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채용설명회

채용설명회 상세

삼성화재해상보험(주)

[2017년 상반기]

삼성화재 채용상담회 후기

일시
2017.03.10 (금)
장소
중앙대학교 310관 세미나2실(203호)
조회수
2,168

국내 최고의 손해보험사를 넘어 세계적인 종합 금융서비스사를 향해 착실하게 성장해 나가는 삼성화재에서 여러분의 꿈을 키워준다고 합니다. 여러분의 꿈을 키워줄 삼성화재 채용상담회가 중앙대학교에서 열렸습니다. 꿈을 키우실 준비 되셨나요?

잡코리아 원동범 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형절차는 어떻게 되나요?
지원서작성 - 직무적합성평가 - 삼성직무적성검사 - 면접전형 - 건강검진 - 최종합격으로 진행이 됩니다. 신입사원 지원은 삼성그룹 채용홈페이지에 게시된 안내와 채용공고에 따라 지원 하실 수 있습니다.
Q2.모집부문은 어떻게 되나요?
영업관리부문, 손해사정부문을 채용하고 있습니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
이번 채용에 전공 제한은 없습니다. 특히 저희 회사에서 전공은 정말 중요하지가 않습니다. 최근에는 이공계에서도 지원을 많이 하고 있는 추세입니다.
Q4.다른 부문은 채용이 없는 건가요?
이번 상반기에는 영업관리부문, 손해사정부문만 채용하고 있기 때문에 다른 부문은 하반기 채용을 기다려보셔야 할 것 같습니다.
Q5.채용 규모는 어느 정도 되나요?
채용규모는 00명을 예상하고 있습니다. 물론 좋은 지원자들이 있으면 많이 뽑을 예정이고 작년에는 약50명 채용하였습니다.
Q6.어학기준이 있나요?
토익스피킹은 5급 이상, OPic은 IL이상으로 영업관리부문, 손해사정부문 똑같이 적용됩니다.
Q7.어학기준보다 높은 점수를 가지고 있으면 가산점이 있나요?
더 높은 점수를 가지고 있다고 서류전형에서 가산점은 없습니다. 다만 면접 과정에서 자신의 어학 능력을 나타내면 더 좋은 결과를 얻을 수도 있습니다.

서류전형

Q1.서류지원 기간은 언제 인가요?
서류지원 기간은 3월15일부터 3월21일까지입니다. 아직 채용 공고는 나오지 않았으니 공고가 나오면 다시 확인해주시길 바랍니다.
Q2.서류작성 Tip이 있다면 어떤 것이 있을까요?
금융기업이라고 금융지식 관련해서 작성하시는 분들이 있는데 조심하라고 말씀드리고 싶습니다. 면접과정에서 면접관이 서류 내용을 읽고 질문을 하기 때문에 지원자가 서류에는 작성을 했지만 대답을 못하면 면접에서 안 좋은 인상을 심어줍니다. 따라서 잘 아는 분야로 작성하는 것을 추천합니다.
Q3.글로벌 역량을 강조하기 위해서 영어실력을 나타내면 좋을까요?
물론 영어실력이 좋으면 좋지만 이번에 채용하는 분야는 국내에서 하는 업무이기 때문에 직무에 맞는 능력을 나타내는 것이 더 중요할 것 같습니다.

인적성전형

Q1.삼성직무적성검사(GSAT)는 어떤 건가요?
삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.
Q2.문제 유형은 어떻게 되나요?
언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식의 영역으로 나눠지고 총 160개 문제를 140분 동안 풀게 되어 있습니다.
Q3.삼성직무적성검사(GSAT) 준비는 어떻게 하는 것이 좋나요?
당연하게 문제를 많이 풀면서 유형을 익히는 것이 중요합니다. 다만 삼성그룹에 입사하겠다는 마음이 크다면 미리 준비를 하시는 것이 좋습니다. 서류 합격 후에 준비를 하려고 하면 기간이 짧아서 준비가 부족할 수 있기 때문입니다. 아쉽게 기회를 놓치는 것보다는 미리 준비하시는 것을 추천해 드립니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
인성면접, 직무면접, 창의성면접으로 진행이 됩니다.
Q2.창의성면접 문제는 어떤 형식으로 나오나요?
창의성면접은 지원자가 제시된 과제에 대해 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다. 2~3개의 주제를 조합해서 창의적으로 말하는 형식이고 창의적으로 풀어나가기 힘드시면 논리적으로 연관해서 말하는 것도 괜찮은 방법입니다.
Q3.합숙면접이 있다고 들었는데 맞나요?
면접 진행이 합숙으로 진행됩니다. 인성, 직무, 창의성 면접을 1박2일 합숙으로 진행하게 되고 그 과정에서 팀면접도 있어서 팀원 간의 협동심을 평가하기도 합니다.

