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JOBKOREA

채용설명회

채용설명회 상세

한국중부발전(주)

[2017년 하반기]

한국중부발전 채용박람회 후기

일시
2017.09.26 (화)
장소
건국대학교 새천년관 B2층
조회수
5,942

대한민국 대표 에너지 공기업 한국중부발전은 ‘기술혁신과 친환경 경영에 기반한 안정적 전력공급’의 사명을 가지고 국내 최초의 표준석탄화력인 보령발전본부를 비롯하여 전국 6개 발전소와 풍력, 태양광 등 다양한 신재생에너지 설비를 운영하며 전력과 난방열을 공급하고 있습니다. 새로운 생각과 젊은 도전으로 큰 미래를 꿈꾸는 분들은 한국중부발전에 도전해보세요.

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차를 알고 싶습니다.
채용공고 및 접수>직무적합도 평가>직무능력평가>심층면접>신원조회 및 신체검사>합격자 결정 순입니다.
Q2.지원자격에 대해 알려주세요.
학력, 전공, 연령, 자격증, 외국어에 대한 제한은 없습니다. 남성의 경우 군필 또는 면제자여야 합니다.
Q3.제한채용도 있나요?
장애인 또는 취업지원대상자(국가유공자) 대상입니다. 공개채용에도 응시할 수 있으며 공개채용에 응시하는 경우에는 10%의 가점을 부여합니다. 단, 공개채용과 제한채용에 동시지원은 불가능합니다.
Q4.채용인원은 어떻게 되나요?
정규직 58명, 채용형 인턴 32명으로 총 90명 채용할 예정입니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?
10월 25일부터 11월 9일까지입니다.
Q2.서류전형에서 기반으로 삼는 것이 있나요?
NCS 및 블라인드 채용을 기반으로 합니다.
Q3.가산점은 어떤 경우에 받을 수 있나요?
취업지원 대상자, 장애인, 발전소 주변지역 주민, 본사 이전지역 인재, 당사 인턴 수료자, 기사 이상 자격증의 경우입니다. 한국사 및 한국어 능력시험, 컴퓨터활용능력 등의 자격증은 인정되지 않습니다. 가점 중복 시 최상위 가점 1개만 적용됩니다.

인적성전형

Q1.직무적합도 평가는 어떤 식으로 진행되나요?
자택에서 개인적으로 온라인 검사를 진행하고 인성 관련 문항이 400문항 정도 나오며 적부를 판정합니다.
Q2.직무적합도 평가에서는 어떤 것을 평가하나요?
회사의 핵심가치 부합도 및 직군별 직업기초능력의 인성요소를 평가합니다.
Q3. 직무능력평가는 어떤 식으로 진행되나요?
직무지식과 직업기초능력을 평가합니다. 한국사도 포함됩니다.
Q4.직무지식과 직업기초능력에 대해 자세히 설명해주세요.
직무지식은 한국사 10문항, 직군별 전공지식 50문항, 직군별 수행능력평가(직무상황 연계) 10문항으로 총 70문항이 출제됩니다. 직업기초능력은 인지요소 80문항이 출제됩니다.
Q5.직무능력평가에서 정해진 선발 배수가 있나요?
3배수 선발할 예정입니다.
Q6.직무능력평가는 언제인가요?
11월 18일로 예정되어 있습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
1차로 실무면접, 2차로 경영진면접이 진행됩니다. 이에 다른 면접이 추가될 수도 있습니다.
Q2.실무면접에 대해 자세히 설명해주세요.
PT면접과 토론면접 등으로 직군별 직무역량평가가 이루어집니다. PT면접은 주제가 주어지면 10분 정도 준비 시간을 갖고 A4 1장에 정리한 뒤, 10분의 발표 시간과 5분의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. 토론면접은 같은 직군의 6명 정도가 조를 이루어 한 주제를 가지고 토론을 합니다. 모두 多:多면접입니다.
Q3.경영진면접에 대해 설명해주세요.
경영진면접은 인성면접으로 실무적인 부분에 대해서는 묻지 않을 것입니다. 질문 항목에 대해서는 말씀드리기가 어렵습니다.
Q4.면접전형에서 정해진 선발 배수가 있나요?
1차 면접에서는 2배수, 2차 면접에서는 1배수 선발합니다.
Q5. 면접은 언제 시행되나요?
11월 27일에서 12월 15일 사이에 시행될 예정입니다.

회사

Q1.인재상은 어떻게 되나요?
혁신적 사고와 열정으로 새로운 가치 창출에 도전하는 인재, 강한 자부심과 책임감으로 자기업무에 주도적인 인재, 상호 존중과 배려로 세계와 소통하는 인재입니다.
Q2.직급체계에 대해 알려주세요.
직원(4직급)>차장(3직급)>부장(2직급)>처장(1직급 을)>처장(1직급 갑) 순입니다.
Q3. 복리후생에 대해 궁금합니다.
복리후생에는 지방근무자의 사택을 지원하고 주택구입 및 임차자금을 지원하는 주택지원, 고등학교 학자금 보조비를 지원하는 복리후생비 지급, 속초, 수안보, 무주 및 여름철 콘도 하계 휴양소를 운영하는 생활연수원 운영, 수도권 대학 재학 자녀의 재경학사관 운영, 개인별 기준 포인트 범위 내에서 연간 설계되는 선택적 복지제도 운영, 생활안정자금 대부 등의 사내근로복지기금 운영 등이 있습니다.
Q4.근무지는 어디인가요?
국내발전소는 보령, 인천, 서울, 서천, 제주, 세종에 위치해 있는데 대부분은 보령발전본부에서 근무하시게 됩니다. 하지만 사업소의 수요나 지원자의 지망에 따라 달라질 수 있으며 이동도 가능합니다.
Q5.연봉은 어떻게 되나요?
초임연봉은 군필자 및 통상근무 기준으로 약 2,000만 원 후반대 정도 이며 교대근무 시 추가수당이 있습니다.
Q6.직원교육은 어떻게 이루어지나요?
대학원 교육 지원, 해외교육, 일반 직무교육, 외국어 교육, 교양 및 직무능력 향상 교육 등을 통해 이루어집니다.

직무

Q1.인턴과정이 있다고 들었는데 어떤 식인가요?
3개월의 인턴과정 중 교육성적, 현장배치 후 근무평가, 최종 업무발표를 평가하여 정규직 직원으로 채용하게 됩니다.
Q2.인턴을 선발하는 전형이 따로 있나요?
정규직과 채용형 인턴 전형이 있습니다. 아무래도 인턴기간 3개월이 있어서 채용형 인턴이 경쟁률이 더 낮은 편입니다. 하지만 채용형 인턴도 거의 100% 정규직 전환이 가능합니다.

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