채용설명회 상세
삼성카드(주)
2017년 하반기
삼성카드 채용설명회 후기
삼성카드는 카드업계를 선도하는 회사로 유효회원 1,050만 명을 보유한 회사입니다. 그 만큼 삼성카드의 자산이 안정적이라고 할 수 있습니다. 현재 삼성카드는 변화하는 흐름에 맞춰 IT기업화, 디지털화 하려는 움직임을 시작하고 있습니다. 삼성카드와 함께 미래를 키워나갈 젊은 생각과 능력을 가진 지원자분들은 지금 바로 삼성카드 채용설명회 후기를 확인해보세요.
잡코리아 이선화 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
- 지원서 접수(9월) > 직무적합성 평가 > GSAT(10월) > 면접(11월 초) > 건강검진 > 발표(11월 말)순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 직군이 어떻게 되나요?
- 영업, 마케팅, 데이터분석, IT, 경영지원(재무)입니다.
- Q3.전공 제한이 있나요?
- 영업, 마케팅, 데이터분석은 전공 무관하게 지원이 가능합니다. IT는 전산/컴퓨터 등 IT 관련전공, 그리고 경영지원(재무)은 상경계열로 제한합니다.
- Q4.어학 성적 기준이 있나요?
- 영업, 마케팅, IT는 오픽 IL 그리고 토스 레벨 5로 기준을 두고 있습니다. 데이터분석과 경영지원(재무)은 오픽 IM 그리고 토스 레벨 6로 기준을 두고 있습니다.
- Q5.석사 출신자의 경력을 인정해주나요?
- 석사 출신자의 전공이 직군과 관련성이 있는 경우에만 인정받습니다. 자신의 전공이 지원하는 직무에서 경력인정을 받을 수 있는지 궁금한 지원자들은 채용 공고의 인사담당자 연락처로 문의해주세요.
서류전형
- Q1.서류 작성시 유의사항이 있나요?
- 서류 접수는 온라인으로 2017년 9월 7일부터 15일 17시까지 받습니다. 입력란이 많으니 미리 작성해주세요.
- Q2.자기소개서 작성시 유의사항이 있나요?
- 블라인드 채용으로 진행되기 때문에 자신의 학교가 드러나지 않습니다. 그래서 자신의 경험들이 직무에 어떻게 적합한지를 효과적으로 부각시켜야 합니다. 본인이 왜 삼성카드에 취직을 하고 싶은지, 직무 중엔 어떤 직무를 하고 싶은지, 내 역량을 어떻게 발휘할 수 있는지, 회사의 비전과 나의 비전이 맞닿아 있는지, 회사 생활에서 얻고자 하는 것이 무엇인지 지속적으로 생각해보시면 좋을 것 같습니다.
- Q3.직무적합성 평가는 무엇인가요?
- 지원자가 직무에 적합한 사람인지를 평가하는 것입니다.
- Q4.서류 평가(직무적합성평가)는 어디에서 하나요?
- 현업에 있는 간부급 실무자, 인사팀 실무자 총 5명이 서류를 통해 평가합니다. 그래서 자기소개서가 중요합니다. 내가 지원한 직무에 성향이 맞는지, 어떻게 역량을 발휘할 수 있는지를 작성하셔야 합니다.
인적성전형
- Q1.GSAT 시험은 언제 진행되나요?
- GSAT 시험은 10월 22일에 진행됩니다.
- Q2.GSAT 시험이 어려운가요?
- 상당수가 GSAT 시험에서 탈락합니다. 그리고 이 탈락에는 학력이 상관이 없습니다. GSAT 시험은 미리 공부를 해야 합니다. 시간은 짧은데 풀어야 하는 문제는 많습니다. 그리고 문제가 단순하지도 않습니다. 미리 문제들에 익숙해져야 당황하지 않고 풀 수 있습니다.
- Q3.어떻게 공부해야 하나요?
- 스터디를 하는 사람도 있고, 학원을 다니는 사람도 있습니다. 시간을 재서 문제를 풀어보는 방식도 있습니다. 연습을 하는 노력이 필요합니다.
면접전형
- Q1.면접은 언제 진행되나요?
- 면접은 11월 초에 진행됩니다.
- Q2.면접은 어떻게 구성되어 있나요?
- 직무면접, 창의성면접, 임원면접으로 구성되어 있으며 하루에 모두 진행됩니다.
- Q3.직무면접은 무엇인가요?
- 실무진면접입니다. 현업에서 발생할 수 있는 문제가 주어지면 지원자들은 주어진 시간 안에 솔루션을 고민하시면 됩니다. 이후 면접관들이 솔루션에 대한 질문을 하게 됩니다.
