채용설명회 상세
SK이노베이션(주)
2017년 상반기
SK이노베이션 채용상담회 후기
국내 최초 및 최대 에너지, 화학기업은 어디일까요? 석유개발, 배터리 사업에 이어 R&D사업까지 모든 분야를 섭렵하고 있는 기업 SK이노베이션을 소개합니다. 더 많은 분들에게 기회를 드리기 위해 인턴십을 먼저 채용하고 있는 SK이노베이션 채용의 핵심은 ‘패기있는 인재’라고 하였는데요. 패기있는 인재라면 기업에 대한 정보를 당연히 알고 있어야겠죠? 생생한 현장을 여러분께 담아드립니다.
잡코리아 도주영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 어떻게 되나요?
- 지원서접수(2017년 3월 9일~ 3월 24일 24시까지) > 서류전형 > 서류전형 합격자 발표(4월 14일) > SKCT 필기전형 (4월 23일) > 면접전형 > 최종 합격자 발표의 과정을 거치게 됩니다.
- Q2.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 총 3개의 분야에서 모집하고 있는데요. [경영지원]의 경우 재무, 감사, 최적화/[비즈니스]의 경우 E&P, 배터리/[엔지니어]의 경우 배터리 생산기술, 기계기술에서 모집하고 있습니다.
- Q3.인턴사원에서 신입사원으로 전환 비율이 어떻게 되나요?
- 60% ~ 70% 이상의 인턴이 신입사원으로 전환된다고 보실 수 있습니다.
- Q4.편입생입니다. 성적을 어떻게 기입해야하나요? 또 편입생 불이익이 있을까요?
- 편입하시기 전의 학교의 성적과 편입하신 후의 학교 성적을 모두 입력하시면 됩니다. 학력을 보지 않는 SK채용인 만큼 편입생의 불이익은 없습니다.
- Q5.재지원 응시횟수에 제한이 있나요?
- 응시횟수에 대해 전혀 제한을 두고 있지 않습니다. 재지원하실 경우의 불이익 또한 없습니다.
서류전형
- Q1.학력, 학점, 스펙으로 판단하지 않는다고 하셨는데 정말 그런가요?
- 네. 지원자의 학력, 학점 스펙만으로 합격/불합격을 좌우할 수는 없습니다. 학점 같은 경우에는 학생이 학교를 다니면서 성실히 학업에 임했는지에 대한 모습을 평가하기 위한 수단일 뿐 절대적 평가의 기준으로 작용하지 않습니다. 혹시나 학점이 상대적으로 낮다고 하더라도 타당한 근거가 있다고 판단되면 불이익으로 작용되지 않습니다.
- Q2.자기소개서의 항목은 어떻게 되나요?
- 지원동기 및 희망직무/본인이 이룬 가장 큰 성취1/본인이 이룬 가장 큰 성취2/본인이 이룬 가장 큰 성취3의 항목으로 구성되어 있으며 각 1,000자를 제한 글자수로 지정해 두고 있습니다.
- Q3.자기소개서의 TIP은 무엇일까요?
- ‘패기있는 인재’를 그룹차원에서 강조하다 보니까 본인만의 특별한 경험이 있다거나 남들이 쉽게 도전하지 못한 블루오션에 뛰어들어간 사례를 맞추어서 문항들을 구성한 경우에는 좋은 자기소개서로 적용될 수 있을 것 같습니다.
- Q4.관련 자격증 및 어학성적의 경우 증명서를 제출해야 하나요?
- 아닙니다. 서류에 스펙을 기입하는 칸이 아예 존재하지 않아서 제출하실 필요는 없으며 본인이 자기소개서에서 언급하여 활용할 수는 있습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사에서 탈락자들이 많이 발생하나요?
- 애초에 SKCT의 취지가 사전학습을 방지하고 기본 상식을 가지고 문제를 해결할 수 있는 시험을 만들자고 했지만 사실 이미 시중에 문제가 많이 제공되어 있어 문제 유형을 연습하신 분들은 아무래도 합격할 수 있는 확률이 높습니다. 지원자가 워낙 많아서 인/적성 검사에서 탈락자가 발생하는 경우 보다는 서류 전형에서 탈락자가 발생하는 사례가 더 많습니다.
- Q2.적성의 경우에는 공부가 가능하지만 인성의 경우에는 어떻게 해야 좋은 점수를 받을 수 있을까요?
