채용설명회 상세
KB손해보험
2013년 하반기
LIG손해보험 신입 채용상담회 후기
된다 된다 댄스로 전국민의 일상에서 일생까지 희망을 나누는 회사 LIG손해보험! LIG손해보?窩?채용이 월요일부터 막을 올렸습니다. 1959년 해상보험을 전문으로 하는 범한해상보험으로 창립하여 대한민국 보험의 시작을 열었습니다. "오늘을 지키는 기업, 내일을 책임지는 기업" 이라는 경영이념으로 고객의 생활, 안전, 행복, 건강, 자산을 지키고 있습니다. 고객의 내일을 위해 오늘을 지키는 기업, 고객의 신뢰에 대해 책임지는 기업으로 정직과 성실을 원칙으로 큰일 뿐만 아니라 작은 일도 소중하게 생각하는 사람을 찾고 있다는데요, 평소 LIG손해보험이 많던 사람이라면 이 중요한 정보를 놓치지 마세요!
잡코리아 박수연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집분야에 해당하는 전공자가 아니더라도 지원 가능한가요?
- 자산운용, 상품개발/수리 분야를 제외하고는 전공문관 지원가능 합니다.
- Q2.여성 인력도 많이 채용하시나요?
- 모집부분에 따라 달라집니다. 법인영업은 일의 강도상 남성인력만 채용합니다 경영지원, 자산운용, 상품개발/수리 분야는 여성인력을 많이 뽑습니다.
- Q3.직무 관련 자격증이 없으면 감점 대상인가요?
- 자산운용 분야는 CFA, CPA, FRM 자격증을 상품개발/수리분야는 보험계리사, SOA등 직무관련 소지자를 우선적으로 기회를 부여하고 있습니다.
- Q4.어떤 지원자를 선호하시나요? 지원자의 어떤 면을 보는 건가요?
- LIG손해보험에 적합한 인재상을 갖춘 지원자를 선호합니다. 눈 앞의 이익보다 약속과 원칙을 지키는 사람, 전문성을 바탕으로 창조를 하는 사람, 매사에 열정적인 사람을 찾고 있습니다.
- Q5.금번 채용규모는 어떻게 되나요?
- 전년도 채용 인원과 비슷할 것으로 예상되며 40명 정도 채용 계획 중입니다.
서류전형
- Q1.해외영업 경우 영어실력은 어느 정도 인가요?
- 경영지원에 속하는 국제영업팀은 영어를 자주 사용하게 되는데, 원어민 수준은 아닙니다.
- Q2.스펙(학점, 어학, 학교, 전공, 자격증, 연수경험, 봉사활동)의 필터 링이 있나요?
- 스펙에 대한 필터링은 없습니다. 물론 제시된 전학년 평균성적 B학점 이상, 모집분야에 따른 자격증 소지자를 우대하고는 있습니다.
- Q3.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 하는 것이 좋나요?
- 사회경험, 인턴경험 등을 통해 자신이 배운 점과 깨달은 점 등을 통해 LIG에 필요한 인재라는 것을 어필하면 좋습니다.
- Q4.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
- 저희는 스펙을 안보기 때문에 자기소개서를 위주로 판단합니다.
- Q5.외국어 능력은 어느 정도 갖추어야 하나요?
- 영어를 포함한 언어에 대한 제한이 없습니다.
- Q6.영어 점수의 경우 기준을 넘기면 되는 것인지, 높을 수록 가산점이 있는 것인지?
- 영어 점수와 무관한 직무가 많으므로 기준이 없습니다.
인적성전형
- Q1.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?
- 저희는 인성검사만 보고 있고, 서류전형 후 인터넷을 통해 하게 됩니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요? 면접 소요시간은?
- 1차 면접과 2차 면접으로 이루어 집니다. 1차 면접은 PT면접, 토론면접, 다대다 면접으로 이루어집니다. 시사상식 주제로 1분 동안 PT를 발표하고 그 후에 토론면접을 하게 됩니다. 2차 면접은 임원면접으로 인성면접입니다.
- Q2.면접 전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요? 면접에서 어떻게 어필하는 것이 좋을까요?
