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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

데상트코리아(주)
2013년 상반기
데상트코리아 신입 채용설명회 후기
데상트코리아 신입 채용설명회 후기

스포츠 의류를 한 번쯤이라도 구매해보신 분들이라면 르꼬끄스포르티브, 르꼬끄골프, 켈빈클라인 골프, 데상트 등의 브랜드를 보셨을텐데요. 이 브랜드들은 데상트코리아의 브랜드입니다. 데상트코리아는 2000년에 설립 되어, 10여년 동안 높은 성장률로 지속적인 성장을 하고 있는 기업인데요. 우리나라 NO.1 스포츠 패션기업을 목표로 하여 끊임없이 노력을 하고 있다고 합니다.자율복장, standing meeting, ceo non-stop 소통창구인 ceo express제도 등 자유롭고 유연한 기업문화가 강점인 데상트코리아는 여러분에게 최적의 근무환경을 제공해줄 것입니다. 바로 지금이 창의적이고, 열정적인 인재 분들의 많은 지원이 필요한 때입니다!!

잡코리아 박세윤 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 채용 규모는 얼마나 되나요?
총50명을 채용할 예정이구요. 각 직무 당 0명, 즉 한자리 수 인원을 채용할 예정입니다.
Q2.졸업자도 지원이 가능한가요?
아니요. 기졸업자는 지원이 불가능하십니다. 2013년 8월 졸업예정자 및 2014년 2월 졸업예정자만 지원이 가능하십니다.
Q3.같은 지원자격이지만 나이가 많은 경우에 불이익은 없나요?
동등하게 대우해드리고 있으니 많은 지원 부탁드립니다.
Q4.모집분야에 해당하는 전공자가 아니더라도 지원 가능한가요?
지원에 전공제한이 없습니다만, 우대전공이 있습니다. 디자인 직무의 경우 패션/디자인 관련전공, VMD/인테리어 직무의 경우 디자인 관련전공, 생산MD의 경우 의류/섬유 관련전공, 회계의 경우 상경계열, 정보시스템의 경우 컴퓨터/IT 관련 전공자를 우대해드립니다.

서류전형

Q1.스펙이 얼마나 영향을 주나요?
저희 회사는 스펙을 많이 보지 않습니다. 열정과 창의적인 인재라면 부담없이 지원해주시기 바랍니다.
Q2.자기소개서 작성 시 팁이 있다면 어떤 것이 있을까요
저희 회사의 인재상과 조직문화에 부합되는 내용과 자기만의 스토리를 자기소개서에 작성하시면 좋을 것 같습니다.
Q3.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
자기소개서를 중점적으로 보고 있습니다. 자기소개서는 상대평가이기 때문에 합격을 위해서는 최대한 정성스럽게 써주셔야 합니다. 빈 공간이 남지 않게 써주시는 것도 중요합니다. 다만, 핵심적이고 중요한 내용을 쓰셔야지 중요하지 않은 내용을 길게 쓰시는 것은 의미가 없습니다.

인적성전형

Q1.인적성 검사는 어떤 식으로 진행이 되나요?
저희 회사는 인적성검사를 진행하고 있는데요. 개인의 성격 및 기질적 특성을 파악하여 적성직무를 파악하는 검사라고 보시면 되겠습니다. 제한된 시간 안에 많은 문항에 대한 답을 해야 하므로 고민하지 마시고 즉각적으로 솔직하게 대답하는 것이 중요합니다. 의도된 응답을 하지 마시고 본인의 실질적 성향에 맞는 답변을 해주시기 바랍니다.
Q2.인적성 검사의 비중은 얼마나 되나요?
인적성 검사는 면접에 대한 참고자료로 쓰이고 있습니다. 그러니 너무 부담 갖지 마시고 편하게 답해주시기 바랍니다.
Q3.디자인 실기 테스트는 어떤 시험인가요?
디자인 관련 직무에 대해서만 테스트가 진행됩니다. 드로잉 테스트로 진행이 되고, 디자이너로서 기본적인 드로잉 수준을 평가하게 됩니다. 저희가 과제를 드리는데 스케치북에 두 시간 동안 드로잉하고 색채까지 하시면 되겠습니다.

