채용설명회 상세
엘지디스플레이
2017년 상반기
LG디스플레이 신입직원 수시 채용설명회 후기
7월 5일부터 7월 16일까지 대졸 수시채용을 진행하고 있는데요, LG디스플레이의 채용설명회를 다녀왔습니다. “You dream We Display”라는 비전처럼 고객 꿈과 풍요로운 삶을 만들어갈 뿐만이 아니라 다양한 복지와 프로그램을 통해 인재들에게도 꿈과 풍요로운 삶을 지원하고 있는 LG디스플레이의 채용! 놓치지 마세요!
잡코리아
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.기존의 채용과 이번 수시 채용의 다른 점이 있나요?
- 직무별로 채용인원이 다릅니다. 또 이번 면접 전형은 기존의 2회를 통합하여 1회(직무, 인성) 진행하게 되었습니다.
- Q2.지원 시 주의사항이 있나요?
- 면접 당시 채용인원이 많아 안타깝게 탈락했다면 다음 채용의 합격 당락에 큰 영향을 끼치지는 않을 것으로 생각됩니다. 다만 과거 지원 시 합격이 가능한 상황에서 탈락했을 경우(적합한 인재가 없어서 채용 인원보다 합격 인원이 적었던 경우) 최종 합격까지는 어려울 수 있습니다.
- Q3.학업을 하는 경우 파트타임 제도를 선택할 수 있는 것으로 압니다. 해당 제도를 이용하게 되면 불이익은 없나요?
- 석사/박사 등 학업을 하고 있으면 지원자의 상황에 따라 업무 시간 책정합니다. 전형에서 해당 사유로 인한 불이익은 없습니다.
- Q4.LG디스플레이 스쿨 성적 우수자입니다. 혹시 가산점을 부여받을 수 있나요?
- 전형에서 따로 가산점을 주고 있지는 않습니다. 채용 시 고려의 대상이 될 수는 있습니다.
- Q5.유관전공자 위주로 선발을 진행하는 것으로 알고 있는데요 전공이 다르면 지원하지 않는 것이 좋나요?
- 전공이 달라도 해당 직무에 대한 이해와 실무가 가능하다면 얼마든지 지원 가능합니다. 실제 전공에서 배운 것을 바탕으로 실무를 하게 되므로, 재학생 시절 전공과목에 대한 이해를 가장 중요하게 보고 있습니다. 그래서 학점관리를 잘하셔야 하고, 전공과목에 대해 이해를 하고 있어야 합니다.
- Q6.세일즈/마케팅/금융/HR 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
- 전공과 관련된 채용을 진행하는 공정/장비 직무와는 달리 학점이 중요하지 않습니다. 매출 92%가 해외이기 때문에 해외 고객, 비즈니스 파트너와의 소통이 매우 중요합니다. 따라서 어학 능력이 당락에 큰 영향을 끼칩니다. 외국어 구사 능력에 대한 자소서 기재를 하여 어필 하시고, 해당 직무에 지원한 설득력 있는 이유, 연관성 있는 경험을 강조하세요.
서류전형
- Q1.서류전형의 선발 인원을 알고 싶습니다.
- 6~7배수 선발합니다. 선발 인원이나 비율은 직무별 다릅니다. 공정/장비 직무의 경우 수백 명의 채용을 계획하고 있습니다.
- Q2.정말 자소서를 다 읽어 보나요?
- 15,000-20,000개를 다 읽어봅니다. 합격에 가까워지기 위해서는 핵심답변을 자소서 맨 앞에 기술하는 것이 좋습니다. 또, 구체적인 상황 묘사를 해야 차별화가 될 것입니다.
- Q3.직무와 관련된 이력 항목은 어떻게 기술하여야 하나요?
- 경험을 간단하게 기술하는 것도 좋지만 경험이 많지 않다면 부연설명으로 해당 이력에 대해 보충해도 됩니다. 증빙서류가 없더라도 능력이 있는 경우 해당 항목을 통해 얼마든지 어필 가능합니다.
