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채용설명회

채용설명회 상세

GS칼텍스(주)

[2017년 상반기]

GS칼텍스 산학인턴 채용상담회 후기

일시
2017.04.07 (금)
장소
성균관대학교 자과캠 제1공학관 23동 2층 로비
조회수
6,053

에너지를 통해 더 나은 꿈꾸는 GS칼텍스는 1967년 국내 최초의 민간정유회사로 출범해 반세기 동안 우리 생활을 더욱 풍요롭게 만드는 깨끗하고 좋은 에너지를 생산하고 있습니다. 정유, 석유화학, 윤활유 등 기존 사업의 지속적인 성장을 넘어 앞선 기술과 차별화 된 품질로 전 세계 20여 개 국에 석유 및 석유제품을 수출하고 있는 GS칼텍스는 글로벌 에너지 시장을 선도하기 위해 끊임없이 도전하는 최고의 에너지 전문 기업입니다. GS칼텍스가 인턴사원을 모집한다고 하는데요. 잡코리아 인턴기자가 여러분을 위해 <산학인턴 모집>에 대해 확인해봤습니다. 7~8월간 GS칼텍스를 경험하고 최종 합격 후에는 장학금까지 지원하는 아주 좋은 기회! 여러분 절대 놓치지 마세요~

잡코리아 김영은 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.산학인턴 모집 부문은 어떻게 되나요?
엔지니어 공정과 설비 Reliability 부문을 모집하고 있습니다.
Q2.부문별 우대 전공이 있나요?
공정은 화학공학, 설비 Reliability는 기계공학, 금속/재료공학, 전자전기공학, 토목 우대입니다.
Q3.근무지는 어디인가요?
전라남도 여수입니다.
Q4.자격 요건은 어떻게 되나요?
기졸업자, 2017년 8월 졸업예정자, 2018년 2월 졸업예정자, 병역필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
Q5.채용 프로세스에 대해 설명해주세요.
서류전형(4월 3일~4월 19일) > 집합테스트(5월 13일) > 1차 면접 > 2차 면접 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다. 서류전형 합격자 발표는 4월 27일(목) 당사 홈페이지에서 확인하시면 되고 합격자는 문자와 이메일로 개별 통보 드립니다. 참고로 서류전형은 4월 19일 오후 5시에 마감됩니다.
Q6.집합테스트는 어떤 것을 의미하나요? 시험을 어디서 보는지도 궁금합니다.
GSC Way 부합도, 직무능력검사와 한국사시험을 보며 잠신고등학교에서 실시합니다.
Q7.산학인턴 프로그램을 통해 얼마 동안 근무하게 되나요?
7월 3일(월) ~ 8월 25일(금)까지 8주간 진행이 됩니다.
Q8.산학인턴 프로그램의 혜택이 있다면 소개해주세요.
우수 인턴은 조기 입사를 하게 됩니다. (9월 초 최종면접 실시) 또한 입사 확정자에 한해 2017년 2학년 등록금과 자기개발비 140만원을 지급합니다.
Q9.9월 최종면접은 어떻게 진행되나요?
최고 경영진과의 면접입니다. 면접 통과 후 2018년 1월부터 근무하게 됩니다.
Q10.인턴 프로그램에 참여한 후 결과가 좋지 않았을 경우 2017년 하반기에 지원이 가능한가요? 불이익은 없는지 궁금합니다.
네. 불이익은 없습니다. 자신이 어떤 부분이 부족했는지 그리고 내가 왜 GS칼텍스를 원하는지 잘 어필해주시면 좋겠습니다.
Q11.인턴을 하면서 급여는 어느 정도 받게 되나요?
8주 근무하시는 동안 300만 원이 지급됩니다.
Q12.인턴 프로그램의 장점이 무엇이라고 생각하십니까?
아무래도 GS칼텍스라는 기업을 경험할 수 있다는 점이 장점이라고 생각합니다. 2달간의 활동을 통해 여수에서 근무하면서 이곳이 자신과 맞는 곳인지 또 함께 근무할 분들은 어떤지 경험할 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 그리고 최종 합격 후에는 2학기 장학금과 자기개발비가 지원이 되는 것도 큰 장점이라는 생각이 듭니다.

