채용설명회 상세
한국타이어앤테크놀로지(주)
2016년 하반기
한국타이어 PROACTIVE 채용설명회 후기
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자동차에 관심이 많으시다면 주목! 타이어는 자동차 부품으로 빠져서는 안 되는 제품인 만큼, 자동차 발전에 따라 타이어도 미래 성장 가능성이 무궁무진하다고 합니다. 브랜드 가치를 높이기 위해 노력 중인 한국타이어의 채용설명회를 다녀왔습니다!
잡코리아 정나슬 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집부문은 어떻게 되나요?
- 연구개발 위주로 채?淪爛求? 신입사원과 산학장학생을 뽑게 되고 산학장학생은 학/석/박사를 모두 채용하고 있습니다.
- Q2.채용 규모는 얼마나 되나요?
- 하반기 공채로는 항상 100여명 이상을 뽑고 있습니다. 연구인력을 많이 뽑고 있기 때문에 부담을 갖지 말고 어떤 일을 하고 싶은지에 초점을 맞춰서 준비하시면 되겠습니다.
서류전형
- Q1.지원 자격 기준은 어떻게 되나요?
- 신입사원의 경우는 2017년 2월 졸업 예정자가 되고 학점은 3.0 이상이시면 됩니다. 어학은 토익스피킹 120점 이상이나 오픽 IM1이상의 스피킹 점수 한 개가 있어야 하고 토익이 있으시다면 같이 제출해 주시길 바랍니다. 산학장학생의 경우는 2년 이내에 졸업하실 수 있는 분이면 지원할 수 있습니다. 학/석사는 신입사원과 같다고 봅니다. 실제로 4학년 2학기 학사 재학 중이거나 4학기 석사를 재학 중이신 분들도 지원은 가능합니다. 그렇지만 선발 절차가
- Q2.서류접수에서 몇 배수를 뽑나요?
- 서류전형이 가장 어려운 단계입니다. 6~7배수 정도 뽑고 서류를 굉장히 꼼꼼히 보게 됩니다.
- Q3.서류 전형이 어려운 이유가 있나요?
- 직무부합도의 검증을 하고 보기 때문에 어렵습니다. 연구직을 뽑기 때문에 직무부합도가 중요합니다. 타이어연구개발을 하기 위해서 기본적인 공학 지식을 갖추고 있는지에 대해 보기 때문에 어떤 과목을 수강했는가와 전공학점을 보게 됩니다. 차량에 대한 이해가 있는 자동차 관련된 과목을 들으셨으면 우대하고 있습니다. 역량기술서라고 2000자 이내로 작성하시는 것인데 본인이 해당 직무를 수행하기 위해 대학생활을 포함하여 지금까지 준비한 내용을 작성하시면 됩니다. 연
- Q4.자기소개서 팁이 있나요?
- 당사 인재상과 핵심가치 기반으로 평가하기 때문에 본인의 생활사에 대해 솔직하게 작성하고 구체적으로 근거 있는 예시를 제시하는 것이 좋습니다. 회사 사이트를 들어가 보면 한국타이어가 어떤 방향으로 발전하고 있는지 확인하고 어느 분야에 기여를 하고 싶은지 쓰시면 좋습니다.
- Q5.제출서류는 어떤 것이 있나요?
- 석사 이상은 논문과 연구 요약서 (자유양식), 학부 및 대학원 성적 증명서 (사본), 기타 연구 실적 관련 자료 (예, 자동차관련 학회지 게재 논문) 가 있습니다. 서류합격 발표는 10월 셋째 주에 예정입니다.
인적성전형
- Q1.인적성은 언제 진행이 되나요?
- 서류 발표가 수요일에 나게 되면 해당 주의 토요일에 바로 인적성 검사를 합니다. 예정은 10월 21일 토요일 반포중학교에서 진행할 것입니다. 산학장학생의 박사 경우는 경력으로 인정되기 때문에 따로 보지 않고 온라인으로 인성검사만 진행하고 있습니다.
- Q2.인적성검사는 어떤 식으로 평가되나요?
- 6~6.5 배수 정도 뽑고 있습니다. 기출문제들이 많이 있는데 비슷한 유형의 문제가 나옵니다. 우리 회사는 적성검사는 참고사항이고 인성검사로만 평가합니다. 신뢰도검사에서 FAIL이 나오지 않게 솔직하게 해주시면 됩니다. 적성검사의 영역은 언어이해, 자료 해석, 문제 해결, 공간지각 능력을 보게 될 것입니다. 문제가 쉽지는 않지만 중요한 것은 시간 분배 입니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 1차 면접은 11월 초 중에 코엑스에서 진행합니다. PT 면접과 역량면접 두 가지를 같이 보게 됩니다. PT 면접은 전공면접을 보게 되는데 제시된 주제를 30분간 스터디 후 면접을 합니다. 면접관 2인, 지원자 1인으로 진행이 되며 5분 발표, 20분 질의응답으로 진행이 됩니다. 창의성, 전문성, 논리적 사고의 기준을 평가합니다. 팁을 드리자면 문제가 보통 타이어 관련된 주제가 나오는데 홈페이지에 가면 타이어의 정보가 있습니다. 사전에 어떤 재료가 있고
- Q2.2차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 2배 수 정도 뽑히는데 2차 면접은 개인의 절대평가로 보시면 됩니다. 지원자 4인 1조로 인성면접이 시행되고 조당 면접시간이 40~50분 정도 됩니다. 제한된 시간에서 자신을 발휘해야 하므로 어렵지만 짧은 시간 내에 본인의 역량을 발휘해야 한다는 것이 중요합니다.
