채용설명회 상세
한국타이어앤테크놀로지(주)
2017년 상반기
한국타이어 기계/기타 이공계열 채용상담회 후기
한국타이어는 한국타이어를 선택한 모든 드라이버가 최상의 드라이빙을 즐기고 거침없이 새로운 가능성에 도전할 수 있도록 자신감을 불어넣자는 미션 아래 최고 시설의 연구소에서 최적의 교육과정과 글로벌 근무기회를 통해 임직원 모두를 성장 시키고 있습니다. 한국타이어의 최첨단 연구소 테크노돔은 지하 2층, 지상 5층의 규모로 애플 신사옥과 맥라텐 테크놀로지센터, 대영박물관 설계 등으로 유명한 포스터+파트너즈가 설계 한 최첨단 미래형 연구소라고 하는데요. 한국타이어는 R&D 전문 연구원으로 성장할 수 있도록 아낌 없이 지원하고 있다고 합니다. 이번 상반기에는 인턴, 산학장학생, 해외유학생을 모집한다고 하니 관심 있는 분들은 이번 채용상담회 후기를 꼭 읽어주세요!
잡코리아 김영은 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.한국타이어 기계/기타 이공계열 채용 전형이 어떻게 되나요?
- 채용형인턴, 산학장학생, 해외유학생 3가지 전형이 있습니다.
- Q2.세부 모집 분야가 어떻게 되는지 궁금합니다.
- 기계/기타 이공계열의 경우 R&D에서 기초연구, 제품개발 연구 부문을 모집하고 있습니다.
- Q3.지원 자격이 있나요?
- 4년제 정규대학교 기졸업자 혹은 졸업예정자로 전 학년 평균 평점 4.5점 만점 환산 3.0점 이상 대상자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자, 어학기준 토익 스피킹 120점, OPIC IM1 이상입니다. 단, 산학장학생 지원 시에는 어학점수는 필수 사항은 아닙니다. 하지만 수학기간 종료 후 입사 시점에는 인턴과 같은 기준의 어학점수 취득이 필수 입니다. 또한 해외유학생의 경우 최종 졸업 학기가 영어권 국가라면 어학자격 상관없이 지원이 가능합니다.
- Q4.채용 프로세스와 일정에 대해 알려주세요.
- 채용형 인턴의 경우 서류접수(5월 9일) > 인적성검사(5월 20일 이후) > 1차 면접(6월 초) > 최종발표(6월 중순) 순으로 진행되며 산학장학생과 해외 유학생 전형은 서류접수 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종발표 순으로 진행됩니다.
- Q5.우대사항이 있다면 알려주세요.
- 기초연구 부문의 경우엔 차량동역학/FE해석/소음진동/마찰마모/역학 과목 등 학습자를 우대하고 있으며 제품개발 연구는 차량동역학/역학 과목 등 학습자를 우대하고 있습니다.
- Q6.모집 기간은 언제까지 인가요?
- 2017년 4월 24일(월) 08시부터~5월 9일(화) 24시까지 입니다.
- Q7.채용형 인턴의 근무 기간은 어떻게 되나요?
- 7월 3일(월)~8월 11일(금) 총 6주간 진행이 됩니다.
- Q8.인턴 후 정규직 전환율은 높은 편인가요?
- 네. 보통 90% 이상 정규직 전환이 됩니다. 인턴 6주차에 임원면접을 실시하며 인턴 종료 후 2주 이내 개별적으로 발표합니다.
- Q9.정규직 전환자는 입사를 언제 하게 되나요?
- 기졸업자 및 2017년 8월 졸업예정자의 경우 2017년 9월 입사 예정이며 2018년 2월 졸업 예정자는 2018년 1월 입사 예정입니다.
- Q10.근무지는 어디인가요?
- 대전입니다.
- Q11.기숙사는 지원이 되나요?
- 네. 기숙사를 지원해드리고 있습니다.
서류전형
- Q1.지원 분야와 전공이 상이하면 불리할 수 있나요?
- 직무별 전공 제한은 없습니다. 단 연구개발(R&D)의 경우, 전공 기초 지식이 직무에 활용될 수 있으므로 동일계열 전공자가 우대되는 것은 사실입니다. 그러나 지원자분의 강점과 의지를 살리신다면 충분히 어느 직무에든 지원하실 수 있습니다.
- Q2.어학기준이 있는데 점수를 반드시 제출해야 하나요?
- 네. 토익 스피킹 120점, OPIc IM1 이상 중 1개 이상 필수 제출입니다.
