채용설명회 상세
(주)에이비비코리아
2017년 하반기
에이비비코리아 채용박람회 후기
에이비비코리아(ABB코리아)는 기술개척 선도기업으로 전 세계 유틸리티, 산업, 운송 및 인프라 고객에게 전기제품, 로봇 및 모션, 산업 자동화 그리고 파워 그리드 솔루션을 제공하고 있습니다. 125년이 넘게 혁신을 거듭하며 오늘날 산업 디지털화 미래를 써내려 가고 있는 ABB코리아는 제12회 외국인투자기업 채용박람회에서 상담회를 진행했는데요. 에너지 및 4차 산업혁명을 주도하고 있는 ABB코리아의 채용에 관심 있으신 분들은 지금 바로 이 채용박람회 후기를 확인해주세요.
잡코리아 정지애 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 분야가 어떻게 되나요?
- Industrial Automation의 Service Engineer(DCS/Electrical), Service Sales Specialist, SCM Manager, Robotics and Motions의 Global Key Account Manager - Samsung, Sales Specialist(RMRO Robotics), Sales Specialist(RMDR Drives&Control), Service Engineer(RMDR Drives&Control Moter&Generator), Service Manager(RMDR Drives&Control), Power Grids의 Project Engineer, Electrification Products의 Sales Specialist(Installation Product), Channel Specialist(Solar)에서 모집을 진행 중입니다.
- Q2.지원 자격이 있나요?
- 공통적으로는 영어 활용이 가능한 분을 모집하고 있으며 지원 자격의 경우 직무마다 차이가 있으니 채용 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.
- Q3.부문별 관련 전공자만 지원할 수 있나요?
- 우리 회사의 경우 전공 베이스가 탄탄한 지원자를 선호하기 때문에 유관 전공자를 주로 채용하고 있습니다.
- Q4.채용 절차에 대해 궁금합니다.
- 지원서 접수 > 서류 전형 > 인/적성 검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용 검진 > 채용 조건 협의(근로 계약) > 채용 확정 및 입사의 단계로 진행됩니다.
- Q5.채용 조건 협의(근로 계약)의 경우 어떤 과정으로 진행되나요?
- 최종합격자에 대한 채용조건 내부 결정 > 경력 및 학력 증빙 > compliance check 행동규범 관련 문항 해당 여부 확인 > 현/구 직장의 레퍼런스 체크 (필요 시 지원자 동의하에 진행) > 근무 국가별 법률에 따라 취업 비자 필요시 취업 허가증 또는 취업 허가 요건 검토로 진행됩니다. 상기 자격요건 충족 시 최종적인 근로 계약을 진행하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류 전형에서는 어떤 것들을 평가하나요?
- 지원자의 직무 역량, 경력 사항, 학업성취도 등을 바탕으로 면밀히 검토합니다.
- Q2.서류 전형에서 제출해야 하는 서류는 어떤 것들이 있나요?
- 이력서 및 자기소개서, 이메일 주소, 연락처, 성적증명서(신입 지원자는 필수 첨부), 경력기술서(경력 지원자에 한함), 커버레터를 공통으로 제출하셔야 합니다. 그 외 기타 심사 과정에 필요하다고 판단되는 사항이 있으면 추가로 자료를 요청할 수 있습니다.
- Q3.지원할 때 유의할 점을 알려주세요
- 지원서 작성 시 희망직무 및 희망 부서는 반드시 기재해야 하며, 자기소개서 및 역량기술서의 경우 국문/영문을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 또한 자유양식의 영문이력서(신입/경력 모두 해당) 및 영문경력기술서(경력만 해당)를 반드시 첨부해야 합니다.
- Q4.어학능력의 제한이 있나요?
- 어학능력의 점수 제한은 없습니다.
- Q5.그렇다면 학점의 제한은 있나요?
- 학점의 경우에도 제한은 없으며 학교생활을 얼마나 성실히 했는지의 참고 자료로써 활용됩니다.
- Q6.서류 전형에서는 몇 배수를 모집하나요?
- 4~5배수를 모집할 예정입니다.
인적성전형
- Q1. 인/적성 검사는 어떻게 진행되나요?
- 인/적성 검사는 신입사원 채용 전형 시에 한하여 온라인으로 진행되며, 서류 합격자에 한하여 개별 안내됩니다.
- Q2.인/적성 검사에 대해 알려주세요.
- 우리 회사의 인/적성 검사의 경우 주어진 시간이 굉장히 짧기 때문에 문제를 빨리 푸는 것이 중요합니다. 하지만 이 검사가 합격/불합격을 결정하는 중요한 요소는 아니므로 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 단, 신뢰성이 낮게 나오는 경우 감점 요소로 작용하니 주의하시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 서류전형 및 직무종합적성 검사에 합격한 입사 지원자들에 대한 면접전형을 진행합니다. 면접은 대면 면접을 원칙으로 하나 필요에 따라 화상 면접, 혹은 전화 면접으로 대체될 수 있습니다.
- Q2.1차 면접은 어떤 면접인가요?
