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채용설명회

채용설명회 상세

(주)동원F&B

[2017년 하반기]

동원F&B 채용상담회 후기

일시
2017.09.27 (수)
장소
한양대학교 에리카캠 커리어개발센터 내 상담실
조회수
2,633

동원F&B는 2000년 11월 동원산업의 식품 부문이 독립하여 탄생한 식품전문회사입니다. 식문화를 고객에게 제시하는 First&Best 기업이 되겠다는 도전정신을 담고 있는 동원F&B에서 새롭게 인재를 모집하기 위해서 한양대 에리카를 방문했습니다. 동원F&B의 채용에 대해 관심 있으신 분들은 이 채용상담회 후기를 주목해주세요.

잡코리아 정지애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.동원F&B의 채용 분야가 어떻게 되나요?
경영지원직에서는 기획/재경/채권을 모집합니다. 영업직에서는 식품유통영업과 온라인영업을 모집합니다. 마케팅직, 생산직에서는 생산관리, 품질관리, SCM을 모집합니다. 기술직에서는 생산기술(공무)을 모집합니다. 연구직에서는 식품연구를 모집하고, IT직에서는 쇼핑몰개발운영을 모집하고 있습니다. 이때 경영지원직의 기획/재경/채권을 지원하시는 분들은 TESAT 응시 대상이니 참고해주시기 바랍니다.
Q2.TESAT란 무엇인가요?
매일 경제에서 공식적으로 주관하는 시험으로 단순한 상식만으로 풀 수 있는 문제가 아니기 때문에 철저히 준비하신 뒤 지원하셔야 합니다.
Q3.지원 자격이 있나요?
공통적으로 기졸업자, 2018년 2월 졸업예정자, 병역면제 혹은 병역을 마친 분, 해외여행에 결격 사유가 없는 분, 즉시 근무가 가능한 분(12월 중 입문교육 예정)입니다.
Q4.부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?
관련 전공은 직무에 대한 이해를 높이기 위해 기재한 것으로 모집 부문에 대한 이해와 지식을 갖춘 타 전공자분들도 지원 가능합니다.
Q5.마케팅직에 지원하고 싶습니다. 필요한 역량이 있나요?
마케팅직의 경우 빠르게 변화하는 시장/산업에 발맞춰 트렌드를 잘 읽어내셔야 합니다. 때문에 시장/산업의 흐름과 HMR시장에 대해 잘 알고 있는 분이 지원하시는 것이 좋습니다.
Q6.채용 절차에 대해 궁금합니다.
서류 전형&DWBS > 인/적성&에세이 > 면접 전형 > 신체검사 > 최종 합격의 단계로 진행됩니다. 접수 기간은 2017년 9월 26일 화요일부터 2017년 10월 16일 월요일 오후 2시까지입니다.
Q7.우대사항이 따로 있나요?
공통적으로 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의해 우대하고 있으며, 연구직의 식품연구는 석사를 우대하고 있습니다.
Q8.중복지원이 가능한가요?
동원F&B 내에서 1, 2지망을 선택해야 합니다. 이때 다른 회사와의 중복지원은 불가능합니다. 단, 계열사 간 유사직무의 경우 면접 과정 또는 최종 배치 시 회사가 변경될 수 있습니다.

서류전형

Q1.접수 기간 동안 먼저 접수한 사람에게 가산점이 있나요?
가산점은 없습니다. 단, 서류 합격에 좀 더 유리한 조건을 가지게 됩니다. 우리 회사의 경우 자기소개서를 지원한 순서대로 평가하고 있으며, 일찍 지원한 지원자의 이미지를 좀 더 좋게 평가하고 있습니다. 따라서 일찍 지원하시는 것을 추천해드립니다.
Q2.어학능력의 제한이 있나요?
공인어학성적이 없이도 지원할 수 있기 때문에 어학능력의 제한은 없습니다.
Q3.학점 커트라인이 궁금합니다.
4.5만 점에 3.0 이상이시면 됩니다.
Q4.DWBS(Dongwon Biodata Survey)란 무엇인가요?
Right people을 선발하기 위해 개인의 인적특성을 파악하는 설문조사입니다. 이때 DWBS는 온라인으로 시행될 예정입니다. 능력검사가 아니므로 있는 그대로 작성하시면 되며 자기소개서 입력 후 DWBS까지 작성해야 최종적으로 지원이 완료되기 때문에 반드시 작성해주시기 바랍니다.
Q5.자기소개서 작성 시 TIP이 있나요?
동원F&B에 지원한 직무와 관련된 내용을 작성하시는 것이 좋습니다. 어떤 사업 분야에서 어떤 점이 보완되어야 한다고 생각하는지, 또 그 점을 보완시키기 위해 자신이 회사에 입사하여 어떻게 행동할 것인지 등을 작성하시면 좀 더 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.