- 인성검사의 경우 비슷한 유형의 질문들이 배치되어 있습니다. 그 질문들의 ‘일관성’에 초점을 두고 답변을 해주시는 것이 제일 좋습니다. 일관되지 않은 답변을 하면 회사와 맞지 않는 사람이라고 판단 되어 불이익이 있으실 수 있습니다.
- Q3.어디에서 검사를 진행하나요?
- 아직 미정입니다만 작년 같은 경우는 건국대, 동국대에서 실행을 했고 올해에도 각 대학의 캠퍼스 내에서 실행할 예정입니다.
- Q4.모르는 문제는 임의의 선택을 하는 것이 나을까요?
- 모르는 문제를 임의로 선택할 경우 감점요소로 작용될 수 있으니 차라리 선택하지 않는 것을 추천해 드립니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식인가요?
- 하루에 진행되는 면접으로는 PT면접, 협상토론, 인성면접, 영어 스피킹, 팀장면접이 있고 이 단계를 통과하신 분들은 최종면접(임원면접)이 한번 더 있을 예정입니다.
- Q2.영어 스피킹 면접은 어떻게 진행되나요?
- Native Speaker와 10분 정도 이야기를 주고 받는 형식으로 진행되며 직무와 관련된 이야기 보다는 일상회화나 시사, 뉴스에 대해서 이야기하게 됩니다. 1에서 10등급 中 한 등급을 부여받게 됩니다.
- Q3.정형화 되어있는 답변 VS 지원자만의 소신 있는 답변 中 어느 쪽을 선호하시나요?
- 면접장에서 허용되는 범위 내에서 지원자만의 소신 있는 답변을 선호하는 경향이 있으나 정확한 기준이 없다는 점을 참고해주세요.
회사
- Q1.여성 사원의 비율이 많은 편인가요?
- 경영지원, 홍보, 재무 직무의 경우는 여성 사원의 비율이 많은 편이나 이공계열 학사, 석사가 많은 엔지니어 직무의 경우는 여성 사원의 비율이 조금 덜 한편입니다.
- Q2.HR/홍보 직무의 경우 울산인데 기숙사를 제공해주시나요?
- 네. 기숙사를 제공하고 있어 직원들의 편의를 돕고 있습니다.
- Q3.신입사원 연봉은 얼마나 되나요?
- 학사출신의 경우 4천만원 중반 정도의 급여를 지급해드리고 있습니다.
- Q4.경쟁문화 또는 영업실적에 대한 압박을 회사 내에서 주는 편인가요?
- 회사이다 보니까 개개인의 경쟁을 아예 배제하고 생각할 수는 없을 것 같습니다. 너무 경쟁만을 추구하는 회사는 아니지만 어느 정도 회사의 발전과 직원 스스로의 자기계발로 인하여 그 분위기가 형성되어 있다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.
직무
- Q1.간단한 회사소개를 부탁드립니다.
- SK이노베이션은 국내 최초 정유, 화학 회사인 대한석유공사로 출범하여 석유개발, 정유, 화학, 윤활유 사업에서 미래에너지 사업까지 뻗어나가고 있는 에너지, 화학기업입니다.
- Q2.근무지는 서울 어디인가요?
- 서울 종로구의 광화문 근처에 위치하고 있으며 근무 또한 그 곳에서 하시게 됩니다.
- Q3.인턴 기간은 얼마나 되나요?
- 인턴십은 8주(2달)에 거쳐 진행될 예정입니다. 인턴은 실무 업무수행 및 개인/집단 과제 수행 등으로 진행될 계획이며 세부사항은 최종합격 후 오리엔테이션 시 사별로 별도 안내드릴 예정입니다.
- Q4.인턴 기간중의 급여가 지급되나요?
- 당연히 지급됩니다. 인턴 기간 중에 월 150만원 내외로 실습비가 지급됩니다.
- Q5.정직원으로 채용이 진행된 후 직무를 변경할 수 있나요?
- 인턴 근무 부서로 입사하여 직무를 수행하는 것이 보통 사례이며 직무 이동은 어느 정도 연차를 채우시면 부서를 옮길 수 있는 기회가 있습니다.
- Q6.이공계열 직무의 경우 학사와 석사의 차이가 많이 나는 편인가요?
- 석사의 Lab연구경험을 경력으로 인정하고 있어 연봉과 연차에 있어 차이를 두고 있는 편이지만 일을 수행하는 과정에 있어서는 뚜렷하게 차이점이 드러날 것으로 예상되지는 않습니다.
 채용설명회\nSK이노베이션 채용상담회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1838');){kind=link}