회사

Q1.영업관리직으로 입사하면 바로 지점장이 되나요?
입사 후에 지점장이 바로 되기도 하고 지점에서 지점장을 돕는 역할을 하거나 본사에서 인사 등의 지원 업무를 하기도 합니다. 하지만 보통 2~3년이면 지점장이 되어서 지점 관리를 하고 있습니다.
Q2.요즘 어떤 사업을 중요하게 생각하고 있나요?
글로벌 사업을 중요하게 생각하고 있습니다. 글로벌 손해보험사로 도약하기 위해 국내는 물론 미국과 유럽, 중국, 싱가포르, 두바이 등 글로벌 시장에서 사업활동을 전개하고 있습니다.
Q3.미래의 4차 산업 관련해서는 손해보험사에서 어떤 일을 할 수 있을까요?
미래 산업에서도 손해보험 분야는 성장가능성이 높습니다. 과학기술이 발전하면서 기계, 인공지능, 사물인터넷 등의 분야가 커지고 있습니다. 이번에 삼성화재에서 드론 보험을 출시한 것처럼 손해보험은 미래산업 분야에서도 적용이 가능합니다.
Q4.복지제도로는 어떤 것이 있나요?
금융업계 최고수준 연봉, 주택자금대출, 학자금, 의료비 등 각종 복리후생을 제공하고 있습니다. 다른 어떤 회사와 비교해서 부족한 부분 없이 만족하며 업무를 하실 수 있으실 겁니다.

직무

Q1.영업관리직에서 지점장이 하는 일은 무엇인가요?
삼성화재 지점장은 30~60명의 RC(Risk Consultant)라는 컨설팅 영업조직이 활동하는 지점의 경영전반을 담당하는 리더로서 연간 수십억 원의 매출이 발생되는 중소기업 규모의 조직을 운영하는 CEO입니다. 지점장의 업무는 크게 세일즈마케팅, 리크루팅 및 신인육성, 판매조직 활동지원, 교육으로 나누어지며 그 외에도 지점재무, 고객민원처리 등 지점에서 발생하는 다양한 업무를 수행합니다.
Q2.영업관리직에서 필요한 역량은 무엇이 있나요?
영업관리직은 지점관리를 하는 경우가 많기 때문에 다양한 일을 할 수 있는 제너럴리스트 역량을 가지고 있어야 합니다. 예산, 인사 등 여러 가지 일을 할 수 있어야하고 멀티태스킹 능력도 중요합니다. 또한 커뮤니케이션이 중요합니다. 고객과의 소통은 물론 보험설계사와의 소통이 업무에서 가장 중요합니다.
Q3.영업관리직도 직접 영업업무를 하기도 하나요?
직접적인 영업업무는 하지 않습니다. 다만 중요한 고객의 경우에는 보험설계사와 동행해서 업무를 보기도 합니다.
Q4.손해사정직군은 어떤 일을 하나요?
손해사정직군에서 보상서비스총괄은 선제적인 손해 관리와 적정보험금 판단을 통하여 손해율을 예측하고 관리하는 총괄입니다. 따라서 손해액에 대한 정확한 판단력과 업무 전문성이 무엇보다 중요합니다. 보상서비스총괄은 크게 대인보상과 장기일반보상으로 구분되며 대인보상은 4개의 보상담당(현장부서)과 보상스탭으로 분류할 수 있습니다. 1개의 보상담당은 4~6개의 센터, 1개의 센터는 4~6개의 팀으로 구성되어 있습니다.
Q5.직무 간에 이동이 가능한가요?
영업관리 내에서 이동도 가능하고 손해사정 등 다른 분야로 이동도 가능합니다.

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