예정입니다. 그 후 1차면접과 2차면접을 보게 되는데 여기서도 산학장학생은 추가로 3차면접까지 볼 가능성이 있습니다. 그러고 나서 간단한 채용검진을 통해 최종합격자가 결정됩니다.
- Q6.채용 시 나이에 제한이 있나요?
- 나이를 안 본다고는 할 수 없습니다. 나이에 대한 정해진 기준은 없지만, 너무 많거나 적으면 회사에서 업무를 처리하는데 있어 적응이 어려울 수 있기 때문에 본인이 나이에 대한 콤플렉스를 갖고 있다면 그 부분을 자기소개서나 면접에서 결점을 채워나가야 합니다.
- Q7.채용 시 도움이 될만한 경험이 있다면 무엇인가요?
- 어느 기업에 어떤 직종이든 회사에서 인턴으로 일했던 경험이 도움이 될 수 있겠습니다. 그리고 굳이 인턴경험이 아니더라도 자신이 대학생활이나 실생활 속에서 경험해봤던 것들이나 자신이 선택한 직무와 관련된 경험도 모두 도움이 될 수 있습니다.
- Q8.학점에 제한이 있나요?
- 그렇습니다. 학점에 대한 제한을 두고 있으며 학점 3.0 이상인 자만 지원이 가능합니다. 대학 생활 중 학업을 충실히 했는지 판단하려는 것이므로 3.0을 넘어야 합니다.
- Q9.그렇다면 영어 점수에 제한도 있나요?
- 글로벌 시장으로 나감에 따라 영어회화에 대해 제한을 두고 있으며 지원 자격이 되는 기준은 토익스피킹 성적 120점 이상입니다.
- Q10.전공을 많이 보나요?
- 아무래도 전문화된 인력을 뽑고 있기 때문에 전공을 참고하고 있습니다. 신입사원 대부분이 이공계 관련 전공자들이고 각 직무에 해당하는 전공자들이 많이 재직하고 있습니다. 따라서 선택한 직무 관련 전공자가 채용에 유리하게 작용할 수 있습니다.
- Q11.어떠한 인재를 채용할 예정인가요?
- 열정이 있고 맡은 일마다 즐겁게 수행해나가는 사람을 뽑을 예정입니다. 그렇기 때문에 자신이 갖고 있는 열정을 자기소개서와 면접에서 적극적으로 보여 주어야 합니다.
- Q12.신입사원에게 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?
- 입사하여 새로운 환경에 적응하고 배울 의지만 있으면 됩니다. 입사 후 교육을 통해 전문화된 역량을 키워갈 기회를 마련해 줄 것이고 그것을 통해 자기 계발에 힘쓰려는 의지와 열정만 있으면 됩니다.
- Q13.제2외국어에서 좋은 성적이 있으면 가산점이 있나요?
- 현재 미국, 독일, 중국, 일본 등으로 해외 교류가 활발하여 제2외국어에 능통하다면 많은 도움이 될 수 있습니다. 하지만 이러한 사항이 점수화되어 가시적으로 채용 심사에 들어가진 않고 상대적으로 다른 지원자들과 비교 우위를 차지할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.원서접수 기간이 언제인가요?
- 9월 20일부터 접수를 시작했으며 10월 3일에 원서접수를 마감하게 됩니다. 따라서 아직 열흘 이상 시간이 남았으니, 자기소개서를 비롯한 모든 작성 칸을 꼼꼼히 작성해주시기 바랍니다.
- Q2.자기소개서 작성 시 팁을 주실 수 있나요?
- 솔직하게 작성해야 합니다. 또한, 자신의 경험을 구체적으로 쓰는 게 좋습니다. 그래야 자기소개서를 읽는 인사담당자들도 빠져들 수 있을 것이며 면접 때 질문지로도 활용 가능합니다.
- Q3.자기소개서는 꼼꼼히 읽어보나요?
- 이번 한국타이어 채용은 스펙보다는 지원자 개인의 가능성에 포커스를 맞춰 자기소개서 위주로 평가가 이루어질 예정입니다. 따라서 자기소개서에 대해 더 철저하고 신중하고 꼼꼼하게 읽을 예정입니다.
- Q4.도움이 될 수 있는 자격증은 어떤 것이 있나요?
- 타이어라는 부품 자체에 대한 자격증이 따로 없을뿐더러 입사 후 다시 교육을 받기 때문에 자격증에 대한 우대는 없습니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 언제 실시 되나요?
- 서류발표 후 10월 22일에 예정이 되어 있지만, 아직 확실하게 정해진 건 아닙니다. 따라서 대략 10월 말 정도로 생각하면 되겠습니다.
- Q2.인적성검사는 어떤 유형으로 진행되나요?
