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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

삼성전자(주)

[2017년 하반기]

삼성전자 파운드리사업부 채용상담회 후기

일시
2017.09.04 (월)
장소
세종대학교 학생회관 305호
조회수
5,752

“세상이 원하는 모든 반도체를 창조한다.” 삼성전자 파운드리 사업부는 고객이 원하는 모든 반도체를 만들기 위해 FAB를 통해서 IP 설계, 공정기술, 품질관리, 패키지까지 토탈 서비스를 제공합니다. 전 세계 파운드리 시장 규모는 모바일 반도체 등의 수요 급증으로 2016년부터 2021년까지 연평균 7.8% 성장할 전망입니다. 창조적 가치 제공을 통해 고객의 혁신을 완성하는 가장 신뢰받는 일류 파운드리, 삼성전자 파운드리 사업부가 함께 성장할 신입사원을 기다립니다.

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
채용절차는 지원서 접수-직무적성검사(GSAT)-면접-신체검사-입사 및 교육 순입니다.
Q2.채용 모집분야는 어떻게 되나요?
이번 2017년 하반기에는 연구개발, 설비엔지니어, 영업마케팅, 경영지원 등 총 4분야에서 모집합니다.
Q3.분야별로 전공 제한이 있나요?
연구 개발은 전기전자, 기계, 재료·금속, 물리, 화학/화공, 산공 전공이, 설비 엔지니어는 전기전자, 기계, 재료/금속, 물리, 화학/화공 전공이 지원 가능합니다. 영업 마케팅의 경우에는 전공은 무관하며 경영지원은 산공, 상경계열이 지원 가능합니다.
Q4.지원 자격은 무엇인가요?
졸업자 또는 채용 시점 기준 한 학기 이내로 졸업예정이신 분입니다. 이번 2017년 하반기 채용에는 2018년 1~2월 입사 가능한 분이라고 보시면 되겠습니다. 또한, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분이셔야 합니다. 중요한 부분은 영어회화 자격을 보유해야만 한다는 점인데 OPIC 및 토익스피킹에 한합니다.

서류전형

Q1.지원서 접수는 언제까지인가요?
지원서 접수는 9월 6일부터 14일까지입니다.
Q2.지원 방법은 어떻게 되나요?
삼성 채용 홈페이지(www.samsungcareers.com)에 로그인하여 마감 시점 전까지 지원서를 작성하시면 됩니다. 마감일에는 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되니 그 전에 충분히 여유를 가지고 등록하시길 바랍니다.
Q3.영어회화 자격에 대해서 자세히 알려주세요.
생산관리직, 연구개발, SW 설비엔지니어의 경우 최소등급이 IL(OPIC), 5급(토익스피킹)이고, 영업마케팅의 경우 IH(OPIC), 7급(토익스피킹)이며, 경영지원직의 경우 IM(OPIC), 6급(토익스피킹)입니다.
Q4.학교 성적 제한은 없나요?
성적의 제한은 없습니다.

인적성전형

Q1.GSAT는 무엇인가요?
기존의 SSAT와 같은 삼성전자의 인적성 검사로 언어, 추리, 수학 등 상식을 시험하는 검사입니다.
Q2.GSAT는 어떻게 준비하면 되나요?
제한 시간 내에 많은 문제를 풀어야 하는데 처음 보는 유형은 어떻게 접근해야 할지 감이 잡히지 않을 수 있으므로 서점에 갖춰진 책이나 인터넷 검색을 통해 어떤 유형이 있는지 파악하고 연습하는 것이 필요합니다.
Q3.GSAT은 어떤 방식으로 진행되나요?
시험은 하나로 통합된 형태이며 시험 시간은 3시간 정도로 오전 내내 진행됩니다.

면접전형

Q1.어떤 면접들을 보게 되나요?
면접은 총 세 가지로 인성 면접, 창의력 면접, 기술 면접이 하루에 같이 진행됩니다.
Q2.인성 면접은 어떻게 진행되나요?
SSAT 때와 다르게 이번에는 인성검사가 면접 전에 간단하게 진행되고 결과지가 바로 나오는 방식입니다. 인성 면접은 이 결과를 토대로 이루어질 예정입니다.

회사

Q1.파운드리 사업부에 관해서 알려주세요.
삼성전자 파운드리 사업부는 파운드리 사업 성장 가속화를 위하여 기존의 S.LSI 사업부에서 파운드리 사업부로 2017년 5월 분리되었습니다. 현재 파운드리 사업부는 연평균 높은 성장 전망과 기술 리더십을 보유하고 있어 앞으로가 더 기대되는 사업부입니다.
Q2.근무지는 어디인가요?
삼성전자 기흥 혹은 화성 캠퍼스에서 근무하시게 됩니다.
Q3.직원복지에 관해서 알려주세요.
저희는 자율출퇴근제를 시행하여 출퇴근 시간을 스스로 조절하여 효율적인 시간 관리가 가능합니다. DS부문에서는 하루 1,800회, 690개 노선이 운영되는 출퇴근 통근버스가 있어 시간을 절약할 수 있습니다. 또한, 사내병원 및 건강관리센터와 사내 휘트니스 센터 및 수영장, 하루 세끼 무료 제공에 Take-out까지 되는 최고 수준의 식당이 있습니다. 그리고 삼성전자 인재개발원의 콘서트홀은 매월 1~2회 유명 오케스트라와 앙상블 등을 초청하여 삼성전자 임직원 및 가족들이 무료로 참석할 수 있는 공연을 제공하여 문화생활 지원 또한 하고 있습니다.
Q4.인턴 채용은 어떻게 진행되나요?
인턴 채용도 공채와 같은 방식으로 진행될 예정입니다.

직무

Q1.반도체 업체에서는 전기전자 전공자만 필요한가요?
아니요. 반도체는 종합기술과학의 집약체라고 할 수 있고 미세공정 개발이 계속되고 있으므로 전기전자 외에도 재료공학, 물리, 화학, 화학공학, 기계, 심지어 통계까지 다양한 전공자가 많이 필요해지고 있습니다.
Q2.마케팅팀에서는 어떤 일을 하나요?
마케팅팀에서는 세계최초로 10나노 제품을 처음 양산한 일 등 파운드리 사업부가 가진 경쟁력 높은 공정기술 등을 홍보하는 업무를 맡고 있습니다.
Q3.파운드리 설계팀에서는 어떤 일을 하나요?
설계팀에서는 고객이 원하는 스펙에 맞게 설계해서 제공하는 일을 하고 있습니다. 어떤 고객들은 그들의 스펙, 그들이 원하는 사양을 삼성전자에 요청 하고 저희는 디자인 설계 능력을 발휘해서 디자인하여 생산합니다.
Q4.YE팀은 어떤 일을 하나요?
YE는 Yield Enhancement의 약자이고 수율 향상 개선이라는 의미가 있고 공정을 적절히 조합하고 구성하는 일을 하고 있습니다. 쉽게 말하면 건축가와 같은 역할이며 고객이 원하는 건물을 적절한 공정과 공법을 이용해서 요구하는 특성에 맞게 개발하고 관리하는 업무를 맡고 있습니다.
Q5.제품 개발 과정에 관해서 알려주세요.
제품 개발은 상품기획-공정/패키지 및 소프트웨어 설계-공정-패키징/Test 및 품질/출하보증-기업과 소비자에 대한 영업/마케팅/CS 순으로 진행됩니다.

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