채용설명회 상세
오비맥주(주)
2018년 상반기
AB InBev(오비맥주) 취업설명회 후기
AB InBev(오비맥주)는 호가든, 버드와이저, 카스 등 맥주를 바탕으로 600년간 성장해왔습니다. 카스는 AB InBev에서 우리나라의 코어브랜드입니다. 'Bringing People Together for a Better World'를 기본적인 마인드로 꾸준히 성장하고 있는 AB InBev에 지원해보세요.
잡코리아 이다정 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 지원서 접수>온라인테스트(culture fit, logical reasoning)>English Test>Business Case(개인/그룹)>Structure Interview>인턴십>Final Interview 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야를 알려주세요.
- GMT(Global Management Trainee) 프로그램과 SET(Supply Excellence Talent) 프로그램에 지원 가능합니다.
- Q3.전공에 제한이 있나요?
- 전공에 제한은 없습니다. 하지만 Engineering, Business, Sciencce 또는 그와 관련된 전공을 우대합니다.
- Q4.자격 조건이 있나요?
- 2019년 2월 졸업예정자 혹은 경력 2년 미만의 기졸업자로 제한됩니다. 또한 한국어와 영어 능통자를 자격 조건으로 하고 있습니다.
- Q5.정규직인가요?
- GMT/SET프로그램에 합격하면 정규직과 똑같습니다.
- Q6.최종 입사는 언제인가요?
- GMT프로그램은 7, 8월에 인턴 근무 후 11월에 Final Interview를 한 후 2019년 3월에 정식으로 입사하게 됩니다. SET프로그램은 6, 7, 8월에 인턴 근무 후 8월에 Final Interview를 한 후 2018년 9월에 최종 입사하게 됩니다.
서류전형
- Q1.서류접수 방법을 알려주세요.
- https://abinbev.taleo.net/careersection/6/jobsearch.ftl?lang=en 으로 접속하신 후 "Global Management Trainee Program - Asia Pacific - Korea"로 지원하시면 됩니다.
- Q2.서류 접수 기간을 알려주세요.
- 2018년 3월 1일 목요일부터 3월 30일까지입니다.
- Q3.서류전형은 무엇인가요?
- 다른 기업과는 달리 간단하게 진행됩니다. 간단한 자기소개서에 도전적이고 자신감 있는 모습을 어필하는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.온라인 테스트는 무엇인가요?
- 서류전형에 합격한 지원자에 한해 개인적으로 연락을 드립니다. Culture Fit 테스트는 지원자가 얼마나 AB InBev와 맞는지 평가하는 과정입니다. Lobical Reasoning Test는 약 30분이 소요되는 인적성과 유사한 테스트입니다
- Q2.Culture fit에 Tip이 있나요?
- AB InBev는 업무 집중도가 높고 항상 도전을 즐기는 기업입니다. 이런 특징을 참고하면 더 좋은 결과가 있을 것입니다.
- Q3.Logical reasoning test에 대해 알려주세요.
- GSAT과 비슷한 형식이지만 더 간단한 테스트입니다. 약 30분이 소요됩니다.
- Q4.Englist Test는 어떻게 진행되나요?
- 전화 영어 면접입니다. 질문 목록 중 2-3개를 물어보며, 약 10분이 소요됩니다. AB InBev는 글로벌 기업이기 때문에 영어를 사용할 일이 많고, 해외 이동 기회도 많습니다. 따라서 이런 테스트를 통해 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한지를 평가합니다.
면접전형
- Q1.Business Case는 무엇인가요?
- 이전 단계와는 달리 면대면 인터뷰입니다. 약 40분의 스터디 시간을 준 후 답변하는 형식의 면접입니다. Business Case의 개인 부문에서는 프로젝트의 주제를 준 후 그 문제를 어떻게 해결하는지를 확인합니다. 그룹 부문에서는 Role-Play 형식으로 진행됩니다.
- Q2.Business Case의 TIp이 있나요?
- 주어진 문제를 해결해나가는 과정을 평가하는 면접입니다. 문제가 원어로 제시되기 때문에 영어를 빨리 읽고 말하는 연습을 해놓는 것이 좋습니다.
- Q3.Business Case에 답이 있나요?
- 답이 있습니다. 하지만 답 뿐만 아니라 문제에 접근하는 과정도 중요한 평가요소입니다.
- Q4.Structure Interview는 무엇인가요?
- 임원면접을 의미합니다. 1:1 혹은 2:1로 진행됩니다.
- Q5.Final Interview는 무엇인가요?
- 인턴 기간 후에 중국 상해에서 하는 마지막 단계의 인터뷰입니다. 이 인터뷰까지 합격하면 GME혹은 SET프로그램에 들어가게 됩니다.
회사
- Q1.인턴근무에 대해 알려주세요.
- Structure Interview단계까지 합격하면 인턴근무를 하게됩니다. GME는 2개월 SET는 3개월 근무를 하게됩니다.
- Q2.AB InBev의 분위기는 어떤가요?
- 도전적이고 열정적인 에너지가 넘치는 기업입니다. 성과가 중요하며 압박을 즐기고 이겨낼 수 있는 사람들이 일하기 적합한 분위기입니다.
- Q3.해외근무 기회가 많나요?
- 글로벌 기업이기 때문에 해외근무 기회가 많이 주어집니다.
- Q4.인턴 후 GMT/SET프로그램으로의 전환율은 어느 정도인가요?
- 항상 동일하지 않습니다. 이전에는 약 50%의 전환율로 전환되었습니다.
- Q5.인턴의 보수는 어느 정도인가요?
- 한 달에 약 200만 원입니다.
직무
- Q1.GMT와 SET프로그램에 대해 자세히 알려주세요.
- GMT와 SET프로그램 모두 10개월의 트레이닝 기간을 갖게됩니다. 트레이닝 기간 중 챌린지와 프로젝트를 해나간 후 GMT에서는 과장, SET에서는 대리 직급을 부여받습니다.
- Q2.GMT는 어떤 직무인가요?
- 영업, 마케팅같은 직무를 수행합니다. GMT과정을 마무리하면 바로 과장 직급을 부여받습니다.
- Q3.SET는 어떤 직무인가요?
- 생산 직무를 전문적으로 수행합니다. SET는 과정을 마무리한 후 대리 직급을 부여받습니다.
- Q4.인턴 기간은 어떤 일을 하나요?
- 이사님을 포함한 선배님들의 코칭을 받으면서 프로젝트를 한 후 임원진 앞에서 발표합니다. 이 기간을 통해 실무를 접하고 계신 분들의 생각하는 방법을 배울 수 있습니다.
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