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채용설명회

채용설명회 상세

(주)DB하이텍

[2017년 하반기]

동부하이텍 채용상담회 후기

일시
2017.09.08 (금)
장소
서울시립대학교 취창업진로지원센터 상담실
조회수
4,491

동부하이텍은 0.35미크론급부터 90나노에 이르는 첨단 제조 공정기술을 바탕으로 고부가가치 시스템IC를 생산하는 시스템반도체 전문 기업입니다. 동부하이텍이 생산한 제품들은 TV, 컴퓨터, 모바일, 자동차 등 일상생활에 필요한 다양한 분야의 핵심부품으로 사용되고 있습니다. 반도체에 관심이 많은 인재라면 동부하이텍에 도전해보세요. 함께 채용상담회의 내용을 확인해볼까요?

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류전형 > 인적성 시험 > 실무 면접 > 경영진 면접 순으로 진행됩니다.
Q2.응시 자격은 어떻게 되나요?
대학(대학원) 졸업 또는 2018년 2월 졸업예정자로서 모집 해당 전공 및 관련학과 이수자, 동등학력 소지자, 전 학년 성적 평균 B학점 이상(4.5점 만점 환산 시 3.0 이상)인 자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다.
Q3.모집 분야는 어떻게 되나요?
모집 분야는 R&D, 생산, 시설 환경, IT, 경영 분야입니다.
Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
동부그룹 전체 채용 인원은 000명이고 동부하이텍의 경우 R&D, 생산, 시설환경은 00명 채용 예정입니다.
Q5.지원서 접수 일정과 방법에 대해 알려주세요.
접수 기간은 9월 1일 9시부터 10월 11일 17시까지이고 온라인을 통한 접수가 가능합니다.

서류전형

Q1.각 분야의 우대사항을 알 수 있을까요?
R&D의 설계 부문을 제외한 모든 분야에서 학사 이상을 우대하고 있습니다. 설계 부문에서는 석사이상, Logic, ADC Amp, interface , 소자개발 부문에서는 석사 및 박사의 경우 MOSFET, CIS, RF CMOS, 전력소자 (LDMOS, DECMOS, CMOS)를 우대하고 있습니다. 생산에서는 반도체 공정 개념 이해자, 시설 환경에서는 가스 기사 혹은 위험물 산업기사 자격증 소지자, IT에서는 C# 혹은 JAVA 가능자, 경영에서는 회계 관련 수업 이수자를 우대하고 있습니다.
Q2.우대사항에 해당되지 않더라도 지원은 할 수 있나요?
네. 하지만 우대사항에 해당되는 지원자들이 지원하게 되면 우대사항이 필수가 되버릴 수 밖에 없다고 생각합니다.
Q3.자격증이나 어학 성적이 필요한가요?
기준 자격증이나 어학 성적은 없습니다.
Q4.제출해야할 서류에는 어떤 것들이 있나요?
입사지원서와 서류합격자에 한해 면접전형 시 대학(대학원) 졸업(예정) 증명서, 대학(대학원포함) 전 학년 성적 증명서, 외국어 공인성적증명 및 자격면허증 사본(소지한 자에 한함)을 제출하시면 됩니다.
Q5.자기소개서는 어떤 식으로 작성하면 될까요?
반드시 직무 지식이나 경험과 관련지어 작성하셔야 합니다. 관련이 없는 경험은 도움이 되지 않습니다.

인적성전형

Q1.인적성 시험은 어떤 방식으로 치러지게 되나요?
인성 시험은 개인이 각자 집에서 온라인으로 치르게 되어 있고, 적성 시험은 시험장에 와서 치르게 되어있습니다.
Q2.인적성 시험에 대한 특이 사항이 있을까요?
다른 회사들과 달리 저희는 학습이나 암기가 필요한 시험이 아닙니다. 평상시에도 역량을 가지고 있는 인재를 뽑고자 하기 때문에 언어추론이나 수리추론 등을 평가하게 됩니다. 그래도 감각을 기르기 위해 어느 정도 연습은 필요합니다.

