채용설명회 상세
코리아크레딧뷰로(주)
2017년 하반기
코리아크레딧뷰로 채용상담회 후기
코리아크레딧뷰로(KCB)는 대한민국을 대표하는 19개 대형 금융회사가 출자해 설립된 회사로 은행, 카드회사, 보험회사 등 금융회사로부터 개인신용정보를 제공받아 이를 가공, 분석하여 개인에 대한 신용도를 종합적으로 평가하는 개인신용평가(CB) 전문회사입니다. 빅데이터의 가치를 창조하는 신용평가 회사로의 취업을 꿈꾸고 있는 분들이라면 코리아크레딧뷰로(KCB)채용을 눈여겨보세요!
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 채용 부문에는 무엇이 있나요?
- 분석/컨설팅, CB 마케팅, 디지털마케팅, IT의 총 네 분야에서 채용을 진행합니다.
- Q2.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 서류 전형 > 인적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종합격자 발표의 순서로 진행됩니다. 지원서 접수는 9월 11일~10월 10일 오후 6시까지 가능합니다.
- Q3.전공 제한이 있나요?
- 전공 제한은 없지만 우대전공은 있습니다. 분석/컨설팅과 CB 마케팅 직무는 통계, 수학, 산업공학 전공을, IT 직무는 컴퓨터공학 등 IT관련 학과를 우대하고 있습니다.
- Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 모집을 진행하는 네 개 분야에서 총 00명 채용 예정입니다. 다만 IT 직무에서는 한 자릿수의 인원을 채용하고 나머지 세 분야에서 나머지 인원을 채용합니다.
- Q5.지원 자격은 무엇인가요?
- 4년제 대학 이상의 학사 이상 학위 소지자(기 졸업자) 또는 취득 예정자(2018년 2월 졸업예정자)여야 하며 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
서류전형
- Q1.보유하고 있으면 큰 메리트가 되는 자격증이 있나요?
- SQL 자격증이 있으면 매우 큰 플러스 요인으로 작용합니다.
- Q2.관련 전공 외에 긍정적으로 평가되는 활동에는 무엇이 있나요?
- KCB에서 진행 중인 대학생 신용 서포터즈나 신용관리와 관련된 대외활동 및 경험 등도 충분히 도움이 됩니다. 또한 직무 수행 시 도움이 되는 데이터 분석이나 데이터베이스 등과 관련한 학교 내부 소모임 경험도 좋습니다. 이러한 경험이 있다면 우대전공에 해당하지 않아도 충분히 어필하실 수 있습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 전형은 어떻게 준비하면 되나요?
- 시중에서 판매하는 일반 기업들의 인적성 검사 문제집으로 문제 유형을 익히는 연습을 하시면 됩니다.
- Q2.인적성 검사 시 유의해야할 점은 무엇인가요?
- 답을 선택할 때 자신의 생각을 꾸미지 않고 그대로 답변하는 것이 중요합니다. 완벽해 보이는 답만을 선택하게 되면 일관성 부족으로 부적격 사유자로 분류돼 탈락할 수도 있습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떤 것을 중점적으로 보나요?
- 1차 면접은 실무 면접으로 자기소개서를 기반으로 한 질문들을 합니다. 그 과정에서 지원 직무와 관련해 어떤 활동을 했는지, 직무에 대해 어느 정도 알고 있는지 등을 평가합니다.
- Q2.2차 면접은 어떤 것을 중점적으로 보나요?
- 2차 면접은 임원 면접으로 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 인재인가를 평가합니다.
- Q3.면접 시 전공이나 직무 관련 지식에 대해 많이 알면 도움이 되나요?
- 물론 직무 관련 지식이 많으면 좋습니다. 하지만 매우 기발한 콘텐츠가 아닌 이상 학부생이 할 수 있는 수준에서 ‘잘 배웠다.’ 혹은 ‘많이 알고 있다.’ 정도의 지식이면 충분할 뿐 오히려 과도하게 지식을 뽐내게 되면 감점이 될 수 있습니다.
회사
- Q1.근무지는 어디에 있나요?
- 종로5가에 위치해 있습니다.
- Q2.회사의 핵심 가치는 무엇인가요?
- 정도, 협력, 변화의 세 가지입니다. 정도란 고객으로부터 신뢰받기 위해서 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동한다는 것이고, 협력이란 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 생각을 공유하고 같이 문제를 해결해 나가는 것을 말합니다. 마지막으로 변화는 최고의 결과를 내기 위해 기존의 틀에 안주하지 않고 새로운 방법을 찾고 배우는 것을 말합니다.
- Q3.직원들을 위한 복리후생에는 무엇이 있나요?
- 직원 및 직원의 배우자에 대한 건강 검진을 매년 실시하고 본인, 배우자, 자녀, 부모의 의료비를 지원합니다. 또 전국의 대명리조트 콘도를 연중 운영함으로써 직원들에게 이용혜택을 주고 있으며 개인별 복지카드 지급을 통해 건강관리, 자기계발, 문화/여가 등에 자유롭게 사용할 수 있도록 하고 있습니다. 이외에도 자녀 학자금, 경조사, 통신비 등을 지원하고, 1년 이상의 근속직원에 대해 신용대출을 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.CB 마케팅과 디지털마케팅의 차이는 무엇인가요?
- CB 마케팅은 주 고객사인 금융사의 요구사항을 바탕으로 서비스에 대한 조정을 하는 것이 주 업무입니다. 고객사를 대상으로 가장 앞에서 B2B 마케팅을 진행합니다. 또한 고객사와의 계약 업무도 담당하며 리스크 관리도 합니다. 한편 디지털마케팅은 B2C 마케팅도 진행합니다. 금융사 이외의 회사에서도 이용할 수 있는 상품을 기획하기도 하며 그 서비스를 어떤 형태로 출시하면 좋을지를 결정합니다. 또한 개발에 대한 아이디어를 낸 후 개발 부서에 가이드라인을 제시해 개발을 부탁하기도 하고, 서비스가 출시되면 그것의 운영도 담당합니다. 디지털마케팅은 CB 마케팅에 비해 다양한 고객층과 협업을 하고 업무가 좀 더 다이나믹한 편입니다.
- Q2.석사 지원자는 경력을 인정해주나요?
- 석사학위 소지자에 대해서는 1년, 박사학위 소지자에 대해서는 2년의 경력을 인정하고 있습니다.
 채용설명회\n코리아크레딧뷰로 채용상담회 후기 | 2017년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=4169');){kind=link}