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[2017년 상반기]

SECO 채용설명회 후기

일시
2017.04.05 (수)
장소
국민대학교 종합복지관B101
조회수
3,355

SECO가 국민대학교를 찾아왔습니다. 2015년 Fortune Korea 500대 기업에 선정된 SECO는 지난 50년 동안 끊임없는 도전과 노력으로 한국 자동차 산업의 발전에 이바지해왔으며 대한민국을 대표하는 종합 자동차 부품 전문 기업입니다. 오늘날의 글로벌 자동차 산업은 어느 때보다도 격변의 시기를 맞이하고 있는데 SECO는 혁신의 리더로 그 중심에 우뚝 서기 위해 노력하고 있습니다. 이런 SECO는 올해 상반기 어떤 채용을 진행하고 있을까요? 자동차 부품 회사에 관심 있는 지원자분들 함께 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.SECO 기업이 궁금합니다.
SECO는 주주 (Shareholder), 직원(Employee), 고객(Customer), 지향(Oriented)을 한다는 의미로 모든 주주와 직원 그리고 고객이 하나 되는 마음을 통해 최고의 기업으로 거듭나려는 강한 의지와 목표를 담고 있습니다. 2015 매일경제 1,000대 기업으로 선정됐습니다. 6가지 계열사를 가지고 있는데요. 서진산업, 서진오토모티브, 서진캠, 에코플라스틱, 코모스, 아이아입니다. 각 담당하는 제품이 모두 다르며 각 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q2. 각 회사에서 어떤 분야를 채용하고 있나요?
우선 서진산업은 개발관리, 생산기술, 금형 개발, 일반구매, 제조, 품질을 채용하고 있으며 서진오토모티브는 경영관리, 해외영업, 품질관리, 설계팀, 시험팀, 해석팀, 선행생산기술팀입니다. 서진캠은 제조팀, 해외영업, 품질관리, 총무팀, 생산기술팀, 기술연구소입니다. 에코플라스틱은 관리팀, 품질경영팀, 범퍼개발팀, TRIM개발팀, 설계팀입니다. 코모스는 영업본부, 기술연구본부이며 아이아는 경영관리, 연구소입니다.
Q3.신입이 지원할 수 있는 직무가 궁금합니다.
서진오토모티브의 품질관리, 설계팀, 시험팀 그리고 서진캠의 총무팀, 생산기술팀 기술연구소입니다. 에코플라스틱의 관리팀, 품질경영팀에서 신입을 모집하며 코모스에서는 영업관리, 아이아에서는 연구소에서 신입을 모집하고 있습니다.
Q4.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류전형 > 인/적성검사 > 실무진/임원 면접 > CEO면접입니다. 서류전형은 4월 7일 ~ 4월 17일 24시까지 접수하고 있으며 인/적성 검사는 4월 28일 ~ 4월 29일에 시행될 예정입니다. 면접 일정은 추후에 공지할 예정입니다. 최종 입사는 6월 1일입니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 어떤 부서에서 읽나요?
자기소개서는 인사팀과 현업에서 함께 검토하게 됩니다. 보통 현업에서의 의견이 많이 반영되는 편입니다.
Q2.서류 평가 시 자기소개서의 내용이 가장 중요한가요?
지원자의 학교, 학점과 같은 다른 스펙들과 함께 종합적으로 평가되는데 지원자와 직무 적합성을 판단하기 위한 지표는 자기소개서이기 때문에 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q3. 자기소개서 내용을 어떻게 작성하면 될까요?
자기소개서는 채용 공고가 떠서 무작위로 지원하는 것인지 아니면 해당 직무를 정말 원해서 지원했는지를 확인할 수 있습니다. 원하는 직무에서 일하기 위해 학교 수업은 어떤 것을 들었고, 어떤 경험을 했고 연관 지어서 작성하면 높은 점수를 받을 수 있습니다.
Q4. 서류전형은 최종 합격 인원의 몇 배수인가요?
최종 합격 인원 대비 8~10배수입니다.
Q5.우대사항이 궁금합니다.
동종업체 유경험자를 우대하며 외국어(영어, 일본어, 중국어 등) 가능한 지원자 또는 능통자를 우대하고 있습니다. 또 예비역 장교 출신을 우대하고 있습니다.

인적성전형

Q1.인/적성 시험이 궁금합니다.
인/적성 시험은 온라인으로 진행됩니다. 각자 원하는 장소에서 시험을 보면 됩니다.
Q2.온라인으로 시험을 보면 변별력이 떨어지지 않나요?
그렇지 않습니다. 온라인으로 시험을 보지만 지원자별로 다양하게 점수가 분포되어 있습니다. 점수가 높은 사람도 있고 낮은 사람도 있습니다. 또 인성 같은 경우에 매우 좋은 성향만으로 체크를 하게 되면 안 좋은 점수를 받을 수 있으므로 솔직하게 응시하는 것이 가장 중요합니다.

