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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

한국쓰리엠(주)
2013년 상반기
3M 신입 채용설명회 후기
3M 신입 채용설명회 후기

1분 분량의 프레젠테이션을 준비하는 데에는 1시간이라는 긴 시간이 걸린다고 합니다. 그만큼 프레젠테이션을 통해 의사전달을 하는 것은 무척 어려운데요.이번 3M의 채용 설명회는 취업에도, 사회생활에서도 무척 중요한 프레젠테이션 강의와 함께 곁들여진 프레젠테이션 콘서트 형식으로 진행되었습니다.Minnesota, Mining, Manufacturing 의 세가지 M을 뜻하는 3M은 mining으로 시작해 지금은 Manufacturing, 즉 제조업분야에 집중하고 있습니다. 한국적이면서도 외국계의 회사의 특성을 고루 갖춘 3M의 채용은 수시 채용으로 진행된다고 합니다..채용설명뿐만 아니라 구직자 여러분들에게 피가 되고 살이 되는 강의가 진행되어 인기가 굉장했는데요. 긴 시간 동안의 설명회에 참가자들이 허기가 질까 커피와 과자, 생수까지 준비해주시는 배려가 돋보였던 그 현장을 지금 전해 드립니다.

잡코리아 김다애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.여성 지원자는 불리한가요?
보통 신입은 영업 쪽에 많이 가시는데요. 회사 내에서 여성인력을 많이 뽑아야겠다고 생각을 하고 있습니다. 영업 같은 경우에도 여성분들이 자신과 잘 맞다 싶으시면 주저 말고 지원해 주시면 감사하겠습니다.
Q2.채용 인원이 궁금합니다.
향후 5년간 362명 정도를 채용할 예정입니다. 연구직종을 많이 채용하려고 합니다. 제조의 경우 162명, 연구 98명, 영업 51명, 마케팅 27명, 지원 15명을 예정하고 있습니다.
Q3.입사하기 위한 팁이 있다면요?
직원 추천 툴을 많이 쓰고 있습니다. 이는 인사청탁 같은 것이 아니라 저희 회사를 다니는 분들이 가장 회사의 업무와 문화를 잘 알기 때문에 회사에 맞는 분들을 찾기 적합하기 때문입니다.
Q4.채용은 어떻게 이뤄지나요?
수시 채용을 하고 있습니다. 따라서 구직자분들이 조금 번거로우시더라도 잡 오프닝을 확인해 주시는 것이 중요합니다. 저희도 수시 채용을 안타깝게 생각합니다. 공석이 있을 시에 바로 바로 공고를 하고 있기 때문에 꼭 확인해주세요. 2주 정도 공고를 내는데 온라인지원을 해주시면 되구요. 지원해주시는 분들에 한해서 다음 채용절차가 진행이 됩니다. 3개월까지 지원서 POOL에 이력서를 가지고 있다가 후에 다시 연락을 드리기도 하고 있습니다. 저 또한 지원 후 2
Q5.저는 신문방송학과인데 어떤 직군에 지원을 하는 것이 좋을까요?
대졸 신입의 경우 본인의 전공을 살리시기 쉽지 않다고 생각합니다. 전공불문으로 뽑을 때 지원해 주시면 좋을 것 같습니다.
Q6.선호하시는 인재상이 있나요?
저희의 인재상인 에너지, 열정과 위기의식을 가지고 리드한다, 용기 있는 결정을 한다, 외부의 시각으로 생각한다, 혁신과 성장을 추구한다. 상호 개발하고, 가르치고, 교감한다. 이 여섯 가지가 인재상에 포함됩니다.

서류전형

Q1.온라인 지원서의 경우 가장 중요한 게 어떤 부분인가요?
인재상과 업무적합성이 중요한 부분이기도 하구요. 공고를 낼 때 작업요건 등을 디테일하게 적어 놓기 때문에 확인하시고 지원하시면 좀 더 합격률이 높으시겠죠.
Q2.지원 자격이 어떻게 되나요? 스펙을 보시나요?
토익성적은 기본적으로 750이상에 학점은 3.0학점 이상이시면 지원이 가능하십니다.
Q3.외국계이기 때문에 토익 900은 넘어야 채용 가능성이 있지 않나요?
그렇지 않습니다. 아무래도 이공계 쪽 인력이 많기 때문에 토익보다는 전공관련 능력을 더 많이 보는 편입니다. 하지만 조직내의 융화나 개인의 성장가능성 같은 그런 부분을 더욱 중요시합니다.
Q4.이력서의 경우 몇 장 정도 작성하는 것이 좋나요?
홈페이지에서 지원서를 다운받으시면 되는데요. 양식에 몇 자를 작성하는지가 정해져 있기 때문에 좀 더 작성하시기 쉬우실 것 같습니다.