- LIG인재상에 부합하는지를 중점으로 봅니다. 열정적이고 고객우선 마인드 그리고 창조적인 사람을 선호합니다.
- Q3.우선적으로 평가하는 부분이 있다면 어떤 것인가요?
- PT면접이나 토론면접 때 자신의 의견을 침착하게 대응하는 지를 봅니다. 감성을 호소하기 보다는 이성적으로 답변하면 좋을 것 같습니다.
- Q4.영어 면접 있나요? 토론 면접 있나요? 주제는 무엇인가요?
- 영어 면접은 없고 토론 면접은 있습니다. PT면접 시 뽑은 주제로 동일하게 이루어 집니다.
- Q5.최종면접에 탈락한 후 다시 지원했을 경우, 불이익이 있나요?
- 없습니다.
- Q6.면접에서는 최종 채용인원의 몇 배수 정도를 뽑나요?
- 2배수 정도 뽑습니다.
회사
- Q1.근무지가 지방일 경우에 주거 지원이 되나요??
- 타지역으로 이전시 이사비용을 지원함으로 전환배치 하여 다른 본인부담의 비용을 최소화시키고 있습니다.
- Q2.남녀사원의 비율은 어떠한가요?
- 법인영업분야는 남자사원만 있고, 개인영업관리, 법인영업관리 분야도 남자사원 비율이 훨씬 높습니다. 경영지원, 자산운용, 상품개발/관리는 여성비율이 높습니다. 전체적으로 보면 7:3정도 됩니다.
- Q3.이 회사만의 장점은 무엇인가요?
- 대한민국의 보험역사를 시작한 회사로 탄탄한 회사입니다.
- Q4.연봉이 얼마인가요?
- 대졸신입사원 초임이 수습기간을 제외하고 약 5천만원 정도 됩니다.
- Q5.다른 회사와 차별되는 매력적인 복지혜택이 있다면?
- 타문화 체험을 통한 시각확대 및 직원들의 Global Mind를 키워주기 위하여, 단체 혹은 개인이 문화체험 신청 후 해외여행을 다녀오는 경우 일정비용을 회사가 지원합니다. 또한 업무와 관련하여 발생되는 차량유지비 또는 업무용 차량을 지원하고, 전화통화가 많은 보상직무 직원에게는 스마트폰과 통신비가 지원되어 업무의 효율성을 높이도록 하였습니다.
직무
- Q1.업무강도가 어떤 편인가요?
- 주5일 근무제를 시행하고 있으며, 뿐만 아니라 연차휴가 외 별도로 체력단련휴가 5일을 제공하여 직원의 Refresh와 Work life balance를 위해 노력합니다.
- Q2.각 직무 별로 자세한 설명 부탁 드립니다.
- 개인영업관리는 지역본부는 해당지역 특성에 따라 영업전략을 수립하고, 영업을 추진하는 부서입니다. 보험에 대한 이해, 기본적인 전산활용능력과 문제분석능력, 의사소통능력이 필요합니다. 또한 경쟁 지역 및 경쟁사 파악을 통한 대응전략의 수립 능력이 필요한데 이러한 능력은 직무를 수행하면서 상당부분을 배우게 됩니다. 보상서비스는 지역 본부의 영업관리, 법인영업과 함께 손보사 현장직군의 하나로 영업파트에서 거둔 실적을 최소의 손해율로 방어해 회사의 수익 극대화
- Q3.채용 연계 인턴십인가요? 정규직 전환률은 얼마나 되나요?
- 채용 연계 인턴십으로 능력에 따라 전환이 됩니다.
- Q4.해외근무 기회가 주어지나요?
- 경영지원에 국제영업팀을 제외하고는 없습니다.
- Q5.순환보직제가 제도화 되어 있나요?
- 동일 직무 3년 이상 근속자를 대상으로 연 2회 직원의 직무를 적시에 순환하여 회사는 인력운용의 유연성을 높이고 종업원은 직무영역을 다양화?構?있습니다.
- Q6.인턴십 채용이 계획이 있나요?
- 아직 미정이지만 대게 상반기에 인턴십 과정을 진행합니다.
- Q7.합격 후 지원하는 희망에 따라 직무 배정을 받나요?
- 네, 희망하는 모집부문에 배정 받습니다.
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