면접전형

Q1.면접전형이 궁금합니다.
면접은 1차 실무진/임원 면접이며 2차 CEO면접입니다. 1차 면접 시 실무진면접과 임원면접은 모두 하루에 진행되며 50대 50의 가중치를 하고 있습니다. 따로 PT면접을 진행하지는 않고 실무진면접의 경우 자기소개서를 기반으로 질의/응답 방식이고 전공 지식이나 직무 역량에 대해 평가를 하게 됩니다. 임원면접의 경우 실무진면접과는 다르게 지원자의 인성과 관련된 질문을 하게 됩니다. 마지막 CEO면접은 면접관 7분이 들어오시고 마지막으로 지원자를 검증하는 면접입니다.
Q2.경력과 신입을 함께 채용하는 부서는 면접도 같이 보게 되나요?
아닙니다. 경력과 신입 따로 면접을 보게 됩니다. 이전까지는 경력과 신입을 구분하지 않으며 면접을 진행했습니다. 실제로 경력사원보다 신입사원이 더 나은 경우도 있기 때문에 좋은 점을 가지고 있었지만 아무래도 경력과 신입이 같이 면접을 본다는 건 공평하지 않다고 생각하는 분들이 계셔서 경력과 신입 따로 면접을 진행할 예정입니다.

회사

Q1.회사별로 주로 생산하는 제품과 시장 점유율이 궁금합니다.
우선 서진산업의 주요 생산품은 샤시, 차체, 휠/데크입니다. 시장 점유율의 경우 샤시는 22%, 자체는 9%를 차지하고 있습니다. 서진오토모티브는 수동 클러치를 생산하고 있습니다. 최근에 오토부품 생산을 위해 준비 중입니다. 매출은 2016년 기준 1,260억원이며 직원 수는 474명입니다. 주요 생산품은 수동변속기, 자동변속장치이며 시장 점유율은 35%입니다. 서진캠은 엔진에 들어가는 캠샤프트를 생산하고 있습니다. 경기도 평택이 본사이며 2016년 기준 매출액은 2,453억 원이고 임직원은 723명입니다. 주요 생산품은 가솔린 엔진용과 디젤 엔진용입니다. 캠샤프트의 시장 점유율은 66%입니다. 에코플라스틱은 유일하게 경북 경주에 있습니다. 범퍼, 크림류, 금형류를 생산하고 있으며 임직원은 671명, 2016년 기준 매출액은 6,694억 원입니다. 주 생산품은 범퍼, 콘솔박스이며 점유율은 범퍼의 경우 61%, 콘솔의 경우 45%입니다. 코모스는 경기도 화성에 본사가 있으며 스티어링, 휠, 콘솔을 생산하고 매출액은 2,800억 원입니다. 526명의 임직원이 근무하고 있으며 스티어링 휠, 콘솔, 휠커버의 시장 점유율은 37%, 9%, 30%입니다. 마지막으로 아이아는 범퍼류, 방진고무, 웨더스트링을 생산하고 있으며 매출은 2,229억 원, 임직원은 534명입니다. 방진의 시장 점유율은 19%, 압출은 17%, 플라스틱 범퍼는 27%입니다.
Q2.인재상이 궁금합니다.
인재상은 도전인, 열린인, 전문인, 세계인입니다. 도전인은 끊임없는 도전으로 목표를 성취해 내는 것이고 열린인은 유연한 사고로 혁신을 주도해 내는 것입니다. 전문인은 최고 수준의 전문성으로 무한한 도약을 끌어내는 것입니다. 세계인은 세계를 무대로 최고를 지향하는 것입니다. SECO의 인재상은 면접이나 자기소개서를 작성할 때 참고하시기 바랍니다.

직무

Q1.서진오토모티브의 품질관리, 설계팀, 시험팀의 담당 업무와 지원자격이 궁금합니다.
품질관리의 경우 품질보증, 공정관리, 고객대응의 업무를 하며 기계, 산업공학, 자동차관련학과 전공자를 모집하고 있습니다. 또 외국어 가능자와 유관 자격증 소지자를 우대하고 있습니다. 설계팀의 경우 대형, 상용차 클러치를 설계하고 개발하는 업무를 합니다. 기계, 산업공학, 자동차관련학과 전공자를 모집하고 있습니다. 시험팀은 시작품 개발과 시작실 관리의 업무를 합니다. 설계팀과 마찬가지로 기계, 산업공학, 자동차관련학과 전공자를 모집하고 있습니다.

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