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채용설명회

채용설명회 상세

한국타이어앤테크놀로지(주)

[2016년 하반기]

한국타이어 PROACTIVE 채용상담회 후기

일시
2016.09.21 (수)
장소
서울대학교
조회수
3,403

모든 교통수단에 들어가는 핵심 부품이 무엇인지 생각해보면 여러분들은 무엇이 가장 먼저 떠오르나요? 아마 타이어가 아닐까 싶은데요. 자동차를 비롯한 기차, 자전거, KTX, 비행기 등 모든 교통수단에 없어서 안 될 존재인 타이어를 생산하는 기업! 한국타이어 채용설명회 현장에 다녀왔습니다. 평소 기계 R&D 분야에서의 일을 꿈꿔온 분이라면 이 기업을 주목해주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
이번 하반기 한국타이어 모집전형으로는 신입사원과 산학장학생 두 가지가 있으며, R&D분야에서만 채용을 진행하고 있습니다. R&D분야에서 재료공정연구직, 제품개발연구직, 기초연구직 세 가지 직무를 선택할 수 있으며 이는 신입사원, 산학장학생 전형 모두 동일합니다.
Q2.채용인원을 알 수 있나요?
아직 딱히 정해진 채용 인원은 없습니다. 채용마다 뽑히는 인원은 달라지고 있으며 채용 과정에서 괜찮은 지원자가 많으면 예상보다 더 많이 뽑을 예정입니다. 그래도 대략적인 채용 규모를 말씀을 드리자면 약 100명 내외로 채용할 예정이라고 말씀을 드릴 수 있습니다.
Q3.그렇다면 세 가지 직무마다 TO가 나누어져 있나요?
네. 세 가지 직무 부서에서 필요한 인원이 다르기 때문에 그에 맞춰 인원을 할당하여 채용을 진행할 예정입니다.
Q4.신입사원전형보다 산학장학생전형이 경쟁률 면에서 유리한가요?
경쟁률이라는 수치상으로는 산학장학생으로 들어오는 게 더 유리하다고 볼 수는 있습니다. 절대적인 채용 인원 숫자는 신입사원 공채가 훨씬 더 많지만 그만큼 많은 지원자가 몰립니다. 반면에 산학장학생전형은 채용 규모 면에서 작지만 많은 분이 신입사원으로 지원하기 때문에 상대적으로 경쟁률이 낮은 편입니다. 따라서 산학장학생 조건에 해당하는 분은 해당전형으로 지원을 해주는 게 좋을 것 같습니다.
Q5.채용프로세스가 어떻게 되나요?
서류접수 후 인적성검사를 하게 됩니다. 이 인적성검사는 대부분이 오프라인에서 응시하게 될 예정이고 산학 지원자의 경우 적성검사를 제외한 인성검사만 온라인으로 진행될 예정입니다. 그 후 1차면접과 2차면접을 보게 되는데 여기서도 산학장학생은 추가로 3차면접까지 볼 가능성이 있습니다. 그러고 나서 간단한 채용검진을 통해 최종합격자가 결정됩니다.
Q6.채용 시 나이에 제한이 있나요?
나이를 안 본다고는 할 수 없습니다. 나이에 대한 정해진 기준은 없지만, 너무 많거나 적으면 회사에서 업무를 처리하는데 있어 적응이 어려울 수 있기 때문에 본인이 나이에 대한 콤플렉스를 갖고 있다면 그 부분을 자기소개서나 면접에서 결점을 채워나가야 합니다.
Q7.채용 시 도움이 될만한 경험이 있다면 무엇인가요?
어느 기업에 어떤 직종이든 회사에서 인턴으로 일했던 경험이 도움이 될 수 있겠습니다. 그리고 굳이 인턴경험이 아니더라도 자신이 대학생활이나 실생활 속에서 경험해봤던 것들이나 자신이 선택한 직무와 관련된 경험도 모두 도움이 될 수 있습니다.
Q8.학점에 제한이 있나요?
그렇습니다. 학점에 대한 제한을 두고 있으며 학점 3.0 이상인 자만 지원이 가능합니다. 대학 생활 중 학업을 충실히 했는지 판단하려는 것이므로 3.0을 넘어야 합니다.
Q9.그렇다면 영어 점수에 제한도 있나요?
글로벌 시장으로 나감에 따라 영어회화에 대해 제한을 두고 있으며 지원 자격이 되는 기준은 토익스피킹 성적 120점 이상입니다.
Q10.전공을 많이 보나요?
아무래도 전문화된 인력을 뽑고 있기 때문에 전공을 참고하고 있습니다. 신입사원 대부분이 이공계 관련 전공자들이고 각 직무에 해당하는 전공자들이 많이 재직하고 있습니다. 따라서 선택한 직무 관련 전공자가 채용에 유리하게 작용할 수 있습니다.
Q11.어떠한 인재를 채용할 예정인가요?
열정이 있고 맡은 일마다 즐겁게 수행해나가는 사람을 뽑을 예정입니다. 그렇기 때문에 자신이 갖고 있는 열정을 자기소개서와 면접에서 적극적으로 보여 주어야 합니다.
Q12.신입사원에게 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?
입사하여 새로운 환경에 적응하고 배울 의지만 있으면 됩니다. 입사 후 교육을 통해 전문화된 역량을 키워갈 기회를 마련해 줄 것이고 그것을 통해 자기 계발에 힘쓰려는 의지와 열정만 있으면 됩니다.
Q13.제2외국어에서 좋은 성적이 있으면 가산점이 있나요?
현재 미국, 독일, 중국, 일본 등으로 해외 교류가 활발하여 제2외국어에 능통하다면 많은 도움이 될 수 있습니다. 하지만 이러한 사항이 점수화되어 가시적으로 채용 심사에 들어가진 않고 상대적으로 다른 지원자들과 비교 우위를 차지할 수 있습니다.