서류전형

Q1.GS칼텍스 자기소개서 문항은 어떤 것이 있나요?
총 3가지 질문으로 900자입니다. 1. GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까? (300자) 2. 남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)이 있다면? (300자) 3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오. (300자) 미사어구를 최소화하고 본인의 경험과 역량을 요약해서 채용 담당자들에게 잘 전달하는 것이 GS칼텍스 자기소개서의 관문을 넘을 수 있는 핵심 TIP이라고 할 수 있습니다.
Q2.자기소개서 작성시 이것만은 피해달라는 주의사항이 있다면 알려주세요.
글자수 300자는 A4 용지 기준으로 3~4줄 정도밖에 안 되는 적은 분량입니다. 지원 직무를 성공적으로 수행하기 위한 본인의 경험과 역량을 쓰기에도 빠듯한데 다양한 미사여구(예를 들어 ‘너무나’, ‘정말로’, ‘굉장히’, ‘항상’ 등)를 써서 문장을 아름답게 만드는 순간 지원자의 객관적인 사실 하나를 더 쓸 공간이 줄어들게 됩니다. 또 같은 내용 반복을 하지 말아주세요. 막연한 다짐도 피해야 할 것 중에 하나입니다. 구체적이고 실현 가능한 이야기를 해야 듣는 이에게도 와닿는 것 같습니다. 마지막으로 식상하고 뻔한 이야기는 자신도 지루하고 다른 사람도 지루합니다. 자신만의 이야기를 찾아보세요.
Q3.자기소개서 작성과 관련한 추가 팁이 있다면 설명 부탁드립니다.
회사 관련 정보 사실 확인은 필수입니다. 또 글의 요점을 명확하게 하기 위해 자신을 표현할 수 있는 핵심 키워드를 도출해 그 키워드 중심으로 글을 풀어나가면 아주 깔끔해 질 것입니다. 그리고 긴 자기소개서보다는 핵심 내용만 담은 명료하고 깔끔한 문장과 앞서 말씀드린 것처럼 자신만의 스토리를 찾는 것이 중요합니다. 그리고 자신의 단점에 대해서도 너무 적나라하게 드러내거나 감추기 위해 거짓말하기보다는 이를 통해 무엇을 느꼈는지, 극복하기 위해 어떤 노력을 했고 성과를 거두었는지 이야기한다면 좋은 자기소개서가 됩니다.

인적성전형

Q1.GS칼텍스의 집합테스트에 대해 간략히 설명 부탁드립니다.
GS칼텍스의 집합테스트는 GSC Way 부합도 검사, 직무능력 검사/한국사 시험을 진행합니다.
Q2.GSC Way 부합도 검사는 무엇인가요? 가장 중요한 점도 궁금합니다.
GSC Way 부합도 검사는 GS칼텍스에서 가장 중요하게 생각하는 조직가치를 지원자가 어느 정도 보유하고 있으며 얼마나 부합하는지 측정하는 일종의 객관식 인성검사입니다. 375 문항을 50분 동안 풀게 되는데 직관적으로 판단하여 빠르게 문제를 풀어주시면 됩니다. 가장 중요한 점은 솔직함입니다. 상당수의 지원자들이 문제를 풀 때 ‘회사가 원할 것 같은’ 인재상을 머릿속에 떠올리며 실제 자기 자신의 성향과 반대되는 거짓을 답하곤 합니다. 그러다 보면 답변에 일관성이 없어져 감점 요인이 되기 쉽습니다.
Q3.직무능력 검사와 한국사 시험은 어떤 형식으로 구성되어 있나요?
직무능력 검사는 개인의 직무역량을 판단하는 몇 가지 항목을 측정함으로써 실제 업무역량을 어느 정도 갖추었는지 평가하는 검사입니다. 언어추리, 공간지각, 응용계산 등 총 8개 영역 151문항을 90분 동안 풀게 됩니다. 직무능력 검사는 주어진 시간에 문제를 정확하게 풀어야 하며 오답에 대한 감점은 없습니다. 직무 상황이 문제 속에 반영되어 있기 때문에 맥락을 파악하는 능력이 중요합니다. 시험 시간이 길지 않기 때문에 아마도 집합테스트 중에서 가장 어렵게 느껴질 시험일 수 있습니다. 과목별로 어떤 유형의 문제들이 나오는지 미리 숙지를 해두면 좋을 것 같습니다. 한국사 시험은 인적성 시험 직후 바로 이어지는데 5문항을 10분 동안 풀면 됩니다. 말 그대로 한국사에 대한 기본 소양을 알아보는 시험이며 대한민국 국민이라면 알아야 하고 알 수밖에 없는 상식 수준의 문제가 출제됩니다.

