채용설명회 상세
캐논코리아(주)
2017년 상반기
캐논코리아비즈니스솔루션 채용상담회 후기
롯데그룹의 채용상담회가 연세대학교 학생회관에 찾아왔습니다. 취업 광장에 많은 학생들이 관심을 가져주었는데요. 4개의 채용부스가 있었음에도 대기자가 많았습니다. 저 또한 상담을 받기위해 대기를 하면서 롯데그룹의 인기를 실감할 수 있었습니다. 저는 롯데그룹 계열사 중 캐논코리아비즈니스솔루션에 관심을 가지고 상담을 받게됐는데요. 롯데그룹 인사 담당자분의 친절하고 자세한 상담을 해주셔서 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 과연 캐논코리아비즈니스솔루션에서는 어떤 채용을 진행하고 있을까요? 지원자분들의 많은 관심 부탁드립니다.
잡코리아 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.캐논코리아비즈니스솔루션은 어떤 채용을 진행하고 있나요?
- 신입사원과 하계 인턴십에서 채용을 진행하고 있습니다. 신입사원의 경우 기술영업, IT개발운영, 연구개발(기계/기구), 연구개발(전기/전자), 생산지원의 직무에서 채용하고 있으며 하계 인턴십은 기술영업에서 채용하고 있습니다.
- Q2.직무별 전공 분야가 궁금합니다.
- 기술영업의 경우 전공 무관이며 IT개발운영은 IT/전산 관련학입니다. 연구개발(기계/기구)는 기계공학 관련학, 연구개발(전기/전자)는 전자공학 관련학, 생산지원은 기계공학. 전기/전자 관련학입니다. 기술영업, IT개발운영은 서울에서 근무하며 연구개발 직무와 생산지원 직무는 경기에서 근무합니다.
- Q3.캐논코리아비즈니스솔루션은 어떤 회사인가요?
- 최적의 사무환경을 위한 사무기 토탈 솔루션을 제공하고 있습니다. 캐논코리아비즈니스솔루션은 세계적 다국적 기업인 캐논과 국내 롯데의 50:50 외국인 투자 합작 법인입니다. 2006년 사명 변경을 기점으로 복사기 판매 중심에서 LFP와 DR 스캐너, 전자계산기의 판매 채널을 통합하며 업계에서 유일하게 제품 풀 라인업을 갖추게 되었으며 더 나아가 신규 사업으로 네트워크 카메라, 의료기기, 산업설비에 이르며 사업 영역을 확장해 나가고 있습니다. 캐논의 기업 이념인 ‘공생’을 실천하고 사회적 약자를 배려하기 위한 ‘나눔 경영’을 지속해서 실천해 오고 있으며 고객 중심 기업을 지향하며 감동 서비스를 이어 나갈 것입니다.
- Q4.채용 절차가 궁금합니다.
- 신입사원의 경우 서류전형(3월 21일 ~ 4월 3일) > L-TAB > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육 순서입니다. 하계 인턴십의 경우 서류전형(4월 27일 ~ 5월 11일) > L-TAB > 면접전형 > 인턴십 > 최종면접 > 건강검진 > 입문교육 순서입니다. 신입사원의 서류전형 발표는 4월 26일 예정이고 하계 인턴십의 서류전형 발표는 5월 24일 전후입니다.
- Q5.롯데그룹의 핵심가치는 무엇인가요?
- 고개중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정입니다. 고객중심은 고객이 원하는 것을 명확하게 파악하고 최고 품질의 제품과 서비스를 정직한 방법으로 제공하여 고객의 신뢰를 얻는 것입니다. 창의성은 끊임없는 혁신과 새로운 아이디어 개발을 통해 롯데만의 차별적 가치와 신규 사업 기회를 창출해 나가는 것입니다. 협력은 이해 관계자 상호 간의 신뢰에 기반을 두어 서로의 이익을 높이고 그룹 전체 시너지가 창출될 수 있도록 업무에 임하는 것입니다. 책임감은 항상 정직한 방법으로 사업을 수행하고 기업의 사회적 책임을 다하여 사회 발전에 기여하는 것입니다. 열정은 불가능해 보이는 일도 가능하게 만들겠다는 도전 정신과 업계 최고 전문가가 되겠다는 마인드로 업무를 수행하는 것입니다. 핵심가치를 잘 활용해서 자기소개서와 면접에 본인을 잘 표현하시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.서류전형의 합격자 선정 기준이 궁금합니다.
