채용설명회 상세
한국국제협력단
2017년 상반기
한국국제협력단 신입직원 채용설명회 후기
1991 설립된 외교부 산하 기관 한국국제협력단, 이하 코이카의 채용설명회를 다녀왔습니다. 코이카는 공정한 절차를 걸쳐 전문가와 봉사단을 파견하고 이를 통해 개발도상국의 사회기반 지원과 국제협력을 도모하고 있습니다. 양적, 질적으로 거듭 성장하며 한국의 국제적 위상을 드높이고 있는 코이카에서 ODA(공적개발원조) 인재로서의 성장을 꿈꾸고 있나요? 그렇다면 이번 채용설명회 후기, 놓치지 마세요!
잡코리아
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 채용 기본 계획은 어떻게 되나요?
- 인문계 6, 이공계4의 비율로 10명내외(미확정)로 채용이 진행됩니다. 계열별로 경쟁하여 점수 순서대로 각 전형의 대상자를 선발합니다. 지원서 작성시 전공, 학점, 출신대학 표기 불가하며, 가산점은 3점~15점 차등 책정됩니다. 단 서류전형의 점수가 면접에 반영되지는 않습니다.
- Q2.주로 상반기 연 1회만 채용을 진행 해온 것으로 알고 있는데요, 이번처럼 상/하반기 채용을 지속적으로 진행하나요?
- 코이카는 주로 상반기(12월 모집) 채용을 진행해온 것이 맞습니다. 이번에는 상/하반기 채용을 진행하게 되었는데, 지속적으로 상/하반기 연 2회 채용을 진행하는지 여부는 결정된 바가 없습니다. 금년의 채용은 하반기 채용으로 끝날 것으로 예상됩니다.
서류전형
- Q1.인문계와 이공계의 차이는 무엇인가요?
- 논술 외에는 없습니다. 논술을 풀 때는 자신의 지원 계열에 맞게 풀어야 합니다. 자신이 인문계의 역량을 가지고 있는지, 이공계의 역량을 가지고 있는지를 판단하여 지원 바랍니다.
- Q2.코이카는 학력, 연령의 차별이 없는 열린 채용을 하는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 지원자의 어떤 역량을 가장 중요하게 생각하나요?
- 국제협력이라는 업무 특성상, 영어 역량은 필수이기 때문에 토익 830점 이상만 지원이 가능합니다. 코이카는 전문성, 개방성, 창의, 파트너쉽, 도덕성 총 5가지를 핵심가치로 삼고 있습니다. 인재 역시 이 핵심가치에 부합해야 하며 자소서 부터 면접까지 평가 항목의 기준이 됩니다.
- Q3.서류 전형의 점수 산정 방식과 채용 인원이 궁금합니다.
- 어학성적과 자소서의 역량, 가산점을 수치화하여 300점 만점으로 접수를 합산하고, 점수 순으로 약 1000명의 면접 대상자를 선발할 것으로 예상하고 있습니다. 영어 성적은 높을수록 유리합니다. 가산점의 경우 여러 항목 중 최고점 한 개만 인정하며 최고점 대상은 공개하고 있지 않습니다. 가산점 대상은 (불어, 스페인어, 이립어, 러시아어) 4개의 제2외국어 중급 이상자를 우대하고 있으며 필기시험 당일에 증빙서류 제출해야 해야 합니다. 아랍어는 대학교 이상 전공자에게만 가산점을 주고 있습니다. 코이카 연관 경험자(인턴, 기자단, 봉사단)도 우대하고 있으며 중도 포기자의 경우 가산점 대상에서 제외됩니다.
- Q4.해외 대학 / 해외 거주 경험자도 영어 성적을 제출해야 하나요?
- 해외 대학 출신이거나 해외 거주 경험과 상관없이 영어성적이 있어야 합니다. 참고로 오픽 점수는 인정하지 않고 있습니다. 취업보호 대상자, 장애인, 해외봉사단 등의 경력자는 영어 성적 없이 지원 가능합니다.
