채용설명회 상세
SK브로드밴드(주)
2017년 상반기
SK브로드밴드 채용상담회 후기
고려대학교 4.18 기념관에서 SK그룹의 채용상담회가 열렸습니다. SK브로드밴드, SKC&C, SK하이닉스 등 많은 SK그룹들이 채용상담회에 참석했습니다. 저는 그중 SK브로드밴드에 관심을 가지고 채용 정보를 얻었습니다. 점심시간임에도 불구하고 친절하고 자세하게 설명해주시는 SK브로드밴드의 직원분들 덕분에 편하게 상담을 받을 수 있었습니다. 최초의 ADSL 초고속인터넷 서비스 제공을 시작으로 ICT 미래 발전에 이바지하기 위한 도전과 혁신을 지속해오고 있는 SK브로드밴드입니다. 과연 2017년 상반기에는 어떤 직무에서 채용하고 있을까요? 관심 있는 분들 함께 확인해 보시기 바랍니다.
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.SK브로드밴드는 어떤 회사인가요?
- 저희는 유선 서비스의 본원적 경쟁력 강화를 통해 성장하고 있습니다. 특히 B tv, Oksusu 등 미디어 사업을 통해 Value Chain과 Biz모델 혁신을 통해 Market Leader로 Quantum Jump를 준비하고 있습니다.
- Q2.어떤 전형에서 채용하고 있나요?
- 인턴사원을 채용하고 있습니다.
- Q3.SK브로드밴드의 인턴 채용 절차가 궁금합니다.
- 서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형 > 인턴십 > 최종면접입니다.
- Q4.채용 일정이 어떻게 되나요?
- 서류 전형은 2017년 3월 9일 목요일 ~ 2017년 3월 24일 금요일 24:00입니다. 서류 전형의 합격자 발표는 2017년 4월 14일 금요일입니다. 필기 전형(SKCT)은 2017년 4월 23일에 시행할 예정입니다. 일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
- Q5.인턴십은 언제 근무하게 되나요?
- 2017년 7월~8월까지 8주 동안 근무하게 됩니다.
- Q6.인턴 후 언제 입사하게 되나요?
- 2018년 1월에 입사하게 됩니다.
- Q7.인턴에서 정규직 전환은 어떻게 진행되나요?
- 8주간 인턴을 하면서 면접을 보게 됩니다. 인턴 후에 추석쯤에 전환 결과를 발표합니다.
- Q8.어떤 직무에서 채용하고 있나요?
- 미디어마케팅, B2C&B2B 마케팅, Network, 미디어기술, Big Data, 경영지원에서 채용 중입니다.
- Q9.미디어마케팅의 세부 직무가 궁금합니다.
- 미디어마케팅의 경우 미디어 전력, Btv 서비스 기획, 콘텐츠 마케팅, 플랫폼 기획, 광고사업입니다.
- Q10.채용 규모가 궁금합니다.
- 00명 채용 예정입니다.
서류전형
- Q1.전공 우대사항이 있나요?
- 미디어마케팅, B2B&B2B 마케팅, 경영지원의 경우 전공 무관입니다. Network, 미디어 기술의 경우엔 IT 관련 학과 우대합니다. 전기, 전자, 컴퓨터, SW, 통신 등입니다. Big Data의 경우엔 관련 학과 석사 이상 필수입니다. 통계, 수학, 산업공학, 경영정보학, 산업공학 등입니다.
- Q2.자기소개서 작성이 제일 어려운데 어떻게 작성하면 될까요?
- 본인의 경험과 지원한 직무와 연관 지어서 작성하는 것이 유리합니다. 이런 경험을 했는데 이 경험을 통해 이 직무에서 이렇게 하겠다는 내용으로 작성하면 됩니다.
- Q3.자기소개서 작성 시 주의사항이 있나요?
- IT 전공자분들 같은 경우엔 전공에 대한 전문 지식을 나열하는 분들이 있습니다. 인사팀이 읽기 때문에 조금 쉽게 설명해 주면 좋을 것 같습니다.
- Q4.SK브로드밴드의 인재상이 궁금합니다.
- No.1 유무선 미디어 Platform Company로 도약하기 위해선 SKMS에 대한 확신과 열정을 바탕으로 Global Top 수준의 역량을 보유하며 지속해서 성과를 창출하고 자기 분야에서 가장 가치 있는 전문가로 인재를 육성하고 있습니다. 이와 관련해서 서류를 작성하면 좋을 것 같습니다.
- Q5.어학에 대한 기준이 있나요?
- 없습니다. 어학 성적이 필요하지 않으므로 자기소개서를 신중히 작성해주시면 됩니다.
인적성전형
- Q1.SKCT가 무엇인가요?
- SKCT는 직군별로 요구되는 ‘일 잘하는 인재’의 특성에 대한 일 관련 지적 능력, 상황판단력, 가치관/태도를 복합적, 종합적으로 측정하는 검사입니다. 인지역량, 실행역량, 심층역량으로 구성되어 있습니다.
- Q2.역사영역도 시험을 보는데 어떻게 공부하면 될까요?
- 역사영역은 2014년 상반기부터 도입하게 됐습니다. 기존의 인지, 실행, 심층과는 별도로 출제할 계획입니다. 역사 영역은 SK 채용홈페이지의 샘풀문항 바로가기에서 확인할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.인턴전형 면접에 관해서 설명해주세요.
- 인턴을 하기 위해서 총 2번의 면접을 보고 인턴십 이후로 전환 면접을 한 번 더 보게 됩니다.
- Q2.면접 전형은 지원자의 어떤 점을 평가하게 되나요?
- 지원자의 가치관이나 성격, 보유역량의 수준을 종합적으로 검증하는 다양한 면접방식을 활용하고 있습니다.
- Q3.SK브로드밴드의 면접 특징이 있나요?
- 관찰면접을 봅니다. 지원자들에게 과제를 주고 조원들과 함께 이를 해결해 나가는 과정을 봅니다. 면접이라기 보다 어떤 방식으로 일하는 태도를 보고 판단하게 됩니다.
- Q4.2차 면접은 무엇인가요?
- 대인 면접입니다. 인사팀이 면접관으로 참여하게 됩니다.
- Q5.인턴 후에는 어떤 면접을 보나요?
- 임원 면접을 보게 됩니다. 이 면접이 통과되면 정규직으로 전환됩니다.
- Q6.인턴을 하면서 어떤 점을 평가하게 되나요?
- 인턴은 해당하는 부서에 배치되고 업무를 하면서 직무 역량을 판단합니다. 그러나 직무 역량은 신입사원 분들은 거의 비슷하므로 이것이 합 불의 영향을 미치지는 않고 태도에 대해서 평가하게 됩니다.
기타
- Q1.야근은 많이 하나요?
- 부서마다 다릅니다. 본인의 의지에 따라 다릅니다. 본인의 업무에 대해서 스스로 열심히 하기 위해선 시간이 더 필요하기 때문에 야근을 할 수도 있습니다.
- Q2.육아 휴직에 대해서 자유롭게 쓸 수 있나요?
- 그렇습니다. 우리 회사는 육아 휴직에 대해서 압박을 받지 않습니다.
- Q3.SK브로드밴드의 여성 비율이 궁금합니다.
- SK그룹의 여성 비율이 30%입니다. SK브로드밴드도 그 정도 되는 것 같습니다.
- Q4.인턴의 정규직 전환율은 얼마나 되나요?
- 대략 50% 정도로 생각하시면 될 것 같습니다.
- Q5.나이에 따른 불이익이 있나요?
- 없습니다. 나이가 많으면 오히려 좋게 생각하기도 합니다.
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