채용설명회 상세
삼성엔지니어링
2013년 상반기
삼성엔지니어링 신입 채용설명회 후기
끝없는 상상과 도전으로 세계를 누비는 삼성엔지니어링의 채용설명회가 열렸습니다.매출의 90%가 해외에서 발생하는 삼성엔지니어링은 성장세가 굉장히 빠른 기업인데요.1970년, 한국 엔지니어링 산업의 태동과 함께 시작하여, 40여년간 국내외를 무대로 성장해 온 플랜트 엔지니어링 전문가로써 정유 · 가스 · 석유화학 · 발전 · 철강 · 수처리/환경 · 산업 등의 분야와 사업성 분석, 파이낸싱에서부터 설계 · 구매 · 시공 · 시운전 그리고 O&M에 이르는 플랜트엔지니어링의 전분야에서 최적의 솔루션을 제공하고 있는 삼성엔지니어링을 만나보고 왔습니다.중동시장을 메인으로 하고 있는 엔지니어링의 신입 사원들은 현장 근무 제도를 실시한다고 합니다.아직 모집 공고가 삼성 홈페이지 올라오지 않은 만큼, 잡코리아에서 첫 개시하는 따끈따끈한 채용 정보들 지금 바로 확인해보세요!
잡코리아 김다애 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형별 경쟁률이 궁금합니다.
- 제가 인사담당자가 아니기때문에 정확한 수치를 알수는 없지만 면접의 경쟁률은 2,3대1 SSAT는 2자리수의 경쟁률이 될 것으로 예상합니다.
- Q2.총 채용 인원이 어느정도인가요?
- 과거보다는 조금 줄어들었습니다. 작년까지는 200~ 300명 정도를 뽑았는데 이번에는 그 보다는 적을것같습니다.
- Q3.모집요강이 아직 공고되지 않은 것으로 압니다. 모집 직군이 궁금합니다
- 모집요강은 14일날 공고가 될예정이고요. 기술직, 안전관리직, 경영지원직인 세 직군으로 모집이 될 예정입니다. 지원은 홈페이지를 통해 가능하시고요. 자세한 지원방법 및 모집요강이 올라올 예정이니 걱정하지마시고 14일에 확인해주시기 바랍니다. 저희 삼성같은 경우 기본자격만되면 SSAT를 모든 분이 볼 수가 있기때문에 기회가 균등하게 가는 점이 장점인 것 같습니다.
- Q4.외국어능력을 점수화해서 채점하시나요?
- 외국어 능력이 뛰어나시다면 어드벤티지는 분명 있겠지만 어학에 대한 기준이 충족되면 되십니다. 시스템적인 메리트는 없습니다
인적성전형
- Q1.인적성전형은 어떻게 진행이되나요?
- SSAT는 작년에는 크게 2개파트로 나눠졌던데에 반해 이번 채용에서는 어휘력과 추리력 관련 부분만 7일날 시행이되구요. 그 시험에 통과하시는분들에 한해 인성검사가 진행될예정입니다. 작년과 또다른 점이 예년에는 4시간 넘게 진행되었던 것에 비해 올해는 2시간 정도로 진행이되겠습니다.
면접전형
- Q1.작년의 경우 면접이 하??만에 전부 진행이 되었다고 들었습니다. 이번에도 그러한지 궁금합니다.
- 지원 인원이 적으면 하루 안에 진행이 될 것같지만 힘들 것으로 예상됩니다.
- Q2.면접 전형은 어떻게 진행이되나요?
- 작년과 다르게 토론면접이 없어졌고요. 그 대신 인성과 직무면접 시간이 조금 길어졌습니다.좀더 심층적으로 확인하는시간이 되겠습니다 직무면접의 경우 PT면접으로 진행될 예정입니다.
회사
- Q1.연봉은 얼마인가요?
- 기본 연봉은 4천 중반으로 국내 최고 수준으로 지급하고 있습니다. 1년 성과에 대해 보상해드리는 제도, 현장 파견수당, 자격수당 등 일정자격 보유자는 수당을 별도로 지급합니다. 영업 시 프로젝트 수주 종료시에 인센티브 또한 별도입니다.업무의 성취감 만큼 회사의 로열티를 받을 수 있는 곳입니다
- Q2.입사 후 교육과정은 어떻게 되나요?
- 그룹입문교육이 약 3주정도 들어갑니다. 그 후 각 계열사 사내입문이 2주, 약 8주정도 엔지니어링 전반에 대한 강의가 계속됩니다. 그 이후 현장파견으로 20개월동안 적용이 됩니다. 복귀후에 부서가 결정이 됩니다.