서류전형

Q1.원서접수 기간이 언제인가요?
9월 20일부터 접수를 시작했으며 10월 3일에 원서접수를 마감하게 됩니다. 따라서 아직 열흘 이상 시간이 남았으니, 자기소개서를 비롯한 모든 작성 칸을 꼼꼼히 작성해주시기 바랍니다.
Q2.자기소개서 작성 시 팁을 주실 수 있나요?
솔직하게 작성해야 합니다. 또한, 자신의 경험을 구체적으로 쓰는 게 좋습니다. 그래야 자기소개서를 읽는 인사담당자들도 빠져들 수 있을 것이며 면접 때 질문지로도 활용 가능합니다.
Q3.자기소개서는 꼼꼼히 읽어보나요?
이번 한국타이어 채용은 스펙보다는 지원자 개인의 가능성에 포커스를 맞춰 자기소개서 위주로 평가가 이루어질 예정입니다. 따라서 자기소개서에 대해 더 철저하고 신중하고 꼼꼼하게 읽을 예정입니다.
Q4.도움이 될 수 있는 자격증은 어떤 것이 있나요?
타이어라는 부품 자체에 대한 자격증이 따로 없을뿐더러 입사 후 다시 교육을 받기 때문에 자격증에 대한 우대는 없습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 언제 실시 되나요?
서류발표 후 10월 22일에 예정이 되어 있지만, 아직 확실하게 정해진 건 아닙니다. 따라서 대략 10월 말 정도로 생각하면 되겠습니다.
Q2.인적성검사는 어떤 유형으로 진행되나요?
말 그대로 인성과 적성검사 두 가지로 나뉘어 시험을 응시하게 됩니다. 논술형이나 약술형 같은 주관식 문제는 없고 대부분 사지선다 형식에 객관식으로 출제될 예정입니다. 하지만 간혹 적성검사에서 단답식에 답을 요구하는 문제가 출제될 수 있습니다.
Q3.인성검사에서는 어떤 문제가 나오나요?
보편적으로 알고 있는 SAT시험과 비슷한 주제의 문제가 출제됩니다. 기본적인 인성을 묻는 시험으로 지원자가 얼마나 진실한 사람인지 신뢰도를 체크하게 됩니다. 그렇기 때문에 솔직하고 일관적인 답변을 해야 좋은 점수를 받을 수 있습니다.
Q4.적성검사는 문제는 영역이 어떻게 되나요?
크게 수리영역, 언어영역, 공간지각영역 세 가지 범위에서 출제될 것이며 평이한 수준에 난이도를 보이는 문제가 출제됩니다. 또한, 공간지각 영역에서는 도형 관련 문제가 주로 출제될 예정입니다.
Q5.인적성검사시 제한시간은 어느 정도인가요?
전에 시행했던 인적성검사를 예로 들자면 짧게는 1시간 30분에서 길게는 2시간까지도 주어졌습니다.
Q6.어떻게 공부하는 게 좋을까요?
사실 인적성은 단순 개인의 인성과 직무적합도를 검사하는 시험이기 때문에 많은 시간을 투자할 필요는 없습니다. 하지만 유형은 눈에 익히는 게 좋기 때문에 시중에 풀린 문제집이나 커뮤니티 등을 활용하여 문제에 대한 감을 잡는 것이 유리할 수 있습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
