채용설명회 상세
현대해상화재보험(주)
2014년 하반기
현대해상 채용상담회 후기
2014년 하반기 현대해상 4급 신입사원을 모집하는 채용상담회에 다녀왔습니다.중앙대학교에서 열린 이번 채용상담회에서는 현대해상에 관심이 있는 많은 지원자들이 참여했는데요. 현대해상의 멘토분들이 다양한 질문들에 친절히 답해주셨습니다.눈에 띄는 스펙보다 가슴을 녹이는 열정을 가진 인재를 찾는다는 현대해상의 채용상담회 현장으로 가보겠습니다.
잡코리아 이나래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.금번 채용규모는 어떻게 되나요?
- 50명 정도로 예상하고 있습니다.
- Q2.각 전형 별로 몇 배수를 선발하나요?
- 실무자 면접과 임원 면접은 따로 이뤄지며, 각 전형에서 3배수 정도로 선발하고 있습니다.
- Q3.기졸업자나 재지원시 불이익이 있나요?
- 기졸업자의 경우 어떠한 불이익도 없구요. 인턴 지원을 하셨다거나, 지난 공채에 지원하셨던 분들도 재지원하실 때 다른 불이익이 전혀 없습니다.
서류전형
- Q1.자소서 항목은 어떻게 구성되어 있나요?
- 자소서 항목이 매우 많아졌습니다. 8가지 항목에 대해 각각 1000자씩 작성해야 하는데요. 성장과정, 학창시절, 사회활동, 희망직무와 준비과정, 4가지에 대해 작성해주셔야 하구요. 더불어 현대해상이 추구하고 있는 역량인 CS마인드, 변화혁신, 팀워크, 커뮤니케이션 등과 관련해 4가지 항목을 더 작성해주셔야 합니다.
- Q2.자소서에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
- 자소서에서 가장 중요한 것은 본인이 희망하는 직무와 그 준비과정을 체계화시키는 것입니다. 예를 들어, 경영지원이 기획, 인사, 총무 등 다양한 직무를 하나로 묶어 모집하고 있지만, 자소서 작성 시에는 본인이 원하는 한 직무에 집중해 쓰는 것이 좋습니다. 간혹 일부 지원자 분들이 자신이 원하는 직무에 TO가 없어서 떨어질 것을 염려하시는데요. 그럼에도 불구하고 특정한 직무를 써주시는 것이 좋습니다. 그리고 이와 관련한 준비과정을 체계적으로 작성해주시길 바
- Q3.영어점수는 높을수록 유리한가요, 기준만 충족하면 되나요?
- 영어점수는 기준이 아예 없기 때문에 커트라인의 개념이 없습니다. 다만, 공인영어성적이나 공인영어회화등급을 보유하고만 계시면 됩니다. 직무에 따라 다를 수 있는데, 영어를 많이 쓰는 직무의 경우 영어점수가 높은 것이 유리할 수 있습니다.
- Q4.영어 외 채용에 유리한 자격 사항으로는 무엇이 있나요?
- 보험계리사, 손해사정사 등과 같은 직무관련 자격증의 경우 우대하고 있는 부분이 있습니다. 이 외 직무와 관련한 간단한 자격증은 당락에는 크게 영향을 주지 못하지만, 자소서나 면접에서 개인의 노력 여부를 보여줄 수 있다고 생각합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 실무면접은 상황면접, 토론면접, 역량면접, 인성면접으로 구성되어 있습니다. 토론면접은 지원자 4명으로 진행되며, 역량면접은 자기소개서에 대한 심층 질문을 하고 있습니다. 임원면접은 통상의 절차와 동일하게 임원 주제 하에 최종적으로 평가하는 면접입니다.
회사
- Q1.근무 지역이 전국으로 기입되어 있는데요. 입사 후 근무지는 어떻게 되나요?
- 입사지원시 지원자가 기재한 희망 근무지역을 최우선적으로 고려하고 있구요. 개인 영업 관리 및 자동차 손해사정 부문에 배치 받을 경우 서울을 포함한 전국 각 지역에서 근무할 수 있습니다.
 채용설명회\n현대해상 채용상담회 후기 | 2014년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=459');){kind=link}