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채용설명회

채용설명회 상세

삼성카드(주)

[2018년 상반기]

[2018년 상반기]삼성카드(주) 상반기 대학생 인턴 채용설명회 후기

일시
2018.03.12 (월)
장소
서울대학교 롯데국제교육관 152-1동 207호
조회수
2,780

지갑에 있는 모든 카드의 이름을 외우고 혜택을 활용하는 고객들은 많지 않습니다. 그렇기에 근사하게 꾸민 이름보다는 외우기 쉬운 단순한 이름이 붙은, 모든 분야에 걸친 수백의 혜택보다는 꼭 필요한 몇 가지 혜택에 집중한 카드가 훨씬 더 실용적일 것입니다. 여기, 실용적인 카드를 만들고자 노력하는 기업이 있습니다. 1,183만 명, 무려 천만 이상의 고객이 선택한 기업, 삼성카드입니다. 삼성카드는 한국서비스품질지수 4년 연속 1위, 한국산업고객만족도 8년 연속 1위를 달성할 정도로 고객 만족도가 높은 카드 회사입니다. 스마트 알고리즘을 활용해 고객들을 분석, 실용적이고 매력적인 카드와 서비스를 제공하는 삼성카드. 삼성카드가 상반기 대학생 인턴 채용을 위해 서울대에서 채용설명회를 열었습니다. 지금 바로 채용 정보를 확인해보세요!

잡코리아 김예지 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 궁금합니다.
지원 접수 > 직무적합성평가> 직무적성검사(GSAT) > 면접 > 인턴실습 순으로 진행됩니다.
Q2.지원 자격이 궁금합니다.
2018년 12월 ~ 2019년 8월 졸업예정자만 지원 가능합니다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분만 지원할 수 있습니다.
Q3.모집 분야가 궁금합니다.
영업/마케팅, 데이터분석, IT, 경영지원(재무) 직군에서 대학생 인턴을 모집합니다.
Q4.어학 점수가 필요한가요?
각 직군마다 최소 어학 기준을 요구하고 있습니다. 영업/마케팅 직군은 OPIc IL 혹은 토익스피킹 Lv.5 , 데이터분석 직군은 OPIc IM 혹은 토익스피킹 Lv.6, IT 직군은 OPIc IL 혹은 토익스피킹 Lv.5, 경영지원(재무) 직군은 OPIc IM 혹은 토익스피킹 Lv.6 이상의 성적을 보유해야 합니다.
Q5.전공 제한이 있나요?
IT 직군은 전산, 컴퓨터 등 IT 관련 전공으로, 경영지원(재무) 직군은 상경계열로 전공을 제한하고 있습니다.
Q6.채용 규모가 궁금합니다.
2-30명 정도 채용할 예정입니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간이 궁금합니다.
3월 13일(화)부터 3월 20일(화) 17:00까지입니다.
Q2.직무적합성평가가 무엇인가요?
지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동 경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당직무 관련 역량을 쌓기 위한 노력과 성취의 내용을 확인합니다.
Q3.서류 지원할 시 팁을 알려주세요.
삼성카드는 지원서에 지원자의 성적표 내 전과목을 다 입력하도록 하고 있습니다. 생각보다 고된 작업으로, 시간이 많이 걸립니다. 미리 작성하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.GSAT가 무엇인가요.
삼성그룹이 진행하는 직무적성검사로 Global Samsung Aptitude Test의 준말입니다. 언어력, 수리력, 추리력, 시각적 사고 등 4분야에서 문제가 출제됩니다. 총 110문항이며 제한 시간은 115분입니다. 계열사 공통으로 진행됩니다.
Q2.내국인도 영문 GSAT 응시가 가능한가요?
영문 GSAT는 수리력, 추리력, 시각적 사고 3개 분야에서 출제됩니다. 영어권에서 학사학위 이상을 취득했거나, 초.중.고교 교과과정을 영어권 국가에서 4년 이상 수학하신 분에 한해서 응시가 가능합니다.

면접전형

Q1.면접절차가 궁금합니다.
1차는 지원자의 인성을 평가하기 위한 임원 면접, 2차는 창의적 사고가 가능한지를 평가하기 위한 창의력 면접으로 진행됩니다.
Q2.창의력 면접의 진행방법이 궁금합니다.
창의력 면접은 지원자의 창의력과 센스를 평가하기 위한 면접입니다. 지원자들은 전혀 연관성이 없어 보이는 두 가지의 주제를 연결해 특정 문제를 해결하는 미션을 받습니다. 이를테면, '비트코인'과 같은 현재 이슈와 소설 '너의 췌장을 먹고 싶어'의 한 부분을 이용해 삼성카드의 새로운 서비스를 기획해보라는 문제가 나올 수 있습니다.