회사
- Q1.회사 소개를 해주실 수 있나요?
- 우리 회사는 2015년도에 6조 4,282억 정도, 영업이익은 8,850억 원을 기록하였습니다. 글로벌 랭킹은 7위이지만 현재 브랜드 가치를 높이기 위해 노력 중입니다. 타이어의 생산량은 세계에서 5위 정도 됩니다. 70% 이상 수출하기 때문에 글로벌 네트워크를 소유하고 있습니다. 그렇기 때문에 해외에서 근무할 기회가 많습니다. 연구개발은 인력양성소가 되고, 마케팅이나 해외 공장은 해외로 가는 기회가 많습니다. 중국, 미주, 독일의 지역본부에는 판매법인
- Q2.연구소는 어디에 있나요?
- 중앙연구소는 대전에 있습니다. 다음 달에 새로운 연구소를 지어서 이전할 예정입니다. 해외에는 유럽, 미국의 애크론, 중국에 연구소를 가지고 있습니다. 이번에 대전 대덕연구단지에 국내 최대규모 한국타이어 테크노룸을 건설 중입니다. 여러분이 입사하면 새로운 연구소에서 근무하시게 됩니다.
- Q3.근무환경은 어떤가요?
- 최첨단 환경의 LAB실도 있으며 1인 1실 기숙사도 제공합니다. 내부에 헬스케어, 어린이집까지 운영하고 있습니다. 모든 외부에서 하는 교육이 진행될 수 있고 호텔급의 레스토랑과 숙박시설이 겸비되어 있습니다.
- Q4.회사의 장점이 있나요?
- 가장 큰 매력적인 부분은 본인이 연구한 타이어에 대한 성과를 바로 피드백 받아서 결과에 대한 성취감을 느낄 ??있다는 점입니다. 글로벌 업무 경험 기회가 많이 있고, 입사 후 순환제도를 통해서 여러 직무를 수행할 수 있습니다. 우수인력은 교육을 통해서 해외 우수 대학으로 연수 기회를 지원하고 있습니다.
- Q5.기업문화는 어떤 편인가요?
- 한국타이어만의 Proactive 문화를 가지고 있습니다. 가장 워크와 라이프에 대한 밸런스를 가지실 수 있습니다. 예를 들면 Proactive Friday라고 한 달에 한번 정도 임원급은 출근하지 않고 연구원들만 자유롭게 본인이 하고 싶은 일을 할 수 있습니다. Proactive Awards는 1년 내에 가장 적극적으로 실천하고 성과를 낸 조직과 임직원을 선발해 시상합니다. Proactive 1 Grand Prix이라고 레이싱 대회처럼 연중에 상품을 걸
- Q6.여성들이 다니기 좋은 회사인가요?
- 여성 사원들이 많이 만족감을 느끼는데 어린이집을 본사와 연구소 모두 운영해서 여성 연구원도 육아의 문제에서 벗어나서 연구에 몰두할 수 있도록 운영하고 있습니다.
- Q7.근무지역은 어디인가요?
- 대전과 금산입니다. 테스트하는 인력만 금산에 있고 나머지는 전부 대전에 근무하시게 됩니다.
기타
- Q1.PLT (PROACTIVE LAB TOUR) 는 어떤 프로그램인가요?
- 공개채용 지원자를 대상으로 한국타이어 본사, 대전 중앙연구사, 금산공장, 앞으로 근무지가 될 신축연구소 테크돔 현장을 방문할 수 있는 탐방 프로그램입니다. 27일까지 신청을 받고 있고 신청사유는 자세히 적어주시는 것이 좋습니다. 온라인으로 지원 진행이 가능합니다.
- Q2.입사는 언제 하게 되나요?
- 최종 합격자 발표는 12월 중순이고, 최종 입사는 내년 1월 2일에 하시게 됩니다.
- Q3.자동차 시장 수요와 어떻게 맞춰서 타이어 생산을 하나요?
- 우리가 자동차 회사에 파는 경우가 있고 일반 시장에 파는 경우가 있는데 order들이 booking이 되고 취합해서 생산에 연결해주는 조직이 따로 있습니다. 어느 공장에서 언제 생산을 하면 기간이 맞춰지는지를 알려주는 관리가 있고 시스템이 구축되어 있습니다.
 채용설명회\n한국타이어 PROACTIVE 채용설명회 후기 | 2016년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1671');){kind=link}