면접전형

Q1.면접에 대한 팁을 주신다면 어떤 것이 있을까요?
면접 시에 자기 자신을 PR할 수 있는 무언가 하나를 준비해오시면 면접 평가에 큰 도움이 되리라 생각합니다.
Q2.면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차 면접은 캐쥬얼 면접인 인성/태도 면접으로 진행이 되구요, 2차 면접은 PT면접으로 진행이 됩니다.
Q3.1차 면접에 대해 구체적으로 알려주신다면?
캐쥬얼 면접(인성/태도면접)은 평소 본인의 스타일을 보여줄 수 있는 복장으로 면접에 임해주시면 됩니다. 면접참여를 위해 저희 회사의 제품을 구입하는 경우가 있어 지원자를 배려하는 차원에서 저희 회사 제품을 착용하는 것을 제한하고 있으니 참고하시기 바랍니다. 면접은 다대다 면접으로 20분정도 소요가 되며, 왜 저희 회사에 지원했는지, 왜 이 직무에 지원하게 되었는지에 대한 답변을 준비해오시면 큰 도움이 되리라 생각합니다. 그리고 저희 회사는 무엇보다 다른
Q4.2차 면접에 대해 구체적으로 알려주신다면?
2차 면접은 PT면접으로 진행이 되는데요. 해당 직무에 대한 고난도의 전문성을 요구하지는 않습니다. 다만, 지원직무에 대한 평소의 관심도, 준비 수준, 기본적인 지식을 검증하고자 하니 참고하시기 바랍니다. 면접은 개별 PT로 진행이 되며, 일반직무는 30분 전에 과제를 부여하고, 디자인 직무는 1시간 전에 과제를 부여 합니다. 발표는 3분, Q&A는 5-7분 정도로 총 10분정도가 소요됩니다. 특히, 디자인 직무를 준비하시는 분들은 최소한 저희 회사의

회사

Q1.연봉은 어떻게 되나요?
2013년 대졸 초임 기준으로 3,400만원입니다. 성과급은 제외한 금액입니다.
Q2.회사의 직급체계는 어떻게 되어 ?簾た?
사원-대리-과장-차장-부장-임원으로 구분됩니다. 직급에 요구되는 업무수행 능력 및 자격구비 시, 상위직급으로 진급이 되며, 우수 직원에 대해서는 발탁 승진을 연간 2회(1월, 7월) 실시하고 있습니다.
Q3.회사의 차별화되는 혜택이 있다면 어떤 것이 있을까요?
선택적 복리후생제도가 있겠는데요. 특이사항으로는 선택적 복리후생의 30%를 스포츠관련활동비용으로 사용하셔야 한다는 점입니다. 그 외 마사지 프로그램, 제품할인제도 등이 있겠습니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
주로 서울 본사에서 근무하시게 됩니다.
Q5.기업문화는 어떠한가요?
유연하고 젊은 문화를 갖고 있는데요. 탄력적 근무제를 실시하여 일과 생활의 균형을 이루고자 노력하고 있으며, 자율복장제도를 운영하고 있습니다. 또한 standing meeting제도, CEO express 등 역동적이고 개방적인 제도를 운영하여 유연한 문화가 정착되어 있습니다.