- Q3.엔지니어링이 삼성물산건설이랑 겹치는 부분이 있는데 그룹내에서는 어떻게 계획을 하고 계신가요?
- 물산에서는 아파트 교량 등을 저희는 쉽게말하면 공장, 발전, 플랜트 쪽으로 구분되어있습니다겹치지 않게 각 사에서 정해 사업을 펼치고 있습니다. 중복이되지않게 초고층 빌딩의 경우 물산, 저희는 플랜트 엔지니어 등으로쉽게 말씀드려서 갈 길이 다르다고 보시면 될 것 같습니다.
- Q4.해외 진출이 크다고 하셨는데 어느 나라가 있나요?
- 중동시장을 메인으로 하고 있습니다. 인디아, UA, 멕시코, 미국 등 다양한 나라가 있습니다.
- Q5.?현장파견 제도는 어떤 것인가요?
- 신입사원 현장 근무제도가 신설 되었는데요. 부서배치를 받으시기 전에 모든 신입사원 분들이 현장?【?근무를 하시게 됩니다. 저희 회사의 결과물이 나오는 곳이 바로 현장이기 때문에 현장을 모르고서는 업무를 잘 할 수가 없습니다. 그런 취지에 도입한 제도입니다.
직무
- Q1.해외근무와 본사근무의 비율이 얼마나되나요
- 공사직군이면 현장쪽이 많구요. 경영지원직군은 본사쪽이 많습니다. 현장 출장을 나가시는 경우는 굉장히 많다고 보시면됩니다.
- Q2.현장직무가 업무강도가 높다고 하는데 해외 현장에서의 복지나 강도에 대해 알려주세요.
- 힘든건 사실입니다. 사우디 같은 경우도 새벽에 업무를 시작하고요. 중동쪽은 햇볕이 너무 쎄서 날씨를 맞춰서 근무하고 있습니다. 그러나 실질적으로 공사를 저희가 직접하는 것이 아니라 저희는 매니지먼트를 하는 것이기 때문에 오전에 한번, 오후에 한번 정도 현장을 돌고요. 본사에 계시는것보다는 역시 힘드십니다. 그렇기 때문에 복리쪽에 많은 신경을 쓰고 있습니다.호텔급으로 숙소를 갖추어놓았는데요. 실내 농구, 골프, 볼링장 등 기초적인 운동시설이 있고요. 기
- Q3.현장직의 휴가제도는 어떻게 되어잇나요?
- 3~4개월 마다 10~15일 정도로 현장의 고생도에 따라 수당과 물가 처우가 달라지고 있습니다. 예를 들어 이태리, 일본 쪽에서 근무하시는 분들과 중동 쪽의 수당과 처우가 동일하지 않습니다.이라크는 위험하지 않나 너무 걱정하지 않으셔도 되는 것이 전쟁지역이 아닌 안전한 지역에서 근무를 하게됩니다.
- Q4.회사에서 EPC중에 C의 비중을 크게한다는 소문이 있는데 사실인가요?
- 네. 사실입니다. C가 상대적으로 약하다는 의견으로 회사에서 C를 좀 더 키우기위해 강조하고 있습니다.그렇지만 무조건 공사로 보내지는 않습니다.
- Q5.현장 20개월 근무 후 본사에서 부서배치를 할때 바로 프로젝트 현장으로 나갈수도 있나요?
- 네. 그렇습니다.
- Q6.현장 직무는 한 곳에서만 진행이 되나요?
- 현장직무에서 로테이션을 할것같습니다. 상황에 따라서 한 현장에서 오래 있을 수는 있지만 다양한 시뮬레이션을 통해 배치하게 될 예정입니다.
- Q7.총 채용인원에서 경영지원파트 채용인원의 퍼센트가 궁금합니다.
- 퍼센테이지를 말씀드릴 수는 없지만 일반적으로 높지는 않습니다. 전체 회사인원에서 경영지원 쪽은 20퍼센트가 조금 안될것같습니다
- Q8.경영지원의 세부 직무를 알려주세요
- 전체적으로 다 뽑고 있습니다. 통틀어서 지원을 하시게 되고요. 인사, 재무, 경영관리, 홍보 등이 있습니다.경영지원에서는 전공을 가려서 뽑지 않고 다양한 전공자가 근무하고 계십니다.
- Q9.경영지원 쪽에 해외대학교 출신자의 퍼센테이지가 높나요?
- 저희가 아시다시피 글로벌에서 매출을 올리고 있기때문에 해외대 채용을 기본적으로 많이하고 있습니다. 경영지원 뿐만아니라 기술 쪽도 많이 뽑고있습니다.
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