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채용설명회

채용설명회 상세

흥국화재해상보험(주)

[2012년 하반기]

흥국화재 신입 채용상담회 후기

일시
2012.10.09 (화)
장소
중앙대학교
조회수
24,783

흥국화재의 매거진 '흥美zine'과 오늘의 채용상담회를 통해서 만난 흥국화재는 Fun하지만 뻔하지 않았습니다.'흥국화재 용인지점의 아침 조회 시간, 모두 함께 경쾌한 음악에 맞춰 체조를 하고 밝은 인사말을 연습한 뒤 하루를 시작합니다.함께 나누면 좋은 이야기, 잊지 말고 챙겨야 할 이야기들을 직원들과 함께 되새깁니다.이들의 밝고 건강한 에너지는 고객들에게 고스란히 전달됩니다.'당신이 꿈꾸는 '일'은 어떤가요? 혹시, 나만 잘되기 위해서, 나만 행복하기 위해서, 나만 성공하기 위해서 인가요?나의 발걸음이 닿는 곳에 보람이 있음을 느끼고 싶으시다면 '고객의 행복이 꿈'이라는 흥국화재를 꼭 주목해 주시기 바랍니다!

잡코리아 이연진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 흥국화재의 채용은 영업부문(FC)의 비중이 큰가요?
흥국화재는 흥국생명과 마찬가지로 FC채용과는 별개입니다. 참고로, 영업관리를 영업으로 착각하시는 분들이 계시는데 엄격히 영업과는 다른 직무입니다.
Q2.희망직무는 몇 개까지 반영해주시나요?
희망하는 직무 역시 1개만 지원하실 수 있습니다.
Q3.태광그룹 계열사간 중복지원 가능한가요?
중복지원은 불가합니다.
Q4.몇 명 채용 예정이신가요?
그룹사 전체 약 120명 채용예정입니다. 금융 부문(흥국생명, 흥국화재)에서는 40여명 정도 채용예정입니다.
Q5.그러면 FC직은 수시채용인가요?
FC직 뿐만 아니라, 모든 부문에서 수시채용을 진행하고 있습니다. 다만, 이번 채용은 그룹사에서 약 100명 정도 채용하는 공채에 해당합니다.
Q6.남녀 채용비율은 어떻게 되나요?
올해 흥국화재는 고용노동부가 주최한 '2012 남녀고용평등' 시상식에서 적극적 고용조치개선 우수기업으로 선정돼 장관표창을 수상하였습니다. 그만큼 흥국화재는 성별에 따른 차별 채용을 하지 않습니다

서류전형

Q1.어떤 자기소개서가 눈에 띌까요?
분명한 특별함은 있어야겠지요? 특별한 경험, 취업??위한 뚜렷한 준비성 등을 자기소개서에 어필해주시기 바랍니다.
Q2.영어를 잘해야 하나요? 혹은 업무 시 사용할 일이 많이 있나요?
영문계약서를 작성해야 할 때가 많이 있습니다. 영어를 잘하시면 좋겠지만 그렇다고 해서 그것이 당락을 좌우하지는 않습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
태광그룹의 인적성검사는 온라인으로 진행하고 있습니다. 인적성검사 자체가 합격의 당락을 좌우한다면, 사실상 온라인으로 진행하진 않겠지요? 따라서 기본적인 성향을 파악하고 부서배치에 참조하기 위한 사항이기 때문에 특별히 인적성검사만을 위해 크게 준비하실 부분은 적습니다.

면접전형

Q1.어떻게 해야 면접에서 성공할 수 있을까요?
면접관의 눈높에에 맞춰서 면접에 임하는 것이 중요합니다. 너무 튀거나 자신을 과대 포장하려고 하는 면접은 좋지 않습니다. 자신감 있게, 논리적으로 임하신다면 좋은 점수 받으실 수 있습니다.
Q2.PT면접이나 토론면접이 있나요?
그런 것은 없고, 모두 다 대다로 이루어진 질문면접입니다.

회사

Q1.입사 후 교육기간은 어느 정도 되나요?
신입으로 입사하시게 되면, 그룹교육이 3주간 진행됩니다. 특히, 금융사의 교육은 1달 더 진행된다는 점 참고하시기 바랍니다.
Q2.복장은 어떤가요?
아무래도 금융사이다 보니, 어느 정도 기본 정장차림은 갖추셔야 합니다. 다만, 올해부터는 예년과 다르게 남성분들에게 의무 넥타이 착용은 강요하지 않고 있습니다. 조금씩 자유로운 복장의 분위기가 확산되고 있습니다.

직무

Q1.흥국생명과 흥국화재의 직무가 크게 다른가요?
다루는 주제가 다르기 때문에 업무의 내용에 차이는 당연히 있습니다. 흥국화재의 고객은 흥국생명보다 기업사가 많습니다. 또한, 흥국생명이 소매금융이라면 흥국화재는 기업보험관리를 통해 투자금융과 대출을 시행하고 있습니다. 흥국화재의 지원자가 법학, 통계학 전공일수록 유리한 것도 이 때문입니다.

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