면접전형

Q1.면접 진행 방식에 관해서 알려주세요.
예전에는 PT면접을 시행했었으나 학사 지원자 분들의 경우 이번 채용은 시행하지 않습니다. 영어면접 또한 없고 실무면접과 경영진면접 두 가지가 진행됩니다.
Q2.실무면접에서는 무엇을 보나요?
학사 지원자들에게는 전문적이고 깊은 지식이 없다는 것을 알기 때문에 주로 직무 지식 개념을 보게 됩니다. 경영지원직의 경우에는 공장을 가진 반도체 생산 업체에서의 예산 회계 관리라는 것이 어떤 것인지 알고 있는가를 많이 물어봅니다.
Q3.경영진면접에서는 무엇을 보나요?
경영진 면접에서는 조직 적합성과 인성을 많이 보는데 인재상을 중심으로 인성을 풀이합니다. 가끔 예상치 못한 질문들이 나오기도 합니다.

회사

Q1.근무지는 어디인가요?
동부하이텍은 서울, 부천, 음성에 위치하고 있는데 경영 분야와 R&D의 설계직의 경우 서울에서 근무하게 됩니다.
Q2.회사 인재상에 대해 궁금합니다.
과거 관행에 얽매이지 않고 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 가는 사람, 세계최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 전문성을 갖춘 사람, 글로벌 경쟁 속에서 기업을 이끌 수 있는 글로벌 역량을 갖춘 사람, 공통의 목적달성을 위해 타인과 신뢰를 형성하고 화합할 수 있는 사람입니다.
Q3.평가와 보상제도에 대해 알려주세요.
평가는 조직의 성과향상에 필요한 기본자질 및 능력을 평가하는 역량평가와 목표에 대한 개인이나 집단의 계량적 전략적 달성도/개선도를 평가하는 성과평가, 그리고 특별한 자격 학위 전문성 및 부여된 직책을 평가하는 역량가급평가로 구분하여 시행하고 있습니다. 보상은 인사의 기본원칙에 입각하여 능력과 성과에 상응하게 처우함으로써 열심히 일하고 성과가 우수한 직원이 우대받을 수 있는 제도적 장치를 마련하고 있습니다.
Q4.인재양성 체계에 대해 설명해주세요.
인재양성 체계는 총 4단계로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 기초능력개발 단계로 사원 및 대리 직급에 해당합니다. 두 번째는 전문능력 개발단계로 과장, 차장에 해당합니다. 세 번째는 전문능력 심화단계로 차장, 부장에 해당합니다. 이 두 단계는 경영우수인력(관리자) 양성경로와 전문우수인력(전문가) 양성경로로 나뉩니다. 마지막은 역할 단계로 임원급에 해당합니다.
Q5.복리후생에 대해 알려주세요.
사원 아파트를 제공하는 주거 지원, 동호회, 부대시설 등을 지원하는 여가활용 지원, 종합 건강검진과 육아를 지원하는 의료 지원, 경조비와 기념일 선물을 지급하는 경조사비 지원이 있고 자녀학자금과 무료 법률 상담 또한 지원하고 있습니다.

직무

Q1.각 분야의 직무에 대해 알려주세요.
R&D는 설계와 소자개발을, 생산은 공정과 장비를 맡고 있습니다. 시설 환경은 화공설비 운영기획과 관리를 맡고있습니다. IT는 생산관리 프로그램 개발을 맡고있으며, 경영은 경영/예산/회계 관리 등의 경영지원을 맡고 있습니다.
Q2.이번에 채용하는 경영지원직의 경우 특별한 사항이 있나요?
이번에 채용하는 경영지원직은 본사 직속 부서가 아닙니다. 각 사업부 내에서 경영기획을 하게 되는 것이고 전문적 회계 지식은 아니더라도 경제학과 경영학의 기본 개념은 알고 계셔야 합니다. 다른 스펙은 필요하지 않습니다.

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