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채용설명회

채용설명회 상세

쌍용자동차(주)
2017년 상반기
쌍용자동차 채용설명회 후기
쌍용자동차 채용설명회 후기

수 만개의 수소원자가 그를 둘러싼 주변 물질들과 융합되어 스스로 빛을 내는 STAR 같은 “쌍용인”을 채용하기 위해 STAR 직무를 모집하고 있는 쌍용자동차의 채용설명회가 인하대학교에서 열렸습니다. 공채로 연 1회의 기회에 문을 두드릴 분 어디 안 계시나요? 지금 바로 확인하시죠!

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형 절차가 어떻게 되나요?
서류전형(4월 3일~4월 12일) > 인성, 직무/적성 검사 및 TOEIC Speaking test(4월 29일) > 1차면접(5월 16일~ 5월 18일) > 2차면접 > 신체검사 > 최종합격으로 진행됩니다.
Q2.채용 직무가 어떻게 되나요?
수 만개의 수소원자가 그를 둘러싼 주변 물질들과 융합되어 스스로 빛을 내는 STAR 같은 “쌍용인”이 되기 위해 STAR 직무에서 모집하고 있습니다. -S(sales & marketing): 국내영업, 해외영업, 마케팅, 서비스, 부품, 정비기술 -T(technology): 생산/기술, 생산관리, 엔진생산/기술, 품질관리, 구매/개발 -A(administration): 경영지원, 재무, HR, 일반관리 -R(r&d): 제품개발, 상품기획, 선행연구, 디자인, 설계, 시험, powertrain 부문에서 모집중입니다.
Q3.편입생입니다. 불이익이 있나요?
편입 이력에 대한 불이익은 없으며 나이, 학력, 성별에 대한 불이익도 없습니다.
Q4.해당 직무에 전공자가 아니면 불리한가요?
쌍용자동차 직무를 수행하기 위해서는 대학 전공의 활용도가 매우 높기 때문에 해당 직무 전공자가 아니면 직무를 수행하시는데 굉장한 불편함이 작용할 것이라는 생각이 듭니다. 또한 전공과목에서 배운 부분뿐만 아니라 더 심화하고 실질적인 업무에 투입되어야 하는 것이기 때문에 서류전형에서 전공자가 아닌 분들은 합격할 확률이 현저히 낮을 것으로 예상됩니다.
Q5.각 전형 별로 점수가 누적되나요?
아닙니다. 하나의 전형을 통과하면 그 다음 전형에 영향을 주지 않는 ‘zero base’로 전형을 진행하고 있습니다.
Q6.재지원시 불이익이 있나요?
아니요. 재지원에 따른 불이익이나 차별은 없습니다.

서류전형

Q1.제한된 자격 기준이 있나요?
4년제 정규대학 2017년도 8월 졸업예정자 및 기 졸업자, 전 학년 평점이 3.0 이상(4.5만점 기준), 모집 분야 관련 전공자, 공인 영어성적 보유자에 한하여 지원하실 수 있습니다.
Q2.공인영어 성적은 제한 기준이 있나요?
TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-Speaking, OPIc에 한하여 공인 영어 성적을 제출할 수 있고 TOEIC 기준 800점 이상자에 한해 지원 가능합니다. (혹은 TOEFL IBT 91점 이상, TOEIC-S 140점 이상, OPIc IM3이상, TEPS 640점 이상)
Q3.석사졸업자일 경우 우대사항이 있나요?
해당 직무와 연관이 있는 경우 입사 후 2년의 경력을 인정해드리고 있습니다. 즉 신입사원으로 입사하시더라도 3년 차의 직무 및 연봉이 조절됩니다.
Q4.자기소개서의 항목은 어떻게 되나요?
쌍용자동차에서는 2가지 질문으로 이루어진 자기소개서를 작성하게 됩니다. Q1. 지원자는 쌍용자동차에 꼭 필요한 사람입니까? (700자) *글로벌역량/고객중시/책임감/조직적응력/원칙준수/존중과 협력/변화와 혁신/목표의식/이해판단력/Networking능력 中 3가지 키워드를 선택하여 기술하시오. Q2. 지원자가 선택한 직무에서 어떤 업무를 하시길 원하십니까? (500자) * 본인이 실제로 수행하고 싶은 업무에 대해서 기술하십시오. 1번 질문의 경우는 회사 관심도 및 적합성을 판단하는 기준으로 회사에 대한 지식이 어느 정도 구비되어있는 인재를 원합니다. 그렇기 때문에 회사에 대한 공부를 하고 작성을 진행하시는 것이 유리합니다. 2번 질문의 경우는 꼭 쌍용자동차가 아니어도 본인이 수행할 업무와 관련된 지식 및 경험을 위주로 작성하시는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인/적성 검사 및 TOEIC Speaking test는 어디에서 시행되나요?
2017년 4월 29일에 서류전형 합격자에 한하여 서울 YBM 건물에서 하루 동안 모든 시험이 진행될 예정입니다.
Q2.TOEIC Speaking의 시험 비중이 큰 편인가요?
타 기업과는 다르게 면접에서 영어면접이나 토론면접, 개인PT가 없기 때문에 별도의 어학 말하기 시험을 시행하고 있으며 업무를 수행하실 경우 M&A가 맺어져 있는 인도 회사 직원들과의 소통을 위해 어학 말하기 시험으로 평가하고 있습니다.
Q3.인/적성 검사는 어떤 유형으로 진행되나요?
인/적성 검사는 토익스피킹 시험 이후 컴퓨터로 진행되는 시험입니다. 타 기업 인/적성 시험과 비슷한 수준에서 시험이 진행되나 종이 시험이 아니기 때문에 필기구는 사용하실 수 없습니다.
Q4.인/적성 검사 진행 중 모르는 문제는 임의의 선택을 해도 괜찮나요?
아니요. 틀리면 감점이 되는 채점 시스템을 갖추고 있기 때문에 가급적 많은 문제를 맞추시고 모르는 문제의 임의의 선택은 지양해주시기 바랍니다.
Q5.인/적성 검사 시 얼마의 시간이 소요되나요?
개인의 직무적합성과 조직적합성 그리고 당사에서 요구하는 핵심가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가하는 검사로 2시간~2시간 30분의 시간이 소요됩니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 구성되어 있나요?
1차면접 전형에서는 인성 및 태도, 실무 역량 중심으로 평가하는 임원면접이고 2차면접은 인성 및 직무능력에 대한 종합 평가가 이루어지는 CEO면접입니다.
Q2.면접의 TIP을 알려주세요.
다른 회사와 다르게 쌍용자동차의 경우 면접이 굉장히 간단하게 진행되는 편입니다. 작성한 자기소개서를 기반으로 하여 질의응답이 이루어지니 자기소개서를 잘 점검하시고 거짓말하지 않고 솔직하게 대답해주셔야 합니다. 직무 이해도도 중요한 사항이나 인성을 비롯한 회사 적합도를 평가하는 자리이니 직무 수행의 자신감과 역량을 어필하는데 중점을 두시길 바랍니다.
Q3.면접 형식과 소요 시간이 궁금합니다.
모든 면접은 多 : 多의 형식으로 진행되며 1차면접의 경우 1시간~ 1시간 30분 정도 진행되고 2차면접의 경우는 5분도 안 되는 짧은 시간이 소요됩니다.

