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채용설명회

채용설명회 상세

현대카드(주)

[2018년 상반기]

현대카드(주) 상반기 인턴 채용설명회 후기

일시
2018.03.07 (수)
장소
[인턴 채용] 서울대학교 롯데국제교육관 152-1동 208호
조회수
5,861

현대 자동차 그룹의 금융계열사, 일명 '카캐라커'라고 불리는 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜에서 2018 Summer Internship 이 시작되었습니다. 경영철학, 핵심가치, 비전을 바탕으로 글로벌 기업시민으로서 경제적·사회적 책임을 다하며 지속가능한 성장을 이루어가는 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜의 상반기 인턴십에 대해 궁금하신 분이 많으실텐데요. 그래서 대신 다녀왔습니다. 자세한 채용관련 내용이 궁금하신 분들은 지금 바로 확인하러 가시죠!

잡코리아 강소현 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용직군이 어떻게 되나요?
현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜 모두 합쳐서 크게 기획관리와 소프트웨어 엔지니어(SE) 직군을 모집하고 있습니다.
Q2.지원자격이 무엇인가요?
2019년 2월 졸업 예정자 또는 기졸업자, 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 입니다.
Q3.지원 방법을 알려주세요.
3월 2일 금요일 오전 10시부터 3월 14일 수요일 오전 10시까지 접수를 받고 있습니다. 시간을 꼭 엄수하여 제출하셔야 합니다. 접수방법은 인재모집 홈페이지를 통한 온라인 접수를 하시면 됩니다.
Q4.전공제한이 있나요?
아니요, 없습니다. 전 계열 모두 지원가능합니다.
Q5.채용인원은 어떻게 되나요?
기획관리와 소프트웨어 엔지니어 직군 모두 합쳐 50명입니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 반드시 금융관련 경험이 있어햐 하나요?
아니요, 그렇지 않습니다. 금융관련 경험이 있으면 좋고 없어도 상관 없습니다. 올해 입사한 직원의 경우 예를 들면, 학교를 다니면서 연극, 공연예술에 꾸준히 참여한 경험을 현대카드 자기소개서 항목에 맞게 녹여냈습니다. 무대에 서는 것과 고객에게 다가가는 것이 비슷하다고 느낀 자신의 생각을 넓게 서술하여 강점을 어필하여 합격 할 수 있었습니다. 과거의 경험의 의미를 어떤 식으로 해석하냐가 중요한 점으로서 꼭 금융 관련 경험이 필수인 것은 아닙니다.
Q2.자기소개서 TIP이 궁금해요.
지원자 스스로의 특성을 파악하고 강점은 무엇인지, 과거에 했던 경험이 어떤 식으로 해석되고 그것이 무슨 의미를 갖게 되어 이 업무가 왜 하고싶고 왜 본인과 맞는지에 대해 어필하면 좋습니다. 구체적으로 쓰는 것도 좋지만 본인의 특성에 대해 집중해서 쓰라고 말하고 싶습니다.

인적성전형

Q1.인적성 평가가 있나요?
네, 현대자동차 그룹 인적성 검사인 HMAT을 실시합니다.
Q2. 현대자동차 그룹 계열사의 인적성검사에 중복 응시가 가능한가요?
서류전형은 공통 제출이 가능하나, 그룹 계열사 전체가 같은 날 4월 8일 일요일에 인적성검사를 실시하므로 HMAT은 하나의 회사를 선택하여 응시하셔야 합니다.