인적성전형

Q1.인/적성 검사는 어떤 단계인가요?
인/적성 검사는 지원부문과 직무적합도, 인적 특이사항을 점검하고 인재상 항목과 매칭시켜 보는 단계입니다.
Q2.인성 검사는 어떤 점을 가장 중시하나요?
인성 검사에서는 응답 신뢰도가 가장 중요합니다. 때문에 의도적으로 모든 항목을 좋게 평가할 경우 응답 신뢰도가 하락하니 주의하시기 바랍니다.
Q3.적성 검사는 어떻게 진행되나요?
적성 검사는 총 3개 유형의 문제로 구성된 검사입니다. 이때 3개 유형은 언어/수리/상황판단으로 구성되어 있으며, 인성 검사와 함께 2시간 동안 진행될 예정입니다. 적성 검사 시 오답을 기재할 경우 감점이 있으니 유의하시기 바랍니다.
Q4.인/적성 검사는 언제 시행되나요?
2017년 11월 5일에 시행될 예정입니다.
Q5.에세이는 어떻게 진행되나요?
에세이는 인/적성 검사 후 실시됩니다. 에세이는 시사에세이/상식퀴즈로 구성되어 있으며 1문제당 40분의 시간이 주어집니다. 이때 자필로 작성하게 됩니다.
Q6.에세이가 탈락에 많은 영향을 주나요?
에세이는 정확한 답이 있는 것은 아니기 때문에 점수화되지 않습니다. 따라서 에세이는 합/불합에 영향을 주진 않습니다. 다만 면접 전형에서 참고 자료로 쓰일 예정입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
면접 전형에서 1차 면접은 실무진/선배 사원 평가, PT 면접으로 이루어져 있으며 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접이 진행됩니다. 2차 면접은 경영진 인성면접으로 실시됩니다.
Q2.실무진/선배 사원 평가는 어떤 방식으로 실시되나요?
이 면접의 경우 직무역량을 중심으로 평가되는 면접이기 때문에 직무와 관련된 내용을 바탕으로 질의응답의 시간을 가지게 됩니다. 입사 2~4년차 선배 사원들이 면접에 참여하여 진행될 예정이며 이때 면접은 多:多로 실시됩니다.
Q3.PT면접은 어떻게 진행되나요?
PT면접의 경우 주제를 받고 30분 동안 발표 준비를 합니다. 그 후 3분 동안 발표를 진행하시면 됩니다. 이때 주제와 진행방식은 직무별로 차이가 있을 수 있습니다.
Q4.경영진 인성 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
지원자의 인성을 검토하는 단계로 서류 전형과 인/적성 전형에서 진행한 내용을 바탕으로 진행됩니다. 이때 회장님도 직접 면접에 참여하시게 됩니다.

회사

Q1.회사의 인재상은 무엇인가요?
회사의 인재상은 크게 열성, 도전, 창조, 팀웍으로 나누어볼 수 있습니다. 구체적으로 열성의 경우 시도한 일에는 반드시 성과를 내는 집념과 열성을 갖춘 사람을, 도전의 경우 항상 새로운 것을 추구하고 도전하는 사람을, 창조의 경우 창조적이고 행동력 있는 사람을, 팀웍의 경우 팀웍을 중시하고 더불어 일할 줄 아는 사람을 뜻합니다.
Q2.회사의 복리후생에 대해 궁금합니다.
우리 회사는 가정생활, 직장생활, 여가생활, 건강생활로 나누어 복지를 지원하고 있습니다. 가정생활의 경우 주택자금대출을 운영하고 있으며 원거리 근무자를 위해 사택, 기숙사를 제공하고 있습니다. 직장생활의 경우 출/퇴근, 명절선물을 지원하고 성과우수자 및 장기근속자에게 포상을 제공하고 있습니다. 여가생활의 경우 휴양시설과 취미활동을 지원하고 있으며, 건강생활의 경우에는 정기 건강검진을 시행하고 매년 체육대회를 개최하며 정기산행을 실시하고 있습니다. 이 외에도 임직원 전용 쇼핑몰을 운영하는 등의 직원들을 위한 제도를 운영하고 있습니다.

직무

Q1.동원F&B의 사업분야에 대해 궁금합니다.
우리 회사는 종합건강식품회사로서 동원, 양반, 리챔, 덴마크, 소와나무, 동원샘물, 보성녹차 등의 다앙한 브랜드와 통조림류, 즉석밥/죽/국밥류, 해조류, 면류, 디저트류, 유제품, 펫푸드 등의 여러 가지 제품들을 보유하고 있습니다. 특히 참치캔, 수산캔, 맛살, 양반김, 양반김치, 음료, 냉동식품 등을 수출하여 한국의 맛을 알리고 있습니다.
Q2.동원F&B의 연구직에서 식품연구는 어떤 업무를 수행하고 있나요?
고객에게 보다 맛있고 건강한 식품을 제공하기 위하여 신제품개발 아이템을 발굴하고 상품화(개발실험, 시험생산, 제품규격설정, 생산, 품목제조신고 등)되는 과정을 관리합니다. 또한 기존제품을 리뉴얼하고 품질을 개선, 원가를 절감하는 업무를 계획하고 수행합니다.
Q3.기술직에서 생산기술은 어떤 업무를 담당하나요?
생산설비, 유틸리티설비의 효율적 가동과 생산성 극대화, 클레임 최소화를 위하여 신규 설비투자, 유지보수 계획을 수립하고 점검/관리합니다. 또한 안정적 생산과 품질안전 확보를 위하여 건축물 유지 보수, 소방안전관리, 수선 자재관리 등의 업무를 합니다.

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