회사

Q1.여성 인력이 적은 편인가요?
생산/제조 회사이기 때문에 공학계열 전공자들이 많이 배치되어 있습니다. 여성 인력은 타 회사에 비해 적은 편입니다.
Q2.신입사원의 연봉은 얼마인가요?
신입사원 순수 연봉(세전)은 4,600만 원 입니다.
Q3.근무지는 어디인가요?
영업 및 경영 직무의 경우는 서울(역삼, 구로)과 본사인 평택에서 진행되고 기술직 및 연구개발 직무의 근무지는 본사인 평택 또는 창원으로 나누어 집니다.
Q4.근무지에 따른 기숙사 제공을 해주시나요?
네. 서울, 수원에서 평택으로 가는 통근버스가 제공되며 여성 사원 및 지방근무자의 경우 기숙사를 제공해드리고 있습니다.
Q5.기타 복리후생이 궁금합니다.
건강 및 주거지원(정기 건강검진/의료비지원/주택자금 지원), 생활 및 노후생활 지원(경조사 지원/자녀 학자금 지원/ 단체보험), 여가활동 및 동기부여(콘도 및 하계휴양소 운영/사내 동호회 지원/명절 선물), 각종 포상제도(장기근소자 포상/우수사원 포상/ 근무포상)로 직원들의 복지를 책임지고 있습니다.

직무

Q1.석사와 학사의 직무수행에 있어서 차이가 많이 나는 편인가요?
물론 석사와 학사의 배경지식 및 경력에서 차이가 존재하지만 직무수행에서 석사만 할 수 있는 일이 한정되어 있는 경우는 없습니다.
Q2.해외업무의 기회도 있나요?
네. 하지만 보통 사원 직급일 때 해외로 발령이 나는 경우는 거의 없지만 대리나 과장 직급의 경우는 해외 업무의 기회도 많이 있는 편입니다.
Q3.해외업무를 수행하게 되면 보통 어느 지역으로 발령이 나고 기간은 어느 정도 인가요?
중국이나 미국 쪽에는 이미 배치되어 있는 인원이 많이 때문에 요즘 북미 쪽을 타겟팅하여 해외 업무를 진행하고 있습니다. 보통 2~3년 정도의 체류기간을 갖게 됩니다.
Q4.국내영업 中 신사업에 대해서 말씀해 주세요.
국내영업의 경우 영업소 별로 프로모션을 기획하여 중장기 계획 목표매출을 채워나가는 직무를 수행하고 있습니다. 국내 최초로 SUV베이스의 전기차에 대한 사업을 진행할 계획입니다.
Q5.쌍용자동차 직원들에게 가장 크게 요구 되는 역량은 무엇인가요?
소비자의 특성을 파악할 수 있는 최신 트렌드에 민감한 사람, 한국의 자동차 판매 수는 몇 개 인지 자동차 산업에 관한 지식을 기본적으로 갖추고 있는 사람을 선호합니다.

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