채용설명회 상세
삼성생명보험(주)
2017년 하반기
삼성생명 채용상담회 후기
서울대학교에서 진행된 삼성생명의 2017년도 하반기 공채 채용상담은 두 명의 영업지원직의 사원들이 담당했습니다. 상담원으로부터 동종업계에서 선두를 놓치지 않는 회사에 다니는 자부심을 느낄 수 있었는데요. 세심하게 이뤄졌던 삼성생명 채용상담회 후기를 바로 확인해보세요.
잡코리아 이선화 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 전형은 어떻게 되나요?
- 서류, 인적성, 면접의 과정을 거칩니다. 2017년 9월 7일에서 15일까지 서류지원을 받습니다. 인적성은 10월 22일에 시행됩니다. 면접은 1박 2일간 삼성생명의 연수원에서 진행됩니다.
- Q2.어떤 직군에서 신입사원을 모집하나요?
- 우선, 삼성생명의 직군은 상품개발(상품계리직), 상품판매(영업관리직), 자산운용(자산운용직), 보유계약관리(보험심사직), 사업지원(경영지원직, 정보보안직)이 있습니다. 그러나 2017년도 하반기 공개채용은 상품판매(영업관리직)만 해당됩니다.
- Q3.우대하는 전공이 있나요?
- 없습니다. 전공 불문입니다.
- Q4.학점 제한이 있나요?
- 학점 제한은 없습니다.
- Q5.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 지난 공채와 비슷한 수준입니다.
서류전형
- Q1.공인영어성적의 기준이 있나요?
- 네. 오픽과 토익스피킹만 인정하며 토익스피킹의 경우 레벨 5의 수준이면 됩니다.
- Q2.가산점이 되는 자격증이 있나요?
- CFP라는 관련 자격증이 있긴 하지만, 절대적인 가산점 요인은 아닙니다. 즉, CFP가 있다고 해서 채용 과정에서 우대를 해주지는 않습니다.
- Q3.지원 시 유의사항이 있나요?
- 삼성생명의 보험상품에 대해 대략적으로 알고 있으면 좋습니다. 또한 삼성화재와 삼성생명이 다르다는 것도 알아야 합니다. 쉽게 말하면 화재는 물건에 대한 보험이고 생명은 사람에 대한 보험입니다.
- Q4.자기소개서 항목에는 무엇이 있나요?
- 지원동기, 지원자의 관심분야, 사회적 이슈에 대한 견해 등이 있습니다. 이것들을 지원하는 직무에 적합하게 작성해야 합니다.
인적성전형
- Q1.10월 22일이 인적성 시험일인데, 지금부터 공부해서 좋은 성적을 거둘 수 있을까요?
- 사람마다 다릅니다. 오래해도 안 되는 사람이 있고 짧게 해도 되는 사람이 있습니다.
- Q2.인적성검사는 어떻게 공부해야 할까요?
- 문제에 익숙해져야 합니다. 그리고 빨리 푸는 것보다 정확하게 푸는 것이 중요합니다. 문제에 익숙해지면 정확하게 푸는 빈도도 늘어날 것이고 빨리 풀게 될 것입니다.
- Q3.인적성검사는 어떻게 진행이 되나요?
- 오전 9시 20분에 시작해서 점심시간 전에 끝납니다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 부문을 차례로 시험을 보고 각각 제한시간이 있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 삼성생명 연수원인 휴먼센터에서 1박 2일간 진행이 됩니다. 임원면접, 창의면접, 롤플레잉 면접을 봅니다. 롤플레잉면접에는 토론도 있고 도미노게임을 하기도 합니다. 한 팀에 임직원 2-3명을 포함하여 보통 10명으로 구성되어 있습니다.
- Q2.1박 2일 간 면접을 하는 이유가 있나요?
- 사람을 주로 상대하는 업무를 하기 때문에 지원자들을 심도 있게 관찰할 필요가 있습니다. 1박 2일간의 면접과정은 팀원 간 융화의 정도, 상황해결능력, 향후 보험개발 및 지점장에 적합한 인물인지를 신중하게 가려내기 위한 것입니다.
- Q3.보험에 대해서 얼마나 알아야 할까요?
- 지원자들은 현업 종사자들만큼 보험에 대해서 알 수가 없을 것입니다. 글도 아예 모르는 것 보다는 아는 것이 낫습니다. 대략적으로만 알면 됩니다. 삼성생명과 지원하는 직무에 지속적인 관심을 가지고 있어왔다는 것을 어필 할 수 있으면 됩니다.
회사
- Q1.복장규정은 어떻게 되나요?
- 영업관리직은 고객을 상대하는 업무를 하기 때문에 완전히 자유롭지는 않고 비즈니스 캐주얼 정도면 괜찮습니다.
- Q2.근무강도는 어떻게 되나요?
- 일이 쉽다고는 할 수 없습니다. 보통 신입사원들은 9시 전인 8시쯤 출근해서 19시쯤 퇴근합니다.
- Q3.연수기간은 어떻게 되나요?
- 겨울에 두 달 교육받고 실습은 보통 1~2개월을 합니다. 따라서 대략 4개월 후 담당부서에 배치됩니다.
- Q4.직군 간 이동할 기회가 있나요?
- 직군 간 이동은 기회가 없지는 않으나 쉽지 않습니다. 대신에, 지점에서 업무를 하다가 연구소나 본사에서 업무할 기회는 꽤 있습니다.
- Q5.영업관리직의 남녀성비는 어떻게 되나요?
- 아무래도 영업직이라 남성 비율이 높습니다. 7 : 3 정도 되는 것 같습니다.
- Q6.연봉은 어떻게 되나요?
- 4,000만원에서 5,000만원이거나 능력에 따라서 그 이상일 수도 있습니다.
직무
- Q1.영업관리직 사원과 보험설계사는 다른 것인가요?
- FC(Financial Consultant)는 삼성생명 공채로 모집되는 것이 아니라 각 지점에서 수시로 선발이 됩니다. 공채로 모집되는 영업관리직의 사원들은 보험설계사분들의 영업을 지원하고 교육하는 등 관리하는 일을 합니다. 개인차가 크지만 영업관리직의 사원들은 약 3~4년이후 지점장이 될 기회를 가집니다. 지점장이 되면 보통 30~40명의 사람들을 관리하게 됩니다.
- Q2.석사학위자들의 경력을 인정하나요?
- 2년의 경력을 인정합니다. 예를 들어, 지점장이 되려면 4년을 스텝으로 일해야 한다면 석사학위가 있으면 2년을 근무해도 지점장이 될 수 있는 기회를 가지게 됩니다.
- Q3.지점장이 되어서 힘든 점은 무엇이고 좋은 점은 무엇인가요?
- 지점장이 되면 직접적으로 보험설계사들을 관리하기 때문에 실적에 대한 스트레스를 안 받을 수는 없습니다. 그러나 그만큼 연봉도 많이 받습니다.
- Q4.일반사원들은 보험실적에 대한 스트레스는 없나요?
- 지점장이 아닌 일반사원들은 실적에 대한 스트레스를 거의 받지 않습니다.
- Q5.특정 전공, 학력을 우대하나요?
- 특정 전공이나 학위가 영업능력, 지점장으로서의 능력에 크게 관련이 없기 때문에 특별히 우대하지도 차별하지도 않습니다. 여러 사람을 상대해야 하는 업이기 때문에 다양한 사람들을 채용합니다.
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