면접전형

Q1.면접 시 가장 중요한 점은 무엇인가요?
현재 GS칼텍스에서는 기존 인원과는 다른 다양한 분들을 채용하려고 합니다. 면접에서는 일률적으로 기업의 인재상에 맞게 대답하기 보다는 자신이 어떤 사람인지 제대로 보여주는 것이 중요합니다. 산학인턴의 경우 엔지니어 부문이기 때문에 사실 전공지식이 가장 중요합니다. 그렇다고 억지로 전공지식과 자신의 성향을 끼워 맞추는 것은 추천하지 않고 자연스럽게 어필할 수 있으면 좋겠습니다.
Q2.면접은 1차와 2차가 있는데 각각 어떻게 이루어지나요?
1차는 Activity면접, Reference인터뷰 형식으로 진행됩니다. Activity면접은 제한된 시간 안에 주어진 미션을 해결하는 방식으로 진행됩니다. HR 팀장급을 중심으로 구성된 면접위원이 미션 해결 과정 및 결론을 관찰합니다. Reference인터뷰는 다양하고 특이한 경험 및 생각을 바탕으로 우수한 자기소개서를 작성한 일부 지원자들을 대상으로 진행되는 인터뷰입니다. 2차 에서는 PT면접과 인성면접이 진행됩니다. PT면접은 회사에서 제공하는 자료를 토대로 프레젠테이션 문서를 작성하고 이를 발표한 후 질의응답 하는 순서로 진행됩니다. 자료의 분량과 할당된 시간에 따라 난이도가 천차만별이라 가장 어렵게 느끼는 유형이기도 합니다. 면접 시 단순히 구직자들이 발표를 얼마나 잘하는지 보는 것이 아니라 문제 분석력과 해결 능력을 보기 위한 면접입니다. 인성면접은 지원자가 제출한 자기소개서를 바탕으로 질문을 하며 자기소개서 외에 지원자의 역량을 알아보기 위해 돌발적인 질문을 받는 경우도 있습니다.
Q3.PT면접을 준비하려고 하는데 어떤 것이 도움이 될까요?
먼저 전공서적을 다시 보는 것이 좋을 것 같습니다. PT면접의 출제 문제는 지원분야와 관련된 내용이기 때문에 대학에서 공부했던 전공 필수 과목의 책을 다시 한 번 훑어보는 것이 좋습니다. 그리고 신문과 시사, 경제 잡지 등에 나오는 데이터를 해석하는 연습을 하는 것도 큰 도움이 될 것 같습니다. 발표 후에는 내용에 대한 질문을 받기 때문에 자신의 생각을 말하거나 글로 쓴 후 예상되는 변론에 대한 대답을 찾는 연습을 해두면 좋습니다.
Q4.인성면접은 준비하기가 막막한데 참고할 점이 있다면 알려주세요.
우선 동문서답을 하지 않기 위해 해당 질문에 정확히 대답하는 것이 필요하고 모르는 질문의 경우 아는 부분에 대해 성실하게 대답하고 모르는 부분은 정중하게 양해를 구하면 됩니다. 그리고 내가 회사에 왜 필요한지에 대해 막연한 감정적 호소가 아니라 구체적으로 설명할 필요가 있습니다. 입사 후 포부에 대해서도 꼼꼼히 준비하시면 도움이 될 것 같습니다.
Q5.추가로 참고사항이 있다면 말씀해주세요.
근무지가 여수이기 때문에 여성의 경우 여수에서 근무하는 것이 괜찮겠느냐는 질문은 반드시 있을 것입니다. 이 부분에 대한 답변도 준비하시면 되겠지만 스스로 내가 정말 새로운 지역에 가서 근무하는 것이 괜찮은지 깊이 고민하시는 것이 필요합니다. 물론 인턴은 8주간 미리 경험해볼 수 있기 때문에 장점이 될 수 있습니다. 당연히 기숙사는 제공됩니다.

