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채용설명회

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(주)GS글로벌

[2016년 하반기]

GS글로벌 신입 채용상담회 후기

일시
2016.09.26 (월)
장소
성균관대
조회수
2,840

글로벌한 인재가 되고 싶다면 무역에 대해 관심이 많다면 GS글로벌에 대해 자세히 알아보는 것은 어떨까요? 사업영역을 지속해서 확장해 나가고 있는 GS그룹의 무역종합상사, GS글로벌 채용상담회를 다녀왔습니다

잡코리아 정나슬 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.올해 채용하시는 직무는 어느 부문인가요?
올해는 해외영업과 경영지원의 재경, 법무에서 채용하고 있습니다.
Q2.매년 상/하반기에 채용을 진행하시나요?
하반기는 매년 진행을 하고 상반기는 상황에 따라 할 수도 안 할 수도 있습니다. 내년 상반기는 아직 정해진 것은 없습니다.
Q3.사업 영역이 이공계 쪽과 관련된 제품이 많은데 상경, 어문계열 전공자 우대를 하는 이유가 있나요?
실제 직무에서 관련해서 배우시는 것들은 이공계 전공의 수준을 요구하지는 않습니다. 사람들과의 커뮤니케이션 역량을 더 중요하게 생각하고 있습니다. 그래서 우대를 한다고 한 것입니다.
Q4.전공에 대한 지원 제한이 있나요?
아닙니다. 우대사항일 뿐이지 제한은 없습니다.
Q5.GS그룹 다른 계열사와 중복 지원이 가능한가요?
네, 가능합니다.

서류전형

Q1.무역지식이 필요하다고 하셨는데 이공계는 경험이 없는데 어떻게 자기소개서를 작성하면 될까요?
사실은 이공계라고 해서 무역업에서 많이 경험을 못 했을 수도 있지만, 인문계열도 사실 경험을 한 사람은 드뭅니다. 저희가 보는 역량은 사람들 사이에서 커뮤니케이션을 원활하게 했다거나 중간에서 연결한 역할을 한 경험이 있다는 것을 보여주시면 됩니다. 이공계라고 해서 무역상사에 적합하지 않다고 판단하지는 않습니다. B2B사업을 경험해본 학부생들은 드물기에 이공계라고 주눅이 들 필요는 없습니다.
Q2.서류는 자기소개서 중심으로 보나요?
네. 자기소개서를 잘 쓰셔야 합니다. 아무래도 인재상에 부합해서 쓰시면 회사에 관한 관심이 있다고 보는 것은 사실입니다.
Q3.어느 부분을 중점적으로 보시나요?
일단 무역상사다 보니까 언어능력을 중요하게 봅니다. 무역에 관한 관심이 있다면 더 좋습니다.
Q4.영어는 어느 정도의 수준으로 보시나요?
스피킹은 레벨 6, 140점, 토익 800점, OPIC IM2, TEPS 720점 이상이면 크게 무리는 없으십니다. 점수가 더 높다고 해서 유리한 것은 없습니다. 평가는 무역에 대한 영어를 하는 것이 아니라 OPIC정도의 수준에서 물어봅니다, 예를 들면, 아침은 뭐 먹었고 어떻게 왔는지의 정도입니다.
Q5.해외영업은 무역지식이 있어야 한다고 하셨는데 하는 사업영역 관련 지식도 가지고 있어야 하나요?
무역 관련 지식은 알고 계셔야 합니다. 하는 사업 영역은 저희가 유동적이기 때문에 해외영업의 경우는 어떤 사업으로 배치를 받을지 모르기 때문이라고 보시면 되겠습니다. 처음에 철강 쪽에 있다가 다른 사업으로 옮길 수도 있습니다.
Q6.제2외국어는 어느 언어를 말씀하시는 건가요?
일단 주로는 중국 쪽에 비즈니스가 크다 보니까 중국어랑 일본어, 러시아어, 스페인어 쪽을 많이 봅니다. 필수는 아니지만 제2외국어 면접에 응시할 경우, 면접결과에 따라 가산점이 부여될 수 있습니다.

인적성전형

Q1.적성검사는 난이도가 어떻게 되나요?
적성검사는 커트라인의 문제가 아니라 참고사항입니다. 말 그대로 직무의 성향에 관한 판단이므로 참고자료입니다. 합격의 당락을 좌우하지 않습니다. 이보다 직무역량과 외국어면접이 훨씬 중요합니다.

