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채용설명회

채용설명회 상세

삼성SDS(주)

[2017년 상반기]

삼성SDS 채용설명회 후기

일시
2017.03.14 (화)
장소
연세대학교 공학원 제2세미나실
조회수
6,082

연세대학교 공학관에서 삼성SDS의 채용설명회가 열렸습니다. 대한민국 IT 리더인 삼성SDS는 ICT로 세상을 풍요롭고 아름답게 만드는 사람들로 구성되어 있습니다. 삼성SDS는 2017년 3월 15일부터 서류 접수가 시작되는데요. 소프트웨어 공학 전공자뿐 아니라 SCSA를 통해서 비전공자에 대한 채용도 진행한다고 합니다. 다양한 IT 분야의 전문가들과 함께 꿈을 펼치기 원하는 지원자분들 관심 있게 봐주시고 지원하시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.삼성SDS의 비전이 궁금합니다.
사물과 기술의 본질을 깨닫고 분석하여 얻은 통찰을 바탕으로 고객의 경험을 깊이 이해하고 세상을 더욱 풍요롭게 하는 영감을 제공하는 것이 저희의 비전입니다.
Q2.핵심가치인 smart Answer, smart Bridge, smart Together는 어떤 걸 의미하나요?
smart Answer는 insight를 통해 고객에게 올바른 해결을 제공, smart Bridge는 inspiration을 통해 누구나 IT의 혜택을 받는 세상을 만들어 가는 것, smart Together는 이를 통해 모두의 삶을 더 행복하고 풍요롭게 하는 것을 의미합니다.
Q3.어떤 전형으로 채용하고 있나요?
저희는 신입사원, 대학생 인턴, SCSA전형에서 모집하고 있습니다.
Q4.SCSA는 무엇인가요?
SCSA는 Samsung Convergence S/W Academy입니다. 소프트웨어 비전공자, 인문계나 자연계 전공 학생을 대상으로 하는 프로그램입니다. 소프트웨어를 충분히 이수할 수 있도록 기초부터 실전까지 단계별로 구성되어 있어 교육과정 이수 후에 소프트웨어 전문가로 성장할 수 있습니다.
Q5.SCSA의 경우 교육과정에 언제 입과 하게 되나요?
2017년 7월 교육과정에 입과 하게 됩니다. 일정은 2017년 7월~12월까지 6개월 동안 진행됩니다.
Q6.그럼 교육 수료 후 언제 입사하게 되나요?
2018년 1월~2월 중에 입사하게 됩니다. 입사 후 3급 신입사원과 같은 처우 기준이 적용됩니다.
Q7.SCSA의 채용 절차가 궁금합니다.
직무 적합성 평가 > 직무적성검사 > 면접 > 건강검진입니다.
Q8.SCSA는 영어 회화 자격이 필요한가요?
그렇습니다. OPIc은 IL등급, TOEIC Speaking은 5급 이상의 자격이 필요합니다.
Q9.신입사원의 경우 어떤 직군에서 모집하나요?
소프트웨어와 UX디자인입니다.
Q10.신입사원의 영어회화 자격 조건이 궁금합니다.
소프트웨어의 경우엔 OPIc IL, TOEIC Speaking 5급 이상입니다. UX디자인의 경우에는 영어회화 자격의 최소 등급이 없습니다.
Q11.인턴의 지원 자격이 궁금합니다.
2017년 12월~2018년 8월 졸업 예정인 재학생입니다. 석사는 제외입니다. OPIc IL 이상, TOEIC Speaking 5급 이상 소유자입니다.
Q12.4학년 2학기에 재학 중인 사람도 인턴에 지원 가능한가요?
가능합니다. 졸업 연월 기준이기 때문에 유예를 한 경우에 지원할 수 있습니다.
Q13.인문계열의 통계전공이나 수학전공자는 SCSA, 신입 공채 모두 지원 가능한가요?
가능합니다. 중복지원은 안 되기 때문에 코딩에 자신 있으신 분은 신입 공채에 지원하시면 되고 그렇지 않은 지원자는 SCSA에 지원하면 됩니다.

서류전형

Q1.신입사원의 모집 전공이 궁금합니다.
소프트웨어는 전산/컴퓨터, 전기·전자, 산업공학, 수학, 통계(이공), 물리입니다. UX디자인의 경우엔 디자인 전공을 모집합니다.
Q2.대학생 인턴은 어떤 직무에서 모집 중인가요?
소프트웨어입니다. 전산/컴퓨터, 전기·전자, 산공, 수학, 통계(이공), 물리 전공에서 모집하고 있습니다.
Q3.직무 적합성 평가는 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
지원서 제출 정보를 바탕으로 직무관련 사항에 대해서 다양하게 평가합니다. 직무와 관련해서 필요한 역량을 얼마나 준비했는 직무에 관심을 가지고 성실하게 준비했는지에 대해서 평가합니다.

인적성전형

Q1.소프트웨어와 UX디자인의 경우 직무적성검사는 무엇으로 하나요?
소프트웨어의 경우엔 소프트웨어 역량테스트를 시행하고 UX디자인의 경우엔 디자인 포트폴리오를 심사합니다.
Q2.인턴도 소프트웨어 역량테스트를 보나요?
그렇습니다. 대학생 인턴 지원자도 소프트웨어 역량테스트를 보게 됩니다.
Q3.소프트웨어 역량테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
컴퓨터실 같은 곳에 앉아서 코딩 시험을 봅니다. 3시간에 2문제를 풀게 됩니다. C, C++, Java를 사용해서 시험을 보게 됩니다.
Q4.그럼 GSAT와 소프트웨어 역량테스트를 같이 보는 건가요?
아닙니다. 소프트웨어 지원자의 경우에는 GSAT는 보지 않습니다.
Q5. 시험은 언제 보나요?
2017년 4월 16일에 진행됩니다.
Q6.UX디자인은 포트폴리오로 평가된다고 했는데 어떤 형식으로 제출하면 되나요?
자유형식입니다. 본인이 했던 프로젝트나 출품했던 것을 자유형식으로 제출하면 됩니다. 정해진 분량도 없고 개수도 없습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
총 3번의 면접을 진행합니다. 창의면접, 인성면접, 직무역량면접입니다. 모든 면접은 多 : 一로 진행됩니다.
Q2.직무역량면접이 궁금합니다.
지원자의 업무수행능력 평가를 판단하기 위한 면접입니다. 직무와 관련된 문제를 풀고 발표하는 방식입니다.
Q3.임원면접은 어떤 모습을 평가하나요?
지원자의 품성과 조직 적합성에 대해서 평가하게 됩니다. 자유로운 질의/응답 형식입니다.
Q4.전공자가 아닌 SCSA지원자는 직무역량면접을 어떻게 보나요?
이번 채용에는 어떻게 진행될지는 미정이지만 이전엔 포트폴리오를 작성하고 그 포트폴리오를 기반으로 발표하는 형식이었습니다. 포트폴리오는 주어진 질문에 대해서 자기소개와 관심 분야에 대해서 작성하게 됩니다.
Q5.SCSA의 경우에는 어떤 역량을 어필하면 될까요?
소프트웨어 전공자가 아니므로 IT에 관한 관심을 표현하면 됩니다.

기타

Q1.남녀 성비가 궁금합니다.
남성 6 : 여성 4 정도의 비율로 여성 직원분도 많습니다.
Q2.작년보다 TO가 줄었나요?
그렇지 않습니다. 작년과 비슷하거나 많을 예정입니다.

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