회사

Q1.GS칼텍스는 어떤 인재상을 갖고 있나요?
GS칼텍스는 조직가치에 기반하여 선제적으로 행동하고 자원과 역량을 결집하고 가시적인 성과를 창출하는 인재를 원합니다. 하지만 최근에는 최고경영진에서 기존과는 다른 다양한 사원을 채용하길 원하시기 때문에 인재상에 구애 받지 않고 지원해주시면 좋겠습니다.
Q2.급여가 궁금합니다.
2016년 기준 기본금 4,250만원에 복지 포인트 신용카드로 200만 원 제공, 엔지니어는 생산성 장려금으로 480만원이 제공되기 때문에 기본 5천 만원 정도라고 생각하시면 되고 추가로 성과급 복리후생 등이 있습니다.
Q3.입사 후 현장근무가 필수인가요?
네. 하지만 산학인턴의 경우 해당 부서에서 인턴 생활을 하시기 때문에 인턴 기간 동안에 현장근무는 없습니다. 대졸이상 일반직 신입으로 들어가게 되면 현장 이해도가 높은 인재로 육성하기 위해 생산현장에서 근무경험을 쌓는 현장근무 제도를 실시하고 있습니다. 보통 16주(4개월) 기준으로 입문연수 직후 시작되며 생산본부 입문, 주요 공정 심화, 생산부서 근무, 업무연관부서 근무 등의 프로그램으로 실시됩니다.

직무

Q1.엔지니어 공정 파트에서 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
공정 엔지니어 지원자들에게 해주고 싶은 말은 기본적으로 회사의 모든 업무가 다른 사람들과의 협업을 통해 진행되기 때문에 적극적인 커뮤니케이션이 중요하다는 점입니다. 물론 자신이 담당하는 공정이 있어 책임감 있게 공정의 크고 작은 업무들을 해나가는 것이 우선이지만 이 때 혼자 힘으로는 모든 업무를 처리할 수 없기 때문입니다. 작게는 팀 내 선후배간의 대화부터 다른 팀과의 중요한 회의까지 모든 일들이 커뮤니케이션을 통해 활성화되므로 누구와도 자유롭게 소통할 수 있는 엔지니어가 되어야 합니다.
Q2.엔지니어 설비 Reliability팀은 어떤 일을 하나요?
설비 Reliability 조직은 여수공장에 설치된 장치/배관 등 설비의 건전성을 확보하고 있습니다. 건설 초기 단계부터 설치되는 장치/배관, 그 외 부속품 등의 재질이 피드의 부식 인자, 운전 온도, 운전 압력 등에 적합한지를 판단하는 업무를 합니다. 운전변수 및 부식 스터디를 통해 각자 맡은 공정의 장치/배관 등의 예방점검 계획을 수립하고 점검하여 운전 중 발생할 수 있는 문제점들을 예방하는 업무를 하고 있습니다. 설비 Reliability조직의 주요 업무로는 각 공정의 TA(Turn Around)시 검사 엔지니어로써 장치/배관의 내부 상태를 확인하고 보수방안, 향후 관리방안, 차기 개선방안 등을 수립하는 것이 있습니다.
Q3.엔지니어(설비 Reliability)파트 지원자들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
설비 Reliability 엔지니어는 스페셜리스트 집단으로 불리기도 하는데 그 만큼 부식, 소재와 같은 분야에 대한 전문지식을 요할 때가 많습니다. 또한 다양한 팀들과 함께 업무를 진행할 때 커뮤니케이션 능력이 중요하며 검사 엔지니어로서 책임감을 갖고 객관적인 데이터와 지식으로 자신의 의견을 어필할 수 있어야 합니다. 그러나 회사에 들어와서 배우고 습득하는 지식이 대부분이기 때문에 배움에 있어 열린 마음을 갖는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다.

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