채용설명회 상세
케이지모빌리티(주)
2017년 상반기
쌍용자동차 채용상담회 후기
대한민국 최초로 SUV 풀 라인업 체계를 구축하며 SUV 자동차의 리더로 자리매김 해온 쌍용자동차의 채용상담회가 인하대학교에서 열렸습니다. TIVOLI를 출시하며 국내 대형차 시장 및 글로벌시대 자동차 산업의 중심까지 노리고 있는데요. 잡코리아 기자가 전하는 그 생생한 현장으로 여러분을 초대합니다.
잡코리아 도주영 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형 절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형(4월 3일~4월 12일) > 인성, 직무/적성 검사 및 TOEIC Speaking test(4월 29일) > 1차면접(5월 16일~ 5월 18일) > 2차면접 > 신체검사 > 최종합격으로 진행됩니다.
- Q2.인턴 채용 계획도 있으신가요?
- 아니요. 인턴채용 계획은 없으며 쌍용자동차에서는 연 1회 정기 공채채용과 인력 수요 발생시 연중 수시로 진행되는 수시채용으로 진행됩니다.
- Q3.지난 채용과 달라진 점이 있나요?
- 항상 경력사원 위주로 채용을 진행했기 때문에 채용 인원이 적었습니다. 금년 채용부터 그 이후 채용까지 계속해서 신입채용 인원규모를 늘려갈 계획입니다.
- Q4.채용 직무가 어떻게 되나요?
- 쌍용자동차에서는 STAR 직무에서 채용을 진행하고 있습니다. -S(sales & marketing): 국내영업, 해외영업, 마케팅, 서비스, 부품, 정비기술 -T(technology): 생산/기술, 생산관리, 엔진생산/기술, 품질관리, 구매/개발 -A(administration): 경영지원, 재무, HR, 일반관리 -R(r&d): 제품개발, 상품기획, 선행연구, 디자인, 설계, 시험, powertrain 부문에서 채용을 진행하고 있습니다.
서류전형
- Q1.서류는 인사부에서 검토하시나요?
- 네. 채용 담당 인사부 자체에서 서류 검토를 진행합니다.
- Q2.어학성적이 필수인가요? 필수라면 그 기준은 어떻게 되나요?
- 신입사원 채용의 경우 공인 영어시험 점수 기재는 필수이며 토익 외의 공인시험도 인정됩니다. TOEIC 기준으로 800이상의 점수 보유자만 지원하실 수 있습니다.
- Q3.지망을 기입할 수 있나요?
- 3지망까지 희망 직무를 기입하실 수 있습니다. 희망 직무는 부서배치에 이용되며 보통 1지망에 한하여 부서배치가 이루어 집니다.
- Q4.학점 및 기타 지원 자격이 존재하나요?
- 학점은 3.0 이상 어학성적(TOEIC 기준) 800점 이상의 지원자 내에서 채용을 진행 중입니다. 또한 전공무관 직무를 제외한 해당 직무와 관련된 전공자만 지원하실 수 있습니다.
- Q5.자기소개서 TIP이 궁금합니다.
- 쌍용자동차에서는 2가지 질문으로 이루어진 자기소개서를 작성하게 됩니다. 1. 지원자는 쌍용자동차에 꼭 필요한 사람입니까? 질문의 경우 회사 관심도 및 적합성을 판단하는 기준으로 회사에 대한 지식이 어느 정도 구비되어있는 인재를 원합니다. 그렇기 때문에 회사에 대한 공부를 하고 작성을 진행하시는 것이 유리합니다. 2. 지원자가 선택한 직무에서 어떤 업무를 하시길 원하십니까? 질문의 경우 꼭 쌍용자동차가 아니어도 본인이 수행할 업무와 관련된 지식 및 경험을 위주로 작성하시는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인/적성 검사 및 TOEIC Speaking test 장소는 어디인가요?
- 서울 YBM 건물에서 하루 동안 모든 시험이 진행될 예정입니다.
- Q2.인/적성 검사는 어떻게 구성되어있나요?
- 개인의 직무적합성과 조직적합성 그리고 당사에서 요구하는 핵심가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가하는 검사로 2시간~2시간 30분의 시간이 소요됩니다.
- Q3.별도의 TOEIC Speaking test를 진행하시는 이유가 있나요?
