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채용설명회

채용설명회 상세

한국수력원자력(주)

[2017년 상반기]

한국수력원자력 잡콘서트 후기

일시
2017.03.03 (금)
장소
중앙대학교 310관 B501호
조회수
4,352

중앙대학교에서 열린 2017 한경 잡콘서트에 다녀왔습니다. 전력 공기업 BIG 5, 한국전력공사, 한국수력원자력, 한국동서발전, 한전KPS, 한전KDN이 참석했는데요. 잡콘서트의 시작을 알리는 한국수력원자력을 살펴보겠습니다. 국내 전력의 31.5%를 생산하는 국내 최대 발전회사인 한국수력원자력, 관심 있는 지원자분들 지금 바로 확인해보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용연계형 인턴 사원만 채용하나요?
그렇습니다. 신입 공채는 채용 연계형 인턴사원을 선발하게 됩니다. 교육인원의 97% 이상의 높은 전환율을 가지고 있습니다.
Q2.인턴 기간은 얼마나 되나요?
인턴 기간은 5개월입니다. 인턴 기간이 끝난 후 정규직으로 전환됩니다.
Q3.인턴이 채용과정에서 꼭 필요한가요?
직무와 회사를 알아가고 준비되는 과정으로 필요합니다.
Q4.채용 전형 중 UA전형을 진행하나요?
지금은 어느 정도 채용되어서 별도 채용 계획은 아직까진 없습니다. 하지만 다른 직원들도 파견근무가 가능합니다.
Q5.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
총 4단계가 있습니다. 우선 지원자격을 갖춘 지원자 전원이 모두 NCS기반 직무역량검사와 가점으로 1차 전형을 통과합니다. 그 후엔 2차 전형인 인성검사, 심리건강진단, 면접과 가점이 평가됩니다. 그다음은 3차 전형으로 신체검사와 신원 조사입니다. 마지막으로 최종합격 후 인턴 기간 평가결과를 반영하여 정규직으로 전환됩니다.
Q6.가점 사항은 어떤 것이 있나요?
고급자격, 면허입니다. 사무의 경우 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사입니다. 기술의 경우 변리사, 해당 모집 분야의 기술사입니다. 자격이나 면허 뿐 아니라 원자력발전소 주변 지역 및 방폐장유치지역 주민 그리고 국가유공자, 장애인, 기초생활보장 수급자의 경우 가점이 적용됩니다.
Q7.대졸과 고졸의 비율은 어떻게 되나요?
대략 대졸은 80%, 고졸은 20%의 비율입니다.

서류전형

Q1.서류전형에서 나이의 제한이 있나요?
없습니다. 나이뿐 아니라 학력의 제한도 없습니다.
Q2.기술 직무는 어떤 자격이 필요한가요?
기술 모집분야별 관련학과 전공자 또는 해당 분야의 산업기사 이상의 자격증을 보유하면 됩니다.
Q3.어학 기준은 있나요?
사무의 경우 TOEIC은 750점, TOEIC Speaking은 140점입니다. 일반 기술의 경우엔 TOEIC은 700점, TOEIC Speaking은 130점입니다. 지역 모집의 경우 TOEIC은 500점, TOEIC Speaking은 120점입니다.
Q4.어학 기준 이상의 점수를 취득하면 가점이 있나요?
없습니다. 기준 이상의 점수만 된다면 영어 점수의 등급별로 점수화 하는 것은 없습니다. 단순히 입사를 지원할 수 있는 자격 요건입니다.

인적성전형

Q1.NCS직무역량검사는 모든 지원자가 응시할 수 있나요?
그렇습니다. 지원자격을 갖춘 지원자 전원이 모두 1차 전형에 응시할 수 있습니다.
Q2.NCS직무역량검사는 얼마나 소요되나요?
대략 110분 정도 소요됩니다.
Q3.시험은 어떤 방식으로 보게 되나요?
크게 [직업 기초 능력 검사]와 [직무 수행 능력 검사]로 나누어져 있습니다. 직업 기초 능력 검사의 경우 공통으로 보게 됩니다. 시험과목으로는 의사소통, 수리, 문제 해결, 기술, 자원관리, 정보, 조직이해능력 등입니다. 직무 수행 능력 검사의 경우에는 기초전공지식과 일반상식으로 나누어져 있습니다. 또, 기초전공지식의 경우 사무와 기술로 나누어져 있는데 사무의 경우 법학, 행정학, 경제학, 경영학(회계학 포함)입니다. 기술의 경우 해당 선발분야의 전공입니다. 일반상식은 공통으로 응시하게 됩니다. 시험과목은 회사상식, 한국사입니다.
Q4.만점은 몇 점인가요?
100점입니다. 가점으로 (5~10점)이 추가됩니다.

면접전형

Q1.면접 전형은 어떻게 진행되나요?
개별면접과 집단면접으로 나누어져 있습니다.
Q2.개별면접은 무엇인가요?
개별면접은 직업기초능력면접과 영어면접이 진행됩니다. 직업기초능력면접은 직업기초능력과 관련된 질의?응답으로 진행됩니다. 영어면접은 원어민과 지원자 간의 1:1 대화로 진행됩니다.
Q3.집단면접은 무엇인가요?
집단면접은 직무수행능력면접과 창의면접이 진행됩니다. 직무수행능력면접은 한수원의 해당 직무에 대한 상황을 주고 이를 해결하기 위한 토론 면접으로 진행됩니다. 창의면접은 회사의 실제 업무를 반영해서 창의력을 측정하기 위한 문제를 풀게 됩니다.
Q4.면접은 총 몇 점인가요?
NCS와 마찬가지로 100점입니다. 가점으로 (5~10점)이 추가됩니다.
Q5.면접의 점수 비중은 어떻게 되나요?
개별면접의 직업기초능력면접은 30점, 영어면접은 20점입니다. 집단면접의 직무수행능력면접은 25점, 창의면접은 25점입니다.
Q6.영어를 못해서 영어 면접이 걱정됩니다. 영어를 못하는데 어떻게 준비하면 될까요?
영어면접은 부담을 안 가지셔도 됩니다. 영어를 잘 못 하셔도 원어민과 어떻게 편하게 대화를 할 것인지에 대해서 노력만 한다면 쉽게 통과할 수 있는 절차입니다.

기타

Q1.인턴 기간의 보수는 어떻게 되나요?
인턴 기간의 보수는 월 약 200만 원입니다. 신입 직원의 80% 수준입니다.
Q2.대졸 초임의 연봉은 어떻게 되나요?
대졸 초임의 경우 3,600만 원 이상입니다. 이는 직군과 근무형태에 따라 다릅니다.
Q3.한국수력원자력의 장점은 무엇인가요?
근무 강도가 여유 있는 편입니다. 정시 퇴근과 휴가의 문화가 잘되어있어서 이런 부분에서는 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.
Q4.지역모집과 일반모집 중 어느 전형이 유리한가요?
두 전형은 경쟁군이 다르기 때문에 직접 판단해 보는것이 좋을 것 같습니다.
Q5.면접 탈락 후 재지원시 불이익이 있나요?
재지원시 불이익은 없습니다.

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