크게 1차면접과 2차면접으로 나뉘어 진행합니다. 1차면접에서는 실무면접을 중심으로 진행할 예정이며, 2차면접은 임원면접이 진행됩니다.
Q2.1차 실무면접은 어떤 방식으로 보나요?
두 가지 방식으로 면접을 진행합니다. 주어진 주제를 가지고 발표를 하는 PT면접과 실무진들과 질문이 이어지는 역량면접이 진행됩니다.
Q3.PT면접 주제는 무엇인가요?
주제는 매년 바뀌어서, 이번 채용 PT주제와는 다를 수 있지만 대체로 회사 내부에 대한 문제 상황을 주고 해당 상황을 해결하라는 식의 문제해결능력을 보는 주제가 나옵니다. 보통 5개에서 10개 정도의 주제를 나눠주며, 지원자가 해당 주제들 중에서 한 가지 주제를 선택하여 발표하게 됩니다.
Q4.PT면접 준비시간은 얼마나 주시나요?
준비시간은 많이 적을 수 있습니다. 보통 30분 정도 시간을 주려고 합니다만, 주제를 받자마자 바로 발표가 시작되는 경우도 있으니 빠른 문제해결능력을 보유한 지원자가 유리할 수도 있습니다.
Q5.임원면접에서는 어떤 걸 중점적으로 보나요?
임원면접에 대해서는 임원진마다 개개인의 스타일이 다르기에 말씀을 드리기가 곤란합니다. 대체로 자기소개 시간을 갖고 자기소개서를 기본으로 질문할 것입니다.
Q6.면접 분위기는 어떤가요?
대체로 편안한 분위기로 면접이 진행됩니다. 꼬리를 무는 질문이 있을 수도 있으나, 압박면접까지는 아닙니다.

회사

Q1.연봉이 얼마나 되나요?
대졸 초임 기준 평균 기본급 4,400만원 정도 받게 됩니다.
Q2.근무지가 어디인가요?
이번에 입사하면 이번 달 신축하여 완공되는 테크노돔이라는 신개념 연구소에서 근무하게 되고 대전에 위치해 있습니다.
Q3.서울 거주자들은 기숙사가 제공되나요?
네 그렇습니다. 서울에서는 출퇴근이 어려우므로 사택을 제공하고 있으며 이 또한 최신식으로 호텔형 기숙사를 제공하고 있으며 모든 시설이 갖춰져 있습니다. 또한, 1인 1실이라 편안하게 생활하실 수 있습니다.
Q4.남녀 성비가 어떻게 되나요?
재료공학 분야는 여성에 비율이 높습니다. 하지만 나머지 분야에서는 남성에 비율이 8:2 정도로 월등히 많다고 볼 수 있습니다.
Q5.직급체계가 어떤 식으로 구성되어 있나요?
현재는 일반적인 직급체계로 사원-대리-과장-차장-팀장으로 구성되어 있지만 최근 수평적인 직급체제로 개편할 예정에 있습니다.

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