- 많은 지원자 분들이 스펙에 대한 걱정이 많으신데 스펙을 안보는 것은 아니지만 최종합격하는데 많은 영향을 미치지는 않습니다. 저희는 자기소개서를 전부 읽고 평가합니다.
- Q2.일본어 가능자라고 써있는데 일본어를 꼭 잘해야하나요?
- 일본어 가능자라고 되어 있는게 필수가 아니라 우대입니다. 일본어를 못하는 분들 보다는 잘하는게 도움이 됩니다. 일본과 거래를 많이 하고 협력하는 회사이기 때문에 일본어를 많이 사용합니다. 그래서 일본어를 할 수 있는 분이면 우대를 해주겠다는 의미입니다.
인적성전형
- Q1.L-TAB의 과목이 궁금합니다.
- L-TAB은 인적성 시험입니다. 인성검사와 적성검사로 나눠져 있습니다. 인성검사의 경우 250문항을 60분간 푸는 시험이고 적성검사는 언어이해, 문제 해결, 자료 해석, 언어 논리의 문제를 풉니다. 145분동안 135문제를 풉니다.
면접전형
- Q1.면접의 TO가 궁금합니다.
- 면접의 TO는 직무별로 다릅니다. 평균적으로 5배수지만 적게 뽑는 직무의 경우엔 7배수가 될 수 도있습니다.
- Q2.면접은 그룹 전체로 같이 보나요?
- 면접은 롯데그룹 전체에서 보지 않고 캐논코리아비즈니스솔루션 회사에서 보게됩니다.
- Q3.면접 절차는 어떻게 되나요?
- 면접은 원스탑면접으로 하루에 모두 진행됩니다. 역량면접, 토론/PT면접, 임원면접을 보는데 계열사마다 다를 수 있습니다. 역량면접은 자기소개서 바탕으로 지원자의 기량을 평가합니다. 임원면접은 인성면접으로 지원자의 인성을 평가합니다. 또 일본어의 역량이 중요하고 필요로 하면 외국어면접이 있을 수도 있습니다.
회사
- Q1.근무지가 궁금합니다.
- 근무지는 따로 정해져 있는게 아니라 교육을 통하고 배치 면담을 통해서 정해집니다. 지원자의 거주지나 원하는 업무에 따라서 그 직무에 맞게 배치됩니다. 캐논코리아비즈니스솔루션의 본사도 따로 있지만 본사에서 근무할 수도 있고 지원이 필요한 부서가 있는데 그 부서에 배치될 수 도있습니다.
직무
- Q1.기술영업이 하는 업무가 궁금합니다.
- 기술영업은 서비스나 기술을 필요로 하는 곳에 영업하는 활동입니다. 롯데제과나 칠성처럼 물건을 가지고 영업하는 것처럼 캐논코리아비즈니스솔루션은 기술력을 다루는 회사이기 때문에 기술이나 솔루션 도입에 대한 영업입니다. 롯데그룹에서는 캐논코리아비즈니스솔루션의 사무기기를 많이 사용하고 있는데 그 업체에 필요한 캐논코리아비즈니스솔루션의 기술들을 영업을 하고 솔루션이나 신규 사업을 도입하고 있습니다. 거래처에 판촉도 하고 있습니다. 최전방에서 활동하는 사원들로 구성되며 판매처와 담당 제품으로 분류되어 영업을 하고 있습니다. 일선에서 고객의 소리를 듣고 전달하는 일을 하며 고객 만족을 극대화 하고 있습니다. 공학계열을 우대하고 있지만 전공 무관으로 지원할 수 있습니다.
- Q2.IT개발운영은 무슨 일을 하나요?
- 캐논코리아비즈니스솔루션이 카메라 회사라고 많이 알고 있는데 사무기기를 만드는 회사입니다. 복합기와 같은 사무기기에 필요한 IT에 관련된 일을 합니다. IT 서비스 기획이나 프로젝트 관리를 맡아서 하게됩니다.
기타
- Q1.캐논코리아비즈니스솔루션의 채용 규모가 궁금합니다.
- 정확한 TO를 말씀드리기는 어렵지만 00명으로 많이 채용하고 있지는 않습니다. 직원분들이 남성 직원들이 많아서 이번에 여성분들이 많이 지원하면 좋을 것 같습니다.
- Q2.그럼 남성과 여성의 TO가 따로 정해져 있나요?
- 그런건 아닙니다. 롯데그룹 전체에서 여성 인재를 많이 채용 하겠다고해서 여성 인재를 많이 필요로 합니다. 별도로 남녀 비율을 정해놓은 TO는 없습니다.
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