면접전형

Q1.SE직군과 기획관리직군 모두 같은 방식으로 진행되나요?
SE직군의 경우 1차 면접을 보기 전에 코딩테스트를 시행합니다.
Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
Pre-Interview를 거친 뒤 기획관리 직군은 과제수행관찰, SE직군의 경우 직무면접을 보게 됩니다. 그리고 합격자 발표가 이뤄집니다.
Q3.Pre-Interview가 정확히 무엇인가요?
면접 당일 3개의 주제를 주고 가장 지원자가 자신있는 주제 1가지를 선택한뒤 5분의 생각정리시간이 주어집니다. 그리고 나서 면접관에게 답변하게 되는데 이때 주제는 시사관련이며 주제의 지식보다는 본인생각을 중요시 보는 편입니다. 정답이라는 것은 정해놓지 않고 본인생각을 중심으로 질의응답이 이뤄집니다.
Q4.기획관리직군의 과제수행관찰은 어떻게 진행되나요?
Pre-Interview에서 어떤 과제를 할지 정하게 됩니다. 과제는 실제비즈니스와 관련되어 있는 것입니다. 과제는 주어진 1시간동안 처음에는 개인적으로 풀이를 해보고 제공된 아이패드로 리서치도 가능하며 결론을 도출합니다. 그러고 면접실에 들어가게 되면 동일주제를 선택한 지원자끼리 1시간동안 다시 토론하여 결론을 도출하여 PT발표를 하게 되고 진행되는 모든 과정을 면접관이 관찰하게 됩니다. 이 과정이 끝나면 개별면담시간을 5분정도 가지고 마치게 됩니다.

회사

Q1.근무지는 어디인가요?
본사, 대방사옥, 스튜디오 블랙 이렇게 위치해 있습니다. 대부분 본사에서 근무하게 되며, 부서따라 대방사옥이나 SE직군의 일부는 강남에 있는 스튜디오 블랙에서 근무하실 수 있습니다.
Q2.인턴은 총 몇주간 진행되나요?
인턴은 총 7주간의 기간동안 진행됩니다. 첫 주는 교육기간을 가진 뒤 3주씩 두 개의 부서에서 근무할 기회를 제공합니다.
Q3.정규직 전환율은 몇%인가요?
보통 50~60%입니다.

직무

Q1.브랜드 업무와 마케팅 업무가 명확하게 구분가지 않습니다. 차이점이 무엇인가요?
마케팅은 하나의 상품을 팔기위한 전략이라면 브랜드는 회사전체적 방향을 갖추고 기업간의 전략, 현대카드 이미지를 높이는 것을 구상하는 역할을 합니다. 광고, 커뮤니케이션 채널, 각종 sns를 통하여 당장의 수익을 얻는 것이 아니어도 기업의 이미지를 좋게 하기 위한 업무를 하는 것으로 생각하면 됩니다.
Q2.카드상품을 기획할때 어떤 식으로 진행되는지 궁금합니다.
많은 프로세스로 기획이 되지만 우선 상품안을 기획하는 것부터 시작합니다. 실제 소비자를 포커스그룹인터뷰를 통해 만나서 진행하며 고객들의 소비패턴을 파악하고 타겟 고객을 설정합니다. 그리고 이 고객이 어떤 가맹점에서 소비패턴이 보이는지, 어떤 브랜드 이용이 높은지 등을 데이터 분석을 통하여 파악한 후 상품안이 구체화 되고 나면 제휴사를 선택하게 됩니다. 이 과정에서 커뮤니케이션을 통해 컨텍도 하고 계약을 진행하게 됩니다. 그 후 고객이 혜택을 인지해야 카드를 발급하고 이용하게 되니까 이런 것을 어떤 채널에서 무슨 방법으로 메시지를 줄 것인가를 기획하게 되는 것이 전체적인 과정이라고 할 수 있습니다.
Q3.해외사업 본부에서는 정확히 무슨 업무를 하나요?
해외사업본부는 각각 해외법인들에 대한 관리를 중점적으로 하는 본부입니다. 아무래도 다른 국가의 법인관리를 하다보니까 회사의 모든 기능이 본부내에 다 있습니다.HR, 기업문화, 재무, 법무, 인사팀 등이 모두 속해 있습니다. 해외인사팀의 경우 해외법인간 인력교류담당, 주재원파견, 해외인사제도 관여 수립 등을 하고 해외재경재무팀의 경우 해외법인마다 어느 정도의 목표 실적을 보이는지를 파악하고 관리합니다.

기타

Q1.복장은 어떻게 되나요?
정장, 캐주얼 모두 가능합니다. 복장이 편해야 자유로운 사고가 가능하다는 것이 현대카드의 생각입니다.

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