- Q4.서류에서의 점수가 다른 전형에도 영향을 끼치나요?
- 아닙니다. 전형별로 평가가 진행되므로 이전 전형의 점수가 낮다고 해서 다음 전형의 결과에 영향을 끼치지는 않습니다.
인적성전형
- Q1.필기 전형 출제 범위와 선발 인원이 알고 싶습니다.
- 필기 전형은 서류 제출자의 3배수를 선발하여 진행합니다. 인성평가인 엘지웨이핏은 총 342문항 50문제, 적성검사는 6개 영역 125문항이 출제되며 140분간 시험이 치러집니다.
- Q2.필기 전형은 무엇을 중점적으로 준비해야 하나요?
- 엘지웨이핏은 일관된 태도로 문제를 다 푸는 것이 좋습니다. 적성검사는 시중 문제집을 통해 준비 가능하므로 가능한 한 많이 풀고 유형을 많이 접해 보시기 바랍니다. 한자 및 역사이해를 아주 어렵게 생각하시는데 20문항으로 문항 수가 많지 않고 LG커리어스 채용안내 정기신입 인·적성검사 예제에서 기출로도 충분히 시험 대비가 가능하니 참고 바랍니다.
면접전형
- Q1.2회에서 통합 1회로 진행하게 되는 면접이 기존과 구체적으로 무엇이 다른가요?
- 면접 전형은 8월 중순 면접관 3-4인과 다대다로 진행되며 직무와 인성을 통합해서 진행하므로 장시간 소요될 것으로 예상됩니다.
- Q2.면접 시 중점적으로 보는 역량은 무엇인가요?
- LG디스플레이는 BEI 기법(과거 발생한 사건과 행동을 통해 미래의 행동과 태도 예측)으로 인재를 선발하고 있습니다. 이점 참고 바랍니다. 직무 면접 시 공정 직무는 학업 성취 70%, 직무에 대한 이해도 30%가 평가에 반영됩니다.
회사
- Q1.직무별 근무지가 어떻게 다른가요?
- HR 직무는 파주, 금융/세일즈/마케팅직무는 서울, 공정/장비 직무는 파주/구미 지역에서 근무하게 됩니다. 근무 지역을 고려하여 지원 바랍니다.
- Q2.LG디스플레이에서는 직무에 따라 지방 근무를 생각해야 하는데요, 업무 환경은 어떠한가요?
- 기본적으로 자유로운 분위기에서 업무를 할 수 있습니다. 복장 또한 자유롭습니다. 최신식 기숙사(편의시설 구비)를 갖추고 있어 지방 근무지로 발령받더라도 생활 기반이 마련되어 있습니다. 또 서울에서 출퇴근할 수 있도록 출퇴근 셔틀버스도 운영 중입니다.
- Q3.업무 강도는 어떠한가요?
- 평균 7시 반 퇴근입니다. 때에 따라 업무가 바쁠 때도 있고, 팀별로 분위기 다른 점을 참고 바랍니다.
- Q4.복지에 대한 자세한 안내 요청합니다.
- LG디스플레이에는 결혼 후 자녀 양육까지 LG디스플레이에서 아낌없이 지원하는 생애주기 맞춤형 프로그램을 운영 중입니다. 재무컨설팅 지원, 상주 의료진으로 몸과 경제기반이 건강한 삶을 꾸려 갈 수 있습니다. 남, 여사원 할 것 없이 눈치 보지 않고 육아 휴직 쓸 수 있고, 파주, 구미, 서울사업장 모두 어린이집을 갖추고 있어 자녀 양육에도 걱정이 없습니다. 이 외에도 웨딩카 지원, 입학선물 지원, 출산선물 지원, 상주 의료진, 의료비 지원(본인 천만 원/가족 오백만 원) 등 입사 후 삶의 전반을 지원하고 있습니다.
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