직무

Q1.제가 전공이 체육학과인데 체육학을 전공해서 지원할 때 어떻게 어필하는 것이 좋을까요?
제가 기획MD 업무를 하고 있는데, 체육학을 전공하였습니다. 체육학을 전공한 사람들이 갖고 있는 강점인 성실함, 책임감, 의사소통능력 등을 잘 어필하시고, 열정을 보여주시면 충분히 어필 하실 수 있다고 생각합니다.
Q2.인사 직무에서 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요?
사람을 다루는 업무이다 보니 사람을 편견없이 보는 그런 성격이 중요하다고 생각하는데요. 저희 회사가 개성이 강한 분들이 많으신데 인사담당자로서 이런 분들과 원만하게 어울릴 수 있는 성격이 필요하다고 봅니다.
Q3.인사의 경우 HRD와 HRM로 나눠져 있는지 궁금하고, 관련 자격증이 있으면 도움이 되는지 궁금합니다.
일단 HRD와 HRM 두 개로 나눠져 있구요. 해당자격증을 보유하고 있으시다면 당연히 도움이 됩니다.
Q4.회계팀의 규모와 업무강도가 궁금합니다.
팀은 회계 외에도 자금까지 같이 있는데요. 팀장님까지 총9명입니다. 업무강도는 일이 바쁠 때는 바쁘지만 그렇지 않을 때는 정시 퇴근하는 편입니다.
Q5.해외연수 기회가 주어지나요?
물론입니다. DCT프로그램과 CBT프로그램을 운영하고 있는데요. DCT프로그램는 디자이너의 창의성 발현을 위한 DIY 해외연수 프로그램입니다. 디자이너들이 참조적인 영감을 얻을 수 있도록 스스로 계획한 DIY 해외 연수 기회를 제공합니다. 그리고 CBT프로그램은 임직원들이 자발적으로 해외 연수 및 탐방 프로그램을 기획 및 제안하여 채택 시 직접 체험하는 기회를 제공하는 제도입니다.
Q6.의류디자인을 전공하고 있는데요. 선배님께서는 면접에 어떤 옷을 입고 가셨고, 자기 PR을 어떻게 준비 하셨는지 궁금합니다.
본인이 무엇을 하고 싶은지에 대한 것이 확실하고, 그에 대한 목표가 확실하다면 자기 PR을 따로 준비하지 않아도 자연스럽게 표출이 될 수 있다고 생각합니다. 그렇게 되면 자신감도 생기게 되기 때문에 어떤 옷을 입든 충분히 어필할 수 있다고 생각합니다.
Q7.스포츠마케팅 직무를 하는데 있어서 어떤 역량을 갖추면 도움이 될까요?
후원을 하고 있는 구단 또는 선수와 만나야 하는 일이 많기 때문에 의사소통능력이 대단히 중요하고, 업무자체가 와일드하기 때문에 이 일을 감당할 수 있는 성격적인 면도 중요한 것 같습니다.
Q8.입사 예비 캠프는 어떤 프로그램인가요?
입사예정자 분들에게 입사 전까지 직무 관련 된 온라인 교육을 실시하고, 한 달에 1회정도 회사에 방문하여 집체교육을 받게 하는 프로그램입니다.
Q9.영업MD로서 필요한 역량에는 어떤 것이 있을까요?
매출이나 판매에 대한 분석이 필요한 업무이기 때문에 분석력이 뛰어나면 좋구요. 엑셀업무를 많이 하기 때문에 엑셀을 능숙하게 다루시면 좋습니다.
Q10.최종합격 후 부서배치는 어떻게 받나요?
합격 후에 합격자들에게 1지망, 2지망 희망직무를 받고, 인턴십 평가 결과를 종합적으로 고려하여 부서배치를 하게 됩니다.
Q11.각 직무는 어떤 일을 하나요?
기획 MD는 시장 및 패션 트랜드 조사, 브랜드 전략, 상품구성, 물량계획, 판매계획을 하게 되구요. 디자인은 브랜드 전략 및 컨센에 따른 상품디자인을 담당하게 됩니다. 생산MD는 생산전략기획 및 구축, 안정적인 생산처 확보 및 공급을 하고, 영업MD는 유통채널, 매장별 물량운영, 판매 분석을 하게 됩니다. VMD는 브랜드 컨셉 및 상권에 따른 매장 디스플레이 및 연출을 하고, 인테리어는 브랜드별 인테리어 매뉴얼에 따른 매장 구축 및 시공감리 업무를
Q12.VMD 업무에 필요한 역량은 어떤 점이 있나요?
VMD에 필요한 역량은 우선 감각적인 센스가 있어야 하고, 자기가 하는 일에 대한 자신감이 중요하다고 생각합니다.
Q13.생산MD 직무를 지원하는데 Vendor의 경험이 도움이 되는지 궁금합니다.
vendor의 경험이 저희 업무를 하는데 있어서 장점이 된다고 생각합니다. 입사를 하시게 되면 협력업체와의 관계가 중요하다는 것을 알게 되실텐데 vendor의 경험이 이러한 직무를 수행하는데 있어서 큰 도움이 된다고 생각합니다.

기타

Q1.2차 면접에 합격하면 인턴실습기간이 있는 것으로 알고 있는데 어떻게 진행이 되나요?
인턴실습은 실제 직무 능력과 조직에 대한 적합성을 검증하기 위한 것인데요. 6월 말부터 8월 말까지 총 9주동안 진행이 됩니다. 급여의 경우 월110만원 정도 이며, 인턴 평가 결과에 따라 정규직으로 채용이 되십니다. 인턴수료자의 80%이상 채용될 예정입니다.

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