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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

동우화인켐(주)

[2012년 하반기]

동우화인켐 신입 채용상담회 후기

일시
2012.10.25 (목)
장소
코엑스
조회수
30,938

동우화인켐은 반도체용 고순도 Chemical의 자체 개발에 성공하여 전자재료업계의 선두주자로 성장하여 왔습니다.동우화인켐은 기업간의 격차는 결국 인재의 격차임을 확신하며 좋은 일터를 만들어 가는데 열정과 정성을 다하고 있습니다.그렇다면 입사지원을 앞둔 예비 동우인들은 어떻게 해야 할까요?'나는 이런 사람입니다!' 라고 인식시킬 수 있는 열정을 보여주는 것이 중요하다고 합니다.단순히 토익 점수나 학점이 아닌 나만의 이야기로 자신감 있게 임해보세요!꿈은 스스로 내딛는 발걸음만큼만 가까워집니다

잡코리아 이연진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.석사 졸업생은 경력을 인정받나요?
석사 졸업생은 2년의 기간을 경력으로 100% 인정받게 됩니다. 사원 입사 후 주임, 대리 승격 시 각각 1년씩의 경력을 인정받게 되어 승격연한이 단축됩니다
Q2.인턴사원도 채용하는 것으로 알고 있는데, 금번 채용에도 포함되는 건가요?
인턴사원 채용은 진행하지 않습니다. 그리고, 인턴사원으로 선발되는 분들은 제조, 기술 분야에만 배치됩니다.
Q3.평균 경쟁률은 얼마나 되나요?
보통 낮으면 50:1, 높으면 100:1 수준으로 보시면 되겠습니다. 물론 허수를 감안하지 않은 수치입니다.
Q4.상반기 공채와 달라진 채용정보가 있다면 무엇인가요?
모집분야에서 추가로 기술기획분야의 지원자를 모집하고 있습니다. 반면, 경영지원 분야에서는 TO가 나지 않아, 금번 채용에서 제외되었습니다.
Q5.몇 명 채용 예정이신가요?
약 30 여명 채용예정입니다.
Q6.모집분야 별로 전공에 대한 기준이 있나요?
전공제한을 두고 있지 않지만, 분야 특성상 이공계열의 전공자를 우대하고 있습니다. 모집분야 별로는 R&D, 제조, 기술 분야에서는 이공계열의 전공자가 많고, 영업이나 경영지원 분야에서는 상경계열의 전공자가 많습니다.

서류전형

Q1.어학성적의 기준이 있나요?
어학성적에 대한 최소 기준 성적은 없습니다. 다만, 가점제로 진행되어 소지하고 있는 어학성적이 낮더라도 반드시 기재하는 것이 서류전형에서 유리합니다.
Q2.자기소개서는 어떤 식으로 작성하면 좋을까요?
각 질문 항목별로 논리성, 회사에 대한 열정과 준비 과정, 인재상 등을 잘 파악하여 작성해 주시기 바랍니다.

인적성전형

Q1.BDI 테스트는 무엇인가요?
동우화인켐 만의 인성전형 절차입니다. 저희 회사는 적성검사는 시행하지 않고, 인성검사만 시행하고 있습니다. 시간이 짧고 문제가 많다는 특성상, 솔직하게 풀어내셔야 합니다. 무엇보다 제일 중요한 것은 일관성 있는 답변입니다. 의도적으로 잘 보여야 한다는 생각에 억지답변을 하게 된다면 일관성 있는 답변을 얻을 수 없을 것입니다.

면접전형

Q1.전공면접은 이공계열이 아닌 경우에는 무엇을 질문하시나요?
전공면접은 영업이나 경영지원 파트에서는 시행하지 않습니다. 제조, 기술 R&D 직군 에서만 시행합니다. 그러나, 금번 공채에서는 어떻게 바뀌어질 지는 아직 결정된 사항이 아니니 참고하시기 바랍니다.
Q2.BEI 인터뷰는 어떤 형식을 취하고 있나요?
동우화인켐의 다:1 역량면접에 해당합니다. 신입사원에게 바라는 핵심역량인 성취 지향성, 분석적 사고력, 조직 헌신력, 팀워크 등 4가지를 평가하는 면접입니다. 특이사항이 있다면, 블라인드 형태의 면접으로서 이력서의 대부분을 가리고 면접을 진행합니다. 지원자의 지식을 묻는 것이 아니기 때문에 본인의 이야기를 잘 풀어내야 하는 자리입니다.

회사

Q1.여성사원의 비율이 적은 것으로 알고 있는데, 남성사원보다 월급혜택이 적진 않은가요?
실제, 이공계열 회사 대부분이 남성사원의 비중이 높은 편입니다. 그렇다고 해서 남녀차별을 두는 것은 아닙니다. 되려, 신입 여성사원들에게 10일간의 유급휴가를 더 드리기 때문에 월급은 같은 남성사원보다 높습니다.
Q2.외국계 회사로서 해외근무의 기회가 많이 있나요?
다양한 분야의 직원들이 일본, 중국 등지에서 해외근무를 하고 있습니다. 특히 스미토모 화학이 있는 일본에는 연구, 제조, 기술, 경영지원 분야 인원들이 꾸준히 기술 및 업무교류를 하고 있습니다.
Q3.사내 분위기는 어떠한가요?
가족친화, 고용의 안정성. 딱 두 단어로 표현할 수 있습니다. 특히, 20년간 단 한 번도 구조조정이 안 되었다는 점은 고용의 안정성을 확실하게 보여주는 점입니다. 최근에 60세로 정년 퇴임한 분도 계시니, 안정적인 직장을 원하시는 분들께는 큰 메리트로 다가갈 수 있습니다.
Q4.신입사원의 급여 수준은 어떻게 되나요?
2012년 대졸 초임기준으로 3,700만원 이상입니다. 이 금액에는 PS(성과급), 수당, 휴가비 등의 기타 복리후생적인 비용은 포함되어 있지 않습니다.

직무

Q1.새롭게 채용하고 있는 기술기획은 어떤 업무인가요?
새로운 사업 아이템을 결정하는 데에 있어서 타당성이 있는지를 검토하는 부서가 기술기획부서 입니다. 사실상, 신입사원이 수행하기에는 난해한 부분이 있지만 이번에는 공채를 통해 철저한 교육을 시행할 예정입니다.

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