- 인도회사와 M&A가 되어있다 보니까 인도 지역의 직원들과 소통을 많이 진행해야 합니다. 직무를 수행할 때마다 일일이 통역사를 배치시키는데 어려워서 신입사원 분들에게 영어회화 능력이 요구됩니다.
- Q4.인/적성 검사 진행 중 모르는 문제는 임의의 선택을 해도 괜찮나요?
- 아니요. 틀리면 감점이 되는 채점 시스템을 갖추고 있기 때문에 가급적 많은 문제를 맞추시고 모르는 문제의 임의의 선택은 지양해주시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차에 전공 및 직무와 관련하여 임원면접이 이루어지며 2차에서는 CEO가 직접 면접관으로 배치되어 인성 및 직무능력에 대한 종합 평가가 이루어집니다.
- Q2.개인 PT나 토론면접이 있나요?
- 아닙니다. 별도의 어학능력 시험을 진행하기 때문에 영어면접 및 개인PT, 토론면접을 진행하지 않고 있습니다.
- Q3.면접 형식과 소요 시간이 궁금합니다.
- 모든 면접은 多 : 多의 형식으로 진행되며 1차면접의 경우 1시간~ 1시간 30분 정도 진행되고 2차면접의 경우는 5분도 안 되는 짧은 시간이 소요됩니다.
직무
- Q1.S직군의 국내영업에서는 어떤 직무를 수행하게 되나요?
- 국내영업 직무는 중장기 사업계획을 토대로 매달의 영업 시장운영 계획을 수립하고 영업소의 신설 및 유지에 필요한 인력공급 및 업무를 지원하는 기능을 하고 있습니다. 또한 차 브랜딩, 계약, 출고 역할도 담당하고 있어 영업현장에서 고객에게 신속하고 원할하게 차량을 인도할 수 있게 해줍니다.
- Q2.엔진생산/기술에 관심이 있는데 어떤 업무를 진행하며 요구되는 역량은 무엇인가요?
- 자동차의 심장인 엔진을 생산하기 위한 설비관리와 완벽한 품질관리, 체계화된 라인운영 관리를 통해 원할하게 엔진을 조립하고 가공할 수 있도록 관리하는 역할을 합니다. 엔진 생산/기술 직무를 수행하기 위해서는 책임감이 강한 인재, 원칙을 준수하고 추진력 있는 인재, 고객관점의 마인드를 지니고 있는 인재를 필요로 합니다.
- Q3.해외업무의 기회도 있나요?
- 네. 하지만 보통 사원 직급일 때 해외로 발령이 나는 경우는 거의 없으며 대리, 과장 직급의 경우는 해외 업무의 기회도 많이 있는 편입니다.
- Q4.해외업무를 수행하게 되면 보통 어느 지역으로 발령이 나고 기간은 어느 정도 인가요?
- 중국이나 미국 쪽에는 이미 배치되어 있는 인원이 많이 때문에 요즘 북미 쪽을 타겟팅하여 해외 업무를 진행하고 있습니다. 보통 2~3년 정도의 체류기간을 갖게됩니다.
기타
- Q1.신입사원 연봉이 궁금합니다.
- 신입사원 순수 연봉(세전)은 4,600만 원 입니다.
- Q2.근무지는 어디인가요?
- 영업 및 경영 직무의 경우는 서울(역삼, 구로)과 본사인 평택에서 진행되고 기술직 및 연구개발 직무의 근무지는 본사인 평택 또는 창원으로 나누어 집니다.
- Q3.평택 근무지의 경우 통근버스가 제공되나요?
- 네. 서울, 수원에서 평택으로 가는 통근버스가 제공되며 여성사원 및 지방근무자의 경우 기숙사를 제공해드리고 있습니다.
- Q4.사원들의 평균 근속 연수가 어떻게 되나요?
- 사원들의 평균 근속 연수는 10년 ~ 15년으로 타사에 비해 꽤 높은 편입니다.
- Q5.연령층이 높아서 수직적인 기업문화로 이루어져있을 것 같은데 어떤가요?
- 완전히 수평적인 기업문화라고 말씀드리기는 어려울 것 같습니다. 팀 단위로 업무 수행이 이루어지기 때문에 팀장의 리더십 및 권위가 높은 편입니다. 하지만 모든 회사생활 내의 기업문화가 엄격하고 딱딱한 분위기만은 아닙니다.
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