- Q4.창의성면접은 무엇인가요?
- 창의성면접에 대한 기출문제는 인터넷에 많이 있으니 직접 확인해보시는게 좋습니다. 창의성면접도 마찬가지로 고민할 수 있는 시간이 주어집니다.
- Q5.임원면접은 무엇인가요?
- 지원자들의 인성을 평가하는 면접이라고 생각하면 됩니다.
직무
- Q1.영업 직군은 무슨 일을 하나요?
- 첫째, 개인 신용카드 및 체크카드 회원 유치 지원, 유치 수수료 기획을 합니다. 둘째, 유통사, 통신사, 온라인 쇼핑몰 등 주요 대형가맹점 제휴 및 마케팅을 기획하고 운영합니다.
- Q2.마케팅 직군은 무슨 일을 하나요?
- 첫째, 마케팅 전략 수립, 신규 카드상품 기획을 합니다. 둘째, 디지털 전용 서비스 및 상품을 개발하고 디지털 컨텐츠 및 소셜미디어 마케팅을 기획하고 운영합니다. 셋째, 브랜드 전략을 수립하고 광고 및 문화마케팅을 기획하고 운영합니다. 넷째, 금융상품(카드론, 현금서비스)을 기획하고 마케팅 합니다.
- Q3.데이터분석 직군은 무슨 일을 하나요?
- 첫째, 빅데이터분석(Machine Learning, Artificial Intelligence, 비정형데이터분석, 추천로직개발)을 합니다. 둘째, 가맹점 매출 분석 및 컨설팅, 모바일 기반 실시간 리서치 및 결과분석 등을 합니다. 셋째, 대내외 리스크전략 수립, 시장 리스크 모니터링, 신사업 및 신상품 리스크를 검토합니다. 넷째, 개인 및 법인카드 회원 신용관리 모델을 구축하고 운영합니다.
- Q4.IT 직군은 무슨 일을 하나요?
- 첫째, 전사 IT시스템 전략을 수립하고 기획합니다. 둘째, IT 시스템 인프라를 운영하고 시스템 운영 인력을 관리합니다. 셋째, IT 아키텍처 정책을 수립하고 분석합니다.
- Q5.경영지원(재무)은 무슨 일을 하나요?
- 재무, IR, 자금, 회원 청구/입금, 가맹점대금 지급, 해외브랜드 카드사 국제거래 지원 등 전사를 지원합니다.
- Q6.삼성카드의 마케팅 전략은 무엇인가요?
- 크게 기존 고객 유지와 잠재고객 유치로 구분할 수 있습니다. 삼성카드는 기존 고객이 더욱 더 삼성카드를 자주 사용할 수 있도록 하기위해 더 집중하고 있습니다. 기존 고객에 대한 데이터분석을 통해 상품을 개발하는 마케팅이 대표적입니다.
- Q7.마케팅 직군으로 지원해도 데이터분석을 할 수 있어야 하나요?
- 회사 입사 이후 연수를 통해 배우게 됩니다.
기타
- Q1.언제 입사하게 되나요?
- 2018년 1월~2월에 입사합니다.
- Q2.업무 강도는 어떤가요?
- 일과 생활의 균형이 보통이라 생각합니다.
- Q3.연봉이 어떻게 되나요?
- 연말정산 세전 기준으로 4,500만 원입니다.
- Q4.야근이 많나요?
- 금융사다 보니까 대개 출근은 8시까지 하고 여섯시 반에 퇴근합니다. 물론 바쁠 때도 있습니다. 야근이 없는 것은 아닙니다.
- Q5.복장은 어떤가요?
- 비즈니스 캐주얼 정도 입습니다. 매주 금요일에는 청바지도 입을 수 있습니다. 금융사 중에서는 가장 덜 보수적인 회사이며 점점 더 나아지는 중입니다.
- Q6.기업 문화가 어떤가요?
- 수평적인 기업문화를 제공하기 위해 회사에서 노력을 하고 있습니다. 직급을 부르지 않고 이름 뒤에 프로를 붙여서 부르거나, 청바지를 입을 수 있게 하거나, 팀장님이 한 달에 한번은 꼭 휴가를 가도록 해서 사원들이 팀장님이 없는 날 연차를 사용할 수 있도록 제도적으로 장려하고 있습니다.
- Q7.연차 사용이 자유로운가요?
- 연차는 15일입니다. 대부분은 제한을 두지 않습니다. 본인 업무에 지장만 없다면 상시로 사용할 수 있습니다.
 채용설명회\n삼성카드 채용설명회 후기 | 2017년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=3596');){kind=link}