회사

Q1.삼성카드의 브랜드 정신이 궁금합니다.
한 단어로 말하자면, '실용성'에 초점을 맞춰 브랜드를 끌어가고 있습니다. 꼭 필요한 혜택들을 모아 꾸밈없이 솔직하게, 그리고 누구보다 '당신'에게 실용적인 카드를 만드는 것이 삼성카드의 목표입니다. 삼성카드의 대표 카드로 꼽히는 숫자 카드도 이러한 브랜드 정신이 잘 드러나는 상품입니다. 카드의 이름과 혜택을 외우고 있는 소비자는 많지 않습니다. 그래서 삼성카드는 꾸밈없이 쉬워지고자 카드 이름에 숫자를 붙였습니다. 삼성카드는 앞으로도 소비자가 쓰기 편한 카드와 서비스를 만드는 데 최선을 다할 것입니다.
Q2.삼성카드의 핵심 사업이 궁금합니다.
데이터 분석, 디지털, 마케팅, 금융, Risk management까지 크게 5가지 사업에 주력하고 있습니다. 마케팅, 금융, Risk management 사업이 삼성카드의 근간 사업이라면, 데이터 분석과 디지털 사업은 앞으로 삼성카드가 나아갈 방향의 산업이라고 할 수 있습니다
Q3.삼성카드의 복지제도가 궁금합니다.
삼성카드에는 'Catch the wave'라는 독특한 프로그램이 있습니다. 이 제도를 통해 해외시장 트렌드 연구 및 신상품 서비스 발굴을 위해 해외에 삼성카드 임직원을 파견, 비용을 제공해주고 있습니다. 또한 '홀가분데이'를 만들어 한 달에 한 번은 팀장님 없는 금요일로, 매주 금요일에는 기존 비즈니스캐주얼 정장에서 벗어나 자율적인 복장으로 출근할 수 있도록 하고 있습니다. 그 외에도 일반 삼성 그룹의 복지는 모두 제공하고 있습니다.

직무

Q1.영업/마케팅 직무가 궁금합니다.
영업/마케팅 분야는 카드상품 개발 및 운영, 디지털 채널 기획 및 마케팅, 회원마케팅, 금융마케팅, 가맹점영업,회원유치, 법인영업 등을 담당합니다.
Q2.데이터분석 직무가 궁금합니다.
데이터분석 분야는 비즈니스 데이터분석(회원/가맹점/시장/소비트렌드 분석, Real-time Research 분석, 데이터분석 기반 타겟 마케팅 알고리즘 개발 및 운영), 신용관리(신용판매, 리볼빙 등 사업 신용전략 및 한도적정성 평가), 리스크관리 등을 담당합니다.
Q3.IT 직무가 궁금합니다.
IT 분야는 전사 IT시스템 전략 수립 및 기획(클라우드 등), IT 시스템 인프라 운영 및 시스템 운영 인력 관리, IT 아키텍처 정책 수립 및 분석 등을 담당합니다.
Q4.경영지원 직무가 궁금합니다.
경영지원(재무) 분야는 재무, IR, 자금, 회원 청구/입금, 가맹점대금 지급, 해외브랜드 카드사 국제거래 지원 등 전사 지원을 담당합니다.
Q5.정규직 전환형 인턴십인가요?
아닙니다. 체험형 인턴십에 가깝습니다. 삼성카드의 인턴사원은 회사의 현안 프로젝트 관련 과제 수행 등 삼성카드에 대한 이해를 도울 수 있는 경험을 하게 됩니다. 후에 인턴 수료자 전형이 열리는데, 이때 따로 지원을 해줘야 전환의 기회를 얻을 수 있습니다
Q6.인턴 수료자 전형의 전환율은 어느 정도인가요?
평균적으로 70% 정도입니다만, 좋은 인재가 많으면 계획보다 더 채용하기도 합니다.

기타

Q1.인턴 수료자 전형에서 합격하면 언제 입사하나요?
2019년 2월에 18년 하반기 신입사원 공채 합격자와 함께 입사하게 됩니다.

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