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채용설명회

채용설명회 상세

(주)마이다스아이티
2017년 하반기
마이다스아이티 채용설명회 후기
마이다스아이티 채용설명회 후기

마이다스아이티는 공학기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다. 2000년 9월 설립되어 현재 600여 명의 글로벌 전문 기술 인력을 보유하고 있으며 미국, 일본, 중국, 인도, 영국, 러시아, 싱가폴, 두바이의 현지법인과 35개국의 글로벌 네트워크를 통해 110여 개국에 공학 기술용 소프트웨어를 수출하는 세계 기업으로 성장하였습니다. 마이다스아이티는 꿈꾸는 삶을 위해 스스로 선택하고, 스스로 결정하는 사람, 그리고 그것을 열정적으로 실천해왔고, 그 삶의 방향을 만들어 가기 위해 탐색하고 고민해왔던 사람. 이런 열정과 전략적 사고를 갖춘 사람과 함께하길 원합니다. 그럼, 마디아스아이티의 채용설명회 후기를 바로 확인해보세요.

잡코리아 이선화 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용전형절차는 어떻게 되나요?
다음과 같습니다. 서류전형 > 실무면접 > 임원면접 > CEO면접 > 입사
Q2.지원자격은 어떻게 되나요?
고교/전문대학, 4년제 대학/대학원(박사 포함) 기졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정자입니다. 고교 지원자는 본인의 적성과 역량에 따라 전공에 무관하게 지원이 가능합니다. 해외대학 재학생의 경우 학사 일정에 따라 2018년 8월 졸업 예정자도 지원 가능합니다. 해외분야 지원자의 경우 입사 후 현지 법인 근무가 가능해야 합니다. 남성의 경우 군필자 및 면제자에 한해 지원이 가능합니다. 단, 전문연구요원 대상자 및 고교 재학생은 미필자도 지원 가능합니다.
Q3.모집부문은 어떻게 되나요?
공학기술용 SW개발분야, 웹솔루션개발분야, 기술분야, 기술영업분야, 엔지니어링분야, 해외분야, 사업기획분야, 웹비즈니스분야, 경영분야, 디자인분야입니다. 모집부문별 직무가 다양하니 자세한 사항은 마이다스아이티 홈페이지를 확인해주세요.
Q4.입사 경쟁률은 어떻게 되나요?
2016년 기준으로 1,000 : 1입니다.

서류전형

Q1.서류전형 기간은 어떻게 되나요?
2017년 9월 4일부터 26일 18시까지입니다.
Q2.서류전형 합격자 발표는 언제인가요?
10월 셋째주 e-mail 및 홈페이지를 통해 발표예정입니다.
Q3.어학성적이 있어야 하나요?
어학성적이 없어도 지원 가능합니다. 외국어능력은 외국어능력이 필요한 직무의 실무면접에서 확인하게 됩니다.
Q4.서류전형에 한해서 블라인드인가요?
이력서에 칸은 존재하지만 모든 채용전형에서 블라인드 됩니다.

면접전형

Q1.실무면접에 대해서 설명해주세요.
실무면접 비중의 70~80%는 지원자의 직무적합성(직무지원 동기, 직무관련 역량 및 지식 등) 평가입니다. 20~30%는 지원자의 조직접학성 평가입니다. 30~40분 정도 소요됩니다.
Q2.임원면접에 대해서 설명해주세요.
임원면접에서는 지원자가 업무에 잘 적응할 수 있는지, 지원자가 지향하는 가치들이 회사의 경영철학과 부합하는지를 평가합니다. 多 : 一로 진행됩니다. 20~40분 정도 소요됩니다.
Q3.CEO면접에 대해서 설명해주세요.
一 : 一 방식으로 진행됩니다. 면접방식은 지원자마다 상이합니다.