면접전형

Q1.2차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
2차는 임원분들이 우리 팀과 일했으면 하는 사람을 뽑게 되는 것입니다. 임원분들과 사장님까지 포함해서 다대다 형식의 면접을 보게 됩니다.
Q2.1차 면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차 면접은 총 3가지입니다. 직무역량면접, 외국어면접, 적성검사로 나뉩니다. 직무역량면접은 실제 현업에서 일어날 수 있는 상황에 대한 문제를 주고 30분 동안 스터디시간을 가집니다. 그 다음 10분 정도 PT 발표를 진행하고 질의응답의 시간을 가지게 됩니다. 면접관은 2명, 지원자는 1명으로 진행이 됩니다. 외국어면접은 5분 정도 일상 회화 수준을 평가하십니다. 역량면접과 똑같이 면접관 2명, 지원자 1명으로 진행이 됩니다. 적성검사는 필기시험으로 이

회사

Q1.회사 소개를 해주실 수 있나요?
GS계열의 무역종합상사입니다. 트레이딩과 자원개발, 물류사업 쪽을 진행하고 있는데 트레이딩이라는 것은 말 그대로 중간에서 중개역할을 하는 것인데 주로 국내 제품을 해외에 수출하거나 해외 제품을 국내에 판매하는 일을 합니다. 수출할 때는 철강재, 석유화학제품을 해외에 판매하고 있고 최근 5년 전부터는 자원개발사업에 뛰어들어 유전투자, 석탄의 자원들을 판매하고 있습니다. 가장 최근에는 평택항을 개발해서 물류사업에 많은 비중을 두고 있습니다.
Q2.입사하면 신입사원 교육이 어떻게 진행이 되나요?
입사하게 되면 1주일 정도는 외부의 연수원에서 교육합니다. 부서배치를 하고 나서 3개월 정도 OJT를 진행합니다. 그 후에 4월쯤에 해외연수로 중국, 베트남, 대만, 일본으로 연수를 가게 됩니다. 기본적인 전산에 대한 프로그램 교육도 같이하고 있습니다.
Q3.지원하는 직무가 입사 전에 바뀔 수도 있나요?
지원하는 직무가 바뀌지는 않습니다. 다만, 해외영업의 경우 담당사업이 입사할 때 정해집니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
서울 강남구 역삼동에 위치해 있습니다.
Q5.모집직무 외에는 다른 직무가 더 있나요?
해외영업과 경영지원으로 나뉘는데 해외영업은 아이템별로 나누어져서 하나의 부문이라고 보시면 되고 경영지원은 경영기획, 인사, 재경, 금융, 법무로 나누어져 있습니다.
Q6.부서 이동이 자유로운 편인가요?
해외영업 쪽에서는 사업별로 로테이션이 많이 되는 편입니다. 지원 쪽도 최근 들어서 많이 바꾸고 있습니다. 실제로 저도 회계 쪽에 있다가 인사팀으로 옮겼습니다.
Q7.GS글로벌만의 특별한 복리후생이 있나요?
보통 일반 대기업 수준입니다. 저희는 연간 150만원 정도의 자기계발비를 지원합니다. 본인이 학원 수강, 영어, 문화생활을 하는 것을 지원합니다. 1년에 30만원 정도의 통신비 지원을 하고 있습니다.

직무

Q1.해외영업은 어떤 직무를 수행하나요?
해외영업은 구매자들에게 수출하는 전 과정을 할 수 있는 사람이 완전체가 되는 것인데 처음에 들어가시면 국내 바이어들과 협의 하는 것과 선박관리를 하실 것입니다. 해외 바이어들에게 이메일이나 전화로 연락하는 것도 있는데 세세한 것을 모아서 나중에는 선박이나 재고관리까지 전부 할 수 있는 사람이 되기 위해 가르칩니다.
Q2.해외영업은 기존 영업을 관리하는 쪽인가요? 아니면 신규 발굴을 하는 쪽인가요?
둘 다 하는 편인 것 같습니다.

기타

Q1.해외영업의 경우 출장이 잦은 편인가요?
네. 물론 처음 신입사원이 출장을 가는 경우는 많이 없을 것 입니다. 연차가 쌓이고 나면 사원 2~3년 차에 나가기 시작해서 많이 나가게 됩니다.
Q2.전체적인 성비는 어떻게 되나요?
성비는 대략 8:2 정도 됩니다.
Q3.해외영업의 업무의 강도는 센 편인가요?
각자 아이템에 따라서 다르긴 하지만 다소 강한 편이라고 볼 수 있습니다.
Q4.해외 주재원은 어떻게 선발하나요?
해외 주재원은 매년 사내 공모를 통해 선정되며, 대리 이상이면 누구나 지원할 수 있습니다.

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