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채용설명회

채용설명회 상세

삼성전자(주)

[2017년 하반기]

삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용상담회 후기

일시
2017.09.06 (수)
장소
세종대학교 학생회관 311B
조회수
5,068

삼성전자 DS부문은 세계 최고의 기술 경쟁력을 바탕으로 매번 기술 한계를 돌파하며 기술혁명을 주도해왔습니다. 그 중 메모리사업부는 DRAM, NAND Flash 및 Flash 기반의 스토리지(SSD, eMMC, UFS 등) 사업을 담당하는 사업부입니다. 이번에는 최고의 반도체 기술로 전 세계를 선도하는 삼성전자 DS부문 메모리사업부에 대해 알아볼까요?

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 채용전형 절차에 관해서 설명해주세요.
지원서 작성 > 직무적합성평가 > 직무적성검사(S/W 역량테스트) > 종합면접 > 채용검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.지원 자격은 어떻게 되나요?
2018년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정자, 2018년 1~2월에 입사가 가능하셔야 하며 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으셔야 합니다. 또한, 영어회화자격을 보유하셔야 합니다.
Q3.우대 사항이 있나요?
국가등록장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. 중국어자격 보유자나 공인한자능력자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자 또한 우대됩니다.
Q4.직군별로 모집전공에 제한이 있나요?
네. 연구개발, 기술, S/W 직군은 회사에 따라 전공제한이 있을 수 있습니다. 영업마케팅 직군은 전공과 무관하게 지원가능합니다.

서류전형

Q1.영어회화자격 기준은 어떻게 되나요?
연구개발, 소프트웨어, 설비 엔지니어, 생산관리직의 경우 OPIc은 IL, 토익스피킹은 5급, 영업마케팅직의 경우 OPIc은 IH, 토익스피킹은 7급, 경영지원직(환경안전)의 경우 OPIc은 IM, 토익스피킹은 6급입니다.
Q2.지원 자격에 학점제한은 없나요?
학점제한은 없습니다. 더 많은 분들이 지원할 수 있도록 기존의 학점제한 기준은 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않습니다.
Q3.지원서에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이 등을 통해서 지원자가 해당 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 봅니다. 직무와 무관한 스펙은 반영되지 않습니다. 특히 연구개발, 기술, S/W 직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가하여 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대합니다.
Q4.지원서를 위해 무엇을 준비해야 하나요?
연구개발, 기술, S/W 직군은 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯해 전공과목을 심화과정까지 깊이 있게 공부하면 도움이 될 것입니다. 영업마케팅, 경영지원직군은 직무와 관련된 전공과목을 수강하고 다양한 활동 경험을 쌓는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.삼성직무적성검사는 무엇인가요?
단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.
Q2.어떤 방식으로 진행되나요?
영역은 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 5가지이고 140분 동안 총 160개의 문제를 풀어야 합니다.
Q3.어떻게 준비하는 것이 좋을까요?
시간 내에 많은 문제를 푸는 것이 중요하므로 문제집을 사서 여러 문제를 경험해보는 것이 좋습니다.
Q4.S/W 역량테스트는 무엇인가요?
프로그램 개발능력을 평가하기 위해 시험장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트입니다. 사용가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며 180분 내에 총 2개의 문제를 해결해야 합니다.

면접전형

Q1.면접 진행 방식은 어떻게 되나요?
실무자가 면접관인 기술면접과 임원이 면접관인 인성면접이 이루어집니다.
Q2.면접은 언제 보게 되나요?
직무적성검사 합격자에 한하여 11월 중으로 보게 됩니다.

회사

Q1.메모리사업부의 국내 사업장 현황은 어떻게 되나요?
현재 화성캠퍼스, 평택캠퍼스, 온양캠퍼스 세 곳이 있습니다.
Q2.메모리사업부에 특화된 인재양성 프로그램이 있나요?
메모리 사업과 관련된 전 분야 오픈형 공모형식으로 실질적인 성과를 창출할 수 있는 교육과정인 창조전문가, 메모리사업부 임직원들의 조직문화 일류화 정착에 기여하고자 시행하는 Color 세미나, 부서원들과 함께 연구 주제를 정하고 신청하면 교재비와 운영비를 지원하는 SRG(Self Research Group), 업무효율과 소통능력을 향상시키기 위한 기본 업무역량향상 과정체계 등이 있습니다.
Q3.이외의 인재양성 프로그램에는 어떤 것들이 있나요?
R&D 역량강화를 위한 학술연수, 임직원들이 자신의 직무에서 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 하기 위한 다양한 교육 프로그램들이 진행되고 있고 해외 주재원과 지역 전문가도 파견되고 있습니다.
Q4.근무 환경에 관해서 설명해주세요.
오전 6시~오후 18시 사이에 출근하여 1일 4시간 이상, 주 40시간 이상만 근무하면 되는 자율출퇴근제, 영/유아 자녀를 가진 부모라면 누구나 최대 2년간 육아휴직을 사용할 수 있는 육아 휴직제를 시행하고 있고 자유로운 근무 복장을 허용하고 있습니다. 또 쾌적한 휴식을 위한 편의시설을 제공하고 있으며 다양한 동호회를 통해 임직원의 즐거운 취미생활을 장려하고 있습니다.
Q5.복지 제도에 관해서도 알려주세요.
우선 각지에서 회사까지 무료로 통근버스를 운영하고 있습니다. 사내에 피트니스 시설, 삼성 웰스토리 식당이 있으며 임직원과 가족들을 대상으로 건강검진 및 각종 의료비를 지원합니다.

직무

Q1.인문계 학생이라면 어떤 직무에 도전해 볼 수 있을까요?
삼성전자에서는 인문계 전공자들을 위해 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미, SCSA를 만들었습니다. 우선 인문계 학생들을 채용한 다음 6개월 간 소프트웨어 집중교육을 시킨 후 소프트웨어 관련 업무를 할 수 있게 하는 교육 프로그램입니다. 또한, CSR 부문에도 도전하실 수 있습니다. CSR은 기업의 사회적 책임이라는 의미로 주로 자선, 기부, 환경보호 등 사회공헌 활동으로 나타납니다.
Q2.설비 엔지니어직인 F직군은 어떤 일을 하나요?
F직군은 설비들을 관리하는 업무를 하고 있습니다. 세부적으로는 설비의 데이터를 분석해서 설계의 문제점을 파악하고 분석하여 파츠 교체, 트레이스 방향 설정 등의 업무를 하고 있습니다.
Q3.생산관리직인 G직군은 어떤 일을 하나요?
간단히 말하면 생산성 극대화를 하는 업무를 맡고 있고 기획담당, 진도담당 그리고 시스템담당으로 나뉘게 됩니다. 그 중 시스템 업무는 설비효율이나 Loss를 줄이기 위한 일을 하고 있습니다.
Q4.소프트웨어 개발팀에서는 어떤 일을 하나요?
DRAM이나 Flash 같은 단품 메모리를 SSD와 같은 제품으로 만들기 위해서는 펌웨어가 필요합니다. 그런 펌웨어를 제작하기도 하고 제품 테스트를 하여 검증 업무도 하고 있습니다.

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