- Q5.자소서는 전형 적용 범위가 궁금합니다. 또 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
- 자소서에서는 항목별로 코이카의 핵심가치와 부합하는 인재인지를 묻고 있습니다. 이에 따른 답변을 하는 것이 중요합니다. 또, 어렴풋하게 국제협력분야에 어울릴 만한 나의 역할을 찾기보다는 실제로 코이카에서 하고 있는 일과 경험의 연관성, 적성을 연결해야 합니다. 코이카는 채용 시 희망하는 부서도 지원받기 때문에 부서별 업무 파악도 필수입니다. 자소서는 면접에서도 활용되므로 서류전형부터 마지막 전형까지 일관된 답변과 태도를 유지하는 것이 좋습니다.
- Q6.학위가 있으면 유리한가요?
- 코이카의 재직자 중에는 학사 석사 박사 등 다양한 학위를 가진 분들이 분포되어 있습니다. 전공분야에 대한 전문성을 갖추고 있다면 전형에서 어필해보세요.
인적성전형
- Q1.필기전형은 어떻게 진행되나요? 난이도는 어떠한 가요?
- 필기전형은 7월 중 크게 두 가지 객관식(직업기초능력 평가), 주관식(영어, 논술)으로 이루어집니다. 객관식의 출제 범위는 직무능력과 직업 성격(인성평가)이며, 코이카 맞춤형 문제로 시중 문제집에서는 비슷한 유형을 찾을 수가 없을 정도로 난이도는 높은 편입니다. 이공계 수리 유형은 기존의 인적성이나 NCS 문제의 유형과 비슷합니다. 주관식은 영어 번역 1문항, 영작 1문항, 공통 논술 1문항, 계열별 1문항 총 4개의 문항을 출제합니다.
- Q2.영어 평가의 주제와 난이도는 어떠한 가요? 모르는 문장이나 단어는 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?
- 영한 번역의 난이도는 중간 정도이며, 작년 기출은 미국 오바마 대통령의 취임사였습니다. 한영 번역은 핵심 단어가 다소 어려운 편이며 작년 기출은 코리아타임스 기사였습니다. 영어 문장을 쓸 때는 기본 문장 형태를 갖춰 써야 하며, 번역하기 어려운 내용은 흐름을 파악하여 의역하는 것이 좋습니다. 국제 협력 약어를 쓸 때는 어떤 약어인지 하단에 기입하여 지원자가 약어에 대해 이해하고 있음을 보여주는 것이 좋습니다. 평소 영자 신문 활용하여 꾸준한 연습을 하는 것을 추천 드립니다.
- Q3.논술의 평가 주제와 난이도는 어떠한 가요? 평소 참고할 만한 공부 방법이나 자료가 있다면 알려주세요.
- 외교, 보건, 환경, 과학 등 넓은 범위에서 출제가 되기 때문에 난이도는 높은 편입니다. ODA 지식은 필수이므로 전문기관이나 꾸준한 학습을 통해 기초를 탄탄히 해 두어야 합니다. 이 외에 보고자료, 웹진, 연구 보고서, 중기 전략 등을 통해 ODA의 이슈와 현안을 공부하는 방법을 추천드립니다.
- Q4.주관식, 객관식 전형에서 특별히 주의해야 할 사항이나 참고할 사항이 있으면 알려주세요.
- NCS는 4분야(기술, 조직 이해, 자원관리, 수리) 항목 60문항입니다. 주관식 전형에서 수정테이프와 연필의 사용이 불가합니다. 서술 내용은 모두 펜으로 작성해야 하며 수정해야 하는 부분은 두 줄로 긋거나 답안지를 교체해야 합니다. 논술의 분량은 분량의 제한은 없지만 원만한 구성이 이루어지게끔 작성하는 것이 좋습니다. 보통 한 문항당 한 페이지~한 페이지 반으로 구성합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요? 일정과 프로세스의 안내 부탁드립니다.