회사

Q1.마이다스아이티는 어떤 소프트웨어기술을 갖고 있나요?
건축물, 건설물을 포함한 구조물에 대한 안정성을 평가하는 소프트웨어 기술을 보유하고 있습니다. 기존에는 건설물 및 건축물이 완공이 되면 이후에 안정성평가를 해왔는데, 마이다스아이티의 소프트웨어는 공사 전에 미리 안정성을 평가할 수 있도록 합니다. 최종 완성 이후에 안정성을 실험하는 것보다 미리 실험을 한 후에 완성하는 것이 낫다는 취지에서 만들어졌습니다.
Q2.마이다스아이티의 입지는 어떤가요?
1990년대 한국은 기술 수입국이었습니다. 그러나 마이다스아이티는 2002년 공학용 소프트웨어를 국내최초로 일본에 수출합니다. 그리고 2004년 국내 건설공학프로그램 부문에서 1위를 하게 됩니다. 2007년에는 세계 업계에서 1위를 달성했습니다.
Q3.마이다스아이티의 경영철학에 대해 설명해주세요.
마이다스아이티는 사람중심의 경영을 합니다. 사람을 키우는 것이 세상을 행복하게 만드는 것이라 믿습니다. 사람을 수단이 아닌 목적으로 하는 회사입니다.
Q4.마이다스아이티의 복지는 어떤가요?
채용에서 무덤까지 종신고용을 책임집니다. 75세 이후에는 임금피크제에 따른 급여를 받습니다. 기본적으로 매 4년마다 자동으로 다음 직급으로 승진합니다. 그러나 잘하는 사람은 더 빨리 다음 직급으로 승진할 수도 있습니다. 그리고 징벌제도가 없습니다. 이외에 5년 근속의 경우 한 달의 유급휴가를 줍니다. 회사가 초과이익이 난 경우 직원들에게 상여금을 지급합니다. 또한 팀이 성과를 올리면 팀 전체가 상여금을 받습니다. 우수사원에게 1달 동안 포르쉐 리스를 제공합니다.
Q5.연봉은 얼마나 되나요?
신입사원 기준 기본급 4,000만 원 정도입니다.
Q6.마이다스아이티의 인재채용의 특징이 무엇인가요?
스펙을 보지 않고 능력을 봅니다. 마이다스아이티가 생각하는 능력은 열정 50%, 전략적 사고 30%, 관계역량 10%, 가치관 5%, 지식 5% 입니다.
Q7.마이다스아이티의 인재채용의 특징 중 열정에 대해서 설명해주세요.
마이다스아이티가 생각하는 열정은 지금까지 어떻게 살아왔느냐를 증명하는게 아닙니다. 열정은 내일의 내가 오늘의 나보다 행복해질 것이라는 믿음에서 나옵니다. 내일 더 행복해질 것이라 믿는 사람은 당연히 열심히 살 것이기 때문입니다.
Q8.마이다스아이티의 인재채용의 특징 중 전략적 사고에 대해서 설명해주세요.
마이다스아이티가 생각하는 전략적 사고는 목적을 이루기 위한 계획 및 사고를 어디까지 하는가에 대한 것입니다.

직무

Q1.직무에 대한 자세한 정보는 어디에서 확인할 수 있나요?
마이다스아이티 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
Q2.모든 직무에서 어학적 역량이 필요한가요?
그렇지 않습니다. 단, 해외분야에서는 필요합니다.
Q3.신입사원에 대한 직무교육의 특징은 무엇인가요?
신입사원을 교육하는 방법이 독특합니다. 직무교육을 하지 않습니다. 신입사원들에게 ‘긍정’에 대해서 생각하고 고민해보는 시간을 가지게 합니다. 마이다스아이티는 물고기를 직접 잡아주지도 않고 특정한 잡는 방법을 알려주지도 않습니다. 마이다스아이티의 교육방식은 사원들이 스스로 물고기를 잡아야하는 이유와 그 방식을 스스로 생각하게 합니다.

기타

Q1.온라인역량검사는 서류합격자를 대상으로 하나요?
아닙니다. 서류접수 완료자 전원을 대상으로 온라인역량검사를 실시합니다.
Q2.온라인역량검사는 언제 하나요?
2017년 9월 28일~30일 사이로 예정하고 있습니다.
Q3.온라인개발테스트는 어떤 직무에서 실시하나요?
그래픽스 개발, 공학용 윈도우 어플리케이션 개발, 웹솔루션 프런트/백엔드 개발, 웹솔루션 서비스 운영, 머신러닝 알고리즘 개발 직무입니다.
Q4.온라인개발테스트는 언제 진행하나요?
2017년 9월 30일 오후입니다. 상세 내용은 별도로 안내할 예정입니다.

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