인적성전형

Q1.적성시험은 어떤 식으로 진행이 되나요?
세일즈 직군에서만 보고 있는데요. 영업 직군에 맞는 사람인지를 확인하는 검사로 떨어뜨리거나 하는 것이 아니라 실무진 면접 때 시험결과를 보면서 확인하는 형식입니다. 면접 시 우리와 잘 맞는데 적성검사 결과가 낮다 해서 떨어뜨리거나 하지는 않습니다.

면접전형

Q1.채용면접을 보실 때 신입과 경력을 함께 보신다고 하는데 맞나요?
2년 미만의 경력과 신입 분을 함께 봅니다. 2년 미만의 경우 어떤 업무의 전문성을 가졌다기 보다는 사회생활을 경험했다 정도로 보고 있기 때문에 질문이 평이한 편입니다. 따라서 신입 분들과 함께 진행하고 있습니다. 연구직의 경우는 경력이 필요한 부분이기 때문에 따로 따로 면접을 진행합니다.
Q2.프레젠테이션 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접에서 선택적으로 프레젠테이선 면접을 합니다. 연구개발 쪽이나 마케팅 직군의 경우만 1주일 정도 시간을 드려서 진행하고 있습니다.
Q3.영어 면접은 보나요?
따로 준비되어있지는 않은데 면접을 보실 때 간단하게 물어보실 수는 있습니다. 지식을 물어본다기 보다는 커뮤니케이션 능력을 평가하게 됩니다.

회사

Q1.직무이동이 가능한가요?
외부채용공고와 함께 사내의 내부채용공고도 내는 편입니다. 본인이 개발 할 수 있게 지원을 해드리고 상사 분들도 코치를 해드리는 것이 의무이기 때문에 직무이동 부분은 걱정하지 마시고 지원해주시기 바랍니다.
Q2.회사의 교육지원이 있나요?
리더십 개발, 마케팅 역량 개발, 영업 역량 개발, 여성 인재 개발, 제조부 개발, 직원 개발 등의 다양한 교육을 지원해드리고 있습니다.
Q3.회사의 분위기가 어떤가요? 외국계 기업이라서 개인주의적인지 궁금합니다.
3M코리아는 1977년 두산과 합작해서 국내에 들어와 1988년에 외국식 체계로 바뀌었습니다. 국내기업과 외국계기업의 장점 만을 합친 분위기를 가지게 되었습니다. 수평적이지만 매우 화목하고 구수한 이미지가 있습니다. 일을 하는 데에 있어서는 성과에 따라 보상하는 분위기를 갖추고 있습니다. 또한 즐겁지 않으면 즐겁게 만든다는 철학을 갖고 다양한 펀펀 프로그램을 하고 있습니다.
Q4.출장기회가 많나요?
기대만큼은 없을 수도 있습니다. 3M코리아는 국내 업무만을 담당하고 있어서 해외출장이 필요하지 않은 실정입니다. 그러나 incentive trip과 같은 제도를 통해 직원들의 해외여행을 독려하고 있습니다. 해외영업이나 해외마케팅은 없기 때문에 이런 것을 바라신다면 다른 회사를 지원하시는 것이 좋으시고요. 외국계회사이기 때문에 텔레 콘퍼런스 등의 외국인들과의 커뮤니케이션은 많습니다.
Q5.퇴근시간 및 복지가 잘되어 있나요?
8시 출근해서 5시 퇴근을 하고 있습니다. 본인의 업무가 완벽히 끝나셨다면 눈치보지 않고 퇴근하실 수 있는 분위기며, 업무 강도는 합리적인 수준에서 업무를 드리고 있습니다. 또한 저희 3M의 경우 계약직이나 단기파견직, 수습사원에게도 똑같은 수준의 보상과 급여, 복리후생을 지원해드리고 있습니다.
Q6.여성의 비율이 얼마나 되나요?
여자 분들이 많은 부서에는 여자분 들만 계신 곳도 있습니다.400명 정도 여의도에 근무하시는데 그 중 여성이 170~180명 정도로 매우 많은 편입니다.

직무

Q1.영업부에 대해서 좀 더 설명해주세요.
각각의 부서별로 다른데요. B2B의 경우는 삼성과 같은 기타 다른 기업에 세일즈를 하는 것이고, 대리점 영업의 경우 3M의 대표로써 브랜드를 판다고 생각하시면 됩니다.
Q2.학사 출신 연구원도 많이 계신가요?
네, 연구개발과 기술지원 쪽에 학사출신 연구원들도 있습니다. 연구개발은 석사 이상을 권장하고 있으며 학사의 경우 다른 데에서 경험을 쌓고 오신분 들이 다수 계십니다.

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