- 면접은 8월 중 1차(토론, 실무, 영어), 2차(임원) 총 2회로 진행됩니다. 1차 면접을 통해 5배수의 2차 면접 대상자를 선발하고 2차 면접에서 2배수의 최종 합격 후보를 선발합니다.
- Q2.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?
- 4:3 다대다 면접으로, 특정 주제를 바탕으로 질문을 하지는 않습니다. ODA, 인성 질문이 주이며 질문에 대한 핵심만을 답변하는 것이 중요합니다. 또, 희망 부서에 대한 질문이 있을 때는 명확한 이유가 있는 것이 좋습니다.
- Q3.영어면접의 난이도가 어떻게 되나요?
- 2:1 개별면접으로 10분간 진행합니다. 지원서를 토대로 한 파생 질문이 주를 이루기 때문에 질문의 난이도는 그리 높지 않은 편이지만 세계를 무대로 하는 코이카에서 영여 역량은 필수인 점을 참고로 하면 좋겠습니다.
- Q4.토론면접에서 다루는 주제는 무엇이며, 어떤 태도의 지원자를 선호하는지 궁금합니다.
- 토론면접은 4: 8~6 다대 다로 진행됩니다. 주제는 사전과제를 통해 먼저 확인할 수 있습니다. 가장 중점적으로 보는 것은 문제 해결 능력입니다. 자연스럽게 자신의 의견을 말하는 연습을 해보세요.
- Q5.2차 임원면접에서 주로 어떤 질문을 하나요?
- 그동안 2차 임원면접에서는 해외파견 국가, 실무 관련, 당일 발생한 사회 이슈 등 폭넓은 주제로 면접을 진행했습니다. 즉 정답이 없고 어떤 질문이 나올지 예측하기 힘듭니다. 면접 기출의 복습보다 자기소개서 기반을 둔 일관성, 자신만의 뚜렷한 주관, 코이카에서 원하는 인재상과 가까운 가치관이 투영되어 있는 답변을 한다면 합격에 더 가까워질 수 있습니다.
- Q6.면접 시 복장은 어떻게 하는 것이 좋을까요?
- 정형화된 흰색 상의 검은색 하의가 아니어도 됩니다. 단, 너무 튀지 않고 단정해야겠지요.
회사
- Q1.재직자의 연령과 성비가 궁금합니다.
- 코이카는 재직자의 평균연령 37세인 젊은 공공기관입니다. 여성 54% 남성 46%로 여성 재직자의 수가 조금 더 많습니다. 정규직 71%, 무기계약직 20%, 기간제근로자 9%로 이루어져 있습니다.
- Q2.급여와 복리후생, 근무환경을 자세히 알려주실 수 있나요?
- 코이카의 급여는 신입 초임 연봉이 3,200만 원이며 46개국의 개발도상국 해외사무소에서 흔히 하기 어려운 경험을 할 수 있습니다. 한국 본사의 경우 자연과 어우러진 우수한 근무 환경을 자랑하는데요, 답사도 언제든지 환영입니다. 이 밖에도 동아리, 해외 학술연수, 건강검진, 직장 어린이집을 지원합니다. 외교부 산하의 준정부기관인 코이카는 정보공개제도에 따라 경영 및 재무 현황 정보를 공개하고 있습니다. 더 궁금한 내용이 있으면 정부기관의 정보공개 사이트인 알리오를 참고해주세요.
- Q3.영어 능력은 어느 정도 되어야 하나요?
- 실무에서는 다양한 전문 분야를 다루고 다양한 부서와 기관과의 협력, 국제회의 등의 업무를 소화해야 하기 때문에 영어 능력은 매우 중요합니다. 입사 후에도 꾸준히 영어 능력을 향상시키는 노력이 필요합니다.
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