- 말 그대로 인성과 적성검사 두 가지로 나뉘어 시험을 응시하게 됩니다. 논술형이나 약술형 같은 주관식 문제는 없고 대부분 사지선다 형식에 객관식으로 출제될 예정입니다. 하지만 간혹 적성검사에서 단답식에 답을 요구하는 문제가 출제될 수 있습니다.
- Q3.인성검사에서는 어떤 문제가 나오나요?
- 보편적으로 알고 있는 SAT시험과 비슷한 주제의 문제가 출제됩니다. 기본적인 인성을 묻는 시험으로 지원자가 얼마나 진실한 사람인지 신뢰도를 체크하게 됩니다. 그렇기 때문에 솔직하고 일관적인 답변을 해야 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
- Q4.적성검사는 문제는 영역이 어떻게 되나요?
- 크게 수리영역, 언어영역, 공간지각영역 세 가지 범위에서 출제될 것이며 평이한 수준에 난이도를 보이는 문제가 출제됩니다. 또한, 공간지각 영역에서는 도형 관련 문제가 주로 출제될 예정입니다.
- Q5.인적성검사시 제한시간은 어느 정도인가요?
- 전에 시행했던 인적성검사를 예로 들자면 짧게는 1시간 30분에서 길게는 2시간까지도 주어졌습니다.
- Q6.어떻게 공부하는 게 좋을까요?
- 사실 인적성은 단순 개인의 인성과 직무적합도를 검사하는 시험이기 때문에 많은 시간을 투자할 필요는 없습니다. 하지만 유형은 눈에 익히는 게 좋기 때문에 시중에 풀린 문제집이나 커뮤니티 등을 활용하여 문제에 대한 감을 잡는 것이 유리할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 크게 1차면접과 2차면접으로 나뉘어 진행합니다. 1차면접에서는 실무면접을 중심으로 진행할 예정이며, 2차면접은 임원면접이 진행됩니다.
- Q2.1차 실무면접은 어떤 방식으로 보나요?
- 두 가지 방식으로 면접을 진행합니다. 주어진 주제를 가지고 발표를 하는 PT면접과 실무진들과 질문이 이어지는 역량면접이 진행됩니다.
- Q3.PT면접 주제는 무엇인가요?
- 주제는 매년 바뀌어서, 이번 채용 PT주제와는 다를 수 있지만 대체로 회사 내부에 대한 문제 상황을 주고 해당 상황을 해결하라는 식의 문제해결능력을 보는 주제가 나옵니다. 보통 5개에서 10개 정도의 주제를 나눠주며, 지원자가 해당 주제들 중에서 한 가지 주제를 선택하여 발표하게 됩니다.
- Q4.PT면접 준비시간은 얼마나 주시나요?
- 준비시간은 많이 적을 수 있습니다. 보통 30분 정도 시간을 주려고 합니다만, 주제를 받자마자 바로 발표가 시작되는 경우도 있으니 빠른 문제해결능력을 보유한 지원자가 유리할 수도 있습니다.
- Q5.임원면접에서는 어떤 걸 중점적으로 보나요?
- 임원면접에 대해서는 임원진마다 개개인의 스타일이 다르기에 말씀을 드리기가 곤란합니다. 대체로 자기소개 시간을 갖고 자기소개서를 기본으로 질문할 것입니다.
- Q6.면접 분위기는 어떤가요?
- 대체로 편안한 분위기로 면접이 진행됩니다. 꼬리를 무는 질문이 있을 수도 있으나, 압박면접까지는 아닙니다.
회사
- Q1.연봉이 얼마나 되나요?
- 대졸 초임 기준 평균 기본급 4,400만원 정도 받게 됩니다.
- Q2.근무지가 어디인가요?
- 이번에 입사하면 이번 달 신축하여 완공되는 테크노돔이라는 신개념 연구소에서 근무하게 되고 대전에 위치해 있습니다.
- Q3.서울 거주자들은 기숙사가 제공되나요?
- 네 그렇습니다. 서울에서는 출퇴근이 어려우므로 사택을 제공하고 있으며 이 또한 최신식으로 호텔형 기숙사를 제공하고 있으며 모든 시설이 갖춰져 있습니다. 또한, 1인 1실이라 편안하게 생활하실 수 있습니다.
- Q4.남녀 성비가 어떻게 되나요?
- 재료공학 분야는 여성에 비율이 높습니다. 하지만 나머지 분야에서는 남성에 비율이 8:2 정도로 월등히 많다고 볼 수 있습니다.
- Q5.직급체계가 어떤 식으로 구성되어 있나요?
- 현재는 일반적인 직급체계로 사원-대리-과장-차장-팀장으로 구성되어 있지만 최근 수평적인 직급체제로 개편할 예정에 있습니다.
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