- 1차 면접은 실무진 및 인사부 면접과 영어테스트로 진행됩니다. 실무진 및 인사부 면접의 경우 여러분이 쌓은 경험 및 경력, 자격요건에 대한 검토와 더불어 직무에 필요한 역량을 갖추었는가에 대한 부분과 ABB코리아 조직문화에 적합한 인재인가에 대한 부분이 주요 평가 요소입니다. 영어테스트는 필요 및 상황에 따라 구술 면접, 혹은 페이퍼테스트 중 한 가지를 선택하여 진행하게 됩니다. 페이퍼테스트의 경우 약 30분의 시간이 소요되며, 본 테스트를 통하여 지원자들은 간단한 영문 에세이 작성 및 기사글 요약, 문제해결 상담 등의 일상적인 주제를 바탕으로 영어 활용 능력을 평가받게 됩니다.
- Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 2차 면접의 경우 임원 면접으로 1차 면접에 통과한 지원자를 대상으로 진행됩니다. 이 전형을 통하여 직무 수행에 필요한 기술과 역량에 중점을 둔 심층적인 평가가 이루어지며, 지원 직무뿐만 아니라 향후 ABB그룹의 일원으로서 성장할 수 있는 잠재 능력에 대해서도 함께 평가가 이루어집니다.
- Q4.면접에서는 주로 어떤 질문을 하나요?
- 질문 내용은 해당 직무 및 요구하는 경력 연수, 직급에 따라 다릅니다. 신입 지원자의 경우 전공 지식의 이해도, 개인의 성격과 ABB코리아 비전의 부합도, 협력 및 도전 정신, 윤리 의식 등 다양한 질문이 지원자와 ABB코리아간의 일치도를 파악하려 합니다. 경력 지원자의 경우 실제 수행한 프로젝트와 ABB코리아 업무와의 유사성, 리더십 및 전문성을 비롯하여 향후 중간 관리자 혹은 직무 숙련자로서 성장 가능성이 충분한지 등을 파악하려 합니다.
회사
- Q1.회사의 핵심가치는 무엇인가요?
- 우리 회사의 경우 성과 달성, 협동, 혁신, 고객중심, 책임 있는 행동이라는 다섯 가지의 핵심가치를 바탕으로 지속적인 경쟁력을 확보하고자 합니다.
- Q2.회사의 분위기는 어떤가요?
- 위계질서보다는 본인이 맡은 고유영역에 대해 책임감을 갖고 일하는 분위기입니다. 때문에 상사가 퇴근하지 않았다고 해서 퇴근을 못 하고 눈치를 본다든지 하는 일은 없다고 보시면 됩니다.
직무
- Q1.회사의 사업 분야에 대해 궁금합니다.
- 우리 회사의 경우 전기제품, 로봇 및 모션, 산업 자동화, 파워 그리드의 4개 글로벌 사업본부로 나누어져 있으며 각 사업본부는 산업 및 제품 범위에 따라 사업부로 세분화 되어 운영됩니다.
- Q2.전기제품 분야에 대해 알려주세요.
- 전기제품의 경우 변전소에서 전력 소비지점까지 광범위한 기술을 공급하며 안정적인 전력을 발생시키고 있습니다. 저압/고압의 디지털 혁신과 전기차 인프라, 태양광 인버터, 모듈러 변전소, 배전 자동화, 스위치기어, 측정 및 센서 장치, 와이어, 외함, 케이블 시스템 등을 제공합니다.
- Q3.로봇 및 모션 분야는 어떤 제품을 공급하고 있나요?
- 로봇 및 모션의 경우 전 세계로 전기 모터 및 드라이브를 공급하며 모터, 제너레이터, 드라이브, 기계식 동력 전달(MPT), 로봇, 풍력 컨버터, 트랙션 컨버터 등을 제공하고 있습니다.
- Q4.산업 자동화 분야에 대해 궁금합니다.
- 산업 자동화의 경우 오일, 가스, 전력, 철강 등 산업 공정의 생산성을 최적화하기 위한 제품, 공정 제어 시스템에 대한 통합 엔지니어링 솔루션, 제품/시스템 유지 보수 및 수명 관리 서비스를 제공하며, 아울러 산업별 특정 제품군 (선박용 전기추진장치, 광산 호이스트, 터보차저와 펄프 테스트 장비 등)도 포함됩니다.
- Q5.파워 그리드 분야에 대해 알려주세요.
- 발전과 송배전을 위한 전력 및 자동화 제품, 시스템, 서비스와 소프트웨어 솔루션를 공급합니다. 그리드 통합, 송전, 배전, 자동화 솔루션 및 전체 범위의 초고압 제품 및 변압기를 포함합니다.
기타
- Q1.장/단기 해외 파견근무 기회가 있나요?
- 우리 회사의 경우 100여 개 국가에서 사업을 영위하고 있는 글로벌 기업인만큼 해외파견근무(Global Mobility)기회를 통해 노하우 교류 및 역량 개발 기회를 제공하여 사업 전략을 지원하는 것은 필수적인 부분입니다. 이에 따라 우리는 1년 미만의 단기 해외 파견 근무제도부터 최대 5년까지 해외에서 근무할 수 있는 장기 해외 파견 근무제도까지 파견 기간에 따라 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
- Q2.여성 근무자에 대한 지원은 어떻게 이루어지나요?
- 탄력근무제부터 출산 휴가, 육아 휴직 등의 지원이 이루어지는 동시에 업무 수행과정에서도 동등한 기회를 제공합니다. 또한 2012년도에는 각 지역 및 사업부의 여성 인재를 발굴하기 위한 전사적인 차원의 네트워크를 구축하기도 했습니다. 2012년 여성 포럼(Women’s Forum)을 후원하면서 포럼의 목적을 실행하는데 동참하는 뜻으로 기술 분야의 여성 인재 육성에 힘쓰고 있습니다.