- Q3.서류전형에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- 이력서와 자기소개서 둘 다 참고 하고 있습니다. 자기소개서는 전부 다 읽고 있으니 잘 준비해주시기 바랍니다.
- Q4.자기소개서 작성시 참고할 점이 있다면 알려주세요.
- 자신의 전공과 직무를 연관하여 작성하면 됩니다. 타이어 관련 학과가 아니라면 직접적으로 연관이 없다고 하더라도 어떤 수업을 들었는지, 어떤 프로젝트를 했는지 등 경험을 살려 그것이 지원하는 직무와 어떤 연관이 있는지 잘 연결시켜 자신이 가진 역량을 어필하시면 됩니다. 너무 일반적이게 쓰기 보다는 자신만의 스토리로 작성해주세요.
인적성전형
- Q1.인적성 검사에 대해 간략히 설명 부탁드립니다.
- 서류 전형 통과 후 오프라인 인적성 검사를 진행하고 있습니다. 한국타이어의 인재상과 얼마나 부합하는지, 지원한 직무를 수행하기 위한 역량이 있는지 등을 검사합니다. 총 570문항으로 135분간 검사를 실시하고 있으며 R&D 적성검사는 언어이해, 자료해석, 문제해결, 공간지각 등의 문항이 있습니다. 단, 산학(박사) 지원자의 경우 적성검사를 제외한 인성검사만 온라인으로 실시 합니다.
- Q2.인적성 검사에서 가장 중요한 것은 무엇인가요? 탈락율이 높은지도 궁금합니다.
- 탈락율이 높지는 않습니다. 다만 정직하게 작성하지 않을 경우 탈락될 수 있으니 꾸밈 없이 솔직하게 풀어주시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.인턴 전형의 면접은 어떻게 이루어지나요?
- 인턴의 경우 1차 면접만 실시되는데 직무/조직부합도 면접으로 多 대 一 자유면접 형식으로 진행됩니다. 실무진면접이라고 이해하시면 됩니다.
- Q2.산학장학생과 해외유학생 면접에 대해서도 설명 부탁드립니다.
- 1, 2차 면접으로 나뉘어 있으며 하루에 동시 진행합니다. 1차 면접은 多 대 一 면접으로 직무부합도 면접이며 2차 면접은 多 대 多 면접으로 조직부합도 면접으로 진행됩니다. 단, 산학(석/박사) 지원자의 경우 현재 본인이 연구하고 있는 자료 등으로 PT면접을 실시합니다. 해외유학생 지원자 중 해외 체류 중인 경우에는 화상면접 등으로 진행 예정입니다.
회사
- Q1.인재상이 궁금합니다.
- 한국타이어인은 Proactive Leadership을 추구합니다. Proactive Leadership이란 한국타이어인이 회사의 미션과 비전을 달성하기 위하여 공유하고 실천하는 핵심 가치로서 자신의 역할에 대해 주인 의식을 가지고 업무를 통해 스스로 성장해가면서 최고의 성과를 낼 수 있도록 방향성을 제시하는 것입니다. 혁신적이고 열정 있는 분이라면 자신 있게 지원해 주세요.
- Q2.한국타이어의 조직문화는 어떤지 궁금합니다.
- 한국타이어는 수평적 조직문화를 지향하는 곳으로 최근에는 직급을 없애고 ‘~님’으로 통일하여 사용하고 있습니다. 기본 8시 출근 5시 퇴근인데 퇴근 시간이 되고 자신의 일을 끝마쳤다면 자유롭게 퇴근하라는 음악도 나옵니다. 직원 개인과 가족의 시간을 소중히 여기며 이 때문에 타 대기업에서 한국타이어로 옮겨오는 경우도 많습니다.
- Q3.한국타이어의 구성원과 소통을 적극적으로 한다고 들었습니다. 어떤 것들이 있나요?
- 디지털 워크 플레이스 Arena : Arena는 한국타이어 글로벌 전 구성원들이 사용하는 커뮤니케이션 및 협업 플랫폼으로 서로 격 없이 소통하고 쉽게 정보를 공유하며 업무의 편의성과 자율성을 높일 수 있는 디지털 워크 플레이스입니다. 한국타이어는 Arena를 중심으로 전 세계에서 근무하는 구성원들과 미션/비전을 공유하고 Proactive Culture를 내재화하며 Global One Company를 실현해 나갑니다. 즐겁게 일하며 창의적인 아이디어를 발현할 수 있도록 도와주는 Arena를 통해 일하는 방식의 혁신을 이끌어 갑니다. 구성원과 함께하는 투명 경영의 시작, 사내 경영 설명회 Proactive Concert : 한국타이어 구성원이 바로 한국타이어의 주인입니다. 한국타이어는 투자자는 물론 모든 구성원에게 경영 실적을 공개하고 설명하는 사내 경영 설명회를 진행합니다. 분기마다 각 조직의 장이 직접 회사의 실적과 조직의 Issue를 구성원에게 설명하고 대화할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직에 대한 이해와 구성원간 커뮤니케이션을 효율적으로 이루어 지게 합니다. 이를 통해 구성원들은 회사에 대한 신뢰감이 높아져 최상의 성과를 이끌어낼 수 있게 되며, 팀을 이끄는 리더들은 회사의 전략과 경영현황을 이해하면서 본인의 업무를 수행할 수 있는 시너지 효과를 얻게 됩니다.
- Q4.직원들의 역량강화를 위해 어떤 지원을 하고 있나요?
- 한국타이어는 세계 각처에 30여 개국 지법인, 7개의 글로벌 생산 기지, 5개의 연구센터를 보유한 글로벌 기업입니다. 이러한 글로벌 네트워크 내 다양한 조직을 통해 세계 각국의 Proactive Leader들은 내재된 잠재력과 역량을 발휘할 수 있게 됩니다. 한 분야에 머무는 것이 아니라 여러 분야의 다양한 업무를 경험해볼 수 있는 기회가 있어 자신의 능력과 성취감을 높일 수 있는 분야에서 진취적인 자세로 업무에 임하는 진정한 글로벌 인재로 성장합니다. 기본 교육은 물론 리더십 교육, 직무 교육으로 구성된 교육 체계를 스스로 세운 자기계발 목표와 계획에 따라 자유롭게 선택, 참여할 수 있습니다.
- Q5.이 외에 한국타이어만의 특별한 것이 있다면 설명해주세요.
- 한국타이어는 월 1회 금요일에 전 직원이 회사 밖에서 자기 계발을 위해 하루를 사용합니다. 활동은 정해져 있지 않고 자신이 원하는 일을 하면 됩니다.
- Q6.임직원 여성비율이 궁금합니다.
- 공장이나 연구소에서는 전공 특성상 아무래도 남성의 비율이 높지만 지속적으로 여성 임직원 비율은 늘어나고 있습니다. 본사의 경우 최근 남자 신입사원보다 여자 신입사원의 비율이 더 높을 정도로 여성 임직원의 비율이 높습니다.
- Q7.인턴 기간 중 급여는 어느 정도로 제공되나요?
- 기본급의 80%가 제공되고 있습니다.
직무
- Q1.기초연구 부문은 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
- 타이어의 패턴개발연구, 구조해석, 동역학, 소음진동, 시험연구 등 주로 시뮬레이션 업무를 한다고 생각하시면 됩니다.
- Q2.제품개발 연구 부문은 어떤 일을 하나요?
- 타이어 설계/개발 업무로 시중에 나오는 타이어를 설계하고 개발하는 일입니다.
- Q3.인턴으로 합격한 후에는 자신이 원하는 팀으로 배치되나요?
- 인턴 합격 후에는 랜덤으로 팀 배치가 되며 6주간 활동을 하게 되는데 서포트를 하는 업무라고 생각하시면 됩니다. 일의 강도가 높은 것은 아니며 회사를 경험해보고 업무에 대해 배운다고 생각하시면 되겠습니다.
- Q4.인턴 후 정규직 전환이 되면 직무 교육을 받게되나요?
- 네. 최종합격 후에는 5주간 공통 직무 교육을 받고 인사팀과 면담을 통해 최종 팀 배치를 하게 됩니다.
기타
- Q1.산학장학생 제출서류는 어떻게 되나요?
- 석사 이상 논문/연구요약서(자유양식), 학부 및 대학원 성적증명서(사본), 기타 연구실적 관련 자료 등입니다. 온라인 지원시 첨부해주시면 됩니다.
- Q2.산학장학생 혜택이 궁금합니다.
- 등록금 실비 지원, 학비 보조금 지원(박사 월 150만원, 석사 월 100만원, 학사 월 50만원 씩 지급), 노트북비 지원(장학금 첫회 지금 시, 150만원 추가 지급), 자기계발비 지원(졸업논문 인쇄비, 도서구입비 등 실비 지원), 최종면접 없이 수학기간 종료 후 바로 입사 가능합니다.
 채용설명회\n한국타이어 기계/기타 이공계열 채용상담회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=2985');){kind=link}